职业卫生管理制度汇编个通用_第1页
职业卫生管理制度汇编个通用_第2页
职业卫生管理制度汇编个通用_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE1职业卫生管理制度汇编个通用前言职业卫生是指在工作环境中采取措施来预防、控制和消除工作场所中可能发生的职业病危害，保障工人安全健康的一种工作。职业卫生管理制度是为了实现职业卫生工作的规范化、标准化和科学化，遵循相关法律法规和标准要求，保障工人职业健康的一系列管理规定。职业卫生管理制度对于提高企业劳动生产率，创造良好的社会形象等方面也具有重要作用。本文将对职业卫生管理制度中与通用的相关规定进行汇编。职业卫生管理制度通用规定1.目的和适用范围该部分规定企业制定职业卫生管理制度的目的和适用范围。企业应制定职业卫生管理制度，开展相关职业卫生工作，确保员工健康和安全。2.职业卫生服务机构的设置该部分规定企业应设置专职或兼职职业卫生服务机构，并指定专人负责管理。职业卫生服务机构应具备相应的职业卫生技术能力，进行相关的职业卫生工作。企业应向职业卫生服务机构提供必要的工作条件和设备。3.职业病危害因素的评价该部分规定企业应对工作场所中可能出现的职业病危害因素进行评价。评价程序应包括：收集资料、实地调查、环境测定和数据处理与分析等环节。评价结果应编制为报告，报告应当包括评价结论、评价依据、评价方法、分析结果、职业病危害控制目标和建议等内容。4.职业病危害控制该部分规定企业应采取必要的控制措施，消除或减轻工作场所中的职业病危害因素，保证员工的职业健康。职业病危害控制措施包括技术措施、管理措施和个体防护措施等。5.职业卫生检查该部分规定企业应定期组织职业卫生检查。职业卫生检查应包括体检和职业病危害检测两个方面。检查结果应编制为报告，报告应包括检查结论、检查方法、数据分析和建议等。6.职业健康监护该部分规定企业应对高职业病危害岗位员工实施职业健康监护。职业健康监护内容应根据职业病危害因素、岗位特点和个人身体状况等因素确定。7.职业卫生知识、培训和教育该部分规定企业应定期向员工提供职业卫生知识、培训和教育。企业应制定教育培训计划，定期组织培训活动，提高员工的安全卫生意识和职业卫生技能水平。8.职业卫生档案的管理该部分规定企业应建立职业卫生档案，并加强职业卫生档案的管理。职业卫生档案应包括职业卫生评价、职业病危害监测、职业健康监护、职业卫生检查和职业卫生培训等内容。总结职业卫生管理制度是企业实现管理规范化、标准化和科学化、保障员工职业健康的一系列管理规定。职业卫生管理制度的通用规定内容主要包括目的和适用范围、职业卫生服务机构的设置、职业病危害因素的评价、职业病危害控制、职业卫生检查、职业健康监护、职业卫生

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论