2023年建筑工程农民工劳动合同模板(23篇)

第页共页2023年建筑工程农民工劳动合同模板(23篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同可以较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来理解一下吧。建筑工程农民工劳动合同篇一乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。二、甲方招用乙方担任工程部零工。三、乙方上岗前经甲方安排进展平安教育。四、乙方责任1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。假设出现事故责任，甲方不承当任何经济损失。4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况，罚款500-1000元，并解除合同。5、乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。五、甲方责任1、甲方提供，食宿。2、甲方保证乙方工资到位。六、工资待遇1、乙方按日工作制计，每天元。2甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用号。八、双方在执行本合同时，假设有争议可通过协商解决。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日建筑工程农民工劳动合同篇二甲方：____________________乙方：____________________甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为______个月。二、用工约定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差异很大);工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止;每周工作多少天，每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。四、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳务保护和劳务条件甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，假如是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。六、劳务报酬1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。风险提示：劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳动者假设想要获得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否那么，在合同实际履行时，企业有权回绝缴纳投保。七、保险福利甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违背甲方劳务纪律、规章制度的。2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的。3、不服从分配，有违法、违纪行为者。4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者。5、隐瞒身体安康情况并影响工作者。6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。7、甲方宣告解散的。九、其它1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进展修订和补充。4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：____________________乙方：___________________________年____月___日建筑工程农民工劳动合同篇三雇用方(甲方)：______________劳务方(乙方)：______________根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程详细情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。1、用工工程工程2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及消费方案执行。4、劳务费用4.1本工程工程的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进展施工作业。5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准;本工程执行的质量验收标准、标准，见附表。5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，到达质量验收标准合格后。6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进展技术交底，下达该工程的平安、质量措施和工程技术标准。6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建立单位要求进展隐蔽工程检查及办理签证手续。6.5对本工程的施工作业质量、平安、技术、物资采购、作业进度进展全方面的管理、控制。6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供给。6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。6.9监视乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的施行。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进展施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和平安消费。7.5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送及相关上岗证明。7.6乙方的施工作业人员按____的规定办理有关手续。7.7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8.1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时承受甲方检验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。8.2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生平安及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处分。9、平安责任9.1在施工中，甲方应贯彻执行jgj59-99标准及公司制订的平安消费管理方法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。9.2在施工中，乙方应遵守国家、行业平安消费法规。具有平安消费答应证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、平安隐患，有权暂缓施行，并提出改良意见。由于甲方的忽略，发生的平安事故并不能免除乙方的平安责任和承当相应经济损失的责任。9.3乙方必须对施工作业人员进展专业平安教育，作业中发生人员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承当相应经济损失。10、工程材料10.1甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进展旁站监视。10.2在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的局部，按市场价在乙方劳务工费中扣除。(其中钢材按定额量节余5%以上，水泥按定额节余7%以上，未到达者视同超耗。11、劳务费的结算11.1每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。11.2按工程预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书(代结方单)进展劳务费结算，结方单应由工程有关人员核定签认，工程经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨款的根据。现场临设完成后可结算付款，根底施工期间不付款，根底工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开场，结帐后付当月款项的70%～80%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物保护13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，防止和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违背甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处分。13.2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建立单位及有关管理部门协商处理意见。14、违约责任14.1甲方按合同要求应及时拨付劳务费。14.2乙方不能按合同规定的要求进展组织施工作业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承当。甲方解除合同，乙方应无条件的在24小时内让出工作面与临设，否那么视为违约。14.3因一方原因使合同无法履行，另一方提早7天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完工作量进展盘点，并据此进展末次结算。15、争议解决15.1合同在执行过程中发生争议时，双方应本着公平、合理的原那么，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16.1本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。17、补充协议17.1在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、双方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方工程部一份，乙方二份;报送公司人力资处、财务处、工程管理处三份备案。附件《劳务费用一览表》甲方：(印章)____________乙方：(印章)_____________________年_____月_____日_______年_____月_____日建筑工程农民工劳动合同篇四甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20xx)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为;(三)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提早____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日建筑工程农民工劳动合同篇五甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村省劳动和社会保障厅监制省建立厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(146-)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________________________________________________________________________________________________________________________________________10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为;(三)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提早____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________建筑工程农民工劳动合同篇六甲方：____________乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。二、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、平安帽、反光背心、平安带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作者免扣。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三、工资待遇1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月______日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天________元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术程度达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承当。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处分并扣除伙食费每天按x元标准。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，做好平安防护工作，如有违背甲方那么根据实际情况给予经济处分。2、在施工现场必须配带相应平安防护用品，服从现场平安员及现场工长的管理。假如不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生平安事故，责任全部由乙方自行承当与甲方无关。乙方在3、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为;(二)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。5、假如甲方工作量不多，可随时解除合同。6、乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，不得擅自离任。假设乙方在甲方不知情的情况下自行离任那么按违约处理，甲方拥有对违规者进展辞退的权利并以_________元处分，7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。五、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。六、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(盖章)：_________________乙方：___________________代表人(签字)：_______________身份证号码：______________________年_______月_______日建筑工程农民工劳动合同篇七工程农民工劳务合同范文一甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行以下()款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自年月日起至年月日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事工作，根据消费经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的消费任务。第三条劳动报酬甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动报酬。每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。详细支付方法和标准如下：。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权回绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违背本合同的责任及双方约定的其它事项：。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日工程农民工劳务合同范文二根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。二、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、平安帽、反光背心、平安带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三、工资待遇1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100-140元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术程度达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承当。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处分并扣除伙食费每天按10元标准。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，做好平安防护工作，如有违背甲方那么根据实际情况给予经济处分。2、在施工现场必须配带相应平安防护用品，服从现场平安员及现场工长的管理。假如不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生平安事故，责任全部由乙方自行承当与甲方无关。乙方在职期间需与工友和睦相处，制止与任何人发生任何冲突。如有意见可向现场工长或指定负责人反响，由现场工长或负责人进展协调解决。如不能解决再向甲方的负责人反映。3、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为;(二)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。5、假如甲方工作量不多，可随时解除合同。6、乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，不得擅自离任。假设乙方在甲方不知情的情况下自行离任那么按违约处理，甲方拥有对违规者进展辞退的权利并以500元处分，7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。五、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。六、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)乙方(签字或盖章)时间：年月日时间：年月日工程农民工劳务合同范文三甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。二、甲方招用乙方担任工程部零工。三、乙方上岗前经甲方安排进展平安教育。四、乙方责任1、乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。2、乙方必须完成甲方安排的日工作量。3、乙方不经甲方同意随意接触电、机械等。假设出现事故责任，甲方不承当任何经济损失。4、乙方在上班时间不准喝酒、打架、擅自停工，发现类似情况，罚款500-1000元，并解除合同。5、乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除一月工资外，并解除合同。五、甲方责任1、甲方提供，食宿。2、甲方保证乙方工资到位。六、工资待遇1、乙方按日工作制计，每天元。2甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。七、乙方上岗前提供身份证复印件，常用号。八、双方在执行本合同时，假设有争议可通过协商解决。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。、甲方：乙方：年月日建筑工程农民工劳动合同篇八农人工劳务条约范本甲方(用人单元)乙方(职工)称号：姓名：法定代表人(次要卖力人)身份证号码：户籍地点：经济范例：通信地点：通信地点：联络人：德律风：联络德律风：甲乙单方按照《中华群众共和国休息条约法》(如下简称《休息条约法》)和国度、省市的无关划定，遵照正当、公允、对等志愿，商议分歧、诚笃信誉准绳，订立本条约。1、条约的范例和限期第一条本条约的范例为：.限期为：.(一)有结实限期条约。限期年，自年月日至年月日。(二)无结实限期条约。自年月日起。(三)以实现必然事情使命为限期的条约。详细为：.2、试用期第二条本条约的试用期自年月日至年月日。第三条任命前提为：.3、事情内容和事情所在第四条乙方的事情内容为：.第五条乙方的事情所在为：.4、事情工夫和歇息休假第六条乙方地点岗亭施行工时制，详细为：.第七条甲方严厉施行国度无关歇息休假的划定，详细摆设为：.甲方应严厉服从国度无关加班的划定，确实因为消费运营需求，该当与乙方商议肯定加班事件。5、休息报答第八条本条约的人为计发情势为：.(一)计时情势。乙方的月人为为：元(此中试用时期人为为：元)(二)计件情势。乙方的休息定额为：，计件单价为：.第九条甲方每个月日以货泉情势足额付出乙方的人为。第十条本条约实行时期，乙方的人为调解根据甲方的人为分派轨制肯定。第十一条甲方摆设乙方耽误事情工夫大概在歇息日、法定休沐日事情的，应依法摆设乙方补休或付出响应人为报答。6、社会保险第十二条甲方应按国度和本市社会保险的无关划定为乙方参与社会保险。第十三条乙方抱病或非因工挂花，其病假人为、疾病布施费和医疗报酬等根据国度和本市无关划定施行。第十四条乙方患职业病或因工挂花的人为和工伤保险报酬按国度和本市无关划定施行。7、休息庇护、休息前提和职业风险防护第十五条甲方成立健全消费工艺流程，订定操纵规程、事情标准和休息宁静卫生轨制及其尺度。甲方对可以发生职业病风险的岗亭，该当向乙方实行见告任务，并做好休息过程当中职业风险的防范事情。第十六条甲方为乙方供给需要的休息前提和宁静卫生的事情情况，并按照企业消费运营特性及无关划定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应按照本身特性有方案地对乙方停顿政治思惟、职业品德、营业手艺、休息宁静卫生及无关规章轨制的教导和培训，进步乙方思惟醒悟、职业品德水准和职业妙技。乙方应当真参与甲方构造的各项需要的教导培训。8、休息条约的实行和变动第十八条甲方该当根据商定向乙方供给恰当的事情场合、休息前提和事情岗亭，并定时向乙方付出休息报答。乙方该当当真实行本人的休息职责，并亲身实现本条约商定的事情使命。第十九条甲、乙单方经商议分歧，可以变动本条约的内容，并以书面情势肯定。9、休息条约的消除第二十条经甲、乙单方当事人商议分歧，本条约可以消除。第二十一条乙方提早三旬日以书面情势告诉甲方，可以消除本条约。乙方在试用期内提早三日告诉甲方，可以消除本条约。第二十二条甲方有以下情况之一的，乙方可以消除本条约：(一)未根据本条约商定供给休息庇护大概休息前提的;(二)未实时足额付出休息报答的;(三)未依法为乙方交纳社会保险费的;(四)甲方的规章轨制违犯法令、法例的划定，损伤乙方权利的;(五)因《休息条约法》第二十六条第一款划定的情况以致本条约有效的;(六)法令、行政法例划定乙方可以消除本条约的其余情况。甲方以暴力、要挟大概不法限定人身自在的手腕自愿乙方休息的，大概甲方违章批示、强令冒险功课危及乙方人身宁静的，乙方可以立即消除本条约，不需事前见告甲方。第二十三条乙方有以下情况之一的，甲方可以消除本条约：(一)在试用时期被证实不契合任命前提的;(二)严峻违犯甲方的规章轨制的;(三)严峻渎职，两袖清风，给甲方形成严重损伤的;(四)乙方同时与其余用人单元成立休息干系，对实现甲方的事情使命形成严峻影响，大概经甲方提出，拒不矫正的;(五)因《休息条约法》第二十六条第一款第一项划定的情况以致本条约有效的;(六)被依法追查刑事义务的。第二十四条有以下情况之一的，甲方提早三旬日以书面情势告诉乙方大概分外付出乙方一个月人为后，可以消除本条约：(一)乙方抱病大概非因工挂花，在划定的医疗期满后不克不及处置原事情，也不克不及处置由甲方另行摆设的事情的;(二)乙方不克不及胜任事情，颠末培训大概调解事情岗亭，仍不克不及胜任事情的;(三)本条约订马上所根据的主观状况发作严重变革，以致本条约没法实行，经甲、乙单方方商议，未能就变动本条约内容告竣和谈的。第二十五条乙方有以下情况之一的，甲方不得根据第二十四条的商定消除本条约：(一)乙方如处置打仗职业病风险功课但未停顿离岗前职业安康查抄，大概乙方为疑似职业病病人在诊断大概医学观察时期的;(二)在甲方事情时期患职业病大概因工挂花并被确认损失大概部门损失休息才能的;(三)抱病大概非因工挂花，在划定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在甲方持续事情满十五年，且距法定退休年齿不敷五年的;(六)法令、行政法例划定的其余情况。10、休息条约的停顿第二十六条有以下情况之一的，本条约停顿：(一)本条约期满的;(二)乙方开端依法享用根本养老保险报酬的;(三)乙方____，大概被群众法院宣布____大概宣布失落的;(四)甲方被依法宣布停业的;(五)甲方被撤消停业执照、责令封闭、消除大概甲方决议提早闭幕的;(六)法令、行政法例划定的其余情况。第二十七条本条约期满，有第二十五公约定情况之一的，本条约该当续延至响应的情况消逝时停顿。可是，第二十五条第二项商定乙方损失大概部门损失休息才能后停顿本条约的情况，根据国度无关工伤保险的划定施行。11、经济抵偿第二十八条有以下情况之一的，甲方该当向乙方付出经济抵偿：(一)乙方按照第二十二公约定消除本条约的;(二)甲方按照第二十公约定向乙方提出消除本条约并与乙方商议分歧消除本条约的;(三)甲方按照第二十四公约定消除本条约的;(四)除甲方保持大概进步本条约商定前提续订条约，乙方差异意续订的情况外，按照第二十六条第一项商定停顿本条约的;(五)按照第二十六条第四项、第五项商定停顿本条约的;(六)法令、行政法例划定的其余情况。第二十九条经济抵偿按乙方在甲方事情的年限，每满一年付出一个月人为的尺度向乙方付出。六个月以上不满一年的，按一年计较;不满六个月的，向乙方付出半个月人为的经济抵偿。如乙方月人为高于本市上年度职工月均匀人为三倍的，向其付出经济抵偿的尺度按本市上年度职工月均匀人为三倍的数额付出，向其付出经济抵偿的年限最高不超越十二年。本条所称月人为是指乙方在本条约消除大概停顿前十二个月的均匀人为。12、弥补条目和出格商定第三十条乙方为甲方的效劳期自年月日至年月日。第三十一条乙方的竞业限定限期自年月日至年月日。竞业限定的范畴为：.在竞业限定时期甲方赐与乙方必然经济抵偿，详细尺度为：，付出方法为：.十3、违犯条约的义务第三十二条甲方违犯本条约商定的前提消除、停顿本条约或因为甲方缘故原由订立的有效条约，给乙方形成损伤的，应按丧失程度负担补偿义务。第三十三条乙方违犯本条约商定的前提消除本条约或因为乙方缘故原由订立的有效条约，给甲方形成经济丧失的，应按丧失的程度负担补偿义务。第三十四条乙方违犯效劳期商定的，答允担守约金为：.第三十五条乙方违犯竞业限定商定的，答允担守约金为：.十4、其余第三十六条本条约未尽事件，大概无关休息尺度的内容与此后国度、本市无关划定相悖的，按无关划定施行。第三十七条本条约一式两份，甲乙单方各执一份。经单方具名盖印后见效。甲方(盖印)乙方(签章)年月日年月日建筑工程农民工劳动合同篇九甲方(用人单位)名称：________________________________________法定代表人：________________________________________地址：________________________________________乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________性别：_________________民族：_________________户籍所在地：__________省__________市__________县(区)______________乡(镇)______________村(街)居民身份证号码：_______________________________________现住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市施行劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下______款一、有固定期限。本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。二、无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。第二条工作内容甲方根据消费工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月____日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权回绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违背本合同的责任及双方约定的其他事项____________________________________第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日建筑工程农民工劳动合同篇十甲方：乙方：

劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取无固定期限。二、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品，如工作服、平安帽、反光背心、平安带等。乙方必须保管好，如有中途退场甲方应扣除乙方劳保费，工作半年者免扣。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。三、工资待遇1、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。4、甲乙双方对工资支付的其他约定：技术工每天100-160元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术程度达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承当。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，注：中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处分并扣除伙食费每天按10元标准。5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1、乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，做好平安防护工作，如有违背甲方那么根据实际情况给予经济处分。2、在施工现场必须配带相应平安防护用品，服从现场平安员及现场工长的管理。假如不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生平安事故，责任全部由乙方自行承当与甲方无关。乙方在3、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(三)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。4、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为;(二)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被劳动教养或被追究刑事责任的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。5、假如甲方工作量不多，可随时解除合同。6、乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，不得擅自离任。假设乙方在甲方不知情的情况下自行离任那么按违约处理，甲方拥有对违规者进展辞退的权利并以500元处分，7、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。五、经济补偿和法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。六、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日建筑工程农民工劳动合同篇十一甲方(施工单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本协议。一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第()种形式确定本协议期限：1、固定期限本协议于年月日生效，到年月日终止(如有试用期，那么试用期从年月日到年月日)。2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在(地点)从事工种(岗位)工作。第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进展调整。三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工平安教育。第六条甲方根据消费需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的平安消费制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动平安事故，减少职业危害。四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照以下第()种工时制度:1、不定时工时制度(适用于施工消费用工)。2、综合计算工时制度(适用于施工消费用工)。3、其它工时制度：第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。甲方实行以下第()种薪酬标准：1.按日薪计算工资，其工资标准为元/日;2.按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为元。详细金额以甲乙双方核对确认为准。3.参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。4.其它劳动薪酬标准：。双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资程度。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用，乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和平安技术操作规程。第十二条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议：(一)经证明不符合录用条件的;(二)严重违背甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(三)因严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大利益损害的;(四)有违法犯罪行为的;(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。第十三条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本协议：(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。第十四条如需变更、解除、终止本协议，应提早通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它违约责任第十五条双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。第十七条本协议其它未尽事宜，由甲乙双方另行协商。第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，备案一份。第十九条双方约定的其他事项：。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日建筑工程农民工劳动合同篇十二甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜消费劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议，共同执行。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;二、用工约定:1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责:1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、杜绝各类事故发生;4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承当全部责任;四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提早一天以书面或口头形式向甲方请假,否那么按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;五、劳动保护和劳动条件:1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品,乙方调出时需将劳开工具归还甲方;2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;3、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导;4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;七、有以下情形之一,甲方可解除本协议1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、有行为的;4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》的;5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;6、乙方有违背方案生育政策的;7、甲方宣告解散的;九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进展修订和补充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日建筑工程农民工劳动合同篇十三编号____________农民工劳动合同书甲方(用人单位)名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村______________省劳动和社会保障厅监制______________省建设厅根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-20______________)。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。13、甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁乙方的;(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动平安、卫生条件的。14、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等行为;(三)严重渎职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;(五)不服从甲方正当工作安排的;(六)严重违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提早____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离任。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)___________乙方(签字或盖章)___________鉴证机关(签章)___________法定代表人或委托代理人(签字或盖章)_______________年____月____日

建筑工程农民工劳动合同篇十四甲方〔用人单位〕名称______________性质________________________________地址________________________________乙方〔劳动者〕姓名________________性别_______________________________出生年月___________________________身份证号码_________________________户口所在地______省______县〔市、区〕______乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取以下第______种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止。其中试用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。2、无固定期限。其中试用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年______月______日；以乙方完成__________________工作〔任务〕为合同终止时间。二、工作内容和工作时间甲方招用乙方担任____________岗位〔工种〕工作。乙方的上岗证号码为____________三、劳动保护和劳动条件1、甲方应当在乙方上岗前进展平安消费教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。3、甲方将根据国家有关法律法规，建立平安消费制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。1、乙方在试用期间的月工资〔或日工资〕为______元，试用期满后月工资〔或日工资〕为______元。2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。3、甲方应在每月______日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。4、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其他约定___________