员工专项培训协议3篇(通用)

第页共页员工专项培训协议3篇(通用)员工专项培训协议篇一：邮政编码：：住所：法定代表人：乙方：(培训人员)性别：;出生日期：年月日;联络：现工作单位：;：身份证号码：;：住址(户籍所在地)：现住址：;：丙方：(乙方国内第一经济保证人)性别：;出生日期：年月日;联络：现工作单位：;：身份证号码：;：住址(户籍所在地)：现住址：;：(乙方国内第二经济保证人)性别：;出生曰期：年月曰;联络：现工作单位：;：身份证号码：;：住址(户籍所在地)：现住址：;：甲、乙、丙三方在平等、自愿的根底上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：第一条甲方为满足我省人才培养方案和事业开展的需要，承受乙方的申请，同意乙方由甲方派遣，赴(国家)承受培训，期限为个月。第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的方案。第三条甲方承当如下义务：1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和效劳。2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助(出国前提供60%，如期回国后再提供20%)，培训人员所在单位提供20%的资助。4、向乙方提供或保障乙方获得如下详细经费资助：(1)出国和按本协议规定完成培训方案按期回国的国际机票(或火车票);(2)确定的培训期限内在国外生活和学习的费用;(3)其它有关费用。5、加强与乙方国内工作单位的联络，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。第四条乙方承当的义务：1、保证完成第二条所规定的培训方案，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的回国工作两年内，不得因私长期(三个月以上)出国;如因公出国，需经所在单位正式同意。2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训方案。3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和平安的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联络。6、培训完毕时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。第五条乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理方法》(试行)的规定向甲方交存保证金。假如乙方发生违约，违约金从保证金中扣除。乙方办理提取保证金手续前，应向省人事厅提交《出国培训人员提取保证金证明表》，国内工作单位人事部门的证明，回国入境日期证明(护照第1页和入境盖章页的复印件)，保证金收款凭据及培训总结和学术成果报告，经省人事厅确认后，将乙方出国前交存保证金本金和利息(利息率按国家规定确实定)按《河北省资助优秀专家出国培训管理方法》(试行)规定的程序和方式由甲方退还本人。第六条如乙方违背本协议约定，甲方有权根据其违约事实，按照国家法律的有关规定，要求其承当相应的违约责任。根据详细情节，扣除相应的保证金，并要求乙方赔偿资助出国的全部费用。第七条甲方同意乙方为保证履行本协议约定的义务，确定丙方为乙方的保证人。丙方同意认真协助甲方催促乙方履行协议并按期回国效劳。第八条如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承当或不能完全承当第六条规定的经济责任的情况下，作为保证人愿承当赔偿责任。为此，丙方第一保证人愿以作为担保，丙方第二保证人愿以作为担保。丙方第一保证人和第二保证人承当连带责任。两方承当赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。第九条在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提早两个月通知甲方，经甲方同意后按甲方规定的程序办理变更手续。第十条因乙方违背本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付;非货币性财产，应由资产评估机构按现行重置市价折算成人民币;自由外汇与人民币汇率按违约确定之日中国银行公布的买卖中间价折算。第十一条在乙方不履行回国效劳义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单位或个人。第十二条甲、乙、丙三方因违背本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律;或按协议进展仲裁。第十三条本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。第十四条本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。甲方法定代表人(签字)(盖章)乙方(签字)丙方第一保证人(签字)丙方第二保证人(签字)签约日期：年月日地点：员工专项培训协议篇二培训安置协议书甲方：乙方：甲、乙双方就有方案、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。一、?甲方责任和义务：1、?甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。2、?甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以进步学生就业成功率。3、?甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。4、?甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置效劳和一年的后续跟踪效劳。〔详见重新安置细那么及申请效劳细那么〕5、?甲方保证乙方学生最低月收入元以上。〔以上均不含食宿费用〕二、?乙方责任和义务：1、?乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体安康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。2、?乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。3、?乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、方案生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。4、?乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。5、?乙方应及时交纳学生培训安置费用。6、?甲方安置效劳的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进展经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承当。三、?_____标准：1、?培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费〔按学生上岗收入标准〕。2、?特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其_____标准双方另行商议。3、?交通费：按实际发生额收取。4、?缴费方法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生?%的培训安置费及元/人〔?天〕的住宿费，安置费总额在安置工作完毕当天，按实际安置总人数与甲方结算。四、?本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。五、?违约责任：1、?如单方违约，由违约方承当相应的法律责任和经济损失。2、?除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。六、协议有效期：本协议期限：自?年?月?日至年?月?日止。七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方代表签名：〔盖?章〕日期：年?月?日乙方代表签名：〔盖?章〕日期：?年?月?日员工专项培训协议篇三甲方：_________________________乙方：_______________性别：_____民族：_______职业：_______身份证号码：_________________________为了进步员工的专业素质和职业技能，根据法律法规及本行业相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：一、为适应消费开展需要，甲方同意乙方参加专业培训，并分期报销乙方学习期间的相关费用。二、本次培训工程为___________，培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培训地点为_____________________。三、培训费用：本次培训费用总额为______________，详细费用包括：_____________________(由财务部门核定)。四、培训要求：乙方在培训期间，应遵章守纪，注意自身平安，按要求执行培训方案，完成培训目的，自觉维护甲方形象。五、约定责任：1、在培训期间，乙方因个人原因中断培训，乙方自行承当全部费用;2、培训完毕后，乙方未能完成培训目的任务,未获得相应证书及证明材料,乙方自行承当全部费用;3、培训完毕，完成培训