关于外包合同模板汇编

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关于外包合同模板汇编篇1委托方(甲方)：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_______________________________________委托代理人：_______________________________________职务：_____________________________________________联系方式：_________________________________________统一社会信用代码：_________________________________受托方(乙方)：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：_______________________________________委托代理人：_______________________________________职务：_____________________________________________联系方式：_________________________________________统一社会信用代码：_________________________________依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，就甲方委托乙方医院监护室护理员管理服务订立本合同，双方应共同遵守。第一条服务范围服务医院：_________________________________服务科室：_________________________________服务内容：_________________________________第二条工作要求一、护理员服务以满足广大患者的护理需求为基础，为住院患者提供生活护理服务、非医疗护理技术性的其它辅助工作。二、委托项目管理要求1、项目管理服务(1)设立患者服务中心;(2)专业化，亲情化服务，做到视觉满意，听觉满意，感觉满意;(3)8小时工作，24小时负责制，突发事件及时处理;(4)以患者满意、医院要求为服务标准。2、护理员日常管理(1)入职前培训：目部新雇员入职需经培训、体检，合格后方可上岗;护理员需试工_______天经项目部经理同意方能正式上岗。(2)护理员班次安排：护理员上班班次安排根据科室工作不同需求、病人数量、工作量大小及病人病情轻重弹性排班。(3)护理员人员调整：因科室工作需要增减人数，需由本科室负责人提出书面申请经院方同意，乙方收到书面通知后方可调整。(4)乙方驻派甲方的项目工作人员需保持稳定，整体人员配备须经甲方同意，一旦出现缺编应在不影响工作的前提下_______日内补充完整;年整体人员流失率须控制在_______%以下。三、管理服务指标乙方提供的护理人员应满足以下条件。1.管理人员专业培训合格率_____%2.职工患者满意率_____%3.投诉低于_____%4.投诉处理率_____%5.配套使用的甲方设备设施完好，不存在人为破坏办公室配置设备完好第三条费用标准及支付方式一、费用标准：甲方按照每月每人__________元的标准向乙方支付费用，护工的标准编制为_____人。费用包括当月发生所有费用(管理人员、护工的基础工资、固定加班工资、夜班费、社会保险、福利费、服装费用)房租、水电费、办公用品、应纳税金等)。二、计算方式：1、按实际服务人员的数量核算工资(以护士长签字确认的考勤为准)。2、考核：满意度调查表总平均分低于_____%的给予相应的扣除费用。三、每月_____日之前，乙方须将上月费用发票开具给甲方。发票项目为：其它生活服务费。每月_____日之前，甲方需将上月费用以支票或者转账方式支付给乙方。四、乙方银行账号：户名：_____________________________银行账号：_________________________开户银行：_________________________第四条甲方权利和义务1.甲方有权监督检查乙方执行合同的情况和服务质量，提出合理的意见和要求。2.甲方协助乙方共同制定各项管理制度、协调各科室及部门之间的关系。3.甲方应按期向乙方支付服务费用。4.甲方有权对乙方的工作进行检查、考核对乙方的管理和服务工作提出合理的意见和建议;检查中乙方不能达到甲方标准，甲方有权向乙方提出限期整改要求。第五条乙方权利、义务和责任1.根据有关法律、法规及本合同的约定，制定管理的各项规章制度。2.乙方有权按照本合同的约定和管理的规范，充分行使管理的权利，对于违反管理规定的人员给予必要的处理。3.乙方应按照合同约定对护理员进行全面的管理和服务，保证管理和服务的质量，维护良好的形象。4.乙方负责编制护理员管理年度管理计划。5.乙方应对其管理人员和工作人员进行严格的教育和培训，对护理员有系统的培训，考试合格方可上岗。6.乙方所管理的护理员在工作中出现服务事故及纠纷，乙方自行解决与甲方无关。第六条违约责任1.乙方未达到甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有权终止合同。造成甲方经济损失的，乙方应赔偿甲方一切损失。2.非因法律规定或合同约定，任何一方擅自终止本合同，应当承担违约责任，如最终导致合同不能履行，违约方应当赔偿合同总金额5%的违约金给守约方，由此给守约方造成经济损失的，违约方还应负责赔偿。3.如遇国家法律、法规、政策的规定与本合同发生冲突的，双方应协商对本合同进行相应调整，使之符合法律规定。第七条合同的解除与终止1、有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。2、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(3)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第八条其他1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2.乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方自行负责，甲方对此不承担任何责任。3.甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行管理，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法规。4.如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。5._____________________________________________________________6._____________________________________________________________第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。第十条合同期限1.本合同期限为_______年，本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。第十一条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代理人：______________________法定代理人：______________________联系方式：______________________联系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日注意事项1、签订合同时，提供劳务者要弄清楚接受劳务者的身份信息或工商信息，雇佣者是否有相应资质或安全生产条件，要求将这些内容明确写在合同中。2、提供劳务者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳务报酬要定清楚，避免口头约定。4、劳务报酬的支付方式与支付时间要明确5、工作内容约定明确。6、人身意外保险保险约定，提供劳务者在工作过程中有发生意外的可能，最好由雇佣者购买保险。7、不要签空白合同。8、劳务合同盖章后，双方各保管一份。关于外包合同模板汇编篇2甲方(发包方)：法定住址：法人代表（负责人）：联系电话：乙方(承包方)：法定住址：法人代表（负责人）：联系电话：编号：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包服务人员”（以下简称“服务人员”）为甲方提供劳务服务相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条合同定义除本合同另有规定外，本合同中下列名词的含义应依据如下解释：（一）劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。（二）服务人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。（三）工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付服务人员的工资，工资包括计时工资（计件工资）、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。第二条劳务外包岗位和所需人员数量（一）驾驶员岗位XX人；（二）保卫、保洁等工作岗位XX人；（五）其他岗位XX人。每月如有增减按实际人数为准结算。第三条合同期限本合同自20xx年XX月XX日至X年XX月XX日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。第四条服务标准及服务质量要求（具体见附件）（一）服务质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产安全等综合要求。（二）乙方应保证服务人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作内容和岗位职责。（三）乙方应保证服务人员提供的劳务服务质量符合甲方工作要求。第二章甲方权利和义务第五条甲方享有以下权利（一）有权对乙方推荐的服务人员进行选择。（二）服务人员因非甲方原因（包括但不限于服务人员辞职、女服务人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等）无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日内更换服务人员，甲方不承担任何给予乙方服务人员的经济补偿，并由乙方负责处理。（三）服务人员在甲方工作期间，实行月薪制。若超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。若因服务人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。（四）有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排服务人员休息和休假；（五）有权要求乙方依法足额向服务人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。（六）有权要求乙方通知服务人员严格遵守和履行甲