版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心理咨询师聘用合同1.引言本合同是由〔雇主姓名〕〔以下简称“雇主〞〕和〔雇员姓名〕〔以下简称“雇员〞〕双方订立的心理咨询师聘用合同。2.聘用职位和职责2.1雇主同意聘用雇员作为心理咨询师,为客户提供专业的心理咨询效劳。2.2雇员应遵守相关法律法规,保护客户的隐私和个人信息。2.3雇员应尽力提供有效的心理咨询,遵守职业道德和伦理标准。2.4雇员应根据雇主的安排和要求,提供必要的心理咨询效劳并完成相关工作任务。3.工作时间和地点3.1雇员的工作时间为每周〔工作小时数〕小时,具体工作时间和排班由雇主安排。3.2雇员可以在办公室或指定的地点进行工作,也可以根据需要提供线上咨询效劳。4.薪酬和福利4.1雇员的薪酬为〔薪酬数额〕〔人民币/月〕,支付周期为每月。4.2雇员有权享受公司提供的福利,包括但不限于社保、公积金等。4.3雇员有权按照公司政策享受年假、病假等休假制度。4.4雇员在工作期间发生意外或职业伤害,应按照工伤保险相关规定得到相应的赔偿和待遇。5.保密条款5.1雇员应保护客户的隐私和个人信息,不得将其透露给任何第三方。5.2雇员应保守雇主的商业秘密和机密信息,不得泄露给任何人或机构。5.3雇员在离职后仍需继续遵守保密义务,不得利用离开雇主的职位来获取商业利益。6.终止合同6.1雇主有权在提前通知或赔偿一定补偿金的情况下解雇雇员。6.2雇员有权在提前通知一定期限后提出辞职。6.3双方一致同意的情况下,本合同可提前终止。7.争议解决7.1双方在执行本合同过程中出现的任何争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,双方同意将争议提交相关仲裁机构进行裁决。8.适用法律和约定8.1本合同适用〔国家或地区〕的相关法律法规。8.2对本合同未尽事宜的解释和补充,双方应进行友好协商。以上为?心理咨询师聘用合同?的内容,双方当事人应在签署之前仔细阅读并理解合同的全部内容。如有任何争议,请及时与对方联系并协商解决。合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力。合同签署人:雇主签名:_________________日期:____________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内分泌亚健康培训课件
- 期末续费活动方案策划(3篇)
- 窨井设施维护和管理制度(3篇)
- 经理人俱乐部管理制度(3篇)
- 集团施工企业风险管理制度(3篇)
- 驾驶员量化管理制度(3篇)
- 《GA 891-2010公安单警装备 警用急救包》专题研究报告
- 《GA 658.1-2006互联网公共上网服务场所信息安全管理系统 信息代码 第1部分:上网服务场所代码》专题研究报告
- 2026年及未来5年市场数据中国汽车整车物流行业市场深度分析及投资潜力预测报告
- 《GAT 852.8-2009娱乐服务场所治安管理信息规范 第8部分:从业人员类别代码》专题研究报告
- 地坪漆施工方案范本
- 【《自适应巡航系统ACC的SOTIF风险的识别与评估分析案例》4100字】
- 阿坝州消防救援支队2026年面向社会公开招聘政府专职消防员(69人)笔试备考试题及答案解析
- 2025宁波市甬北粮食收储有限公司公开招聘工作人员2人笔试参考题库及答案解析
- 供应链年底总结与计划
- 2026年国有企业金华市轨道交通控股集团招聘备考题库有答案详解
- 2025年电子工程师年度工作总结
- 2026年吉林司法警官职业学院单招职业技能笔试备考题库带答案解析
- 2025年高职第三学年(工程造价)工程结算与审计测试题及答案
- 2024年曲阜师范大学马克思主义基本原理概论期末考试真题汇编
- 医院消毒技术培训课件
评论
0/150
提交评论