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第页共页青训部工作方案通用(二十五篇)时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个方案了。我们该怎么拟定方案呢?这里给大家分享一些最新的方案书范文,方便大家学习。青训部工作方案篇一一、完善公司制度,向实现管理标准化进军。成功的企业于卓越的管理,卓越的管理于优异、完善的制度。随着公司的不断开展,搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理标准化,年工作将以此为中心。二、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待进步,尤其是各店长及部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训方案,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。三、协助部门工作,加强团队建议。继续配合各门店及部门工作,协助处理各种突发事件。年是--x拓展并壮大的一年,拥有一支团、勇于创新的团队是为其开展的保障。所以加强团队建建议也是年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信--x会越做越强。青训部工作方案篇二为了贯彻落实全国青少年校园足球工作电视会议,以及《省教育厅、省体育局关于在全省学校广泛开展青少年校园足球运动的通知》〔鄂教体艺〔20xx〕4号〕精神,推进我校校园足球课程与教学体系建立,进步校园足球教学与活动质量,以校园足球教学改革为打破口。促进我校学生安康成长,结合我校实际情况,特制订本施行方案。通过广泛开展校园足球活动,在学生中普及足球知识和技能,形成校园足球文化,进步青少年的足球兴趣。根据《_中央_关于加强青少年体育,增强青少年体质的意见》的精神,进一步落实《关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定》,全面进步广阔学生的体质和体能,培养拼搏意识和团队精神,在我校开展校园足球活动,普及足球知识和技能,形成以学校为依托、体教结合的青少年足球人才培养体系。学校各部门和相关组织要从全局的高度通力合作,充分发挥我校资优势,增加投入,创造必要条件,为我校校园足球活动的开展提供保障。为了加强我校校园足球工作的领导,成立我校校园足球工作领导小组:组长:校长副组长:学校分管政教副校长学校分管教务副校长学校分管后勤副校长成员:政教处主任政教处副主任,少先大队辅导员体育组组长校园足球指导员〔外聘市足球教练〕体育老师各班主任体艺小科组1.由分管政教副校长负责学校足球工作的全面开展;2.政教处负责师资培训,利用体育课、课外活动时间和节假日,组织学生开展各种形式的校园足球活动和比赛;负责组队参加小学各级足球联赛。3.教务处负责快乐足球进课堂教学督导、检查。4.周义波负责组建学校小足球队,并对运发动进展身体素质、足球技术、足球战术的培训与指导,负责组建学校足球队参加校外比赛;5.刘金梅负责组建班级足球队,班主任协助;6.李锦海负责校内竞赛组织安排工作,体艺小科组其他成员协助;7.由李芳负责将每周开展校园足球活动有关的图片、信息上传至草市中学校园足球博客空间,其他老师应积极参与。8.体育组负责详细施行校园足球进课堂和各类足球比赛。9.校园足球指导员负责快乐足球进课堂的指导与足球根本技术训练。10.后勤组负责足球教学、训练、比赛所需场地及器材的购置。1.各部门统一协调,保证具备足球教学、训练、比赛所需场地及器材等条件;2.在校学生每周应有不少于2小时足球活动时间,以个人、班级、学校等多种组织形态为根本活动单位,全校保证不少于50%的学生参加足球活动;3.利用体育课、课外活动时间和节假日,组织学生开展各种形式的校园足球活动和比赛,学校必须组织校内班级间和年级间比赛,各级比赛每年保证不少于18场比赛。〔一〕校园足球文化活动1.以足球活动为切入口,以个人、班级、学校等多种组织形态为根本活动单位,引导学生自主设计、自聘辅导、自主活动、自主管理的过程。2.加强校园足球文化建立,利用校园电视台、版报进展校园足球宣传。通过校园红领巾播送站宣传、班级文化橱窗等途径创设足球文化气氛,宣扬足球的历史、足球的魅力、足球事业对国家实力的进步作用等,开展足球征文活动、演讲活动、足球知识竞赛、板报赛、摄影赛、绘画比赛等足球文化活动,激发学生发奋向上的拼搏精神,培养审美、想象和创造才能,进步少年儿童的综合素质。〔二〕快乐足球进课堂1、各教学班在体育教学中浸透快乐足球,快乐足球以游戏为主,包括运球、传球、射门攻擂赛、绕杆比赛、五人制足球比赛等,包含一定的技能训练或竞技对抗的内容,使学生都能在其中找到合适自己参与的工程,积极参加足球活动。2、在中、高年段班级中,安排一定课时的足球教学内容,不断总结经历,培养骨干,成立男女校足球队,为全校普及校园足球运动打好根底。〔三〕足球竞赛1、各班有5人〔男、女不限〕以上参加体育俱乐部足球训练。2、成立班级足球〔男、女队〕代表队,组织参加年级足球比赛。3、培训足球小裁判,参与校园足球活动及比赛工作。4、组建校足球队,积极参加全省青少年校园足球联赛。七、足球工程三年开展规划施行步骤及阶段目的⑴第一阶段〔〕万事开头难。此阶段是规划施行的开场阶段。所以,学校把该阶段定位为建制、宣传、奠基阶段,要求全体老师稳扎稳打,按方案与分工做好份内工作。详细步骤是:a、成立工作管理小组,明确分工,责任到人;b、制定出切合实际的方案;c、组织好体育达标工作;d、积极参加有关部门组织的所有足球比赛;e、全体师生学习足球操,成立学校足球队;f、组织老师每周进展一次足球知识培训;g、布置学校足球文化墙,并利用校播送站、黑板报、橱窗及报刊做好通讯宣传报道。⑵第二阶段〔〕此阶段学校定为深化、稳固、鼓励阶段。认真总结缺乏,虚心请教,坚决信念,更加深化细致地把工作持久地开展下去。详细步骤是:a、召开专题总结工作会议,认真总结第一阶段工作中的缺乏之处,积极改良工作方法,表彰先进典型;b、组织第一届“校长”杯学校小学生班级足球对抗赛、第一届“草中之星”杯老师足球比赛以及首届“家校”杯学生、家长、老师明星友谊赛;c、组织全体学生参观新区体育场馆;d、组织学生参加各个级别的小学生足球比赛;e、考核老师及各班学生目的管理及达标情况。⑶第三阶段〔〕本阶段为总结、自查、持久阶段。此阶段实为检验三年来活动效果、工作成绩,以及确定工作第二个三年规划阶段。详细步骤是:a、进展师生足球技能比赛;b、组织第二届“明星”杯学校小学生班级足球对抗赛、第二届“草中之星”杯老师足球比赛以及第二届“家校”杯学生、家长、老师明星友谊赛;c、召开总结大会,全面总结工作;d、确立每年11月为学校足球节。青训部工作方案篇三一、本班学生根本情况:全班共有学生_人,其中男生_人,女_人,住读_人。我班总体情况良好,班内大多数同学学习态度端正,遵守学校规章制度。每个孩子都活泼得意,有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁仁慈,好奇心强,求知欲强。但是自制才能差,时常不能控制自己,上课时爱随意说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。二、本学期工作要点和措施1、做好转化潜能生的工作对后进生,要多倾注些关心和爱心,耐心辅导,谆谆善诱。给他们创造表现时机,鼓励他们的信心和勇气。采取“一帮一”,“众帮一”等措施,给后进生创造一个温暖的集体气氛。对后进生经常进展家访,目的是获得家长的配合和支持把学生的在校表现告诉家长,同时理解学生的在家表现。2、加强平安教育加强平安教育增强平安意识,进步自我防范才能,利用晨会,班会,组织学生学习《中小学自我防范平安常识》。利用班报刊出有关平安的知识,增强平安意识,进步自我防范才能。制定班级平安公约,教育学生不玩火,不放鞭炮,不能随意到江河游泳,不做危险动作,上学和放学路过马路注意交通平安。特别是新教学楼的建造,时刻提醒学生注意平安。3、加强班干____伍建立进—步完善班干____伍,选拔品学兼优者充实班级,培养自我管理和管理别人的才能,当好班主任的好帮手。每两星期召开班干部会议一次,严格要求。做到及时理解情况及时反响处理。三、工作安排第一周:1.总结暑假工作,提出新学期要求,做好新学期打算。2.学习《小学生日常行为标准》。3.抓好学生常规,早日进入正常秩序。第二周:1.组织好老师节主题班队会活动。2.进展习惯养成教育,形成良好行为习惯。第三周:1.继续抓好常规教育,进展护林防火教育。2.加强劳动观念教育,搞好个人和集体卫生。第四周:1.进展手抄报比赛。2.继续抓好常规教育,行为习惯养成教育。第五周:1.庆“十一”,进展爱国教育。2.进展班级朗读比赛。第六周:1.对学生进展平安教育。2.培养学生的参与意识和集体精神。第七周:1.继续抓好纪律和学习目的教育。2.进展班级英语竞赛。第八周:1.继续抓好课堂常规教育。2.进展尊敬父母的教育。第九周:1.进展数学竞赛。2.培养学生正确的选项是非观念。第十周:1.准备期中考试。2.继续抓好法制和平安教育。第十一周:1.向学生进展学习目的教育,抓好复习教育。2.期中考试。第十二周:1.总结期中考试,汲取经历教训。2.教育学生树立正确的学习目的教育和审美观念。第十三周:1.向学生进展爱国教育。2.对学生进展平安教育、集体教育。第十四周:1.进展节俭节约教育。2.对学生进展保护公物教育。第十五周:1.准备阅读比赛。2.进展数学理论操作比赛。第十六周:1.培养学生的集体观念。2.教育学生早睡早起,不能因天冷而贪眠。第十七周:1.再次进展学习目的的教育。2.评选班级文明学生。第十八周:1.继续稳固上周活动内容。2.举行班级庆元旦演出。第十九周:1.制定复习方案,鼓励学生努力学习。2.学习三好学生评选条件,准备评比。第二十周:1.搞好各类评比,树立典范。2.加强平安教育,做好放假前的准备工作20_年度小学班主任工作方案三工作方案四大要素:(1)工作内容(做什么:what)(2)工作方法(怎么做:how)(3)工作分工(谁来做:who)(4)工作进度(什么做完:when)青训部工作方案篇四一、主办单位:xx市教育局、xx市体育局二、参赛单位:各初中,小学,九年一贯制学校三、比赛组别:1、小学男、女子甲组为20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的运发动。2、小学男、女子乙组为20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的运发动。3、初中男、女子组为、20xx年1月1日以后出生的运发动。四、比赛时间:20xx年4月--5月。五、比赛地点:市人民体育场比赛、各组别前八名参赛学校。六、参赛资格:1.参赛队员必须具有中国国籍且有我市中小学正式学籍,代表学籍所属学校报名参赛。参赛运发动不得临时转学参赛,凡有弄虚作假的学校,一经查实取消全部比赛成绩,通报批评,并停顿该校两年参赛资格。市教育局、体育局将结合对运发动资格进展审查。2.入选省、市足球队的学生,经教育局体卫艺科审核确认,方可回原学籍所在学校比赛。3.学校对运发动进展全面体检,确保运发动的身体安康状况良好,方可参赛。七、报名和报到:1.各学校必须至少组建一支队伍参赛,在校学生人数达1000人以上的学校组建两支队伍参赛、小学校园足球试点校必须组建两个年龄组别参赛。2.每个年龄组别队报领队1名〔必须是校级领导〕,教练员1-2名,队医1名,运发动12名。小学男、女子乙组报运发动10名。3.各参赛队必须认真填写报〔按规定格式打印〕,对运发动进展全面体检,确保运发动的身体安康状况良好,加盖所代表单位和体检医疗单位公章,于赛前20日内到教育局体卫艺科报名。4.报名时本地户口运发动必须出示身份证或临时身份证和学籍卡,外地户口运发动没有身份证必须出示户口本和运发动学籍卡、经教育局基教科盖章确认方可报名否那么不予报名。5.各参赛队必须为参赛运发动投保一定数额的意外伤害保险,报到时提交每名运发动的保单复印件,否那么不予参赛。6.参赛运发动一经报名原那么上不得交换。逾期不报的单位将予以通报。八、竞赛方法:1、本次比赛采用国际足联审定的最新足球竞赛规那么。2、参赛队抽签分组,预赛分小组单循环积分赛,取小组前二名进展穿插淘汰赛。3、前八名决赛采用主客场淘汰制。4.初中组采用8人制,比赛采用5号球。小学甲组采用8人制,比赛采用4号球。小学乙组采用5人制,比赛采用4号球。5.比赛时间:〔1〕小学甲组比赛时间为全场40分钟,上、下半场各20分钟。中场休息不超过10分钟。〔2〕小学甲组比赛时间为全场30分钟,上、下半场各15分钟。中场休息不超过10分钟。〔3〕初中组比赛时间为全场60分钟,上、下半场各30分钟。中场休息不超过10分钟。6.每场比赛前30分钟,教练员必须将填写的上场运发动和替补运发动提交第四官员。初中组和小学甲组比赛可报名首发上场运发动8名,替补运发动4名,可从中交换4名,小学乙组比赛可报名首发上场运发动5名,替补运发动5名,可从中交换5名,赛前没有填写的运发动不得参加该场比赛。罚球点球决定胜负时不得换人,队员一经替出不得复入。7.一张红牌或累计两张黄牌的队员自然停此下一场比赛。小组赛阶段的红黄牌带入穿插赛。8.如一个队在比赛中场上队员缺乏3人,比赛自然中止,视该队为弃权,判对方3:0胜。如比赛时场上比分超过3:0,那么以当场比分为准。9.每队必须备有2套深、浅不同颜色的比赛服,服装颜色必须填写在正式报内,服装上要有明显的号码,且两套衣服号码与报上的号码一致,号码不符或无号、重号均不得上场。守门员号码不得使用“0”号。10.场上队长必须自备6厘米宽与上衣颜色有明显区别的袖标。11.比赛穿带软底胶钉的足球鞋,上场队员必须戴护腿板。12.每场比赛各参赛队需按规定的时间上场比赛,假设有意延误开球时间〔除不可抗拒的因素外〕,视为不正当行为,大会将采取必要措施给予相应处分。九、奖惩:1.无故不组队参赛的学校将在学校目的管理责任状考核中扣5分。2.但凡经资格审查认定弄虚作假的运发动,取消该队名次、成绩,由后面的队依次递升并在全市通报。3.运发动凡有谩骂、侮辱对方行为的,或有打人,成心伤人,以及不尊重裁判的,视情节严重,对该参赛单位进展处分,并在全市通报。4.本次比赛,各组别录取前8名给予奖励并颁发证书。各组别前二名队伍代表xx市参加镇江市“市长杯”校园足球总决赛。5.本次比赛,各组别评选一名优秀教练员给予奖励并颁发证书。6.本次比赛,各组别评选一名体育道德风气代表队并给予奖励并颁发证书。7.本次比赛,各组别评选一名体育道德风气裁判员并给予奖励并颁发证书。十、裁判长、裁判员、仲裁委员和选材委员由xx市体育局统一选派。十一、未尽事宜,另行通知。十二、本规程解释权属xx市体育局竞训科。青训部工作方案篇五周促销商品每周班长对特扣码分配,进展促销商品争取,每周每天有两个以上促销品进销售,并且对促销商品进展销售跟踪。市调安排每周由班长安排时间,对生鲜中分类排名前30名〔不包括特扣码〕的商品进展市场调查,主要为竞争店黄,对竞争对手价格要有所理解,并且进展适度调价。生鲜中分类:精肉、熟食、海鲜、面包、散货、蔬菜、水果指导方案:明确工作内容,工作职责,按照工作内容,和职责去拟定工作方案。1、设定目的值,此值需符合实际,确保可以到达。基准值为100%,方案值为98%,实际值97%,那么假如连续几次的实际值均在96%以下,就需要调整方案值。2、设定细节段,有目的值之后将project划分几个阶段,从细节中可以看明显看到自己能否到达设定目的值。3、设定起止时间,让整件事情有起止时间来控制,使事情更能表达时效性。4、设定责任人,跟进人5、过程监控:将设定的细节段进展监控,确保目的和实际保持一致。6、问题点描绘:将过程中问题点进展描绘;7、解决方案,将有效方案进展要因分析^p8、预期效果,对实际问题分析^p评估后,做预期效果设定9、实际效果:将实际效果和预期效果进展比对10、改善方案;按照比对后结果,进展后期控制和改善青训部工作方案篇六根据区教育文化体育局《关于开展全国青少年校园足球活动的施行方案》的通知,为了大力推动我校校园足球活动的开展,进一步提升学校特色文化,创立“校园足球示范学校”,全面进步广阔学生的体质和体能,培养拼博意识、团队精神、创新精神。经学校班子研究,结合我校实际,特制定本施行方案。以增强学生体质,培养学生拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨。以《全国青少年校园足球活动施行方案》为根据,积极推动阳光体育运动的深化开展,以增强学生体质,丰富学校体育活动内容,营造校园足球气氛,形成校园足球文化,大力普及足球知识和技能,使足球运动成为青少年终身受益的活动方式,从而培养全面开展、特长突出的青少年足球后备人才。(一)成立校园足球活开工作领导小组组长:孔复兴副组长:赵伟潘慧李涛成员:武志强王延辉李瑞朝李延民任玉兴李雪亮张丽霞杜随山及各班主任(二)职责分工:1.由校长负总责、分管副校长详细负责学校足球工作的全面开展;2.体育老师负责组建各班级足球队,班主任协助;3.体育组负责开展校园足球活动宣传发动,组建学校足球队,并对运动员进展身体素质、足球技术、足球战术的培训与指导,负责组织校内竞赛,负责带着学校足球队参加校外比赛。4、后勤:负责学校校园足球活动的配套经费,制定好每学期校园足球活动经费预算,列入每学期学校教育经费预算,装备完善开展活动相关器材。(一)宣传学校校园足球活动通过国旗下讲话、宣传橱窗、黑板报、书画作品等介绍足球的相关知识,让学生理解足球运动的历史和我国足球运动的历史,激发学生爱国热情各民族情感。引导更多的学生关注足球,参与校园足球活动。(二)营造校园足球文化气氛。组织开展足球知识竞赛和“足球,我心中的梦想”征文和演讲比赛活动。广泛宣传校园足球活动的开展情况,营造浓重的校园足球活动气氛。(三)校园足球活动详细内容1、普及足球。开设足球必修课,将校园足球纳入到“阳光体育运动”之中,全体学生参与足球运动,人人踢足球,人人爱足球。2、成立社团。建立足球兴趣小组,利用体育课、大课间活动、课外活动等形式开展校园足球活动。3、保证体育锻炼的时间。确保学生每天一小时的阳光体育活动,把校园足球纳入大课间和课外活动。每周利用一节课进展足球教学。(四)组织比赛积极组织开展校园足球联赛活动,组建校园足球队参加上级各种足球赛事,不断创新比赛形式和内容,让更多的学生参与进来,使校园足球逐步得到普及和进步。(五)保障条件1、场地和器材保障。完善和改良开展足球活动的场地条件,建立健全相应配套设施。购置一定数量的.足球和足球教学和训练用的相关器材,建立简易足球场,确保可以开展校园足球活动。2、加强师资培训。定期开展体育教学研究,不断进步体育老师教学技能。经常组织担任足球训练的老师及教练员参加各级培训。(一)强化平安机制。广泛开展校园足球平安教育,制定相关制度,加强平安保护工作。从活动方案的安排、器材设施的检查、活动内容的选择、活动过程的控制等各个方面严格把关,以确保学生的身心安康和平安。(二)活动经费积极争取上级专项资金扶持,争取企业和社会团体的资助。从学校经费中设立专项足球经费,用于赛事组织,器材和装备购置、老师及教练员和裁判员的培训,场地建立、宣传推广、考核和奖励以及相关工作。(三)监视制度学校组织的校园足球活动和比赛,由学校校园足球活动领导小组监视,主要以照片、秩序册、运发动名册等实物为根据。采取定期检查与不定期抽查的形式监视校园足球活动开展情况。青训部工作方案篇七新的学期刚刚开场,为了进步自己的业务程度和教学素质,进步幼儿学习和游戏的积极性,做到一切以幼儿为主,详细方案工作主要有以下几点:一、班级指导思想自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,进步自己思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心安康开展。二、保教工作1、继续深化学习《纲要》,并根据〈纲要〉中精神,不断进步自身素质和业务程度,对幼儿进展全面培养。2、在教学中为幼儿创设轻松、愉快的学习环境,结合主题加强环境与教育的互动与结合。3、创设良好的语言气氛,鼓励幼儿大胆发表自己的见解,使幼儿想说、敢说,开展幼儿的开展幼儿的交往才能和语言表达才能。4、按时完本钱园的教学任务,及其他工作安排,努力尝试英语教学,让幼儿在愉快游戏中学习,培养幼儿学习兴趣。5、抓好幼儿日常生活常规工作,在各项环节中,培养幼儿良好的生活习惯及自立才能,让幼儿身心得到。三、保健方面1、充分利用自然因素,开展体育游戏、户外体能活动,锻炼幼儿身体,增强幼儿体质。2、合理安排幼儿在园生活,培养幼儿良好生活卫生时惯。3、在日常生活中,加强平安教育,进步幼儿自我保护意识。四、家园教育方面1、充分利用入园和离园的短暂时间,积极主动地与家长沟通,使家长理解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面开展。2、利用宣传栏、家园联络手册、以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联络,及时向家长反响幼儿在园的学习、生活情况。3、家访理解幼儿的家庭教育环境,耐心听取家长合理正确的意见和建议,互相配合共同教育幼儿,使幼儿的安康成长!五、自身素质的进步1、不断挑战自我。一位理想的老师,应擅长认识自己、发现自己、评价自己,从而树立自信。自信使人自强。只有自信,才能使一个人的潜能、才华发挥至极致,也只有自信才能使人得到“顶峰体验”。老师要不断地挑战自我,不断地追求成功、设计成功,甚至要撞击。2、擅长合作,具有人格魅力。我作为幼儿园的一分子,会努力地、真诚地与老师们融洽相处,做一个受欢送的的老师。另外,我会承当中(2)班的教育教学工作。3、充满爱心,受孩子尊敬。“用爱心将孩子的心留下”。我爱孩子们,我将用我对孩子们的爱,将中(2)班的孩子的心留下。让他们爱老师、爱中(2)班、爱幼儿园,但不是溺爱。4、追求卓越,富有创新精神。老师应当是教育家,而不是老师匠。他们的区别,就在于是否追求卓越,富有创新精神。老师应该是一个不断探究、不断创新的人,应该是一个教育上的有心人。有心就能成功。老师要创造与众不同的品牌,打出自己的旗帜,形成自己的风格。“风格即人”,只有形成风格,才能成为“大家”。5、勤于学习,不断充实自我。“辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。”(布莱克)勤于学习,充实自我是成为一名优秀老师的根底。老师跟其它专家不一样,需要多方面的知识,一个知识面不广的老师,很难给幼儿人格上的感召。孩子年龄越小,他们对老师的期望越高,他们越把老师当作百科全书。在他们眼里,老师是无所不知的,而假如老师是一问三不知,他们就非常绝望。所以,老师最重要的任务是学习,是完善自己的知识构造。6、关注人类命运,具有社会责任感。老师不光是给孩子们知识,而更重要的是培养幼儿一种积极的生活态度,以积极的生存心境、积极的人生态度对待生活。因此,作为一位理想老师,应该非常关注社会、关注人类命运,非常注重培养幼儿的社会责任感。须知,老师的社会责任感影响着幼儿的社会责任感,幼儿园的民主气氛、教育方式,直接影响着孩子们的生活方式,以及他们对于将来理想的追求。所以,我们的老师要努力培养自己的社会责任感,要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。7、坚韧、坚强,不向挫折弯腰。对于一个老师的成长来说,坚忍不拔,坚强不屈的意志是非常重要的。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”(孟子语)行百里半九十的人,不可能获得成功;而真正的成功者是坚持走完最后的十里路的人,这就要靠毅力。我们的老师,在任何时候都不要放弃。只有不失败、不向挫折弯腰的老师,才会获得最后的成功。青训部工作方案篇八一、终端培训在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训方案并认真有效地完成培训;二、搜集小票信息重视小票根本信息的搜集,应尽可能的完善填写,特别是一些重要工程,必须标准填写;三、建档利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案;四、数据统计分析^p分析^p,比拟客户消费信息,及时反响到相关部门,并附加初级建立性意见;五、客情维系寻找、创造时机采取多种形式与不同类型的客户加强沟通,比方:顾客满意度调查、节日期间的互动,根本的色彩搭配建议,高级的私人形像参谋等等,及时掌握客户需求尽努力满足客户需求,为客户提供高附加值的效劳,进步顾客满意度,开展提升与客户的关系。六、客诉处理根据客户反响投诉的信息,及时做出反映。以客户为中心,改善处理流程、操作程序。由于对服装业的客服工作是首次参与,在进入公司短短的5天时间中所做的工作并不是很多,但也发现了自己的很多缺乏,我会努力,争取把客服工作做得更好。在工作中,我也遇到了一些问题和困难:1.对工作中一些详细要求不是很清楚,导致自己的工作不知道怎样才可以顺利的开展,担忧自己在做无用功,浪费公司资。2.人事方面也不是很清楚,这样会耽误到部份同事的珍贵时间;3.需要一台,希望可以配一台,方便与同事之间的沟通交流;青训部工作方案篇九一、调整充实消防平安工作领导小组组长:。副组长:。成员:。消防平安工作领导小组成员要落实责任,实在加强学校消防平安工作。二、消防平安工作目的1、人人重视消防、人人参与消防、人人学会消防、一畅____落到实处。2、消除火灾隐患,杜绝事故发生,确保学生宿舍、老师宿舍、实验室、学生食堂等重点部位的消防平安。3、火险隐患整改率达100%。5、消防设施、器材完好率达100%。三、消防平安工作重点1、加强学生宿舍楼管理;加强食堂的消防平安管理。根据各块的特点,有针对性地组织学生进展火险疏散演练。2、加强各部功能教室、图书馆的消防平安管理,配套消防设备,完善规章制度。3、加强消防平安知识教育,进步全体师生员工消防平安防范意识,结实树立平安第一,预防为主的思想。四、消防平安工作措施1、加强对师生员工进展《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定》、《学校消防平安应急预案》等消防平安法律法规知识的教育,进步师生员工对消防平安工作的思想认识,使他们初步掌握消防根本常识和消防技能。落实一畅____(各建筑物所有平安疏散通道畅通,人员会扑救初起火灾、会报警自救逃生)的详细要求。2、定期召开消防平安领导小组会议,布置消防工作,学习贯彻落实上级有关消防平安工作会议精神,把消防平安工作贯彻落实到每位成员、每个部门,充分调动全体成员的积极性,共同做好消防平安工作。3、每学期召开一至两次消防平安工作培训会。主要对教职员工进展消防知识的教育宣传,进步消防知识程度,懂得火灾的起因、火险的预防、一畅____、初起火灾的扑救方法、灭火器材的使用方法、火场自救逃生方法等。青训部工作方案篇十一、班级根本情况班级专业班主任总人数寄宿生。406会计刘雅7571。男女男女。273269。二、根本工作思路及工作目的工作思路:总体目的:围绕创立温馨和谐班级这一中心,教育学生学会做人,学会学习,学会自我管理。工作目的:营造积极上进的班级气氛,让想开展的学生能得到开展,暂时后进的学生不能作乱。营造学习气氛,进步学业成绩引导同学寻找自己的精神支柱,所谓精神支柱,也就是学习的动力的来,学习的方向盘。学习要有远大的目的,这样,才能做到_我要学_,铲除_要我学_的不良心理,要经常关注学生心理,多找学生谈心,树立学生的自信心,对将来充满希望,力求进取。三、详细工作措施本学期是高二最后一期,时间紧,大局部同学要参加会计证考试,是为走入社会或进入高三打根底的最后一个学期,是使自己由更多被动学习到自觉学习,更多感性生活到理性生活的阶段。1、成立学习小组,狠抓专业学习,鼓励学生树立信心,鼓足干劲,努力求学,学有成效,自觉遵守,理性生活。2、认真上好班会课。利用各种形式的班会课对同学们进展思想教育,调动学生学习的积极性,培养学生良好的品格、修养等。3、建立班情记录本,及时发现理解学生学习情况。4、开展科任老师与困难学生“结对子”活动。5、多与家长沟通,利用亲情教育的作用。6、实行班干部轮流值日负责制,严格考勤,严格控制自修课纪律。青训部工作方案篇十一1、加强部门人员的思想政治学习,积级参加每周五的单位组织的理论学习及业务学习,进步政治素质,思想素质,培养吃苦耐劳、了于奉献的工作精神。2、树立图书馆良好的窗口形象。对工作人员进展“爱岗敬业,优质效劳”,不断进步工作人员的道德品质修养和专业素质。树立全心全意为读者效劳的意识。3、综合管理部是一个综合性的部门,涉及到方方面面,需要认真落实各岗位的工作职责和工作制度,标准个人行为,加强内部管理,做到岗位分工责任落实到人,增强责任心,强化责任感。有问题及时解决,及时处理,进步工作效率。4、办公室的工作要做好沟通协调,上传下达,下情上达,对外沟通,对内协调,协调好内外关系,办公室的工作要细,落实要快,督办要勤的要求,确保各部门之间联络畅通,保障日常性工作正常运行。5、充分发挥电子阅览室的效率,积极做好电子阅览室效劳和一卡通的充值管理工作,要树立全心全意为全馆和广阔读者效劳的思想,树立良好的窗口形象,保持积极认真负责的态度,强化效劳意识,深化开展“读者第一,效劳育人”的优质效劳教育工作。为读者营造一个整齐舒适的环境,加大宣传力度,让读者更好的理解和利用电子阅览室,听取读者的意见和建议,不断改良效劳工作,进步读者的满意度。认真制定管理方法,保证标准、平安有序的运行,我们将采取积极措施,为图书馆提供更多的经济效益和社会效益。6、加强财务管理,严守财经纪律,做好财务工作,图书馆财务工作是一项很重要的工作,特别是图书资料专项经费的使用和财政专项经费的管理,另外,还要确保图书馆办公经费的合理应用。在做好学校财务预算外。管理好本单位的经费开支,以高度的责任心,事业心,确保收支无错,认真为全馆当好家,理好财,做好各项费用的报销工作,做到不出过失,认真做好财务管理和财务核算。严守财务制度对每一笔收入都要及时入帐,对每笔支出都要有领导签字。不擅作主张,认真做好收支清楚,帐目清楚,承受各方面的监视。7、加强图书馆的各种统计资料和信息的搜集,认真填写教育统计报表,为今后工作提供具有准确性、时效性、综合性和预见性的信息资料,加强档案的搜集、整理、装订、管理。同时认真做好每年的年报整理、装订、上报工作,认真做好年终考核汇总工作,为图书馆今后的工作提供更好的根据。8、加强管理,严格制度,负责全馆人员的考勤、严格执行学校及图书馆考勤管理方法,根据馆里和部门的考勤根据,核算每月每人的校内津贴、上报、审批等工作、做到“公平、公正,公开”,为全馆人员计算好校内津贴,解决他们的后顾之优。9、加大图书馆在校内的宣传力度,扩大了图书馆的影响。为图书馆更好的开展工作打下良好的根底。使读者更好地理解图书馆、使用图书馆,有力地促进了图书馆各项工作。10、认真做好每年的研究生、本科生、mbi等学生的毕业离校工作,解决遗留的一些问题,全力保证毕业生顺利离校。11、做好勤工俭学、志愿者学生的管理和经费上报工作,同时处理好一些学生违章等情况,对违纪、违章学生进展了说服耐心的说服教育。继续做好丧失物品的认领工作,并登记造册。12、加强综合治理工作,强化消防意识,严格遵守消防条例,消防平安始终是图书馆各项工作的重点。经常要对各部门进展消防平安检查,进步工作人员的消防意识。为了保证图书馆正常开放和接待读者。13、继续做好方案生育工作。健全规章制度,建立计生台帐,认真登记,及时上报信息。14、进一步做好各部门固定资产的清查和登记、及时上报报废的资产,完善图书馆固定资产明细帐,继续做好产财产的登记、建档和管理工作。15、做好图书馆馆舍及设施设备的维修工作。保证每年的电梯年检工作的顺利进展;配合协调后勤处、资产管理处完成旧馆至新馆的出现的一系列修缮工作。16、确保图书馆会议室的正常运转,按照学校的要求,不管节假日、寒暑假学校按排会议,都要保证学校的会议正常进展。17、争取做到车辆听从办公室按排,为图书馆等公务用车做好效劳工作。青训部工作方案篇十二1、深化预算管理,进一步增强预算控制作用20xx年仍然是基建和化债任务较重、经费非常紧张的一年。按照学校工作安排和学校领导要求,财务工作将继续深化预算管理,认真地做好20xx年的财务预算方案,并及时提交校代会通过。同时将继续加强预算的执行力和过程控制,不断完善预算管理的体制机制,确保学校各项工作目的的实现。2、抓好开节流,努力增加办学财力(1)继续做好上级财政支持争取工作,努力为学校建立开展提供更多资金;(2)积极做好学费收缴管理,确保学费收缴工作获得更好成效;(3)进一步完善《社会效劳收入及投资经营收益管理方法(试行)》等规章制度,进一步加强创收工程资金的管理,实在标准各种经济活动;(4)坚持厉行节约,树立过紧日子的思想,大力推进节约型校园建立。3、完善管理手段,不断深化财务工作(1)配合有关部门积极开展论证和调研,建立专项资金以及目的任务包干经费的分配、使用和绩效考核评价制度,努力进步资金使用效益。(2)在一定层面内开展工作调研,广泛听取意见,使经费分配和安排更加科学合理,并由此推进民主理财工作。(3)进一步加强财务内部控制制度,不断标准财经秩序。4、积极筹措资金,确保重点工程顺利进展。针对本年度资金非常紧张的情况,千方百计筹措资金,确保根本建立顺利进展,并按时完成7000万元的化债任务。5、标准财务管理,积极做好迎查工作。认真准备、积极配合,全面做好迎接财政、物价、审计、税务等部门检查工作。6、继加强自身建立,继续开展创先争优活动。进一步提升理财才能、效劳程度。不断增强创新意识,坚持做到务实、廉洁、高效。青训部工作方案篇十三1、收缴《家长一封信》、七项活动相关材料,收起装订交政教处邵明新主任。———(刘同军办)2、请点各班到校生人数,未到学生说明原因,形成书面材料,报校长室。——(张美霞办)3、全面整理卫生。西办公室(国淑芹负责)、东办公室(杨素红负责)、各教室、卫生区(各班主任负责)要求:整理彻底,办公室:整洁、干净、物品摆放整齐,教室:从-上到下擦拭一遍,窗棂不准有灰尘;卫生区:清扫干净,不能有落叶、纸屑。宿舍:窗帘系起来,床铺上下整理干净,地面要拖一边。4、上交读《论语》体会、读《心灵的鸡汤》体会、读《做最好的班主任》体会。要求:电子稿上传abc/教科室文件夹中的各文件中,文本稿打印交刘校长处。——(胡金全办)5、年前的家长课程培训的各项材料上交政教处?——(刘同军办)6、领老师用书到伟主任处;领各科教参、教辅资料到图书室找袁江瑞老师。7、抓好三餐的路队及就餐秩序,各班主任靠上,值班老师跟上。8、上午举行收心教育,开好班会,搞好队列队形练习;下午第一节召开开学典礼,各班组织好,遵守好会场秩序。——(各班主任负责)青训部工作方案篇十四一、工作表现和收获1、工作表现:a、可以较好地完本钱职工作〔如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等〕,做好行政后勤工作方案。b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理。c、可以较好地完成上级安排的任务。d、可以主动承当责任,积极改正错误,防止类似错误的再次发生〔如邮件漏寄、公告栏没有及时清理等〕。e、与同事相处融洽,可以积极配合及协助其他部门完成工作。2、工作收获:a、工作敏感度有所进步,可以较积极地向领导汇报工作进度与结果。b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手。二、工作中存在的缺乏1、工作细心度仍有所欠缺。2、在协助销售部工作时,工作效率虽有所进步,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的。三、接下来的个人工作方案会根据以上工作中存在的缺乏,不断改良,进步自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情。总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的缺乏,工作确实也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,在接下来的工作中,我会做好10年工作方案和总结,在行政这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色。青训部工作方案篇十五一、坚持学习,进步自身才能首先,要认真学习国家、省、市有关中小微企业的各项政策、法规,理解各行业的开展和运营特点。其次,认真学习业务和专业知识,纯熟操作公共效劳平台后台管理的各项功能,能独立完成各种信息的添加、修改、删除。同时还要纯熟应用公共效劳平台的各种媒体设备。保质保量的完成平台的各项工作。二、建立平台各项制度为了平台高效的运营,我们将完善平台的各项规章制度,主要包括:工作人员日常行为标准、人事管理制度、作息与考核制度、请假制度、离任制度、移交制度、奖惩制度、平安保密制度、培训制度。三、业务工作1.全年完成入库信息4000条,期中通过线上平台和app客户端要新增入库企业20xx家;发布政策信息、产品信息、效劳信息20xx条。2完成企业调查300家,并搜集企业的根本信息、产品信息、供需信息。3.微信____信息的发布量要到达800条,分别是企业图文宣传200条,平台宣传信息200条,政策宣传200条,其它公共信息200条。5.完成省平台和上级主管部门安排的其它各项工作。青训部工作方案篇十六贯彻教育部《关于开展校园足球活动的通知》和省教育厅《关于江苏省青少年校园足球活动的施行意见》精神,推动我校校园足球活动的开展,促进人的和谐开展为价值理念,倡导学生安康的生活方式,鼓励学生到操场上积极参加体育锻炼。通过活动,进步学生写作才能的同时,激发学生积极参加体育锻炼的热情,进步参与体育运动的兴趣,使儿童走向操场、走进大自然、走到阳光下,从而建立良好的安康生活方式。二至六年级学生。开展校园足球,成就中国梦想。作品以“开展校园足球,成就中国梦想”为主题,以“足球指导课”为创作对象,充分展现广阔儿童走向操场、走进大自然、走到阳光下的安康生活方式。1、内容要求:主题鲜明、内容安康、构思新颖、条理明晰、语言流畅。2、文体要求:作品题目自拟,小说、诗歌除外,文体不限。3、字数要求:2年级字数要求100字以上、3-4年级300字以上、5-6年级400字以上。4、报送时间:各班请于12月9日前选五篇作品报送教诲处。每个年级按照20%、30%、50%的比例评选出一、二、三等奖。青训部工作方案篇十七一、绩效管理没有考核,就等于没有管理!贯彻公司战略开展意图,20xx年作为公司的绩效考核年,绩效管理将成为最重要的人力资管理工作。1.辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)2.使绩效面谈成为公司沟通机制的一局部正式绩效面谈为一季度,绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效缺乏的改良。二、培训交流人力资部倡导20xx年作为公司的绩效考核年,绩效管理理论和理论将成为管理人员交流学习的重点。第一季度人力资部重点组织公司范围内的绩效管理培训,按标准的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处,人力资部介入绩效管理的不同阶段,与各部门主管讨论操作中的实际问题,有针对性地开展交流和培训。由人力资部牵头,公司管理人员参与。每双周一次,结合绩效管理理论就公司中的详细问题深化讨论。三、薪酬体系按照岗位+技能+绩效的薪资构造完善现有薪资体系,20xx年底对现有体系做必要调整。四、员工沟通1.半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。2.辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。11年内人力资部与公司每一位同事至少沟通一次。所有沟通均形成书面记录,记录中问题附人力资部建议提交各级相关主管。让沟通形成机制,将新同事入职、转正及离任作为关键沟通点,生日、合同续签作为辅助沟通点。青训部工作方案篇十八为进步本年度供给室工作质量,进步业务素质,强化全体护士对专业知识的掌握及纯熟应用程度,我们作出如下护理培训方案,是供给室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训方案:培训目的:一、可以纯熟掌握科室专业知识,纯熟运用和强化技术技能。处理疑难过失事故,应对突发事件。二、具有带教及授课才能。独立撰写论文,有一定的管理才能和科研程度。培训方案及内容:一、每季度组织学习一次专业最新知识,有时机申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。二、每月安排考核一次,成绩存档。详细内容见表。全体护士培训方案:培训目的:一、纯熟掌握本科室专业应用知识,从分应用到工作中去,对进步工作质量有很大的帮助。二、能及时应对普通突发事件,及时上报护士长及上级部门,保证本科室工作正常运转,不延误前勤工作。培训方案及内容:一、每月组织学习四次,承受最新知识,拓展知识面,有时机申请到上级医院学习。二、每月考核一次,验证学习效果,加强学习意识,稳固学习知识。青训部工作方案篇十九为了积极推进我校校园足球向广度开展,形成我校校园足球的良好气氛,更好地推动我校的足球品牌建立,举办琼中二小xxxx年校园足球活动,旨在普及校园足球文化,结合我校实际,特制定本施行方案。以增强学生体质,培养学生的拼搏进取、团结协作的体育精神为宗旨,通过广泛开展校园足球活动,建立和完善我校校园足球联赛制度,在学生中普及足球知识和技能,形成校园足球文化,进步学生的足球兴趣,从而培养全面开展、特长突出的校际足球后备人才。1、以球育德:促进学生良好的品质的形成。使队员们养成遵守行为标准、积极向上、团结合作、互相帮助的良好品质。队员们在快乐的足球活动中,快乐参与、快乐体验、快乐成长。2、以球健体:促进学生身体素质的进步。使学生的动作协调才能、反响才能以及身体素质都有明显进步,学生的身体形态、生理机能等得到了很好的开展。3、以球促智:促进学生学科成绩的进步。使学生在足球运动中养成的良好的意志品质更能促进其智育的良好开展,实现学生全面素质的提升。活动主题:快乐足球、活力足球领导小组组长:王红、副组长:吴清易、卓立香、王应就成员:陆飞、符绍云、王海琼、孙发宗、各班班主任、学科老师职责:负责筹划、筹备校园足球各项活动与内容,足球活动经费申请、协调全校师生足球活动开展等。竞赛组组长:陆飞组员:符绍云、王海琼、孙发宗、学科老师职责:负责组织施行校园足球全校性活动及开幕式的筹划、组织、足球的竞赛。1、由校长亲自负责校园足球活动;2、提供完善充足的“校园足球活动”场地条件;3、组织足球训练的老师〔教练〕参加相关培训;4、充分发挥我校的资优势,积极投入人力、物力、财力,创造必要条件,共同为校园足球活动的开展提供保障。5、进步对“校园足球活动”重要性的认识。各班要把开展此次活动作为推进足球事业、活泼学生课余生活,培养学生安康生活方式的一个重要组成局部,把活动落到实处。6、加强对校园足球活动的管理和指导。要认真研究、精心设计、积极探究出符合各班实际、面向全体学生的内容与方法。要建立健全规章制度,做到组织机构责任明确、施行方案科学有效、活动内容丰富多彩,形成活动的制度化和标准化。7、加强平安保护工作。在开展校园足球活动中,要高度重视平安保护工作,从活动方案的安排、文体设施的检查、活动内容的选择、活动过程的控制以及指导老师的选用等各个方面严格把关,以确保学生的身心安康和平安。8、加强言论宣传,搞好评优表彰。各班级要做好校园足球活动的宣传。学校通过红领巾播送站及时介绍和推广开展校园足球的“小球星”和先进典型。(一)、学校通过足球技术比赛来刺激学生的积极性,班级5对5对抗赛比赛。(二)、比赛对象:三、四、五、六年级男女组(三)、比赛地点:学校足球场(五)、比赛时间:5-6月每天下午第二节课后(六)、比赛方法:1、比赛采用分组循环,每队胜一场得3分,平一场得1分,负一场得0分,按各队在全部比赛中积分的多少决定名次。2、全场比赛时间30分钟。上、下半场各15分钟,中场休息10分钟。3、以年级为一组,以班为单位进展,采用5人制足球比赛。4、每场比赛替补队员不限5、比赛时各班主任必须到场。1、本次校园足球赛裁判长由组委会指派。2、如参赛队不服裁判判决须在比赛完毕后1小时内向裁判组书面投诉裁判组24小时内进展答复。3、本次比赛的解释权归组委会。评选优胜奖及组织奖。昊清易职责:负责整个足球活动横幅悬挂、学生奖状。xx青训部工作方案篇二十1、做好20xx满意度调查;2、20xx同到期人员续签或终止意见搜集;3、继续健全人员的根本信息:借助信息系统继续健全员工档案:个人资料、学历资料、体检资料、考核结果、职位变动、奖惩资料等一并存入个人档案。同时,进一步标准和建立健全入职、离任(外聘、辞退、辞职)程序及内部调入、调出等手续。4、继续做好招聘工作:严格按程序执行招聘工作,根据公司开展规划做好人员的甄选、面试工作。采取多种方式招募人才,保障各专业用人的需求:2)、继续与药科大学及高职院、辽宁中医药大学、辽宁卫生职业学院等院校做好沟通交流,通过宣讲会、组织师生参观等活动,加大公司在校园的宣传力度,扩大公司在校园的知名度,建立良好的企业形象,争取长期合作意向,为公司积极的输送人才;3)、充分利用实习期或试用期,对招聘的人员的实际工作才能进展严格考察。5、继续强化培训工作:1)、培训工作严格按照公司《培训管理制度》执行,跟踪落实好培训整个过程,并且做好每个培训工程后期跟踪与效果评估,及时反响;2)、拟定企业《内训师管理制度》,建立《讲师个人业绩档案》,为内训师提供培训时机,对每一次培训师培训结果纳入《讲师个人业绩档案》,使内部培训师队伍师向专业化方向开展,调动企业内训师培训积极性;3)、对部门负责人,加大面对公司层面的培训要求,列入年中考核;完善员工个人培训档案。6、关注国家及地方。青训部工作方案篇二十一各“名教练工作室”需在正式命名后公开招募成员〔教练员和科研人员〕组建团队,制定详细的工作方案。各申报单位需根据要求对本单位“名教练工作室”招募的成员、工作方案进展审核,并于命名后两个月内将《上海市青训名教练工作室成员信息备案表》〔见附件3〕、《上海市青训名教练工作室工作方案》〔见附件4〕报市体育局审核、备案。招募成员要求如下:1.工作室团队教练员原那么上须具有大学本科及以上学历,初级及以上职称,2年以上工程执教经历,年龄不超过45岁,有省〔市〕专业运动队经历者优先。团队教练员在2023—2023年期间合计向上一级运动队输送运发动4名及以上。2.工作室科研人员须具有大学本科及以上学历,具备体育科研才能,并在青少年运发动选材、运动损伤、体能康复、运动营养、数据分析^p等方面具备相应的专业知识和经历。3.曾发生_违规,或因赛风赛纪问题承受过处分的教练员和科研人员,均不得招募。五、扶持政策〔一〕建立周期内,市体育局将对每个“名教练工作室”每年拨付10万元建立经费。建立经费可用于课题研究、组织交流和培训、购置科研效劳、全国青少年比赛参赛和观摩等与工作室建立职责和任务相关事宜。〔二〕市体育局优先推荐“名教练工作室”带头人、团队教练员及科研人员参加相关培训、学习和教研活动。〔三〕鼓励“名教练工作室”所属区体育行政部门和训练单位根据实际情况,对工作室给予必要的经费支持和政策扶持,设置工作场所、装备设备设施等,为“名教练工作室”开展工作提供便利。六、考核评价〔一〕市体育局将会同各区体育局、有关训练单位对“名教练工作室”进展年度考核、中期检查以及终期考核,详细考核内容详见附件5。〔二〕市体育局对考核优秀的“名教练工作室”将给予适当奖励;考核不合格的,予以警告并责令整改;情形严重或拒不整改的,取消扶持经费,撤销命名,并取消下周期申报资格。〔三〕“名教练工作室”成员如发生_违规事件,立即取消扶持经费,撤销命名,并取消下周期申报资格。〔四〕建立周期完毕后,市体育局将开展优秀工作室和优秀学员评选。七、其他原《上海市业余训练优秀教练员工作室试行方法》〔沪体竞〔2023〕109号〕、《上海市业余训练青年骨干教练员培养方案——明翔方案〔试行〕》〔沪体青〔2023〕816号〕文件同时废止。请各单位高度重视本次命名申报工作,将其作为加强教练员队伍建立,提升青训程度的重要载体,积极推荐优秀教练员参选。请于2023年12月10日〔星期五〕之前将申报材料报送至市青少年训练管理中心〔泳耀路300号,东方体育大厦10楼〕。联络人:市青训中心陈昕云,特此通知。附件:1.上海市青训名教练工作室申报表2.上海市青训名教练工作室申报评分表3.上海市青训名教练工作室成员信息备案表4.上海市青训名教练工作室工作方案5.上海市青训名教练工作室考核评价表上海市体育局2023年11月23日青训部工作方案篇二十二一、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调局部优秀管理人员及消费骨干到工业园工作,使技改工程投运后,可以正常的平安经济运行。2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令,力争使人力资到达最正确合理配置。二、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作,在今年劳动合同管理工作的根底上,需进一步运作新的管理方法,对消费工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同,对局部人员采取不再续签合同的管理方法。三、人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作才能等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观根据。根据公司目前消费经营状况,制定人事评价制度,进展人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗,以保证员工队伍的高效率、高素质。四、奖惩管理结合公司实际,对在消费、科研、劳动、经营管理等方面,成绩突出、奉献较大的,分别给予奖励。对有违背劳动纪律,经常迟到、早退,旷工;完不成消费任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴影响消费秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工,分别给予行政处分或经济处分。青训部工作方案篇二十三一、指导思想我园以区教育局工作思想为指针,实在加强老师职业道德建立,深化师德学习活动,增强师德教育的针对性、实效性、主动性和创新性,引导老师自觉树立良好形象。二、活动目的始终坚持把师德教育放在老师队伍建立的突出位置,通过学习、讨论、总结、交流,传递师德师风,深化文化,努力建立一支“师德优良、技能过硬、知识面广、经历丰富、人民满意”的老师队伍。三、详细措施1、继续开展《老师礼仪》学习活动,进步全体教工的师德修养,结实树立“教书育人,为人师表”的道德品质,把老师职业新要求的道德标准转为内在素质,使全体教工增强工作责任心和事业心,关心热爱幼儿用高尚人格影响幼儿,成为幼儿的慈母益友,成为社会尊敬的人。由各组长组织观看《老师礼仪》vcd,交流讨论,撰写心得体会,各小组推荐1~2篇。2、开展优秀教育教学随笔征文评比活动,老师人人参与,随笔内容可以是对某一教育教学问题的随感体会、教育教学之后的行为反思,可以是一次读书感悟、一段教育管理心得,也可以是对一次蕴涵创意的教学设想、一段教育教学过程中给人以启迪的故事等等。3、开展读书活动,使老师认识到只要坚持不懈地读书自学,就可以运用自身的智慧和经历,事半功倍地获得教学与自学的成效。活动以工会小组为单位,分三个阶段进展:小组成员推荐好书,集体阅读或轮流阅读一本好书,各小组推荐2~3篇读书感悟。青训部工作方案篇二十四按照xx区教育文化体育局(鲅教体发〔20xx〕3号)关于xx区开展青少年校园足球活动施行方案的文件精神,我校研究制定20xx年的学校足球活动方案。学校领导对体育工作一贯重视,把是否重视体育教学,能否广泛地开展群众体育工作,作为评价学校工作的重要标准。把体育工作当作贯彻教育方针的一项重要内容来抓。牢牢把握“办特色学校,育世纪人才”这一宏伟目的,结实树立“对学生终身开展负责”的教育理念,打造省级名校。学校体育工作搞好了、广阔学生的体质增强了、才能生动活泼的得到全面开展,这也是学校体育的重要任务之一。这对于培养国家需要的人才、进步中华民族的素质,建立有中国特色的社会国家具有重大意义。为加强学校足球工作扎实长期有序开展,我校认真研究部署,召开校级领导班子会议,成立了体育工作组织,制定了体育工作方案,体育老师负责详细施行,班主任亲密配合,学生会体育骨干带头,齐抓共管,形成合力。领导班子将体育工作纳入议事日程,学期初有布置方案、期中有检查,期末有总结、有表彰,保证了学校体育工作的正常进展。体育传统工程领导小组如下:组长:_家副组长:侯明政、姜军成员:邢世奎、高荣库、陈洁、刘传旭、苏瑞阳、縢选力、段志国、马岩、赵丽丽、_龙、刘云飞、张琳琳。条件是训练工作的根底。我校足球体育训练场地和条件经历了一个从无到有的逐步完善过程。1993年简易的200米黄土场地,94年扩建成标准的200米煤渣跑道,20xx年投资700万元修建塑胶场地和体育安康乐园,20xx年秋季投资1500万元修建标准的400米田径场〔内涵标准的足球场地〕和1600平方米的体育馆,用76万元装备了国家体育器材标准的所有器材。修建标准足球场地一块,非标准足球场地3块,篮球场地四块,非标准篮球场地20块,乒乓球台40台,各样体育运动器材装备齐全,保证学生有足够的活动场地和器材进展课余训练。人员是保证。为了抓好足球工程学校的工作,我校装备了四名专职足球训练主教练员〔均是本科学历、其中一名研究生学历〕、两名助理教练员〔均是本科学历〕。其中两名专职训练老师均屡次参加了省、市的教练员培训班。经费是动力。为开展了足球工程训练,区体育教育文化体育局每年补助训练经费一万元,学校为训练老师发训练补助、每年购置教练服。据统计,学校每年所用工程根本经费、教练运发动补助、器材设施购置、外出竞赛等费用达四万元以上。我校按照开设体育课和开展课外体育活动的需要,配齐配强体育老师。体育老师教学工作量的计算要与其他任课老师同等对待,体育老师的职称评聘、工资待遇、评优评先等方面享有与其他学科老师同等待遇,参训老师按劳获取训练补助和超时补助以及节假日的训练补助费用。学校制定足球等教练员奖罚制度、并规定凡比赛成绩优异及输送运发动获奖时、对有关的人员(如体育老师、班主任、主管体育的领导)给予不同的奖励。我校现有体育老师共八名,专业分别为足球一名、田径四名、篮球一名、排球2名。另有心理安康老师两名,都属在编老师。其中男老师7名,女老师1名。我校通过校本培训和上级培训相结合的方法,优化队伍,老师除了参加本专业培训之外,还参加了新课程上岗培训、普通话、计算机等各类培训,同时每年选派体育老师外出学习培训,不断充电,进步自身素质,组内老师均已获得了本科以上学历文凭,体育老师整体具有较强的专业素养。国家级公开课2节、省优秀课3节、市优秀课12节、完成国家级课题2项、省级3项、姜军老师在国家级刊物《中国学校体育》发表30余篇文章、姜军老师现被评为辽宁省研究型名师、辽宁省体育名师、营口市体育学科带头人,邢世奎老师荣获市传统工程训练先进个人,其他老师均荣获市骨干老师等称号。1、坚持上好体育课,按照课程标准,每个班级每周五节,其中三节必修课,二节活动课。老师设置足球课程为每周两节。2.保证体育活动时间,开展“大课间体育活动”。我校采取措施,减轻学生过重课业负担,确保学生每天锻炼1小时。实行大课间体育活动制度,时间为每天上午第二节课后30分钟,形式为分散与集中相结合,内容为足球根本功训练、播送操、跑步、队列队形、韵律操、眼保健操等,学校之所以坚持这种“冬练三九,夏练三伏”的做法,意在培养学生敢于克制困难、挑战自我的意志品质和追求更高目的、做事坚持到底的精神。3、全面贯彻施行《学校体育工作条列》、《国家体育锻炼标准》和《学生体质安康标准》。体育组每学期都把体育达标作为一项重要工作去抓,积极开展《国家体育锻炼标准》的锻炼与测验,从每学期初就开场,抓好体育达标活动,采取竞赛形式在学校掀起体育达标热潮,就本学年度来说,全校体育达标

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