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文档简介

标准化面试评分表标准面试评分表职位：日期：年月日姓名：一、口头表达能力1.请简单自我介绍。2.介绍下身边朋友对你的评价？二、应变能力1.性格/特长？2.对今后学习、培训计划的打算。3.兴趣爱好。三、心理素质1.如何面对工作、生活或求学经历中出现过的挫折？2.压力及心情低潮时，如何自我调节？四、学历背景1.年龄。2.毕业学校。五、情绪控制力1.对今后职业规划？2.工作中，对未完成任务时的责任你是如何看待的？3.后，如何把部门管理好？（本问题看重的是是否有团队精神）六、整体形象根据自我介绍，1.对本职岗位期待？2.衣着整齐度、个人气质、精神面貌、亲和力、行、坐、动作、口头禅、礼貌用语、用语修辞度等细节与习惯观察要点。评分说明：1.测评要素评分标准：满分为20分的，表现好为16-20分，表现中等为12-16分，表现差为0-12分；满分为10分的，表现好为8-10分，表现中等为6-8分，表现差为0-6分。2.根据衣着、形象自行打分。3.最终得分为各项得分之和。考官评语：累计得分：（）分确定不予考虑考官签字：年月日

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