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文档简介

一、每日工作事项,,,,,,,

1、,完成新员工的入职手续和离职员工的相应离职手续,,,,,,

2、,花名册即时更新，员工的录入与离职能以及展厅人员现状能及时体现,,,,,,

二、每月工作安排,,,,,,,

时间,工作事项,,,,,,

3日,完成上月入职新员工档案归档，并制作流动人员月报,,,,,,

5日,完成上月离职情况分析,,,,,,

6日,制作新入职员工可发放学历补贴的人员名单给行政文员,,,,,,

10日,1、完成上月离职人员社保减少，并统计制作社保减少月报2、统计合同到期员工名单，制作待续签合同名单,,,,,,

13日,完成上月入职员工需缴纳社保的名单，制作《社保新增月报》,,,,,,

15日,下发“合同续签（终止）意向书”,,,,,,

17日,完成社保新增（网上申报），与外围地区社保负责人联系确定新增人员,,,,,,

20日,1、收齐“合同续签（终止）意向书”2、杭州地区需办理医保相关事宜,,,,,,

21日,将“续签”或“终止”的意见反馈给分管副总,,,,,,

22日,对续签员工填写“合同续签评估表”，销售人员的业绩向财务取得,,,,,,

28日,1、收齐所有评估资料，制汇总表递吴总审批2、整理该月社保新增人员个人缴纳部门的明细制表交行政文员,,,,,,

,,,,,,,,

,月工作计划表,,,,,,

,日,一,二,三,四,五,六

,,,,1,2,3,4

,,,,,,完成上月入职新员工档案归档，并制作流动人员月报,

,5,6,7,8,9,10,11

,完成上月离职情况分析,制作新入职员工可发放学历补贴的人员名单给行政文员,,,,1、完成上月离职人员社保减少，并统计制作社保减少月报2、统计合同到期员工名单，制作待续签合同名单,

,12,13,14,15,16,17,18

,,完成上月入职员工需缴纳社保的名单，制作《社保新增月报》,,下发“合同续签（终止）意向书”,,完成社保新增（网上申报），与外围地区社保负责人联系确定新增人员,

,19,20,21,22,23,24,25

,,1、收齐“合同续签（终止）意向书”2、杭州地区需办理医保相关事宜,将“续签”或“终止”的意见反馈给分管副总,对续签员工填写“合同续签评估表”，销售人员的业绩向财务取得,,,

,26,27,28,29,30,,

,,,1、收齐所有评估资料，制汇总表递吴总审批2、整理该月社保新增人员个人缴纳部门的明细制表交行政文员,,,,

,,,,,,,,

三、月度工作安排,,,,,,,

1、,逢单月为外围展厅参保员工办理医保费用报销,,,,,,

2、,视当月情况于月底前办理工伤、生育、失业等保险的相关事宜,,,,,,

四、年

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