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文档简介

照顾老人保姆雇佣合同协议书本协议书由雇主和保姆双方自愿签署，并在双方达成共识后生效，以明确双方的权利和义务。一、雇主信息姓名：____________性别：____________出生年月：____________身份证号：____________联系电话：____________住址：____________二、保姆信息姓名：____________性别：____________出生年月：____________身份证号：____________联系电话：____________住址：____________三、服务内容雇主要求保姆提供的服务内容：日常生活照顾：如饮食、卫生、洗衣、整理房间等；日常健康照顾：如按时按量服药、进行锻炼等；心理抚慰：如陪伴、聊天、听音乐、看电视等；家务劳动：如做饭、洗菜、购物等。四、工资标准保姆的服务时间为每天8小时，每周工作6天；每月工资标准为人民币（RMB）________元；工资发放时间为每月的最后一个工作日；雇主支付保姆的五险一金；五、工作时间保姆每天工作8个小时，从雇主要求的开始工作时间至约定时间结束；保姆每周工作6天，每周中有1个工作日是由保姆自主选择的，需提前告知雇主；保姆的工作时间和工作地点以本协议为准，如需变更，需双方协商一致并签订协议书。六、休息时间保姆每天有2个小时的休息时间；保姆每周有1天的休息时间，由保姆自主选择，需提前告知雇主；保姆如需请假，需提前告知雇主，并经雇主同意后才能请假。七、保证事项保证服务质量：保证按照雇主要求提供各项服务；保证工作时间和工作地点的稳定性：保证按照协议规定的时间和地点提供服务；保证隐私保密：保证不泄漏雇主的隐私信息；保证不安排他人代替工作：保证本人亲自按照合同约定的服务内容提供服务。八、违约责任如果保姆违反本协议书所约定的事项，导致雇主损失的，保姆应当承担相应赔偿责任；如果雇主违反本协议书所约定的事项，导致保姆损失的，雇主应当承担相应赔偿责任；九、协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期前，双方可协商延期或重新签订协议。十、协议解除在协议有效期内，如因不可抗力因素，保姆不能为雇主提供服务，雇主无需支付工资；在协议有效期内，如果保姆需要解除协议，需提前一个月告知雇主，并经双方协商一致后，签订解除协议；在协议有效期内，如果雇主需要解除协议，需提前两个月告知保姆，并经双方协商一致后，签订解除协议。十一、争议解决本协议如有争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、附加条款十三、协议签订双方确认本协议条款无误，自愿签署本协议，并自愿履行协议条款。雇主签字：_____________________保姆签字：_________________

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