2023年教师聘用协议书范文

2023年教师聘用协议书范文老师聘用协议书1

甲方：

地址：

电话：

邮箱：

乙方：

地址：

电话：

邮箱：

依据《中华人民共和国老师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________老师事项，经甲、乙双方同等协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在_________职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方支配乙方执行外出合作探讨、进修、培训任务的除外。从海外干脆应聘的特聘教授人选如有特别状况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。

二、聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为_________个月。聘任期满后，依据甲方工作须要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标

1、乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________________________________________。

四、岗位任务

乙方在聘期内应担当的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务：

（1）乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。

（2）乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等）。

2、争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标：

（1）乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。

（2）乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

3、学科建设任务：

（1）乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。

（2）乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校）；或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_________高校）。

4、人才培育任务：______________________________________________。

5、队伍建设及其他任务：乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。

五、禁止兼职

乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有酬劳性的职业。

六、老师道德

1、乙方应当仔细遵守《中华人民共和国老师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。

3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。

七、考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责状况和工作进展状况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方依据院系看法确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方________年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的状况明确考核等级，并依据考核结果以及工作须要确定续聘与否。

4、考核结果作为工资，职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。

5、甲方应保证行使考核权时做到公允公正，符合规定程序，并保证相应的透亮度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

八、工资和福利

1、在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

2、除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。

3、乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。

4、甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

5、公派出国（出境）根据学校教职工出国（出境）方法执行。若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。

九、成果嘉奖

1、年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

2、乙方在聘期内做出突出成果的，甲方应主动举荐申报有关嘉奖或资助。

3、乙方在本校每连续工作满_______年，在学院允许的前提下，可享受______个月的学术假，职从事学术探讨工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前_______个月向所在院系提出申请。

4、乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过______年的带薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

十、合同的变更、解除和终止

1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的，必需提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订《变更聘用合同协议书》。

2、有下例状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：

（1）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；

（2）甲方因工作须要，调整乙方工作岗位；

（3）甲方的.经营性质，经济效益发生改变；

3、经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。

4、乙方有下例状况之一的，甲方可以解除合同：

（1）在见习期内证明不符合录用条件的；

（2）师德败坏严峻违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的；

（3）体罚学生，经教化不改的；品德不良、辱骂学生，阻碍学生身心健康成长，情节恶劣的；

（4）经考核不称职，给教化教学工作造成损失的；

（5）不听从甲方管理与工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一个月以出面方式通知乙方。

5、乙方有下例状况之一的，甲方不得依据以上第4项第（7）款之规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女教职工在符合安排生育规定的孕期、产期和哺乳期内的；

（3）符合法律、法规规定的其他状况的。

6、甲方有下列状况之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方无理由不按时支付乙方工资的；

（2）甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的；

（3）乙方得不到应有的人身尊严；人生自由；人身平安的；

（4）甲方不按约履行本合同规定的其他条款的；

7、甲方因国家政策调整，不行抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。

十一、争议处理

1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。

2、若双方协商不能达成一样，则提交____________________仲裁委员会解决。

本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（签章）：

日期：_________年_________月_________日

老师聘用协议书2

编号：_________

甲方：_________

乙方：_________

依据《中华人民共和国劳动法》，结合详细实际，经甲乙方双方协商一样，签定本协议。

第一条：

甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。

其次条：

乙方的任务：_________

课程名称：_________

任课班级：_________

上课时数：_________

试验实训时数：_________

上机辅导时数：_________

教学时间：_________

第三条：

甲方的权利与义务

1．为乙方供应教学工作需求的条件；

2．依据工作须要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；

3．对乙方的教学工作进行考核；

4．依据考核、考查状况对乙方实施嘉奖和减免酬金；

5．年末甲方将依据本年度全部兼职老师的考核结果，评出的优秀兼职老师，赐予一次性嘉奖，并颁发荣誉证书。

6．根据本协议及学院有关规定，赐予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的酬劳及嘉奖。

第四条：

乙方的权利与义务

1．仔细照实填写兼职老师信息表；

2．严格根据教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；

3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参与必要的教研活动；

4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；

5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；

6．依据本协议及学院有关规定取得甲方支付的酬劳及嘉奖。

第五条：

甲方支付乙方酬劳的形式

1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、试验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课状况每学时_________元预发。

2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：

协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：

本协议中甲方支付乙方的酬劳只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：

本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：

未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

甲方代表（签字）：_________系（部）

_________年____月____日

_________年____月____日

签订地点：_________

签订地点：_________

老师聘用协议书3

聘用单位：(以下简称甲方)

法定代表人：

受聘人员：(以下简称乙方)

身份证号：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校老师，经友好协商，达成如下内容：

一、聘用期限

本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。

二、聘用酬劳

1、元/每月;

2、根据课时计算，每节课时元，每月课时不少元;

3、周六日补课元;

三、双方的权利和义务

1、甲方的权利和义务

(1)甲方供应给乙方稳定的工作环境、教化设施等，保障乙方相关合法权益;

(2)甲方依据本单位的实际状况，调动乙方的工作岗位及上课时间支配;

(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作酬劳;

(4)甲方有权根据学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核;

(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，根据有关规定执行。

(6)在合同期限内，因乙方有意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿;

2、乙方的权利义务

(1)乙方必需遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方供应的教学资源从事违法犯罪活动;

(2)乙方需遵循甲方内部规章制度、老师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以惩罚(包括但不限于处分、辞退、扣发酬劳等);

(3)乙方必需保质保量的按时完成甲方根据教学安排安排的教学任务，如为根据规定完成甲方可根据规则制度进行惩罚;

(4)乙方接受甲方根据教学规章制度进行的考核，乙方必需达到合格以上的标准。

(5)乙方必需遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，听从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。

四、聘用合同的变更、解除、终止

1、双方均可以解除合同的情形：

(1)因不行抗力等特别状况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同;

(2)假如甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;

2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;

(2)严峻违反甲方规章制度和工作纪律，经指责教化仍不改正的;

(3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损失的;

(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;

(5)连续两年考核不合格，又不听从工作支配或者重新支配后年度考核仍不合格的;

(6)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：

甲方未根据聘用合同的约定支付工作酬劳或者供应相关工作条件的;

五、违约责任

甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

六、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁;

七、合同期满，本合同终止，甲方若接着聘用或乙方仍接着受聘应重新签订聘用合同;

八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律爱护。

甲方：乙方：

年月日年月日

老师聘用协议书4

甲方：

乙方：

依据业务发展及教学须要，结合实际，经甲乙双方协商一样，达成如下协议：

一、甲方在年月___日起至______年____月___日，聘请乙方担当_课程的教学工作。

二、甲方职责：

1．甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放,每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:

_____项目:_____元/课时

一对一项目:(小学______元/课时)

一对二项目:(小学______元/课时)

备注:因客观状况变更课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有效.

2．每期班开课前向乙方供应上课时辰表、学生花名册。

3．对乙方进行教学平常检查、学期（年）考核。确定成果，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平常上课状况。进行听课和教学测评。

4．甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；

5．半年评优一次，对优秀者赐予嘉奖。对教学效果差，学生看法大的予以辞退。

6．对乙方的教学工作进行考核；

三、乙方职责：

1．严格根据教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，仔细备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。

2．应常常主动与教学部联系，探讨有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，刚好反映学生的学习要求，对甲方的教