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文档简介

招聘代理合同1.合同目的本合同为招聘代理双方——“甲方”和“乙方”之间达成的协议，旨在明确双方的权利、义务、责任以及招聘代理工作中的规则和要求，确保双方能够合法、公正、诚信地进行招聘代理工作，并实现共同的经济利益。2.招聘代理甲方承诺授权乙方作为其独家招聘代理，负责代理甲方发布招聘信息、筛选简历、安排面试、签订劳动合同等招聘相关工作。甲方应向乙方提供招聘工作所需的资源、权限和支持，包括但不限于招聘广告发布、招聘渠道的使用、面试场所、面试材料等。乙方在招聘代理工作中，应本着公正、诚实、勤勉、严肃的原则，认真履行其代理职责，以保证甲方招聘工作的顺利进行，确保甲方利益最大化。乙方不得将甲方提供的招聘信息用于其他用途，不得私自泄露甲方的商业秘密或其他敏感信息，保护甲方的商誉和形象。3.报酬及结算方式甲方应按照约定的方式和时间支付乙方报酬，报酬计算标准为招聘成功的岗位人员年度薪资的一定百分比。乙方可以与甲方协商确定报酬的比例，但应不低于市场均价。报酬的结算方式为“招聘成功后付款”，即在求职者签订劳动合同、正式上岗后的30日内支付全部报酬。若在求职者上岗后的6个月内离职，甲方应及时通知乙方，并对乙方所获得的报酬再行结算。4.违约责任若甲方违反本合同规定，导致对乙方的损失，甲方应承担相应的违约责任。若乙方违反本合同规定，导致对甲方的损失，乙方应承担相应的违约责任。5.保密协议本合同所涉及的双方商业秘密和其他敏感信息，应予以保密，不得向第三方泄露，甲乙双方应承担相应的保密责任。甲方有权随时对乙方在招聘代理工作中收集、使用的信息进行审核，并保留追究乙方责任的权利。6.条款修改和终止双方任何一方要求修改本合同的条款，应提前30天书面通知对方，并经过双方协商达成一致后再行修改。双方有权随时书面通知对方终止本合同，但应提前30天通知对方，且在终止前已完成的招聘代理工作的报酬及支付事宜应在终止后的30日内结算完成。7.法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。若在本合同履行过程中产生争议，双方应协商解决。若协商不成，应向有管辖权的人民法院起诉解决。8.其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未涉及的事项，双方可另行协商确定。本合同自甲乙双方签字之日起生效，有效期至乙方完成其全部招聘代理工作并获得全部报酬之日。9.签署

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