《大学生职业生涯规划与就业指导》 实操项目三 职业性格探索

赢在起跑线：大学生职业生涯规划与就业指导实操项目三

职业性格探索思维导图知识目标了解性格和职业性格的概念。明确职业性格与职业生涯发展的关系。熟记MBTI性格理论的相关知识。能力目标能利用MBTI性格测试量表测试自己的性格类型。学会用多种方法来探索自己的性格，并了解自己性格的优势与劣势。素质目标接纳自己的性格特点。学会在生活和学习中发挥自己的性格优势，能尽量规避性格劣势带给自己的影响。学习目标探索一了解自身性格探索二进行性格测评章节导航探索一了解自身性格一、性格的概念二、职业性格的概念与发展三、职业性格与职业生涯发展的关系小雯是某高职院校汽车制造与试验技术专业的学生，是班上仅有的两名女生中的其中之一。经过一年的学习，她发现自己对该专业十分感兴趣。而且，由于乐于钻研专业知识与技术，她的在校成绩也比较好。但是，她认为自己的性格比较内向，且很多时候容易感情用事，因而担心自己的性格与所学专业不匹配，不利于今后的职业发展。此外，她经常听别人说，女生在体力上与男生有较大差距，将来不适合在工科类专业的相关领域就业。为此，小雯对自己的未来感到焦虑。案例导入小雯认为自己的性格与专业不匹配，不知道是否要继续往该专业方向发展。要想消除这样的困惑，大学生需要进一步了解自己的性格。“性格决定命运。”大学生应该发挥性格优势，了解性格与职业之间的关系，将命运掌控在自己手中。案例导入一、性格的概念性格一词源自希腊文，最初表示“印记”“制图”的意思，后来被特奥夫拉斯图斯引用至科学研究和日常生活中，意思为“特征”“标志”“属性”等。在现代，性格是指个体对现实的态度及其在相应的行为方式中表现出来的具有稳定性的心理特征。从广义上讲，性格是行为方式、心理方式和情感方式的总和，集中反映了一个人的心理面貌。一、性格的概念性格是在先天素质的基础上逐渐形成的，是基因和环境长期相互作用的结果。性格不是一朝一夕形成的，它一旦形成，就比较稳定，并且会贯穿于个体的各种行为之中。但是，人们可以通过改变自己的行为习惯来完善性格。瑞士心理学家卡尔柯乞设计了画树投射测试：测试者先随意画一棵果树，然后将画好的树和标准的树进行对比，便可得知自己的性格特征。该测试具有20项对照标准，每一项标准对应一种性格特征。一、性格的概念序号树的形态标准对应的性格特征1树有根表示测试者执着，稳重，不投机，不做轻率之举2树无根，且无表示地面的横线表示测试者缺乏自觉性，行为无一定之规，喜欢投机3树立于形似山巅的地面上表示测试者常孤立自己或有孤立之感，在人际关系上陷入不安的境地4树干短且树冠大表示测试者有强烈的自觉性，富有雄心，有获得别人赞许的欲望，容易骄傲5树干长且树冠小表示测试者发育迟滞，这种形态的树常见于儿童图画之中6树干由两条平行直线构成表示测试者实事求是，倔强固执，爱斤斤计较，不善于想象7树干由两条等距的曲线构成表示测试者活泼，有生气，易适应环境8树干由断断续续且不整齐的短线条构成表示测试者敏感易怒，思考问题时喜欢凭直觉，很少推理9树干左边有阴影表示测试者性格内向，拘谨一、性格的概念序号树的形态标准对应的性格特征10树干右边有阴影表示测试者性格外向，乐于与外界接触11树冠扁平表示测试者由于外界压力而变得拘谨，有自卑感12树冠由同心圆组成表示测试者性格内向，缺乏活力，容易自我满足，富有神秘性13树冠由排列的树枝构成表示测试者性格外向，勤勉，积极进取，富有创造力14树冠似云表示测试者富于想象，梦想多，易激动15树冠由一些圆圈组成表示测试者热忱，坦白，好交际，健谈16树冠似棚表示测试者墨守传统，拘泥于形式，自制力强17树冠倾向右边表示测试者好交际，易激动，对未来充满信心，善于表现和组织活动18树冠倾向左边表示测试者节制，含蓄，谨慎，常对未来充满恐惧19树上有果实表示测试者善于观察，非常重视物质享受，有现实主义倾向20树叶或果实落到地下表示测试者敏感，理解力强，缺乏毅力卡尔柯乞画树投射测试测试者的性格不同，绘制出的树也会有所不同。请你结合卡尔柯乞画树投射测试的20项标准分析自己的作品。训练目标通过参与卡尔柯乞画树投射测试，进一步了解自己的性格特征。训练要求（1）请根据自己的实际想法完成训练。（2）请认真对照卡尔柯乞画树投射测试的20项标准，分析自己的性格特征。训练时间15分钟。探索训练3-1训练实施第1步：请你在下面的空白处画一棵树。第2步：将画好的树与卡尔柯乞画树投射测试的20项标准进行对照。请注意：树应分为树枝、树干和树根3个部分。（1）树枝部分代表测试者在现实环境中的表现，可以反映测试者在生活中的行为模式。（反映表现力）（2）树干部分代表测试者的自我意识，包括本能、爱欲及情感等。（反映生命力）（3）树根部分代表测试者平时隐而不见的潜意识。（反映自制力）探索训练3-1探索训练3-1请思考1．通过对照卡尔柯乞画树投射测试的20项标准，你发现自己绘制的树所投射出的性格具有什么特征？2．同平时生活中的自己相比，测试结果所呈现的性格和自己的性格有何异同？二、职业性格的概念与发展心理学中的性格是个体对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特而稳定的心理特征。职业性格是指个体在长期、特定的职业生活中所形成的与职业相联系的独特而稳定的心理特征。例如，有些人对待工作时总是一丝不苟，踏实认真；等等。这些特征都是个体在长期的职业实践中形成的，和他们所从事的职业密切相关。所有这些特征的总和就是个体的职业性格。三、职业性格与职业生涯发展的关系性格决定命运，职业性格对职业选择及职业生涯发展有着很大影响。从事任何一种职业，都需要具有与之匹配的性格，与职业相符的性格有助于职业生涯的发展。除了少数职业对性格类型有着近乎苛刻的要求外，大多数职业并不过分地强调性格与职业的完美匹配。在进行职业生涯规划之前，应该充分了解自己的性格特征和性格类型，并认识到不同的性格类型具有不同的发展优势。签名游戏人们在用右手签名时通常会感到得心应手，不用费过多力气就能实现。但在用左手签名时，通常会感到不习惯、不顺手，做起来十分费劲，签的名字也歪歪扭扭。在职业生涯发展过程中，每个人在从事与自己性格相匹配的职业时，就如同使用右手，十分得心应手；而在从事与自己性格不匹配的职业时，就如同使用左手，费时费劲，非常耗能。这说明，每个人生来就有自己擅长的一面，也有自己不擅长的一面，这种倾向没有好坏之分。如果你能知晓自己性格上的“左右手”，并找到与之相适应的环境和职业，就能做出符合自己实际情况的职业选择。训练目标通过左右手交替签名，进一步认识性格与职业生涯发展之间的关系。探索训练3-2训练要求先用右手写出自己的名字，再换另外一只手，写出自己的名字。训练实施第1步：请用右手书写自己的名字。第2步：请用左手书写自己的名字。探索训练3-2探索训练3-2请思考1．你能否完成左手签名？请指出左手签名和右手签名的不同之处。2．你对两次签名分别有什么感受？请用几个词语形容一下。3．你认为应如何避免在未来的职业生涯发展过程中出现类似于用左手签名的感受或体验？课堂小结这小结我们学习了性格的概念，职业性格的概念与发展，职业性格与职业生涯发展的关系。希望同学们能够知道自己的性格是什么，知道职业性格与职业生涯发展的关系十分密切，并认识到不同的性格类型具有不同的发展优势。探索二进行性格测评一、MBTI性格理论二、性格与职业匹配某校大学生小王即将毕业，依然对未来的职业发展感到迷茫，便前往学校毕业生就业指导办公室咨询。他告诉就业指导办公室的咨询老师，自己性格开朗，自尊心比较强，在初中和高中阶段担任过团支书；从上大学时至今，他都不太了解自己所学专业的职业发展方向，也缺乏明确的职业发展目标，更为自己未来的职业发展感到迷茫。就业指导办公室的咨询老师对小王进行了MBTI性格测试，测试结果显示小王为ENTI类（即外倾、直觉、思考、判断）性格，属于热心而率真的领导者。老师帮小王解读了测试结果，并对小王的职业性格倾向进行了大致的分析，让小王认识到自己在哪些职业领域能充分发挥自己的优势，更让小王了解到怎样做才能完善自己的性格，进而为将来的职业生涯发展做好充足的准备。案例导入为了进一步了解自己的性格，大学生需要借助专业的性格测评工具进行性格测评，进一步了解自己的性格，为确定自己的职业发展方向做准备。MBTI职业性格测试是目前世界上应用得最广泛的性格测试工具，现已经广泛地应用于职业发展、职业咨询、团队建设和婚姻教育等方面。案例导入一、MBTI性格理论（一）MBTI性格理论简介20世纪40年代，美国的凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯以瑞士心理学家卡尔·荣格的性格理论为基础，提出了迈尔斯—布里格斯理论，并开发了一种自我报告式的性格测评工具，用以衡量和描述人们的心理活动规律和性格类型，即MBTI性格测试工具。一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型MBTI理论提炼出了四维八极模型，即人的性格有能量倾向、信息获取方式、决策判断方式、日常生活方式4个维度，每个维度中各有两极。一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型一个人在每个维度上只能有一种偏好或倾向，即一个人是内倾的就不可能是外倾的。但是，这并不代表一个人具有内倾特征时就完全没有外倾特征。MBTI性格测试工具所揭示的个体性格类型是性格的主要倾向。这种倾向是个体特定的行为模式和思维方式，是人和人之间存在差异的重要原因，其本身没有好坏之分。通过MBTI性格测试工具测试性格类型的目的是让人们客观地了解自己的性格特征。一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型用于描述个体喜欢将注意力集中在何处、从哪里获取能量。外向型的人倾向于将注意力和能量指向外部世界的人和事，总是从与人交往的活动中得到活力。内向型的人倾向于将注意力和能量集中于自己的内心世界，总是从对思想、回忆和情感的反思中得到活力。在与人交谈时，外向的人通常会积极发言，而且观点很多。内向的人则一般在深思熟虑后才会发表意见，且内容较为深刻。1．能量倾向：“外倾（E）——内倾（I）”维度一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型信息获取方式用于描述个体如何获取信息。感觉型的人倾向于用自己的感官来获取信息，他们喜欢搜集实实在在的信息，对周围所发生的事件观察入微，特别关注现实。直觉型的人倾向于通过想象、无意识等超越感觉的方式来获取信息，他们喜欢分析事实之间的联系，注重探索事物发展的可能性。2．信息获取方式：“感觉（S）——直觉（N）”维度一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型决策判断方式用于描述个体如何做决定。思考型的人以事为主，对事件的正反两个方面进行客观分析。讲究逻辑性，乐于寻找客观的标准和原则，总是在分析问题和解决问题的过程中获得活力。情感型的人以人为主，很看重所做事情的价值是否符合自己的价值观，愿意追求精神层面的东西，善于理解别人的感受，常常从他人的赞赏和支持中获得活力。3．决策判断方式：“思考（T）——情感（F）”维度一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型日常生活方式用于描述个体如何与外部世界打交道。判断型的人喜欢将事情管理得井井有条，比较看重规划和秩序，喜欢按照计划和日程办事，常常在完成任务的过程中获得能量。知觉型的人喜欢以一种灵活、自发的方式生活，不喜欢被详细的计划束缚，善于调节自己的情绪以适应某种场合的需要并从中获得能量。4．日常生活方式：“判断（J）——知觉（P）”维度一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型四维八极特征描述外倾—内倾（E—I）外倾与他人相处时精力充沛；先行动，再思考；善于表达，喜欢边想边说出声；易于被了解，愿意与他人分享信息；说的多于听的；高度热情地参与社交；反应快，喜欢快节奏；注重广度而不是深度内倾独处时精力充沛；思考先于行动；喜欢默默地思考问题，不善于表达；比较封闭，愿意与少数人分享信息；听的比说的多；不喜欢把喜悦之情表达出来；仔细思考之后才有所反应；注重深度而不是广度一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型四维八极特征描述感觉—直觉（S—N）感觉相信确定而有形的事物；对概念和理论的兴趣不大，除非它们具有实际的效用；重视现实性和常识性；喜欢使用和琢磨已知的技能；留意具体的、特定的事物，善于进行细节描述；喜欢循序渐进地描述情况；着眼于现实，留意事物的当前状况直觉相信灵感或直觉；对概念和理论感兴趣；重视可能性和独创性；喜欢学习新技能，但掌握某项技能之后往往很快就厌倦了；留意事物的整体概况、普遍规律及象征含义，善于用概括、隐喻等方式描述事物；喜欢跳跃式地描述情况；着眼于未来，留意事物的变化趋势，总是从长远角度看待事物一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型四维八极特征描述思考—情感（T—F）思考对问题进行客观的分析；重视合理、公正、公平，对他人一视同仁；被认为理智、冷酷、漠不关心；认为坦率比灵活变通更重要；只有当情感符合逻辑时，才认为情感可取；总是被“获取成就”激励；习惯于指出他人的缺点，倾向于批评情感喜欢考虑行为对他人的影响；重视同情与和睦，注重准则的例外性；被认为情感丰富、缺乏逻辑性、软弱；认为灵活变通比坦率更重要；无论情感是否有意义，都认为感情可取；总是被“获得欣赏”激励；习惯于迎合他人，注重维护人际关系一、MBTI性格理论（二）MBTI性格理论模型四维八极特征描述判断—知觉（J—P）判断做完决定后感到快乐；有“工作”的原则，喜欢先工作，再玩乐；设立目标，并准时实现目标；注重结果；认为时间是有限资源，总是认真对待最后期限知觉喜欢保留选择余地，总是在最后一刻才做决定；有“玩”的原则，喜欢先玩乐，再工作；随着新信息的获取，不断地改变目标；注重过程；认为时间是无限资源，总是灵活调整最后期限二、性格与职业匹配（一）MBTI性格类型及其特征将MBTI性格理论四个维度中的主要倾向进行组合，可以组成16种性格类型。ISTJ（检查员型）ISFJ（照顾者型）INFJ（博爱型）INTJ（专家型）安静，实际，严肃，有责任感，重视传统和忠诚；思考问题时注重全面性和可靠性；做决定时注重逻辑性；习惯于一步步地朝着目标前进，不易分心；喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条安静，友好，勤勉，有责任感和良知；细致，忠诚，体贴，会考虑自己所重视的人的感受；坚定地履行自己的义务；努力营造和谐的工作氛围和温馨的家庭氛围温和，有同情心，有责任心，富有想象力，有很强的洞察力，注重维护人际关系；善于探索思想、关系、物质之间的联系；坚持自己的价值观，能按照计划去实现目标，行动果断而坚定多疑，独立，对自己和他人的能力和表现都有很高的要求；在达成目标的过程中有非凡的创造力和行动力；能敏锐地洞察外界事物的发展规律，并快速地制订远景计划；一旦决定做一件事，就会着手规划，开始行动，直到完成为止二、性格与职业匹配（一）MBTI性格类型及其特征ISTP（冒险家型）ISFP（艺术家型）INFP（哲学家型）INTP（学者型）灵活应变能力强，忍耐力强，是个安静的观察者；一旦遇到问题，就会马上行动，寻求实用的解决方法；善于分析事物的运作原理，能通过分析大量信息，快速地找到问题的关键；对原因和结果感兴趣，善于通过逻辑推理处理问题，重视效率安静，敏感，友善，渴望拥有独处的空间；喜欢按照自己的时间表安排工作；对自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心；不喜欢争论和冲突，不会将自己的观念和价值观强加给他人属于安静的观察者和理想主义者，有坚定的信念和价值观；对自己觉得重要的人非常忠诚；希望外部世界的运行和自己内心的价值观是一致的；好奇心强，能快速地分析出事情发展的可能性；愿意理解他人并帮助他人挖掘潜能；适应能力强，能灵活应变安静，内向，灵活，适应能力强；能为自己感兴趣的事物寻求合理的解释；喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动；对自己感兴趣的事物有超凡的专注力，同时拥有深入分析问题和解决问题的能力；多疑，喜欢分析事物，有点挑剔二、性格与职业匹配（一）MBTI性格类型及其特征ESTP（挑战者型）ESFP（表演者型）ENFP（公关型）ENTP（智多星型）灵活应变能力强，忍耐力强，注重实际；认为理论和抽象的解释非常无趣；喜欢用积极的行动去解决问题；注重当前，自然而不做作；享受和他人在一起的时光；喜欢物质享受和时尚；喜欢通过亲身感受和体验来认识新事物外向，友善，接受能力强，适应能力强；热爱生活，喜欢物质享受；喜欢团队合作和互利共赢；自然而不做作，能快速地适应新环境；喜欢与他人一起学习新知识或认识新事物，这样能够更加高效乐观，自信，热情，富有想象力和创造力，认为人生有很多的可能性；灵活，自然，不做作，有很强的即兴发挥能力，言语流畅；能够很自信地根据自己的判断解决问题；总是需要得到别人的认可，也总是准备着给予他人赞赏和帮助睿智，健谈，反应快，警觉性强，灵活而率真，有激励别人的能力；在解决具有挑战性的问题时机智而有谋略；有战略性的眼光，善于分析理论上的可能性；不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情；倾向于不断地发展新的爱好二、性格与职业匹配（一）MBTI性格类型及其特征ESTJ（管家型）ESFJ（主人型）ENFJ（教导型）ENTJ（统帅型）实际，果断，属于现实主义者；一旦下决心，就会马上行动；善于安排事务和组织人员，用最有效率的方法完成某项任务；有一套非常清晰的逻辑标准，愿意遵循这套标准，并希望他人也同样遵循热情，友善，有责任心，脚踏实地，有服务意识；希望身处温馨而和谐的氛围，并愿意为此努力；喜欢和他人合作完成任务；能体察他人的生活需要，并竭尽全力帮助他人；希望自己能得到他人的认可和赏识热情，友善，忠诚，喜爱社交，有责任心；非常注重他人的感情、需求和动机；善于发掘他人的潜能；能成为个体或群体成长和进步的催化剂；能积极地回应赞扬和批评；有领导能力，并能在团体中有效地帮助他人自信，坦诚，果断，有天生的领导能力；能快速分析出流程或政策的不合理性，并提出全面而系统的解决方案；善于制订长期的计划和目标；博览群书，见多识广，喜欢拓展自己的知识面，并乐于同他人分享知识二、性格与职业匹配（二）MBTI性格类型与职业匹配在职业世界中，职业种类丰富多样，大学生只有了解自己的性格类型，以及与自己性格类型相匹配的职业，才能更加准确地选择自己的职业发展方向。ISTJ（检查员型）ISFJ（照顾者型）INFJ（博爱型）INTJ（专家型）审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、计算机编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士，以及其他可以利用自身经验和对细节的专注力来完成任务的职业人事管理人员、簿记员、计算机操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者，以及其他能够利用自身经验帮助他人的职业人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑、艺术指导、口译人员、社会科学工作者，以及其他能够促进自身情感、智力或精神发展的职业管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运筹研究分析师、信息系统开发工程师，以及其他能够运用智力创造和技术知识去构思、分析和完成任务的职业二、性格与职业匹配（二）MBTI性格类型与职业匹配ISTP（冒险家型）ISFP（艺术家型）INFP（哲学家型）INTP（学者型）证券分析员、银行职员、管理顾问、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发工程师、海洋生物学者、经济学者，以及其他能够动手操作、分析数据的职业商品设计师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内设计师、风景设计师、旅游销售经理，以及其他能够发挥创造力的职业人力资源专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、建筑师、研究工作者、心理学专家，以及其他符合自身价值观的职业计算机软件设计师、系统分析员、研究开发人员、战略规划师、金融规划师、企业金融律师，以及其他能够运用自身专业技术独立、客观地分析问题的职业二、性格与职业匹配（二）MBTI性格类型与职业匹配ESTP（挑战者型）ESFP（表演者型）ENFP（公关型）ENTP（智多星型）企业家、业务运营顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、手艺人、新闻记者、土木工程师、工业工程师、机械工程师，以及其他需要关注必要细节和挑战自身能力的职业公关专家、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险经纪人，以及其他能够发挥外向性格优势的职业人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、广告撰稿员、播音员，以及其他能够利用即兴发挥能力去促进他人成长的职业人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业务人员、营销策划人员、广告创意人员，以及其他能够迎接新挑战的职业二、性格与职业匹配（二）MBTI性格类型与职业匹配ESTJ（管家型）ESFJ（主人型）ENFJ（教导型）ENTJ（统帅型）银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、计算机系统分析师、保险代理人、工厂主管，以及其他能够根据一套明确的逻辑标准来完成任务的职业公关客户经理、银行业务员、销售代表、人力资源顾问、餐饮从业人员、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员，以及其他能够关怀他人、为他人提供服务的职业人力资源培训员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、作家、记者、非营利机构总裁，以及其他能够帮助他人在情感和智力上获得成长的职业人事经理、销售经理、营销经理、技术培训人员、计算机信息服务和组织重建顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师，以及其他能够发挥领导能力的职业探索我的MBTI性格偏好训练目标了解自己的性格偏好，并分析性格偏好的优劣势。训练要求（1）通过训练，要呈现最真实的自己。（2）放松身心，在最舒适的状态下回答问题。训练时间10分钟。探索训练3-2训练实施（1）能量倾向。你是喜欢将注意力和能量集中于外部世界的人和事，从与人交往的活动中获得活力，还是喜欢将注意力和能量集中于自己的内心世界，从对思想和情感的反思中获得活力？请思考问题，并判断自身性格在能量倾向维度上的偏好及其程度。外倾（E）

内倾（I）

。非常明显明显中等不明显中等明显非常明显……详见课本第49页探索训练3-2探索训练3-2请思考1．你的性格在每个维度上有怎样的偏好？这种偏好的程度如何？有何优劣势？能量倾向：

。信息获取方式：

。决策判断方式：

。日常生活方式：

。探索训练3-2请思考2．请参照表3-3和表3-4描述一下哪些职业特征比较符合你的性格，如工作任务具有挑战性、工作时间自由、工作氛围轻松等。二、性格与职业匹配（三）性格在职业生涯发展中的应用除了与职业相匹配外，性格在职业场景中的应用也非常重要。例如，在团队建设中，团队成员之间最好形成性格互补。能让工作既拓宽覆盖面又拓展深度，还能让任务的实施过程具有更多的灵活性和可能性。个体在认识到自己的性格劣势可能制约职业发展时，可以主动地去完善自己的性格。学思践悟拓展思考请思考并回答下列问题。（1）通过学习本项目的知识，你认为自己在所学专业的相关工作领域具有哪些性格优势和性格劣势？（2）与自己所学专业相关的职业，对从业者的性格有哪些要求？（3）假如你想从事与本专业相关的职业，你打算如何完善自己的性格？课堂小结这小结我们学习了MBTI性格理论和性格与职业匹配。希望同学们进行