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文档简介

文秘暑期工劳动合同书一、甲方甲方为（公司名称/个人姓名）_____________，地址为（公司地址/个人住址）_____________，电话号码为_____________。二、乙方乙方为（姓名）_____________，性别_____________，年龄_____________，身份证号码_____________，联系电话_____________。三、就业内容乙方应该遵守甲方的安排，认真履行职责，并符合甲方的要求；乙方应该按时到岗，不迟到、早退；乙方应该保密公司机密，不得泄漏公司机密；乙方必须按规定的工作时间工作，不得在工作期间进行任何个人事物的活动；乙方必须把工作做好，不得给公司造成经济损失。四、工作时间乙方的工作时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天；工作时间为每天______小时。五、报酬乙方工作期间，甲方将依照双方约定支付报酬。报酬为每小时_____________元，乙方工作累计_____________小时，应获得工资总计_____________元。六、双方权利义务甲方有权安排乙方的日程和工作内容；甲方有权按时支付乙方工资；甲方有权检查乙方工作，并在必要时进行纠正；甲乙双方均有义务维护公司的声誉和利益；乙方有权申请休假，但需经甲方管理人员批准。七、附加条款（自行根据公司需求添加附加条款）八、合同期限及解除本合同自签订之日起生效；本合同期满后，如果双方同意，可继续签订新的合同；在本合同有效期内，如果乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并且不予支付未支付工资：违反国家法律法规、公司规章制度；擅自离开工作岗位，或经甲方安排后不接受工作，或因私事不按规定时间上班；疏于敬业或者工作不认真负责（浪费或损坏公司财产、无故缺勤、擅自离开岗位等）；严重违反公司保密协议，泄露公司商业秘密，或固定资产、无形资产、商业机密等被乙方、或其他违反公司相关规定、造成公司重大损失的违规行为等；其它违反公司相关规定的行为；在本合同有效期内，如果甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付工资和违约金：不支付工资或违约金；违反国家法律法规、公司规章制度；乙方因工作失误遭受严重后果；其它违反双方相关约定或者国家法律法规的情况。九、当事人确认甲方（盖章）：______

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