2023年自考类-行政管理类-公务员制度历年高频考题带答案难题附详解

2023年自考类-行政管理类-公务员制度历年高频考题带答案难题附详解（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共50题)1.公务员交流形式中，具有内外混合型特色的是______A.转任B.调任C.挂职锻炼D.轮换2.退休公务员可享受的政治待遇有______A.阅读机密文件B.听重要报告C.看必要的学习材料D.参加党和国家组织的有关会议E.为加强和改善党的领导等事项作出贡献3.简述在公务员录用工作中出现违纪的条件。4.根据《公务员法》关于公务员义务与权利的规定，参加培训______A.既是公务员的权利，又是公务员的义务B.是公务员的权利，但不是公务员的义务C.不是公务员的权利，是公务员的义务D.既不是公务员的权利，也不是公务员的义务5.下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是______A.表扬B.晋升职级C.晋升职务D.授予荣誉称号6.晋升副处级以上领导职务的公务员要具备的工龄是______A.2年以上B.3年以上C.4年以上D.5年以上7.简述我国实行职级工资制的两个阶段。8.简述我国公务员考试内容中的知识测验。9.虽然公务员握有公共权力，但本身又容易受到权力的侵害，造成这一结果的主要原因是______A.权力结构的等级性B.权利义务的统一性C.公务员身份的特殊性D.职位制度的不完善性10.公务员连续______以上被确定为优秀等次的可以在晋升职务时优先考虑。A.2年B.3年C.5年D.4年11.机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是______A.职务B.级别C.报酬D.考核12.下列不属于美国公务员工资种类的是______A.一般行政人员工资和高级行政人员工资B.工业系统类人员工资C.驻外人员工资和蓝领工人工资D.退伍军人局医务人员工资13.不属于西方国家公务员制度特点的是______A.实行政治中立B.公务员形成独立的利益集团C.实行两官分途D.公务员对政党负责14.公务员年度考核的第一项程序是______A.领导评价B.群众评价C.个人总结D.本机关负责人评价15.我国1993年10月1日起施行的是______A.《国家公务员暂行条例》B.《中华人民共和国公务员法》C.《国家机关工作人员法》D.《国家行政机关工作人员条例》16.我国公务员职位类别包括______A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.检察官类E.法官类17.简述挂职锻炼的种类。18.简述公务员调任应符合的条件。19.《公务员法》有关限制公务员在机关外兼职的规定，有利于______A.政府创新B.提高效率C.廉政建设D.新陈代谢20.《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向______提出书面申请。A.上级机关B.所在单位C.任免机关D.上级领导21.公务员培训需求的问题分析法也称为______A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法22.简述公务员录用考试中笔试与面试的优缺点。23.试述公务员控告与公务员申诉的区别。24.公务员对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述并要求采取措施予以纠正和保护的行为是______A.控告B.申诉C.申请D.仲裁25.公务员录用考试制度形成于______A.日本B.美国C.英国D.德国26.规定公务员义务的原则主要有______A.违法必究原则B.平等原则C.保护原则D.服务与稳定原则E.民主原则27.下列选项中，不属于公务员生育保险项目内容的是

A.为了维护女公务员的合法权益，保护其健康，减少和解决女公务员在劳动和生活中因生理特点造成的特殊困难而给予的政策倾斜，如休产假B.怀孕的女公务员在工作时间内进行产前检查应当算为工作时间C.女性公务员产假为90天，其中产前休15天，难产的增加产假15天D.不得在女性公务员怀孕期间降低其基本工资或予以辞退28.《公务员法》中的权利指的是______A.与公务员身份相联系的权利B.与公民身份相联系的权利C.与公务员与公民的“双重身份”相联系的权利D.公务员的其他身份29.以政府名义给予国家公务员最高层次荣誉称号授予权限的部门是______A.全国人大常委会B.全国政协C.中共中央D.国务院30.在公务员径直申诉程序中，公务员对涉及本人的人事处理不服的可以向哪个部门提出申诉?______A.同级公务员主管部门B.原处理机关C.同级人大常委会D.人民法院31.英国公务员的津贴包括______A.伦敦补贴B.超时勤务补贴C.假日勤务津贴D.夜间勤务津贴E.技能津贴32.下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是______A.公开表彰B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次33.英国公务员可分为______种职务类型。A.12B.15C.10D.1834.国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度是指______A.福利B.保险C.社会保障D.救济35.简述国外公务员的职位分类制度给我们的启示。36.简述我国公务员考核的基本方法。37.什么是公务员的工资制度、福利制度和保险制度?38.我国公务员的职务序列可分为______A.领导职务与行政职务B.领导职务与非领导职务C.管理职务与非领导职务D.非领导职务与行政职务39.是衡量公务员对社会贡献大小的尺度，可以作为确定考核结果的主要依据的是______A.工作实绩B.思想政治素质C.定量考核D.廉洁自律40.对最终决定的处理建议有异议的，可以自收到建议之日起______日内向作出建议的机关提出。A.20B.30C.40D.6041.从考核主体角度看，影响考核结果的心理因素主要包括______A.从众心理B.趋中误差C.蝴蝶效应D.近因效应E.晕轮效应42.在公务员惩戒中，“检举他人重大违法违纪行为”是______A.从轻处分的条件之一B.减轻处分的条件之一C.免予处分的条件之一D.解除处分的条件之一43.下列选项中，属于公务员法定退休条件的是______A.年龄满55岁B.工作年限满30年C.因公致残，完全丧失工作能力的D.机构改革中被分流的44.《公务员法》规定，公务员被辞退的条件之一是旷工或无正当理由逾期不归超过______A.10天B.12天C.15天D.20天45.下列关于任职培训的陈述，正确的是______A.因病没有参加任职培训的不用补训B.任职培训是对新录用公务员的培训C.任职培训是对晋升领导职务公务员的培训D.担任乡科级以上领导职务的培训时间不少于5天46.下列选项中，属于公务员工作纪律的是______A.不得玩忽职守B.不得压制批评C.不得弄虚作假D.不得参加非法组织E.不得参加罢工47.下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是

A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下48.挂职锻炼中的使用锻炼，一般针对机关______的公务员。A.新录用B.中青年C.准备提拔任用D.中老年49.王峰是某市政府机关的一位科员。2006年年初的一天，他对主管他的科长说：“尽管我对去年年终因为自己工作失误而受到的行政警告处分有保留意见，但我认了，不准备申诉了。”半个月后，当科长通知他参加更新知识的培训时，他说：“我前几年在大学读研究生时各门功课成绩都很好，专业知识扎实，我用不着参加培训。”他还说：“我自愿将公务员的申诉与培训权利都放弃了。”

请对王峰的上述说法与做法作出明确判断，并阐明理由。50.下列不属于国家公务员职位的是______A.县人大常委会主任B.区政府机关科长C.省政府机关司机D.市政协主席第1卷参考答案一.综合考点1.参考答案：C[解析]挂职锻炼的特殊性主要体现在以下三方面：不办理调动手续；有时间性；是一种内外混合型的交流方式。2.参考答案：ABCDE[解析]我国退休的公务员可享受的政治待遇有：阅读机密文件、听重要报告、看必要的学习材料、参加党和国家组织的有关会议，为加强和改善党的领导，改善政府行政工作，提高工作效率作出贡献等等。3.参考答案：(1)不按编制限额进行录用的，即在满编或超编的状况下录用公务员，或虽用空编，但所录用人数超出了空编数额的。

(2)不按所需职位要求进行录用的，即不按拟录职位所需要的特殊条件办理的。

(3)不按规定的资格条件进行录用的，即不按招考职位所需基本资格条件办理的。

(4)不按规定的程序进行录用的，即不按公开发布公告、资格审查、考试、考察等的程序和录用审批程序办理的。4.参考答案：B[解析]中国《公务员法》规定：公务员享有“参加培训”的权利。但参加培训并不是公务员的义务。5.参考答案：D[考点]奖励制度

[解析]奖励种类。奖励种类是指根据公务员个人或者集体作出的成就和贡献大小而划分的奖励类型。《公务员法》第五十条规定了五种奖励，从较轻的奖励到较重的奖励分别是(1)嘉奖。(2)记三等功。(3)记二等功。(4)记一等功。(5)授予荣誉称号。其中的荣誉称号包括“人民满意的公务员(集体)”“模范公务员(集体)”等称号。所以答案选D。6.参考答案：D[解析]晋升县(处)级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。7.参考答案：(1)第一阶段：1993年10月1日—2005年12月31日。公务员实行的是职务级别工资制：按照公务员的职务、级别、年功和实际贡献确定工资标准的一种工资制度。这一时期，公务员工资按照不同职能划分为：职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。(2)第二阶段：2006年1月1日后。我国开始实行《公务员法》，仍然实行职务和级别相结合的工资制度，是对1993年的职级工资制的改革和完善。其特点是增强级别工资的激励功能，从原来的15个级别增加到现在的27个级别。8.参考答案：主要包括基础知识和专业知识两个部分。基础知识主要是指担任公务员必备的基本知识，如政治理论方面的哲学、邓小平理论与“三个代表”重要思想以及科学发展观等理论，法律，行政管理，公文写作，科技，申论与行政职业能力测验等；专业知识主要是指从事某一专业或职位所必备的业务知识。9.参考答案：A10.参考答案：B[解析]公务员连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。11.参考答案：A[解析]在我国，职务是机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据。12.参考答案：B[解析]美国公务员工资种类一般分为六种：(1)一般行政人员工资；(2)高级行政人员工资；(3)邮政系统人员工资：(4)驻外人员工资；(5)退伍军人局医务人员工资；(6)蓝领工人工资。13.参考答案：D[解析]由于资产阶级国家的公务员划分为“政务官”与“事务官”，所以并不是所有的公务员都对政党负责。14.参考答案：C[解析]在我国，个人总结是年度考核的第一项程序。15.参考答案：A[考点]中国公务员制度的产生与发展

[解析]我国1993年10月1日起施行的是《国家公务员暂行条例》，所以答案选A。16.参考答案：ABCDE[考点]职位分类

[解析]我国公务员职位类别包括：综合管理类，专业技术类，行政执法类，检察官类，法官类。所以答案选ABCDE。17.参考答案：(1)进行实践锻炼。(2)进行培养锻炼。(3)进行使用锻炼。18.参考答案：(1)调任人选要符合《公务员法》第十一条所规定的担任公务员的七项基本条件，这是所有公务员都应具备的条件。(2)调任人选要符合拟任职务所要求的资格条件。(3)调任人选必须符合《公务员法》第二十四条的规定。19.参考答案：C20.参考答案：C[解析]我国《公务员法》规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，得到任免机关批准后方可离职。21.参考答案：B[解析]培训需求的问题分析法，也称为绩效差距分析法，是被广泛地运用于各个层次的各个需要分析的比较有效的分析方法。22.参考答案：(1)笔试的优点有：

①经济性，可以在同一时间对大批人员在不同地点进行考试。

②客观性，主考人与应试者不直接接触，评卷有客观尺度。

③广博性，一张试卷可以出多学科的不同类型的题目。

笔试的缺点主要是：不易考察应试者的实际工作能力。

(2)面试的优点有：可以弥补笔试内容的不足，易于观察应试者的口头表达能力、社交能力、诚实程度、开拓精神、应变能力、举止、仪表、气质等。

面试的缺点主要是：评分时易受主考人员主观印象的影响。23.参考答案：(1)目的不同。申诉的目的是使处理机关改变或撤销对自己的处理决定，以便恢复自己的合法权益，并使已经受到的损失得到补偿；控告的目的不仅仅是为了使自己的合法权益得到恢复和补偿，而且还要求追究实施不法侵害的机关或人员的责任。

(2)原因不同。引起申诉的原因是公务员对已产生效力的处理决定不服而要求重新审查处理；引起控告的原因是公务员因合法权益受到不法侵害而要求对责任人进行惩处。24.参考答案：B[解析]所谓公务员申诉是指公务员依据公务员法的规定，对国家机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不服时，向有关机关说明和陈述，并要求采取措施予以纠正和保护的行为。25.参考答案：C26.参考答案：ABD27.参考答案：A[解析]本题考查公务员生育保险项目的内容。[要点透析]B、C、D三项都属于生育保险制度的内容。A项属于公务员福利的项目。28.参考答案：A[解析]在我国，公务员法中的权利主要是与公务员身份而非公民身份相联系的权利。29.参考答案：D[解析]根据行政机关公务员奖励权限配置表，我国授予公务员荣誉称号的最高层次的部门是国务院。30.参考答案：A[解析]在我国，当公务员在径直申诉程序中对涉及本人的人事处理不服时可以向同级公务员主管部门提出申诉。31.参考答案：ABCDE[解析]英国公务员的津贴主要有以下几种：(1)伦敦补贴；(2)超时勤务补贴；(3)假日勤务津贴；(4)夜间勤务津贴；(5)技能津贴。32.参考答案：A33.参考答案：D[解析]1971年，英国将公务员职位分为10个类别，18个职系，18个职务序列，由此形成18种职务类型。34.参考答案：A[解析]所谓公务员的福利制度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。35.参考答案：(1)职位分类制度与品位分类制度正在走向融合，而不是走向两个极端的“分流”；

(2)在两种类型的分类制度中，类别划分的标准可能各异，却都划分公务员类别；

(3)在两种类型的分类制度中，公务员的职务序列都是根据类别设置的；

(4)职务与级别的功能是有区分的。36.参考答案：(1)领导考核与群众考核相结合。(2)平时考核与定期考核相结合。平时考核是定期考核的基础，定期考核是对平时考核的一种阶段性概括和总结。(3)定性考核与定量考核相结合。定性考核必须以定量考核为客观基础，定量考核要以定性考核为基本目的。37.参考答案：公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度，是指有关工资形式、工资标准、工资支付原则、工资支付办法等的总称。公务员的福利制度是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予经济帮助和生活照顾的一种保障制度。公务员的保险制度，是指国家对因生育、年老、疾病、伤残等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。38.参考答案：B[考点]本题考查公务员职务序列的划分。[解析]根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为领导职务和非领导职务两大类型。39.参考答案：A40.参考答案：B[解析]我国规定，对最终决定的处理建议有异议的，可以自收到建议之日起30日内向作出建议的机关提出。41.参考答案：ABDE[解析]影响考核结果的心理因素主要有：(1)从众心理；(2)趋中误差；(3)近因效应；(4)晕轮效应。42.参考答案：A[解析]《行政机关公务员处分条例》中规定的从轻处分的情形有：主动交代违法违纪行为的；主动采取措施，有效避免或者挽回损失的；检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。43.参考答案：C[解析]我国《公务员法》规定，公务员应当退休的条件：(1)年龄上，达到国家规定的年限；(2)身体上，完全丧失工作能力的。44.参考答案：C[解析]我国《公务员法》规定，旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。45.参考答案：C[考点]培训→培训的内容、类型和方法

[解析]本题考查培训-培训的内容、类型和方法。任职培训是对晋升领导职务的公务员进行提高领导能力的培训。任职培训的要求包括：没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员，应及时进行补训；担任乡科级以上领导职务的培训时间原则上不少于15天。初任培训是针对新录用公务员的培训。故本题选C。46.参考答案：ABC[解析]工作纪律是公务员在履行工作职责的过程中应当遵守的行为准则，