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某服装电商公司设计师绩效指标库服装电商公司设计师绩效指标库序号考核项目计算方式项目内涵界定绩效标准评分规则考核周期数据来源备注保底目标考核目标1开款数量统计型开款数量：以头版完成数量为准60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度研发部助理2款式开发完成率=实际完成的设计款数/计划完成的设计款数*100%实际完成：以上订货会的款数为准

计划完成：以总监交代的款数为准60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度研发部助理3评款通过率=审版通过总款数/设计完成款数*100%因企划调整波段不计入内60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度研发部助理4下单成功率=实际下单款数/实际打版的款数*100%下单成功以系统下单为准60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度研发部助理5返单率=返单SKU数/下单生产的SKU数*100%返单：对已经生产的款式再次下单生产60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40季度研发部助理6爆款率=爆款SKU数/上新的SKU数*100%爆款：单个SKU销售超过100件60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40季度研发部助理7加购率=加购件数/访客数加购率是指访客把产品添加到购物车的比例，以上新7天计算，以波段总结分析表中的数据为准60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度系统后台8波段售罄率=波段实际销售成本/新品波段入仓成本*100%波段售罄率按照上新日期（含）开始后的30天计算60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度系统后台9波段贡献率=波段实际销售金额/店铺销售金额*100%波段销售金额按照上新日期（含）开始后的30天计算60+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度系统后台10爆款系数=Σ爆款SKU数系数/上新SKU数爆款系数是指上新3天内：单价在300元以下，销量≥100件/sku，系数为160+[（实际完成值-最低标准）/（考核标准-最低标准）]×40月度总经办11倍率=吊牌价/成本价/考核值≥*倍为100分

考核值≥*倍为80分

考核值<*倍为0分月度总经办12下单完成的及时性统计型订货会确认的款，设计师是否有在规定时间内下物料单，因为设计师原因导致延时的，进行相应扣减。得分=权重分-10分/款*款数*n天

因为设计师原因导致没有在规定时间内下单的，每一个款延后一天扣10分，以此类推月度研发部助理13风险控制统计型当月在设计、下单的过程中，在面料信息、下单信

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