付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一、填空题(每空1分*25空 1润泰关联企业包括纺织服饰建设营造、金融、 贸易 、流通 、医疗 教育及 其他转投资 2、大润发公司分店遍及了华东、华南、华中、华北、东北五大区域。05年,大润发在苏州设立物流配送。3、企业文化体现了公司的价值观 行为准则。大润发企业文化:诚实、热忱、创新、团队 的事业给顾客和员工带来了 快乐 服务业 的工作是协助顾客购物 的职责是增进顾客购物愉快 目标是顾客满意。 C。 ACD 2、润泰的基本理念:BE BDF CE E、互相学习、具反省力F、、以客为尊。 AC E、、以客为尊。 答:了解顾客需求并让顾客满意,是零售业最重要的两个概念。 (√) 答:公司愿景:成为最受顾客喜爱、信赖,员工引以为荣的国际一流零售业者。 (╳)答一:大润发的公司使命:提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利,且一次购足的优质购物环境,答二:品质有保证,售后有服务,买贵退差价,无条件退换货是 追求的目标 (√ 答:本行业的基本功:FCCA( 饱满陈列 答:大润发公司定位:会员制的国际连锁平价购物广场。答:绝不说不知道绝不诋毁他人商品绝不擅自移动或扩大自己的陈列面绝不过度推销自己的商品答:大润发管理理念:公平清楚、以身作则,数字为纲、绩效为纪公平清 处理问题要公平、公正、公开,不管是对工作上的问题还是评估员工素质,要采取科学的方法,使员工心服口服。以身作 作为主管,要身先士卒,工作中不居功,不诿过,不越权,勇于承担责任。时具有出色的专业知识和熟练掌握营运规范,遵守,为员工作出典范。数字为纲 一切工作要用数字说话,要明确目标,提升业绩,控制损耗。绩效为 所有数字最终都将体现在绩效上,绩效最能反映工作成绩,要让员工明白自的职责就是创造良好的团队绩效,有了好的绩效 的团队才会健康快
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学奥数四套题目及答案
- 车间定法制度
- 诚信、廉洁的相关制度
- 2026年及未来5年市场数据中国城市绿化管理行业市场发展现状及投资战略咨询报告
- 医学导论:胆囊癌诊疗课件
- 行业协会监督检查制度
- 2025年技术能力评估笔试及答案
- 2025年色达人事考试及答案
- 2025年天津华电集团笔试及答案
- 2025年班主任技能比赛笔试题及答案
- 广西南宁市2025-2026学年高一上学期期末物理试题(原卷版+解析版)
- 2026届湖北省襄阳第四中学数学高一上期末考试模拟试题含解析
- 吉林省长春市2026届高三年级质量检测政治(一)(长春一模)(含答案)
- 2026年度驾驶员工作计划
- 2026年常州工业职业技术学院单招职业技能测试题库含答案详解
- OEE的课件教学课件
- 混凝土施工作业环境管理方案
- 2025年初会职称《经济法基础》真题汇编及答案
- 2025年四川省成都市武侯区中考物理二诊试卷
- 光纤线路架设施工方案
- 2025年监理工程师市政公用工程继续教育考试题及答案
评论
0/150
提交评论