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资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。#02发布令社会责任方针消灭歧视行为遵守国家法规杜绝强制劳动公平工资待遇不得使用童工尊重自由结社方针内涵.消灭歧视行为本公司及公司的合作伙伴在雇佣工人时不能有歧视行为,在决定雇佣、薪资、福利、惩罚、解雇方面应完全以个人的工作能力为依据。.遵守国家法规本公司及公司的合作伙伴在工作时间及加班方面应遵守国家的规定。.杜绝强制劳动本公司及公司的合作伙伴不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,而无论其是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。.公平工资待遇本公司及公司的合作伙伴在工资待遇方面要求与本公司持同一观点,本着根据国情满足职工及家属生活需要的精神。本公司及公司的合作伙伴不选择那些以低于同行业或低于当地法律规定的最低工资要求付给工人工资的机构合作。.不得使用童工本公司及公司的合作伙伴不得使用童工,而且不选择使用童工的机构作为合作伙伴。.尊重自由结社本公司及公司的合作伙伴应该允许职工有自由结社和参加工会的权利;承认并尊重雇员组织起来,进行集体谈判的权利。《社会责任手册》发布令为贯彻本公司的社会责任方针，完善社会责任管理体系，本公司根据SA8000:要求,并结合公司实际情况制定《社会责任手册》。《社会责任手册》是本公司一切社会责任管理活动必须遵循的纲领性文件,现批准发布,于发布之日起实施。总经理:XXX03管理者代表任命书为保证全面贯彻SA8000:版标准,严格按照本《社会责任管理手册》完善本公司社会责任管理体系的管理,现任命XXX先生为本公司的社会责任管理体系管理者代表。其职责为:1)确保本公司按照SA8000标准的要求，建立、实施和保持社会责任

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