企业管理人员安全知识培训课件

企业管理人员安全管理知识

培训课件1企业管理人员安全管理知识

培训课件1古代安全方略

居安要思危长治能久安有备才无患防微且杜渐未雨也绸缪亡羊须补牢曲突且徙薪2古代安全方略2现代安全发展观

隐患险于明火防范胜于救灾责任重于泰山

----江泽民3现代安全发展观3发展不能以牺牲精神文明为代价

不能以牺牲生态环境为代价

更不能以牺牲人的生命为代价

----胡锦涛4发展不能以牺牲精神文明为代价

不能以牺牲生态环境为代价

安全生产责任重于泰山。我们任何时候都绝不能以损害人民生命健康来换取企业发展和经济增长。

----温家宝55

无论何种天灾人祸，不让下一代受伤害！

------习近平66

安全是通往幸福广东的第一张通行证。

----广东省副书记、省长朱小丹77

宁要骂声，不要哭声。

----宝安区区长张备88国际皮革、服装和纺织工人联合会秘书长尼尔.克内1994年6月15日致信给当时的李鹏总理，说：“外国投资者不尊重你们国家的劳工法律，你们政府也没有使用有力的法律手段，你们在发展经济的过程中还准备死多少人？”99一、什么叫安全？

不至于对人的身体造成伤害和威胁，不至于导致设备损害及环境危害的状态。

安全是相对的概念，即判明的危险性不超过允许程度，是一种可以允许的危险。

10一、什么叫安全？

10二、什么叫安全生产？

在劳动过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命安全的前提下顺利进行。11二、什么叫安全生产？

11三、为什么要抓安全生产？

1、必要性：A、四大壁垒

B、四张通行证

关税壁垒知识壁垒技术壁垒人权壁垒ISO9001ISO14001OHSAS18000SA800012三、为什么要抓安全生产？关税壁垒2、重要性:

A、三个代表代表最广大人民群众的根本利益;

代表最先进的社会生产力;

代表最先进的文化。

B、构建和谐社会，科学发展观

人与人人与社会人与自然132、重要性:

133、紧迫性:

安全生产托管安全生产标准化分类分级达标验收143、紧迫性:

144、资金补贴、政策倾斜：(2012年度）

光明新区对开展标准化管理、托管工作以及创建的标杆企业，经验收合格后给予一定经济补贴，其中安全管理标杆企业补贴3万元、安全标准化补贴2万元、安全生产分类分级达标企业补贴1万元、安全生产托管企业补贴1万元。对开展安全生产分类分级达标企业、安全管理标杆企业在行业行政审批、企业市场准入、企业年审、名优品牌评定、政府资源分配等方面予以政策倾斜。154、资金补贴、政策倾斜：(2012年度）15四、法律责任及追究法律责任行政责任民事责任刑事责任行政处罚：罚款、没收非法所得、警告、责令改正、责令停产停业、拘留、关闭、吊销有关证照、法律法规规定的其他行政处罚停止侵害、排除故障、消除危害、返还财产、恢复原状、修理重做、更换、赔偿损失、支付违约金、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑行政处分：警告、记过、撤职、降职、开除附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产16四、法律责任及追究法律责任行政责任民事责任刑事责任行政处罚：A、《安全生产法》规定

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度;（三）保证本单位安全生产投入的有效实施;（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;(五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;（六)及时、如实报告生产安全事故。17A、《安全生产法》规定

17企业员工的八大权利和三大义务八大权利知情权；建议权；批评、检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；求偿权；劳保权；教育培训权。三大义务自律遵规自觉学习危险报告18企业员工的八大权利和三大义务八大权利18B、《刑法》规定:

第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。19B、《刑法》规定:

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第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。2020C、《生产安全事故报告和调查处理条例》

第九条事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当在一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。21C、《生产安全事故报告和调查处理条例》21

第三十五条事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入的40﹪至80﹪的罚款；属于国家工作人员的，并依法给以处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任:

（一）不立即组织事故抢救的： （二）迟报或者漏报的： （三）在事故调查处理期间擅离职守的。2222

第三十六条事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年收入60﹪至100﹪的罚款；属于国家工作人员的，并依法给以处分；违反治安管理行为的，由公安机关依法给以治安管理处罚；23 第三十六条事故发生单位及其有关人员有下列构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）谎报或者瞒报事故的;（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）转移、隐匿资金、财产、或者销毁有关证据、资料的；（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；（五）在事故调查中作伪证或者指示他人作伪证的；（六)事故发生后逃匿的。24构成犯罪的，依法追究刑事责任：24D、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

第八条生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人至每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。25D、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》25

第十条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

第二十五条生产经营单位及其主要负责人未履行事故隐患排查治理职责，导致发生生产安全事故的，依法给以行政处罚。26 第十条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、五、如何抓安全生产？

1、提高安全意识：责任意识;预防意识;风险意识；安全第一的意识；安全也是生产力的意识；安全就是生活质量的意识；安全就是最大福利的意识。27五、如何抓安全生产？

1、提高安全意识：272、当好四大角色:

⑴参谋和助手⑵表率与执行者⑶教育和培训者⑷检查与指导者282、当好四大角色:

283、认清方针和目标

方针：安全第一预防为主隐患治理全员参与目标：⑴工伤死亡事故为0

群伤事故为0

重伤事故为0

轻伤率控制在0.5‰以下⑵消防重大火灾事故为0⑶厂内交通厂内交通事故为0⑷安全教育新进员工和在职员工安全教育培训率

100%⑸隐患整改事故隐患整改率98%以上293、认清方针和目标

294、明确职责

⑴部门职责⑵主管职责（3）员工职责304、明确职责

305、相互支持配合

⑴部门与部门⑵干部与干部⑶主管与属下315、相互支持配合

316、完善规章制度

责任制度；管理制度；操作规程；应急预案。326、完善规章制度327、现场执行检查

机械设备安全；电气安全；防火防爆；厂区及作业环境；作业场所职业健康管理。337、现场执行检查338、迎接检查验收（年底）

⑴安全生产基础管理（400分）⑵安全生产现场管理（500分）⑶作业场所职业健康管理（100分）348、迎接检查验收（年底）

34六、培植安全文化

安全生产三句半安全第一哲学观，孰重熟轻手中掂，如果要钱不要命，

——娘希屁！35六、培植安全文化

35预防为主科学观，被动变为主动管，出了事故擦屁股，

——别叫苦！

重视生命情感观，人的生命重于山，小命喂给钱老虎，

——二百五！

36预防为主科学观，36安全效益经济观，先有安全才赚钱，收入支出两抵消，

——打水漂！人机环管系统观，分散走向综合管，单一水中按葫芦，

——好糊涂！37安全效益经济观，37隐患危险要知情，问题排查须先行，哪是明火和暗火，