员工考勤制度规定

第1页共6第1页共6页员工考勤制度规定员工考勤制度规定【5篇】现在社会上的每一家公司都有属于自己的规章制度,员工只要依据规章制度大家借鉴与参考！员工考勤制度规定篇1一、为加强考勤治理制度，严峻工作纪律，制定本制度。卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。1：00卡的，相应计入下午上下班时间纪录。五、经公司统一安排，工作人员在双休日、节假日加班，执行正常作息时的，不予换休。卡证明并有主管签字。状况处理：、上班时打卡，下班时不打卡的，依据早退处理；、上班时不打卡，下班时打卡的，依据迟处处理；3、上下班均不打卡的，依据旷工处理。续的，造成的责任由本人担当。人员事先未向办公室递交请假条的，造成的责任由本人担当。办理补卡登记的，造成的责任由本人担当：1、因公出差的；2、需连续在外工作，不能到公司打卡的；3、确因工作需要，上班前需直接外出开会、办事的；4、上班后外出办事、下班时不能按时返回的；定的方法和程序，经部门经理或总经理审批后办理更正。勤，依据有关规定处理。当，导致考勤机错误记录的，造成的责任由本人担当。十四、对个人考勤记录有异议的，可以到治理部查询。工作人员考核、晋级晋职的重要依据。公司相关规定处理。卡者和被代者都进展惩罚。费用。员工考勤制度规定篇2为助力集团高质量转型进展，维护企业安全生产经营秩序，提高员工劳动生方法〔试行的考勤制度有四个突出特点。反考勤制度的处理等均由集团统一治理。二是全员性，全部员工必需参与考勤排班，无特权人员、无考勤盲区。膜拍照相比对统一。作时间、季工作时间、年工作时间符合法定要求及出勤要求。违规行为及单位处理状况汇总表，在集团范围内公示。乐观参与，确保考勤制度在公司顺当实施。员工考勤制度规定篇3一、为加强考勤治理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。30负责人同意。部门负责人自行安排，节日值班由集团公司统一安排。四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间特别私事需要中途离岗,必需向所属单位负责人请假;待领导批准方可离开单位;准而不按时上下班的作旷工处理;4好形象，依据《公司制度》再次严明考勤治理。二、员工上班必需打指纹卡签到，一日两次，上午8：30前，下午14：0030资处理。因公外出办事无法签到者，应填写《因公外出通知单》经部门负责人批准后交人力资源部，否则以旷工处理。总经理审批，再交人力资源部登记。如有紧急状况不能事先请假者，应在两小时以内通知部门经理或相关负责人，并于上班当日补办手续。无请假单或未准时补办手续的按旷工处理。四、因公外出办事的人员，应向前台登记并告知去向及估量返回时间。因公按旷工处理。食堂，为免铺张，报餐后又不能在公司进餐者，必需至少提前1小时通知前10/人/餐作为经济惩罚。六、人力资源及行政部会依据指纹考勤记录，请假单，因公外出通知单，出七、以上考勤制度，请各位员工重视，并自觉遵守，执行。者进展统计汇总，并于每月张贴公告栏通告全公司。员工考勤制度规定篇5高工作效率，制定本制度。一、考勤制度间外出。因工作缘由迟到、早退或外出者，要向局领导讲清缘由。国务院的统一规定，必要时可依据我局的具体工作需要做适当地调整。底公布。5、一月内请事假三天以上者，迟到、早退、外出五次者扣发当月奖金。按旷工论处，处理方法执行局有关规定。二、请销假制度1、职工休假一律实行请假条制度。〔病、婚、产、丧〕需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。1批准；副局长请假由局长请假；局长请假向办公室通报。请假人因特别缘由当日无法亲自办理请假手续，应以适当的方式告知，并准时补办请假手续。可连休，否则