2023年度吉林省教师招聘考试《教育心理学》考前练习题_第1页
2023年度吉林省教师招聘考试《教育心理学》考前练习题_第2页
2023年度吉林省教师招聘考试《教育心理学》考前练习题_第3页
2023年度吉林省教师招聘考试《教育心理学》考前练习题_第4页
2023年度吉林省教师招聘考试《教育心理学》考前练习题_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年度吉林省教师招聘考试《教育心理学》考前练习题学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.个人按照社会或群体的要求或他人的请求而做出的行为称为()。

A.依从B.服从C.屈从D.从众

2.一个人对人、对己、对事、对物的态度是()。

A.与生倶来的B.在先天因素基础上形成的C.是实践锻炼的结果D.通过学习而形成的

3.在学习过程中,学习者针对所学内容画出网络关系图,这种学习策略属于()。

A.元认知策略B.精细加工策略C.资源管理策略D.认知策略

4.下面哪一个是“问题解决”()

A.回忆一个人的名字B.幻想自己是“灰姑娘”C.用一个词造句D.荡秋千

5.集体是群体发展的()。

A.最终结果B.中间环节C.目标D.最高阶段

6.用来帮助学习差的同学阅读理解,它是由教师和一组学生进行的,这属于一种()

A.合作学习模式B.交互式学习模式C.指导教学学习模式D.程序化训练教学模式

7.儿童的判断主要是根据自己认可的内在标准,称为自律道德,这是在()

A.8岁前B.10岁前C.10岁后D.15岁后

8.根据学习的定义,下列属于学习的现象是()。

A.吃了酸的食物流唾液B.望梅止渴C.蜘蛛织网D.儿童模仿电影中人物的行为

9.当某教师在课堂上时,学生不声不响,而当离校或离开课堂以后,学生纪律立即松懈。与这种课堂纪律有关的领导类型最可能是()。

A.专断型B.民主型C.放任型D.无法确定

10.由于看到鸟的飞翔而发明了飞机,这类创造活动的主要心理影响机制是()。

A.原型启发B.功能固着C.负向迁移D.定势影响

11.受先前活动影响而产生的心理活动的特殊准备状态称为()

A.原型启发B.功能固着C.负向迁移D.定势影响

12.教师在讲课时要求有必要的走动和手势,以增强学生感知的效果,其所依据的感知规律是()。

A.强度律B.差异律C.活动律D.组合律

13.通过对狗等动物的训练,研究提出条件反射学说的著名学者是()。

A.桑代克B.斯金纳C.华生D.巴甫洛夫

14.提出“经验+反思=成长”的教师成长公式的心理学家是()

A.波斯纳B.科顿C.皮亚杰D.布卢姆

15.在教学中不断变换同类事物的非本质属性,以便突出本质属性的方法称为()。

A.变化B.改变C.变式D.突出

16.学习的意义表现在()

A.促进心理的成熟与发展B.获得好的成绩C.适应社会发展D.个体生活的需要

17.某学生在英语测验中取得了高分,他将成功归因于运气好,这种归因具有的特性是()。

A.内部、稳定、可控的B.内部、不稳定、不可控的C.外部、稳定、可控的D.外部、不稳定、不可控的

18.根据布鲁姆的学习评定分类,一般在学期末进行的是()

A.配置性评定B.形成性评定C.总结性评定D.有效性评定

19.下列说法中不能反映学习迀移现象的是()

A.举一反三B.由表及里C.触类旁通D.由此及彼

20.与求异思维关系最为密切的是()

A.形象思维B.抽象思维C.发散思维D.聚合思维

二、多选题(5题)21.早期的学习迁移理论()

A.形式训练说B.共同要素说C.经验类化理论D.关系转换理论E.联结说

22.下列直观方式中,属于模象直观的有()

A.图片B.演示实验C.图表D.模型E.教学电影

23.学习动机理论的观点中属于认知观点的有()

A.强化说B.需要层次说C.成败归因理论D.自我效能感理论E.成就动机理论

24.心理辅导的目标有()

A.行为矫正B.克服障碍C.学会调适D.寻求发展E.学会生存

25.打篮球属于()

A.徒手性操作技能B.开放性操作技能C.心智技能D.器械型操作技能E.粗放型操作技能

三、填空题(8题)26.教育心理学是研宄学校情境中_________的基本心理学规律。

27.任何问题都含有三个基本的成分:一是给定的条件;二是要达到目标;三是存在的{}。

28.课堂教学效率的高低,取决于{}、{}和{}三大要素的相互协调。

29.下位学习包括{}和相关类属学习。

30.发现教学要进行得顺利,关键在于{}要符合学生实际水平。

31.在学校教育中,教师常用的教学方法有:{}、演示法、课堂问答、练习、指导法、讨论法、实验法、参观法、实习作业等。

32.提高学生知识储备的{}和{},可使教学提高问题解决的能力。

33.根据练习时间分配的不同有{}与分散练习。

四、简答题(7题)34.分析归因理论,并结合实际论述这一理论对学生学习动机的启示。

35.创造性思维

36.如何运用感知规律提高直观教学效果?

37.影响个性形成与发展的因素有哪些

38.论述少年期心理发展的特点。

39.形成学生不良品德的主观因素有哪些

40.简述教师角色的心理特征。

参考答案

1.B教学过程中,将个人按照社会或群体的要求或他人的请求而做出的行为称为服从。

2.D通常来说,一个人的对人、对己、对事、对物的态度是通过学习而形成的。

3.D画出网络关系图是组织策略,是认知策略的一种。

4.C问题解决是指个人应用一系列的认知操作,从问题的起始状态到目标状态的过程。问题的解决具有目的性、认知性和序列性的特点。因此,题中只有C项符合要求。

5.D集体是群体发展的最高阶段,但不是最终阶段。

6.B

7.C

8.D学习指人和动物在生活过程中,凭借经验而产生的行为或行为潜能的相对持久的变化。学习不是本能活动,而是后天习得的活动,是由经验或实践引起的。根据这一定义,只有D选项符合。因此,答案为D。

9.A题目中学生的表现反映了教师专断型的领导方式,平时在纪律上严格要求,对学生较为严厉,有时近乎苛刻,在学生的心理却并没有形成纪律的自觉性,并没有约束力,当教师不在场时马上就会不守纪律。

10.A原型启发是指从事物的相似或类比中看到或发现问题解决的途径。利用原型启发,发展类比推理,有助于创造力的培养。鸟是原型,它对飞机的发明起到了启发作用,故属于原型启发。因此,答案为A。

11.D

12.C教师在讲课时一般要求按照学生的活动规律,有必要的走动和辅之以手势,以增强学生感知的效果。

13.D巴甫洛夫最早用精确的实验对条件反射做了研究。在研究狗的消化腺的分泌变化时,他发现,消化腺分泌的多少与外在刺激的性质和出现的时间有密切关系,并且当铃声和喂食反复多次配对呈现后,只给狗听铃声,不呈现食物,狗也会分泌唾液。

14.A

15.C所谓变式,就是用不同形式的直观材料或事例说明事物的本质属性,即变换同类事物的非本质特征,以便突出本质属性。

16.A学习的意义包括:是有机体适应环境的必要条件、促进心理的成熟与发展。

17.D运气是不稳定的情境因素,所以这个学生把英语高分归因于运气。这种归因具有外部、不稳定、不可控的特征。

18.C布鲁姆把评定分为三类:配置性评定、形成性评定、总结性评定。其中,配置性评定是在学期开始时或开始前施行,形成性评定是在教和学的过程中进行的,总结性评定一般在学期末进行。

19.B“由表及里”只能说明学习的顺序。

20.C与求异思维关系最为密切的是发散思维。

21.ABCD

22.ACDE

23.CDE

24.CD

25.BDE

26.学与教

27.限制或障碍

28.教师,学生,课堂情境

29.生类属学习

30.给学生创设问题情境

31.讲解法

32.数量,质量

33.集中练习

34.【答案要点】(1)人们在做完一项工作之后,往往喜欢寻找自己之所以成功或失败的原因。不同的人对自己行为结果会从不同的方面去考虑,这种现象在心理学上称为归因。(2)归因与学习动机的研究表明,个体对成功和失败原因的解释影响着与成就有关的行为。(3)它把人们对成败的原因按照内外性、稳定性、可控性等维度进行分类,具有很强的概括性。(4)它对归因成就动机和行为的影响作用的研究结论也是有相当的科学性的。

35.创造性思维:是应用新的方案或程序,并创造了新的思维产品的思维活动。

36.要提高直观教学的效果,必须掌握和运用以下感知的规律:(1)目的任务越明确,感知越清晰。(2)对象从背景中越突出,则对象越容易被感知。在直观教学中要使对象从背景中突出,必须具备三个规律:第一,差异律;第二,活动律;第三,组合律。(3)直观形象与语言指导相结合,则感知更精确、全面。(4)知识经验越丰富,感知就越完善、迅速。(5)对感知对象的态度越积极,则感知越深刻。(6)多种分析器的协同活动,也可以提高感知的效果。

37.(1)生物因素(物质基础);(2)环境因素(决定作用);(3)实践活动;(4)自我教育。

38.整个少年期充满独立性和依赖性、自觉性和幼稚性错综的矛盾。在这一时期,抽象思维已占主导地位,并出现反省思维,但抽象思维在一定程度上仍要以具体形象为支柱。思维的独立性和批判性也有所发展,但仍带有不少片面性和主观性。少年心理活动的随意性显著增长,可长时间集中精力学习,能随意调节自己的行动。他们也开始关心自己和别人的内心世界,同龄人间的交往和认同大大增强,社会高级情感迅速发展。少年的道德行为更加自觉,能通过

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论