2023年高级职称考试副主任护师／主任护理管理学2010-2022历年真题选编带答案难题含解析

2023年高级职称考试副主任护师／主任护理管理学2010-2022历年真题选编带答案难题含解析（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共75题)1.根据医疗事故损害后果程度将医疗过失行为责任分为A.完全责任B.主要责任C.次要责任D.轻微责任E.无责任2.静脉输液故障自动报警器的试制研究属于A.护理器械的革新研究B.基础护理技术研究C.监护技术的研究D.医院设施的研究E.医疗器械的开发3.护理科研论文，正文的核心部分是A.引言B.结果C.讨论D.结论E.背景4.泰罗提出定额原则，内容包括A.动作分析B.时间分析C.标准化分析D.确定一天的工作定额E.高奖励的分配5.下列那一项不是成本控制的一般程序A.根据定额制订成本标准B.执行标准C.实行零缺陷管理D.确定差异E.消除差异6.研究表明，100位主任以上的管理者每年要用多少周的工作时间处理冲突A.3B.6C.4.2D.5E.27.每二个月组织一次个案护理查房，是A.护理部主任的管理方法B.科护士长的管理方法C.护士长的管理方法D.夜班护士长的管理方法E.病房管理8.根据编制原则，医院护理人员一般应占卫生技术人员的A.20%B.30%C.40%D.50%E.60%9.以下措施中不利于管理者提高组织管理能力的A.培养自己的责任感和自觉性B.赢得下属的支持C.倾听、整合他人的意见D.清晰地表达自己的观念E.建立层次分明的组织结构10.护理质量管理的关键是A.制订计划B.组织领导C.确立护理质量标准D.督促检查E.加强改进11.护理管理者应具备的基本素质包括A.身体素质B.思想素质C.知识素质D.能力素质E.心理素质12.根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是A.高工作，低关系B.高工作，高关系C.低工作，高关系D.低工作，低关系E.能力高，动机高13.影响护理管理的组织外部因素有A.行政机构B.风俗习惯C.政策D.法律E.地理位置14.创新的内容包括A.制度创新B.技术创新C.市场创新D.管理创新E.文化创新15.陈女士，孕29周，今晨分娩一男婴，对婴儿的护理不妥的事A.给与于婴儿一级护理B.及时填写护理记录单C.备好急救药物和器材D.探视婴儿要保持安静E.认真做好各项基础护理16.下列哪项不是目标管理的基本过程A.计划B.执行C.检查D.督促E.评估17.制定标准包括A.确定控制对象B.选择控制关键点C.分解计划目标的过程D.纠正偏差E.建立质量标准18.RaymondGold将观察者的角色分为哪几种类型A.完全观察者B.不完全观察者C.参与的观察者D.观察的参与者E.完全参与者19.首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是A.泰勒的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.梅奥的人际关系学说D.马斯洛的人类需要层次理论E.韦伯的行政组织理论20.控制的意义是A.使组织对环境的变化做出迅速反应，保证目标的实现B.力求使组织的活动有所前进，有所创新，以达到新的高度C.使复杂的组织活动能够协调一致、有序地运作，增强活动的有效性D.进行实时纠正，避免和减少管理失误造成的损失E.提供修改计划的依据，补充和完善初期的计划与目标21.下列属于办公室护士职责的是A.责任护士不在时，执行其职责B.护士长不在时，代其职责C.做好治疗室清洁、消毒工作D.解决患者各项生活需要E.对病人实施治疗性护理22.授权步骤包括A.确定授权对象B.制定工作目标C.明确授权内容D.选择授权方式E.评价授权效果23.护理人力资源配置受下列哪些因素的影响A.护理工作量的大小B.业务服务范围C.护理人员素质D.卫生部门的要求E.病员对护理服务的需求24.下列哪项不是查阅文献的目的A.为选题做准备B.避免重复性C.启发自己的研究思路D.充实自己的研究方法E.获得某些理论依据25.医疗事故构成要件A.发生“医疗事故”的主体是医疗机构及其医务人员B.医疗机构及其医务人员行为的违法性C.过失造成患者人身损害D.紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果E.过失行为和后果之间存在因果关系26.现场控制又称A.直接控制B.间接控制C.事前控制D.过程控制E.全面控制27.综述属于A.零次文献B.一次文献C.二次文献D.三次文献E.四次文献28.当前我国医院护理管理体系是A.四级负责制B.四级或三级负责制C.三级负责制D.二级负责制E.一级负责制29.一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是A.课程开发B.培训评估C.课程设计D.需求分析E.课堂讨论30.医院护理指挥系统的基层干部是A.护理副院长B.护理部主任C.科护士长D.护士长E.护士31.人才管理者必须利用各种正当的方法和手段，来激发人才的积极性，这一原则属于人才管理基本原则的A.方向原则B.系统原则C.能级原则D.激励原则E.弹性原则32.随机分组方法有A.抛币法B.摸球法C.抽签法D.随机数字表E.均衡条件下的随机分组33.护理研究最根本的科学精神是A.实事求是B.合乎逻辑C.可被验证D.着重一般性问题的研究E.探讨事物因果关系34.发生医疗事故争议时，下列哪些原始资料应封存A.死亡病例讨论记录B.疑难病例讨论记录C.上级医师查房记录D.会诊意见E.病程记录35.下列属于护理质量标准有A.卫生部颁发的《医院管理评价指南(试行)》B.医务人员岗位职责C.医疗护理技术操作常规D.医院规章制度E.《中华人民共和国护土管理办法》36.系统论的基本思想A.科学性B.目的性C.层次性D.整体性E.综合性37.责任事故范围有A.交接班不认真B.观察病情不细致C.技术水平低D.经验不足E.不认真执行查对制度38.护理科研的最关键阶段是A.形成假设B.查阅文献C.科研设计D.提出护理问题和确立研究课题E.论文撰写39.护理研究最早选择的课题是关于A.护理理论的研究B.护理教育的研究C.各专科临床护理的研究D.护理学历史的研究E.护理管理的研究40.集中式医院计算机系统的缺点是A.资源共享性差B.主要硬件、软件及数据集中于计算机中心，便于管理C.一次性投资少D.主机出故障，全部终端便不能工作E.不便于维修41.护理常规及各项技术操作规程A.护理人员应人手一册B.只保存于图书馆，护士需要时可去查阅C.每科室一册D.只保存于护理部，护士需要时到护理部查阅E.每个护理小组一册42.我国医院护理管理体制主要有以下哪几种A.在院长领导下，实施护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长垂直管理B.床位不满400张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长C.在医疗副院长领导下，实施护理部主任—科护士长—病区护士长半垂直管理D.床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长E.250张病床以上的科室才可设立科护士长43.抢救室物品要求做到“四定”，下列叙述中哪项错误A.定时维修B.定人保管C.定点放置D.定时领取E.定时更换44.护理论文的核心部分是A.前言B.材料和方法C.结果D.讨论与分析E.参考文献45.文献检索的方法分为A.常用法B.顺查法C.抽查法D.追溯法E.分段法46.以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是A.能力B.机遇C.突发事件D.任务难易程度E.努力47.护理人才应具备的基本要素是指A.德、才、学、识、质、体B.德、才、绩、识、质、体C.德、才、能、绩、质、体D.德、才、学、能、质、体E.德、能、质、学、体、绩48.关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪些是正确的A.护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境B.护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任C.护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标D.科护土长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现E.科护士长有权在本科范围内调配护理人员49.根据普通病房管理质量标准，病房应该A.整洁B.安静C.舒适D.无菌E.安全50.下列哪些属护理科研内容A.护理器械与工具的革新研究B.危重病人监护技术的研究C.中药(方)主治功能的研究D.医院建筑、设施的研究E.战伤救护的研究51.有关饮食管理制度，下列叙述哪些正确A.工作人员洗手戴口罩B.开饭前半小时停止一切治疗C.对禁食的病人，不能透露禁食的原因和时限D.饮食的性质由责任护士决定E.开饭期间要注意病人进食情况52.由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为A.一级事故B.二级事故C.三级事故D.一般差错E.严重差错53.病区护理管理应做到A.管理标准化B.工作制度化C.操作规范化D.设置规范化E.职责全面化54.行为科学把人视为A.“工具人”B.“机器人”C.“经验人”D.“社会人”E.“自然人”55.计划职能的基本原则A.目标的可考核性B.计划工作的领先原则C.先进性和可靠性D.弹性E.三维思想结构56.霍桑试验证明人是A.“工具人”B.“机器人”C.“经济人”D.“社会人”E.“自认人”57.科学管理阶段的代表理论有A.科学管理理论B.管理过程理论C.人类需要层次理论D.人际关系学说E.行政组织理论58.管理活动的基本规律，包括A.一般原理B.职能C.理论D.方法E.技术59.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为A.宗旨B.预算C.目标D.策略E.目的60.关于前言下列哪项不正确A.前言又称导言B.主要叙述课题的研究背景C.主要介绍立题的依据D.前言不能过长E.主要是对课题进行自我评价61.管理的意思包含A.管辖B.控制C.处理D.调控E.协调62.护理研究对象的基本权利包括A.避免受伤害的权利B.知情的权利C.自决的权利D.保护隐私的权利E.获取最大利益的权利63.执行护理技术操作规程，以下不妥的是A.寻求省时、节力B.三查七对，保证病人安全C.严密观察病情的变化D.一切操作都应进行无菌操作E.方法科学、正确64.护理科研论文书写格式包括哪几部分A.文题B.作者署名C.摘要D.关键词E.正文和参考文献65.评估资源可归纳为SWOT，其中“O”是指A.组织内部优势B.组织内部劣势C.组织外部机遇D.组织外部威胁E.组织外部特征66.下面哪一项不是组织结构设计的原则A.专业化和劳动分工的原则B.统一指挥的原则C.目标统一的原则D.管理宽度原则E.最多层次原则67.宽幅度与以下哪项因素无关A.下属有充分的培训B.有效的会议C.下属愿意承担责任和合理的风险D.工作没有重复性，计划不明确E.信息传递及时准确68.管理的要素包括A.计划B.指标要求C.反馈D.组织E.控制69.医院根据业务发展需要增设床位，设定科护士长，关于科护士长的设定要求，下列哪项不对A.200张病床以上的大科B.5个护理单元以上的大科C.任务繁重的手术室、急诊科、门诊部D.管理者有权在本科范围内调配护理人员E.由护理部主任聘任70.评价必须具有有效性是指A.评价应以预定的课程和临床实习目标为依据B.采用的评价方法简易可行C.评价手段和方法多次使用所得结果应有较高的一致性D.评价必须能区别每个学生的优缺点E.评价的内容必须来自实践71.管理与生产关系、社会制度相联系的属性是A.自然属性B.社会属性C.经济属性D.政治属性E.文化属性72.关于医嘱查对制度，下列叙述中哪项错误A.转抄后，班班查对B.转抄与查对均需签名C.临时医嘱必须记录执行时间D.护士长每2周总查对一次E.必须第二人查对73.护理人力资源管理的发展趁势最基本的是要求管理人员做到A.管理原则化B.管理人性化C.行为规范化D.信息现代化E.管理规范化74.科学管理法的局限性主要表现在A.定额方面B.工资制度方面C.标准方面D.对人的看法方面E.手段方面75.医院首先引入电子计算机的部门是A.病案管理B.医嘱管理C.财务管理D.X线诊断E.行政管理第1卷参考答案一.综合考点1.参考答案：ABCD2.参考答案：A3.参考答案：B4.参考答案：ABCD5.参考答案：C6.参考答案：D7.参考答案：A8.参考答案：D9.参考答案：E10.参考答案：C11.参考答案：ABCDE12.参考答案：B13.参考答案：ACD14.参考答案：ABCDE15.参考答案：D16.参考答案：D17.参考答案：D18.参考答案：ACDE19.参考答案：C20.参考答案：ACDE21.参考答案：B22.参考答案：ACD23.参考答案：ABCDE24.参考答案：A25.参考答案：ABCE26.参考答案：D27.参考答案：C28.参考答案：B29.参考答案：D30.参考答案：D31.参考答案：D32.参考答案：ABCDE33.参考答案：A34.参考答案：ABCDE35.参考答案：ABCDE36.参考答案：D37.参考答案：ABCDE38.参考答案：D39.参考答案：B40.参考答案：D41.参考答案：A42.参考答案：ACD43.参考答案：D44.参考答案：C45.参考答案：ADE46.参考答案：C47.参考答案：