2023湖南省教师招聘考试《教育心理学》模拟卷_第1页
2023湖南省教师招聘考试《教育心理学》模拟卷_第2页
2023湖南省教师招聘考试《教育心理学》模拟卷_第3页
2023湖南省教师招聘考试《教育心理学》模拟卷_第4页
2023湖南省教师招聘考试《教育心理学》模拟卷_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023湖南省教师招聘考试《教育心理学》模拟卷学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.一个人把对某人的感情转移到另一个人身上的心理现象,叫()

A.认同B.移植C.投射D.回归

2.教师常有一种错觉,以为学生必定按他们讲的意义去理解。这属于课堂交往中的()

A.课堂语言障碍B.心理障碍C.角色地位障碍D.课堂效果障碍

3.当某教师在课堂上时,学生不声不响,而当离校或离开课堂以后,学生纪律立即松懈。与这种课堂纪律有关的领导类型最可能是()。

A.专断型B.民主型C.放任型D.无法确定

4.认为关于人的发展理论,是以精神分析的原理为基础的心理学家是()

A.艾里克森B.皮亚杰C.柯尔柏格D.马斯洛

5.根据知识本身的存在形式和复杂程度,知识学习可以分为符号学习、概念学习和()。

A.公式学习B.命题学习C.原理学习D.推理学习

6.由先前影响所形成的往往不被意识的一种倾向性或心理准备状态叫()。

A.潜意识B.前意识C.定势D.潜伏学习

7.生成性学习就是要求学生对所阅读或听讲的内容产生一个()。

A.新的理解B.不同的见解C.认知策略D.类比或表象等

8.一个人对人、对己、对事、对物的态度是()。

A.与生倶来的B.在先天因素基础上形成的C.是实践锻炼的结果D.通过学习而形成的

9.在教育心理学的发展过程中,提出反思性教学研究是在()

A.初创时期B.发展时期C.成熟时期D.完善时期

10.问题解决的第三个阶段()

A.发现问题B.提出假设C.理解问题D.检验假设

11.在实际教学过程中,知识直观的方式主要有实物直观、模象直观和()。

A.言语直观B.形象直观C.感知直观D.表象直观

12.自我意识是个体对自己以及自己与周围事物关系的()。

A.控制B.基本看法C.改造D.认识和态度

13.()阶段也就是使主体掌握操作性知识(即程序性知识)的阶段。这一阶段相当于加里培林的“活动的定向阶段”。

A.操作方向B.原型操作C.原型内化D.原型定向

14.从迁移的观点来看,“温故而知新”属于()

A.顺向负迁移B.逆向负迁移C.逆向正迁移D.顺向正迁移

15.对于认知和技能领域的学业,最常用的教学评价手段是标准化成就测验和()。

A.教师随堂评价B.教师自编测验C.随常考试D.课堂提问测验

16.在布卢姆的教育目标分类学中,认知领域的最高目标是()。

A.知识B.应用C.综合D.评价

17.奥苏贝尔根据学习材料与学习者原有知识结构的关系把学习分为()。

A.知识学习和技能学习B.概念学习和意义学习C.接受学习和发现学习D.机械学习和意义学习

18.过度焦虑、非常敏感、肌体紧张、行为古板、孤独、不善交往或心神不定等属于哪类儿童的心理行为特征?()

A.禀赋优异儿童B.智能不足儿童C.学习困难儿童D.情绪困扰儿童

19.下面有关操作的特点正确的是()。

A.物质性、外显性、展开性B.观念性、内潜性、简缩性C.观念性、内潜性、展开性D.物质性、外显性、简缩性

20.受先前活动影响而产生的心理活动的特殊准备状态称为()

A.原型启发B.功能固着C.负向迁移D.定势影响

二、多选题(5题)21.早期的学习迁移理论()

A.形式训练说B.共同要素说C.经验类化理论D.关系转换理论E.联结说

22.心理辅导的目标有()

A.行为矫正B.克服障碍C.学会调适D.寻求发展E.学会生存

23.教师对学生的期望是否实现预期效应,取决于()

A.教师自身因素B.学生的人格特征C.学生原有认知水平D.学生的归因风格E.学生的自我意识

24.打篮球属于()

A.徒手性操作技能B.开放性操作技能C.心智技能D.器械型操作技能E.粗放型操作技能

25.高创造者的个性特征()

A.喜欢幻想B.具体独立性C.有强烈的好奇心D.有幽默感E.有抱负

三、填空题(8题)26.提出最近发展区理论的心理学家是{}。

27.心智技能的培养首先应该激发学生的{}

28.归因理论是从___________来阐述行为动机的。

29.在直观教学中,要使对象从背景中突出,必须遵循三个规律,即________、________和________。

30.{}是创造性产生的必要前提。

31.课堂教学效率的高低,取决于{}、{}和{}三大要素的相互协调。

32.根据非正式学生群体的性质,可以分为以下几种:_________、_________、_________和._________

33.群体是指人们以一定方式的{}为基础而结合起来的联合体。

四、简答题(7题)34.分析归因理论,并结合实际论述这一理论对学生学习动机的启示。

35.试结合教学实践,谈谈如何有效促进迁移?

36.简述营造班集体良好心理氛围的途径与举措。

37.简述影响课堂管理的因素有哪些

38.简述教学评价的功能。

39.简述如何有效地进行知识概括

40.简述加涅的指导学习理论。

参考答案

1.C见“投射”定义。

2.B

3.A题目中学生的表现反映了教师专断型的领导方式,平时在纪律上严格要求,对学生较为严厉,有时近乎苛刻,在学生的心理却并没有形成纪律的自觉性,并没有约束力,当教师不在场时马上就会不守纪律。

4.A艾里克森关于人的发展理论,是以精神分析的原理为基础。他强调心理社会性的发展阶段。

5.B根据知识本身的存在形式和复杂程度,知识学习可以从低分到高分为符号学习、概念学习和命题学习。

6.C定势是心理操作活动的积累而形成的问题解决的刻板和准备状态,是人们在过去经验影响下,解决问题的倾向性。

7.D生成性学习就是要求学生对所阅读或听讲的内容产生一个类比或表象等。

8.D通常来说,一个人的对人、对己、对事、对物的态度是通过学习而形成的。

9.D

10.B

11.A在实际教学过程中,知识直观的方式主要有言语直观、实物直观和模象直观。

12.D自我意识是个体对自己以及自己与周围事物的认识和态度。

13.D原型定向阶段也就是使主体掌握操作性知识(即程序性知识)的阶段。这一阶段相当于加里培林的“活动的定向阶段”。

14.D“温故而知新”是先前学习对后继学习的促进作用,属于顺向正迁移。

15.B标准化成就测验是一种经过标准化过程的,目的在于了解学生的知识、技能达到何种程度的测验。教师自编测验是在教学过程中,担任教学工作的教师根据教学需要而编制的测验,其针对性比较强。因此,在对学生的认知和技能领域的学业进行评价时,最常用的教学评价手段就是标准化成就测验和教师自编测验。

16.D布卢姆将认知领域的教育目标分为知识、理解、应用、分析、综合和评价六个层次,故认知的最高目标是评价。

17.D奥苏贝尔根据学习材料和学习者原有知识结构的关系,把学习分为机械学习和意义学习。

18.D

19.A操作的特点是:物质性、外显性、展开性。

20.D

21.ABCD

22.CD

23.ABCDE

24.BDE

25.ABCDE

26.维果斯基

27.积极性与主动性

28.结果

29.差异律,活动律,组合律

30.知识学习

31.教师,学生,课堂情境

32.正面型非正式、群体消极型非正式、群体中间型非正式、群体破坏型非正式群体

33.共同活动

34.【答案要点】(1)人们在做完一项工作之后,往往喜欢寻找自己之所以成功或失败的原因。不同的人对自己行为结果会从不同的方面去考虑,这种现象在心理学上称为归因。(2)归因与学习动机的研究表明,个体对成功和失败原因的解释影响着与成就有关的行为。(3)它把人们对成败的原因按照内外性、稳定性、可控性等维度进行分类,具有很强的概括性。(4)它对归因成就动机和行为的影响作用的研究结论也是有相当的科学性的。

35.学习迁移是有规律可循的。只要遵循学习迁移的规律,在教育教学工作rl|创造一定的条件,控制和调整冇关影响因素,就能促使迁移产生,预防负迁移出现。为此,应注意以下问题:(1)合理地安排课稈与组织教材。(2)提高概括水平,强调理解。(3)课内和课外练习配合,提供应用机会。(4)提供学习方法的指导。(5)培养良好的心理准备状态。

36.【要点】营造班集体良好心理氛围的途径是三源性的,即主导作用的师源性、主体作用的生源性、双向作用的师生性。营造班集体良好心理氛围的举措是:(1)培养教师良好的心理素质和教育意识是营造班集体良好心理氛围的先决条件。在教学活动中,教师的教学态度,与教学技术、师生之间的关系。教师应重视自己的情感对学生的积极影响,它对营造班集体心理氛围起着至关重要的作用。(2)提高教师心理教育理论修养是营造班集体良好心理氛围的关键。(3)建设班集体文化是营造班集体良好心理氛围的根本。(4)发展学生个性是营造班集体良好心理氛围的宗旨。

37.【要点】(1)教师的领导风格对课堂管理有直接的影响;(2)班级大小是影响课堂管理的一个重要因素。(3)影响教师管理的另一个情景因素是班级本身的性质;(4)对教师的渴望。

38.(1)为师生调整和改进教学提供充足的反馈信息;(2)是学校鉴别学生学业成绩、家长了解学生学习情况的主要方式;(3)是教学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论