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外派劳务合同书一、甲方(发起派遣的单位):地址:电话:法定代表人:二、乙方(被派遣的劳务人员):姓名:性别:出生年月:身份证号码:户籍所在地:现住址:联系电话:三、派工项目及任务服务内容:服务地点:服务时间:派遣期限:派遣薪酬:四、劳动保护甲方对乙方按照国家规定和操作规程进行培训,并保证提供相应的劳动保护用品和设备。甲方应当严格遵守国家有关劳动保护的法律法规,对乙方的人身安全和健康负责,如乙方受伤或患病,由甲方安排相关的医疗救助。甲方为乙方购买了社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险等。甲乙双方共同维护工作场所的安全、整洁和卫生。五、合同期限合同期限自________年____月____日起,至________年____月____日止。六、用工到期合同期限届满后,如果甲方需要乙方继续劳动,必须重新签订劳动合同。乙方未经甲方同意擅自离职等违法行为将可能受到法律处罚,同时因此而造成的经济损失由乙方承担。七、违约责任如果某一方有违反本合同的行为,需要赔偿对方受到损失。合同期内,如果乙方要求解除合同的,应当提前写出书面申请,并经过甲方同意,并需要承担合同违约责任。如果甲方提前终止本合同,应当向乙方支付相当于乙方未经到期所应该获得的工资以及社会保险等费用。八、法律适用本合同一旦签订,就是双方协商沟通的结果,并要求双方遵守相应的合同内容。对于未尽事宜的,应当按照国家相关的法律法规进行解决。九、争议解决如果甲乙双方在劳动关系中发生争议,应当本着诚意进行友好协商,并在协商不成的情况下向有关劳动争议处理机关申请调解或仲裁。合同纠纷如果需要向人民法院提起诉讼,则应当向乙方的住所地或者甲方住所地的人民法院提出。十、附则本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效,有效期至合同履行结束。本合同未尽事宜,依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规以及双方协商处理。甲方(盖章):乙方(签字)

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