版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
函数模型的应用(2)复习引入审题建模求模还原在实际问题中,有的能应用已知的函数模型解决,有的需要根据问题的条件建立函数模型加以解决.例题课本150页常函数一次函数指数型函数x/天方案一方案二方案三y/元增长量/元y/元增长量/元y/元增长量/元140100.4240020100.80.4340030101.60.8440040103.21.6540050106.43.26400601012.86.47400701025.612.88400801051.225.694009010102.451.2…………………3040030010214748364.8107374182.4第2步,三种方案的增长情况:
“指数爆炸”式增长!oxy2040608010012014042681012第3步,作图.三个函数的图象:3579111底为2的指数函数模型比线性函数模型增长速度要快得多.不增不减增增
1234567891011…30方案一4080120160200240280320360400440…1200方案二103060100150210280360450550660…4650方案三0.41.22.86122550.8102204409819…429496729.2第5步,累计回报表1~678~1011天(含11天)以上反思归纳练习课本154页解:一次函数,对数型函数,指数函数.思考:①例6涉及了哪几类函数模型?例6:某公司为了实现1000万元利润的目标,准备制定一个激励销售人员的奖励方案:在销售利润达到10万元时,按销售利润进行奖励,且奖金y(单位:万元)随销售利润x(单位:万元)的增加而增加,但奖金总数不超过5万元,同时奖金不超过利润的25%.现有三个奖励模型:yx,y=log7xx,其中哪个模型能符合公司的要求?例题课本152页分析:本例提供了三个不同增长方式的奖励模型,按要求选择其中一个函数作为刻画奖金总数与销售利润的关系.由于公司总的利润目标为1000万元,所以销售人员的销售利润一般不会超过公司总的利润.于是,只需在区间[10,1000]上,寻找并验证所选函数是否满足两条要求:第一,奖金总数不超过5万元,即最大值不大于5;第二,奖金不超过利润的25%,即y≤x.不妨先画出函数图象,通过观察函数图象,得到初步的结论,再通过具体计算,确认结果.②你能用数学语言描述符合公司奖励方案的条件吗?解:借助信息技术画出函数y
=5,yx,y=log7x+1,yx的图象.观察图象发现,在区间[10,1000]上,模型yx,
yx的图象都有一部分在直线
y=5的上方,只有模型y=log7x+1的图象始终在y=5的下方,这说明只有按模型
y=log7x+1进行奖励时才符合公司的要求.对于模型y=log7x+1,它在区间[10,1000]上单调递增,而且当x=1000时,y=log71000+1≈<5,所以它符合奖金总数不超过5万元的要求.再计算按模型y=log7x+1奖励时,奖金是否不超过利润的25%,即当x∈[10,1000]时,是否有
y≤x,即y=log7x+1≤成立.令f(x)
=log7x+1-x,x∈[10,1000],利用信息技术画出它的图象由图象可知函数f(x)在区间[10,1000]上单调递减,因此f(x)≤f(10)≈-<0,即y=log7x+1<x.所以,当
x∈[10,1000]时,y
≤x,说明按模型y=log7x+1奖励,奖金不会超过利润的25%.综上所述,模型y=log7x+1确实能符合公司要求.
选模
解模
验模
用模收集数据画散点图选择函数模型求函数模型检验用函数模型解实际问题符合实际
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025考研数学三模拟试卷|真题逐题精讲
- 2025数学二冲刺试卷(按章节分类版)
- 2024考研数学三期中试卷|完整版
- 2025数学三历年真题(名师编写)
- 宁夏焊工考试题库及答案
- 企业改革考试题目及答案
- 2026年高职报关与报检(报关实务)试题及答案
- 色达县2027届数学六年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析
- 河北省唐山市路北区西山路小学2026-2027学年三上数学期末监测试题含解析
- 2026年中职电气技术基础(电气基础)试题及答案
- 2026年信息安全法律法规测试题
- 2026年滋补产业蓝皮书 -电商数据分析和增长归因和品牌商策略
- 新版2026秋新北师大版数学五年级上册全册教案教学设计含综合实践合集
- DBJ-T15-295-2026 高处作业吊篮安装检验评定标准
- 《南泥湾》教案2026-2027学年湘艺版六年级上册音乐
- 新版(2026秋)人教版(新教材)六年级数学上册全册教案合集
- 初中数学八年级上册《因式分解》单元教案
- 2026磷化集团 面试题及答案
- 【新教材】2026秋人教PEP版六年级上册英语Unit 1 Amazing places Part A Let's learn 教案
- 村干部考乡镇公务员考试真题题库(含答案解析)
- 【三年级上册】开学家长会:翻三越岭只为等花开【课件】
评论
0/150
提交评论