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文档简介

职业介绍合同介绍职业介绍合同是指雇主和招聘机构之间签署的文书，用于约定职业介绍的服务内容、服务期限、费用等事项。作为一项工商企业，职业介绍单位的经营范围应当包括：职业介绍、职业指导、职业技能培训、职业信息咨询等服务。而职业介绍合同，就是其中非常关键的一环。合同内容职业介绍合同主要内容包括以下几个方面：服务内容首先，要约定服务内容是非常关键的。这一部分需要明确说明招聘机构提供的服务，具体到哪些岗位提供介绍服务、是否提供简历指导或简历修改服务等。服务期限其次，需要约定服务期限。合同条款中通常明确说明招聘机构为求职者提供服务的期限，例如半年、一年或更长时间。费用此外，还需要明确约定服务费用。一般来说，服务费用需要根据服务类型、服务期限等多方面综合考虑。通常情况下，招聘机构会按照一定比例收取介绍成功者工资的一定比例作为服务费用。但是，为了保障求职者合法权益，服务费用应当按实际工资比例计算，并且应当遵守相关法律法规。服务方式最后，需要约定服务方式。招聘机构应当通过有效信息发布平台、求职者申请、面试环节等方式，提供必要的信息支持和求职活动支持。同时，也应当明确描述信息披露、服从客户要求等相关服务条款。注意事项服务质量职业介绍合同是一份重要的合同，招聘机构应当尽最大努力合理开展各项服务并保障求职者权益。职业介绍合同中服务质量的条款应当充分描述招聘机构的服务标准、服务质量保证等内容。服务态度招聘机构应当以良好的态度对待求职者，并积极响应各类服务请求、纠纷处理等问题。维权机制职业介绍合同应当包括维权条款，明确约束发生纠纷时双方采取的解决方案和争议解决途径等相关内容。同时，应当说明申诉条件、处理流程和纠纷责任等。合法性在签署职业介绍合同之前，双方应当了解并遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。合同条款也应当与国家法律法规保持一致。结论与招聘机构签订职业介绍合同是一项重要决定，需要慎重考虑。必须在确保双方各项权利的前提下，才能签约。为保障自身合法权益，可通过与招聘机

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