供电公司员工思想状况分析调研报告

供电公司员工思想状况分析调研报告9～县供电公司围绕解决员工思想政治方面的突出问题～走56～先后145,～收集他们的思想状况。在摸清员工思想现状的根底上～对进一步加强时期员工思想状况作了深入的调查。一、总体状况供电公司在走向电力市场的形势下～职工观念已有所转变～并有意识地提高～以适应企业深化改革的需要。从调查中看出～职工的思想主流是乐观向～危机意识、竞争意识增加～并渐渐有意识地提～以适应企业深化改革的需要。但也存在着很多不容无视的问题～亟需～充分调动宽阔职工的乐观性～为夯实和合奋进的工作基调打下坚实根底。二、当前员工主流思想状况～宽阔职工树立了坚决的自信念。随着县级供电企业改革～一体化治理时代真正到来。随着标准化的现代企业制度建立～给企业科学进展、持续进展注入了强大动力～也给我们带来也带来进展机遇～面对当前的形势和任务～职工的危机感、～大局部职工能够更加乐观努力工作～为迎接挑战～宽阔～敢于面对、敢于投身到改革的大潮中～他们也有信念为电力企业的进展做出应有的奉献。,二,努力提高自身素养已成为宽阔职工投身企业改革的源动力。科学技术的进步～为企业的进展供给了宽阔的空间～治理的标准化、精细化对～职工所把握的专业技术学问必需满足企业进展～才能适应企业改革的需要～才能在竞争中不被淘汰。从调研了解中看出～80%的职工迫切期望多学习一些专业技术学问～95%的职工对自己的学历和学问中站稳脚跟。努力学习、求知已成为宽阔职工投身企业改革的源动力。,三,职工对公司又好又快进展布满了信念。～经营治理逐步标准～企业经济效益逐步提高、民主治理地位更加突出、干部任用更加标准透亮～职工成才、呈现自己才能时机～职工的工作乐观性得到充分调动～职工连续保持乐观向上的心态～思～学风、工作作风逐步向好的方向转变～职工对公司将来进展布满了期盼、布满了信念。三、员工关注的热点和存在的倾向性问题,一,收入增长和子女就业是职工关注的热点。当前～总体上说职工队伍比较～对待工作、埋以实际行动关心企业进展。但在期盼改革带来生气、活力的同时～职工担忧～担忧被分流下岗～在关注公司进展的同时很多职工重点关注自身收入增长和子女就业。～局部员工心理压力和工作压力较大。随着国内经济环境影响下对电力需求削减的冲突加大～公司改革步伐进一步加～从公司机关到站所～员工普遍需加班加点的工作才能完成任务,公司员工学历整体偏低～专业技术学问、业务技能难胜任～给大多老职工们带来了紧迫感、危机感和工作压力～学习求知、提升专～局部年龄超过四十岁的老职工由于自身学习力气缺乏产生了焦虑情～工作压力和心里压力很大～对是否能适应自己所从事的工作信念缺乏。,三,努力提高自身素养已成为宽阔职工热点问题。从调查中看出～65.4%的职工迫切期望多学习一些专业技术学问～99.1%的职工对自己的学历和学问感到不满足～还要连续学习～只有1%的职工感到满足～不说明我公司高学历人员占有确定的比例。随着微机应用技术的普及～现代～85.456.7%的职工表示亟需把握微机应用技术及外语～45.4%～89.2%的职工只能做到简洁操作～1%Internet四、影响员工思想状况的因素分析,1,生疏及心理问题。局部职工对电力体制改革的重要性、必要性生疏缺乏～～没有生疏到企业～必定触及组织构造调整及人事劳动用工、安排三项制度改革～减员增效、重择业等在所难免,没有生疏到企业改制是生产关系适应生～造成了对企业改革的不理解～乃至有抵触心情。,2,电力体制改革还有以有以下职工思想发生变化。一是弱势群体的心态极易失去平衡。对企业来说～年龄偏大、文化程度和劳动～收入相对降低、切身利益受损～经～这必定引发不同文化、价值观和道德观念激荡碰撞～使企业职工思想由单纯变得简洁。五、对策及建议,一,从加强学习教育入手～进一步转变职工思想观念。随着企业体制改革进一步深入～县级供电企业要实现战略性转变将面临更加严～为适应当前电力体制改革进展形势和任务的要求～我们必需从加强学习～全面推动“两个转变”～以及建设坚强智能电网～实施“三奋进”的工作基调～留意传承。留意借鉴、留意创的工作原则～强化“治理基～必需全方位的进一步加大对国～使全公司每个职工都深刻了解国网公司和省～在改革中找准位置～明确目标～变压力为动力～做改革的推动者～做真正适应企业进展的仆人。,二,加强内部治理～完善机制建设我们在征求职工对公司的经营治理和进展所提出的建议中～宽阔职工集思广益～我们了解到宽阔职工迫切期望企业进一步加强～解决科学的治理手段和不适应改革的治理机制之间的冲突～从机制建设～在改革中求进展～向治理要效益。强化培训机制。要通过举办培～加强职工对专业技术学问和市场学、治理～实行自学和集中培训相结合的方式～提高职工队伍素养。,三,在的形势下～要连续发挥思想政治工作作用～确保职工队伍思想稳定。我们将逐步抓好“二个创”:一是抓好职能创。我们生疏到～创先争优活～我们把创先争优活动与部门职能相结合～与公司中心工作相结合～以～紧紧围绕“科学规划、整体推动、稳步实施、力求实效”的十六把创先争优活动与公司建设工作相结合～成为企业全体党员干部入耳、入～已经直接地参与到生产、经营、治理、效劳等各个环节～把企业的中心工作作为自己的“主战场”。,四,是抓好方法和手段创。的形势下～我们不仅要继承和连续思想政治工作传统的方法和手段～还应在创上下功夫。在具体的工作中～要做到三个转变～即～由“执行型”向“自主型”转变～由“灌输型”～重视现代科技成果～Internet网的应用等～以拓