企业文化之“美好家园”建设工作总结

第第#页共6页企业文化之“美好家园”建设工作总结凝心育人铸魂唱响“美好家园”建设三部曲企业文化之“美好家园”建设工作总结 公司自20__年整体搬迁到 县后始终注重改善职工的生活、卫生和文化条件近年来通过美好家园建设逐步凝心、育人、筑魂唱响“美好家园”建设三部曲使 生活基地从无到有、从简陋到配套完备打造了一个栓心留人的良好环境全面提升了队伍的凝聚力和战斗力。一、在提升“建家”认识中凝心建设之初为了把大家的心拢到一起把力量汇聚一处 公司从提升认识入手统一思想明确任务确定方案。1、把握建家形势交责任。20__年底 公司刚从 市区搬迁到地处戈壁荒滩、远离城区车站的 经营点时租借民族老乡的住房当食堂、宿舍住坟堆旁、喝碱水、常断电和职工在 工作时能天天回家反差极大职工队伍非常不稳定。面对窘境 公司班子决心一切从零开始自己动手建设一个属于员工的生活基地。 公司班子反复学习上级关于维护职工群众利益改善职工生活的文件。在此基础上专门组织公司全体班子成员看基地现状重点到公司最脏的职场、进最破的房舍、看最差的环境、走访工作条件最艰苦的职工将班子的认识统一到了不仅要建物流基地还要为职工建立生活基地美好家园思想上。2、鼓起职工心气谋建家。职工的心企业的根要想建好美好家园就必须把职工全部发动起来。开展美好家园建设之初处 公司经营处于亏损状态一方面建设资金捉襟见肘另一方面职工收入不理想且远离家人导致大家麻木、安于现状对建家的积极性不高。 公司利用各种方式引导职工认清美好家园建设的必要性和紧迫性在通过各种会议强调号召务虚的基础上组织部分职工先后3次到“三线”建设成效好的兄弟单位现场实地观摩看差距增动力使员工认清了全局大环境与公司小环境形成强烈反差形成了“建基地就是建家园建家园就是建企业企业建好才有效益”的共识。3、尊重职工意愿定方案。为职工建设“美好家园”就要充分体现职工的想法。在 生活基地的规划上 公司把方案制定权交给职工把出发点落在满足职工需求上把落脚点定位在职工满意上。公司“美好家园”建设领导组在公司挑选了6名懂建筑、会种植、有技术的职工参与规划设计方案并先后召开20余次召开职工代表会议听取方案设计的想法讨论研究方案的可行性。在实际实施过程中众多的合理化建议经过反复修改后方案效果图与职工见面在布局、功能、设计上广泛征求了职工意见和建议将职工的心凝聚到共同建家认识上。二、在合力共建“家园”中育人美好家园建设中 公司紧紧依靠队伍合力扩大组织张力注重个人能力在热火__的“美好家园”建设中凝聚了意志、锻炼了队伍、展示了风采。1、发动职工合力建家。为了让每名职工都成为建家的设计者、参与者和实践者发起了“自己的家园自己建建好家园为自己”的倡议。 公司班子带头义务劳动从经理、书记到每一名员工都自觉参与劳动。特别是办公基地建成前后公司动员全体员工利用休班时机采取分块到组责任到人质量监管的方法先后种植防风树木___余棵种植葡萄树、核桃树、杏树、枣树等十余类果树___余棵同时修建了约___平方的储藏菜窖和___平方的葡萄长廊建成了约___平方的动物养殖区饲养鸡、鹅、兔、猪、鸭等动物约___余只。并本着人人参与的原则实行了责任人包种、包活、包护的“三包”机制培养了团队协作和单兵作战精神尽心、尽责地开展美好家园建设。2、按照职工需求建家。职工的需要就是 公司的目标。职工反映新建的生活基地脏、乱、散不像个“家” 公司就规划庭院、硬化地面、修建葡萄走廊、文化长廊全面打造宜人的环境；职工认为周边的绿化少 公司就组织职工开垦荒地18.5亩并因地制宜栽果树、种蔬菜和植花草等。职工文化娱乐活动匮乏公司就在办公楼内挤出100皿建成活动室乒乓球、台球、健身器材一应俱全。一线装卸工反映宿舍夏季温度高 公司就通过总公司工会积极协调在路局工会的支持下为一线职工宿舍楼配备了冷风空调和凉席提供了良好的休息环境。职工提出了与家人团聚不便的问题公司为双职工设置了夫妻宿舍、为临时探亲的家属专设了“探亲房”很多内地到 公司的劳务工都感叹到：“我们提的这些要求基本都被公司采纳了这里挺好不叫人想家”。培养了员工爱企如爱家的精神。3、发挥职工才智建家。在建设生活基地中费用庞大为了花小钱办大事把有限资金用在刀刃上 公司眼睛向内挖掘资源上下齐参与人人出主意个个想办法克服困难让能工巧匠在建家中挑大梁、展作为。公司召集6名精通电焊和锯切的职工从钢材市场购置铁管在反复研究的基础上自己动手焊制了结实耐用的上下铺单人床120张比从市场上购置床节约了0.6万多元。另外员工们还主动根据基地现实情况自行设计和动手施工了整个院内的供水灌溉系统节约资金近万元。通过美好家园建设让职工展示了聪明才智公司每年表彰一次“建家”中表现突出的一线员工在员工中逐渐培育了“平凡人也能成就不平凡的事”创先争优氛围。三、在“家园”文化引领中铸魂 公司坚持把企业文化融入美好家园建设之中用企业文化画龙点睛、塑形铸魂为确保 公司完成各项重点任务发挥了重要作用。1、在建家中提素。 公司作为重大危险源又处于聚集区特有的工作性质的要求确保职工队伍的凝聚力、战斗力至关重要。 公司对职工展现出的精神境界和崭新风貌及时总结提炼了“安全和效益结伴而行事故与损失同时发生”等50条安全警语、工作励志和成功哲言并统一排版挂置办公楼内引领职工保安全、创效益、做贡献；通过组织参观__纪念馆引导员工学习艰苦奋斗、不惧困难的精神以饱满的热情和昂扬的斗志做好本职工作；定期开展电工和操作工等工种的学练比竞赛活动不断提升员工的业务技能；通过到中石化观摩体验先进管理作业和企业文化激发职工敬业爱岗的工作热情；定期组织开展篮球比赛、拔河比赛等文体活动让职工体会团结协作的重要性；在货运组织改革中开展了“一站到底”知识抢答赛和安全征文等活动活动引导职工明确任务、肩扛指标鼓足敢打硬拼的工作干劲。2、在建家中聚力。 公司对员工宿舍实行军事化管理并每月开展一次班子成员带队的卫生大检查真刀真枪地考核。为员工宿舍免费安装了宽带网线、wifi让员工足不出户就可以通过视频与家人见面打开精彩的网络世界为自己“充电”杜绝了员工外出上网深夜回宿舍不安全的行为。设置的活动室、图书角每天定时开放员工纷纷进去休闲娱乐使用频率非常高。为改善职工劳动保护水平 公司为直接从事油品液体化工产品换装作业的员工每月定期发放了具有解毒功能的牛奶。为了不让员工在节日里感到孤独公司组织大家一起包饺子、表演节目让他们在节日里感受到了如在家里般的温馨。环境改变了职工的心态也变了。装运部员工每天早上起床后定点定时主动进行跑早操活动员工们认为这一系列活动就是代表了 公司的形象就是我们的“精、气、神”。通过美好家园建设带动了职工的心、凝聚了企业的魂。3、在建家中发展。“美好家园”建设不仅改善了职工艰苦的物质生活条件更提升了职工的精神境界“建基地就是建家园建家园就是建企业”已植根于职工心中往日的戈壁滩