职业素养提升-模块二

职业道德篇爱岗敬业

恪尽职守模块二学习目标理解敬业的内涵和意义01理解敬业的三种境界02能够有意识地培养自己的敬业精神，

为将来步入职场奠定良好的基础04知识目标思政目标明确敬业的实现途径03故事中的职业素养引导案例

在一家大型软件公司的实验室里，有这样一位工程师。他是该实验室中唯一一个没有大学学历的人。当初，他进该实验室的时候，很多人都不看好他，认为他没有办法和那些名校的高才生相比。由于学历不高，他只能从一名普通程序员做起。但是，令整个实验室惊讶的是，实验室中工作效率最高的人竟然是这个学历最低的人。他对待工作十分严谨、认真，遇到难题也从不轻言放弃。更难得的是，他还主动学习高级软件的开发知识，经常利用休息时间参加公司主办的各种内部软件开发课程。

他的不懈努力和刻苦钻研精神引起了公司软件与解决方案部总经理的注意。一年后，该公司软件实验室要以高薪引进软件工程师时，总经理第一个想到的就是这个低学历的程序员。有人问总经理，“为什么要高薪聘用一个学历这么低的工程师？”总经理说：“他以扎实的业绩、过硬的专业技术水平和高度务实的敬业精神赢得了企业的认可，也为自己迎来了更好的发展机会。”请思考：故事中的工程师为什么能够得到这一工作机会？一、敬业的内涵模块二

敬业是指用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。

敬业是职业人必须具备的一种最基本的职业道德。一个人是否敬业，不是看他是否能有大的作为，也不在于他从事什么职业，而是看他是否能干一行、爱一行、精一行，尽心尽力地把事情做好。敬业主要体现在两个方面：一个是敬业精神，表现为满腔热忱、精益求精、忠心耿耿，具有强烈的使命感、责任感及事业心；另一个是敬业行为，表现为埋头苦干、任劳任怨，能一丝不苟地履行工作职责，完成工作任务。课堂活动请你说一说自己对敬业的理解，

并与大家分享你所知道的敬业事迹。模块二二、敬业的三种境界模块二乐业勤业精业

乐业就是喜欢并乐于从事自己的职业。它是敬业的思想基础，是敬业的初级形态。勤业是敬业的行为表现。出于对本职工作的热爱，敬业的人会自觉、自愿地把主要精力和时间投入工作，并以勤勉、刻苦、顽强的态度对待工作。精业是指以一丝不苟的工作态度对待职业活动，并不断提高自身业务水平和工作绩效，精益求精。勤业是精业的前提，古语“业精于勤而荒于嬉”说的就是勤业与精业的关系。钟南山——“共和国勋章”当之无愧经典案例2020年春节前夕，一场突如其来的疫情在武汉蔓延开来。1月18日，一张从广州

南到武汉的无座车票，以及一位坐在高铁餐车里抓紧时间闭目养神的老人照片，引爆

了微博和朋友圈。照片中的老人，正是已经84岁高龄的中国工程院院士、著名呼吸疾

病专家钟南山教授。在照片里，钟南山靠着餐车座椅，面容疲倦。这天，他刚抢救完

病人，从深圳回到广州。在接到通知后，又立即乘高铁赶往武汉抗疫。

2020年2月中旬，全国新冠肺炎的感染人数已超过五万人。钟南山一直奋战在抗

疫第一线。一个多月后，疫情得到了初步控制。这时，钟南山和他的团队又夜以继日

地开始了新冠病毒特效药的科研攻关工作。在钟南山的指导下，呼吸疾病国家重点实

验室联合多家研究机构，最新研发出新型冠状病毒IGM快速检测试剂盒。随后，钟南山和他的团队又从新冠肺炎患者的粪便标本和尿液中成功分离出新型冠状病毒，为抗疫的成功奠定了基础。

如今，这位精神焕发的八旬院士，仍工作在一线。对他而言，同病人在一起，让病人转危为安，是医者的幸福，也是一个医生的本色。三、敬业的意义模块二首先，敬业是成功的前提。许多大学生都希望自己在将来的职业生涯中能够有所成就，而敬业正是事业成功的第一步。其次，敬业是在激烈的社会竞争中取胜的重要条件。敬业的人往往都会把工作当作实现人生价值的一种途径，容易得到上司和企业的倚重，因此也容易获得成功。四、敬业的实现模块二强化敬业意识热爱自己的职业努力实践敬业的三种境界

爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现；不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。1．提倡主人翁精神，时刻以组织利益为重企业的兴亡，员工有责。在激烈的市场竞争中，企业的命运与每个员工息息相关。2．把敬业变成一种良好的职业习惯在职场中，如果对待工作长期敷衍了事、不思进取，就会逐渐养成职业陋习。职业陋习一旦养成，就会使人在工作中停滞不前、绩效不佳、难以晋升，甚至会被企业淘汰，陷入失业的困境。乐业、勤业、精业是敬业的三种境界，敬业的实现需要大学生从现在开始就努力实践这三种境界，从而为将来的职业生活打好基础。“中国石”——布茹玛汗·毛勒朵经典案例

新疆乌恰县位于我国最西部边陲，地处天山、昆仑山两山交汇处的帕

米尔高原上。在这个高寒地区，有一位柯尔克孜族大妈坚守60年，

用双脚踩出了20多万公里的巡边足迹，在10多万块大大小小的石头

上镌刻下了祖国的名字。她就是被守边战士亲切地称为“活界碑”的

布茹玛汗·毛勒朵。

冬古拉玛山口是吉尔吉斯斯坦等中西亚国家通往我国南疆地区的重要

通道，4200多米的海拔使得这里的积雪终年不化，漫长而寒冷的冬

天给巡边、护边工作带来极大困难。在如此恶劣的条件下，布茹玛汗从未退缩过。光阴如梭，布茹玛汗已经是一名79岁的老人了，但她仍旧尽心坚守与呵护着边境线上的每一寸土地。沿着冬古拉玛的河谷和山坡，10万多块刻着“中国”二字的石头，就是她敬业的最好证明。为了表彰布茹玛汗为我国的国防事业做出的贡献，2019年9月17日，国家主席习近平签署主席令，授予布茹玛汗“人民楷模”国家荣誉称号。经典案例记全国劳动模范——徐虎1975年，徐虎从农村来到上海，当上了房修水电工，负责区内

6000多户居民的房屋养护和水电维修工作。房修水电这一行，又脏

又累，但徐虎从不抱怨。他说：“我是普通工人出身，干一行就要

干好一行。”

刚参加工作时的第一次修理工作，给徐虎留下了深刻的印象。

当时，徐虎接到居民求助，说自家的马桶坏了。徐虎第一时间赶到居

民家，只见卫生间里粪便、草纸、污水淌了一地，连立脚的地方都没

有。徐虎看到居民焦急的样子，想到自己的责任，毫不犹豫地埋头干活儿。马桶修好后，居民连声道谢，还特地给房管所写了感谢信。徐虎非常感动，他觉得自己只是做了应该做的事情，而居民却对自己的工作这么支持。他暗下决心，一定要尽心尽力地为居民们服务。

徐虎爱岗敬业，十年如一日义务为居民服务的事迹也得到了社会的认可。他曾两次获得“全国劳动模范”称号，当选“上海市十大先进标兵”“新中国成立以来感动中国人物”和“时代领跑者——新中国成立以来最具有影响的劳动模范”，还赴京出席了“双百”人物座谈会、颁奖典礼和国庆阅兵，受到过三代党和国家领导人的亲切接见。2013年，习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时称赞徐虎为“新时代的雷锋”；2019年9月，徐虎获“最美奋斗者”个人称号。一、小组活动探索与训练请思考：（1）在同一个岗位上，不同的人有不同的表现。为什么第一个工人在十年后还在砌墙？而第三个工人却能够成为一名老板，取得事业上的成功？这个小故事对你有什么样的启发？（2）请学生每3～5人一组，结合爱岗敬业的相关内容进行分析和讨论。讨论结束后，每组选一位代表讲述讨论的过程和内容。材料：

三个工人在和水泥。有个人走过来，问道：“你们准备做什么？”第一个工人不耐烦地回答道：“我们要砌一堵墙。”第二个工人抬头笑了笑，说：“我们要盖一座高楼！”第三个工人边干活儿边哼着小曲儿，开心地回答说：“我们正准备建设一座新的城市。”十年后，第一个工人在还在工地砌墙；第二个工人成为一名工程师，坐在办公室里绘图；第三个人工人开了一家建筑公司，成了前两个工人的老板。。二、寻找身边的敬业榜样探索与训练也许他是你尊敬的老师或长辈，也许他是在普通的工作岗位上默默付出的打工人，也许他只是你生命中擦肩而过的陌生人……在我们的生活中，只要留心观察，就一定能找到很多敬业榜样。请同学们进行一场敬业榜样大搜索，寻找生活中的敬业榜样。【活动要求】（1）每名学生至少找到一名敬业榜样，收集敬业榜样的优秀事迹，并简要地写成文字材料。（2）教师请学生讲述敬业榜样的故事，并一起整理所有的文字材料。（3）教师组织全体学生交流和讨论，然后总结这些敬业榜样都有哪些共同的

优秀品质，并号召全体同学向这些敬业榜样学习。三、职场素质测试—测测你的敬业程度探索与训练本测试是用来测试个人敬业指数的。请根据下表的题目，在“不同意”“有点同意、有点不同意”和“同意”三个选项中，选择适合自己的一项并画“√”。序号题目不同意有点同意，有点不同意同意1不参与有损公司名誉的行动，即使这种行动并不违反规定

2愿意提出对公司有利的意见或方法，不管能否得到相应的报酬

3不泄露对竞争者有利的信息

4在工作的同时还会注意自己的健康

5愿意接受更繁重的任务，承担更多的责任

6不拿公司的“一针一线”

7在规定的休息时间之后，立即返回工作场所

8看到有人违反公司规定时，立即向公司领导反映

9凡与工作有关的事情，都会注意保密

10不到下班时间，绝不离开工作岗位

11绝不做有损公司名誉的事情

三、职场素质测试—测测你的敬业程度探索与训练序号题目不同意有点同意，有点不同意同意12在促进公司商业利益的团体和场合中，能积极表现

13不论在任何场合，都会主动维护公司的利益和形象

14把公司的目标放在与工作无关的个人目标之上

15专心本职工作，不兼任其他工作

16当天没有完成的工作，会在工作时间以外加班加点完成

17不论在工作中或在工作以外，都会避免采取任何削弱公司竞争地位的行动

18凡是支持公司的行为都会赞成

19为了保证工作效率，尽力做到劳逸结合

20在工作日的任何时间内，以及工作开始之前，绝对不喝酒

21在业余时间，会研究与工作有关的信息