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文档简介

打字员雇用合同合同概述本合同为在雇用过程中的双方约定事项，包含打字员（以下简称“雇员”）与雇用者（以下简称“雇主”）之间的权责义务关系，以及工作内容、工资报酬等相关条款。雇用期限本合同起始时间为年月日，终止时间为年月日。双方在期限届满后可以协商续约或解除合同。如需解除合同，需提前日/月通知对方一方，并经过双方协商同意。工作内容雇员负责根据雇主要求完成指定的文稿、编写文案、整理表格或其他文字类工作。雇员需要保证所提交的工作内容真实、准确、完整，不得有任何抄袭或侵权行为。雇员需按时按质完成所要求的工作内容。工作期间的所有知识产权均归雇主所有。工作时间和休假工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间双方协商确定。雇员每天有小时的工作时间，其中包括分钟的午餐时间。雇员享有每周天的休息日。如需请假，需提前小时/日向雇主请假。如需长期请假（3天以上），需提前向雇主提交请假申请并获得雇主同意。报酬和结算方式雇主将按照雇员完成的工作内容和数量进行结算，具体价格双方协商确定。雇主将在每月底结算上个月的工作报酬，报酬将以银行转账或线上支付的方式支付给雇员。如因银行原因导致工资延迟支付，雇主不承担任何责任。雇员需提供正确的工资支付账户和信息。保密协议雇员需遵守保密协议，严守工作期间的商业机密和雇主的知识产权，不得泄露任何相关信息。如有违反，雇主有权解除合同，雇员需承担全部法律责任。违约责任如果雇员违背合同规定，包括但不限于未按质按时完成任务、泄露保密信息等，雇主有权解除合同并不支付任何报酬，雇员需承担全部法律责任。如果雇主违背合同规定，包括但不限于未按时支付工资报酬、泄露雇员个人信息等，雇员有权向雇主提出索赔或解除合同并获得赔偿。合同解释和争议解决双方在本合同履行过程中如有任何争议，请随时与对方协商解决，如协商不成，双方可向相关部门或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。本合同最终解释权归双方共同拥有。签署方式本合同采用电子签名，在双方确认无误后生效。本合同自生成之日起生效，有效期为合同所约定的期限，在期限届满后可以协商续约或解除合同。附则本合同的任何修改、补充、终止或解释均需由双方协商一致后进行。签署人信息雇主：（公司名称、法定代表人、联系方式等）雇

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