2023年财务培训讲话稿

年财务培训讲话稿通用2023年财务培训讲话稿通用篇一

同志们：

大家好!

为期一天半的四项监督制度专题培训班就要结束了。培训班将专题培训与集体谈心谈话活动结合进行，我代表局党委就学习宣扬和贯彻落实四项监督制度与全局副处级以上干部进行了集中谈心谈话，局党委委员、纪委书记xx就如何贯彻落实四项监督制度结合我局详细实际作了中心发言，组织原文学习了四项监督制度，分党委书记、队长、组织部长三个组进行学习争论，并组织进行了专题学问测试，听取了xx主任精彩的讲课，培训班支配紧凑、内容丰富，在大家的共同努力下，取得了较好效果。培训班的举办，仅仅是拉开了学习宣扬和贯彻落实干部监督四项制度的序幕，深化推动制度的落实还有大量的工作要做，下面我就贯彻本次培训班要求，全面深化开展学习宣扬和贯彻落实四项监督制度再讲几点详细看法：

一要高度重视，加强领导。

全局各级领导干部特殊是党政主要领导要高度重视四项监督制度的学习宣扬和贯彻落实工作，要以高度的政治责任感和仔细负责的乐观态度，切实抓紧抓实。党委书记要负起主要责任，队长要乐观支持，组织部门要狠抓落实。深化学习宣扬和贯彻落实四项监督制度，思想要重视，熟悉要统一，责任要明确，措施要得力，效果要显现。

二要广泛宣扬，强化教育。

局党委根据省委组织部的部署要求，已经印发了《关于深化开展学习宣扬和贯彻落实四项监督制度“四个专项活动”的支配方案》，强调要突出“学好四项制度，抓好四个专项，做好四篇文章”这一主题，重点落实八个方面工作。各单位要抓紧召开党委会，专题讨论部署该项工作。要发挥网络、报刊等各类媒体的作用，广泛宣扬。要在本单位进行一次四项监督制度学问的普及教育，切实让广阔干部职工熟识了解四项监督制度的有关规定。

三要结合实际，着力推动。

推动四项监督制度的贯彻落实，肯定要结合本单位实际，有重点地解决本单位存在的突出问题。要在对比检查上下功夫，查摆本单位在干部选拔任用工作中存在的不符合、不规范、不严格等问题;要在剖析缘由上下功夫，深化分析为什么会消失问题，消失问题的症结在哪里;要在规范运作上下功夫，干部工作要讲法规，要重规范，该走的程序一步也不能少，该做的工作一项也不能缺;要在完善制度上下功夫，根据四项监督制度的规定要求，细化详细的操作方法，用制度的形式把法规订好，做到有章可循，有章必循;要在创新举措上下功夫，干部人事制度改革不行能一蹴而就，要在实践中乐观探究，特殊是在竞争性选拔干部方面要大胆创新，使各类优秀人才脱颖而出。

同志们，我局地矿事业的持续快速进展需要强有力的人才支持和组织保证，选好人，用好人，是我局各级党组织和党员领导干部的崇高使命和神圣责任，我们肯定要仔细贯彻落实中央、省委的指示精神，根据省委组织部的部署要求，大力学习宣扬四项监督制度，全力贯彻落实四项监督制度，进一步整治选人用人上的不正之风，进一步匡正选人用人风气，进一步提高选人用人公信度，为推动我局地矿经济和各项事业迈上新的台阶作出新的贡献。

感谢大家!

2023年财务培训讲话稿通用篇二

各位同事，大家好：

很兴奋今日有机会和大家一起聊聊关于财务的话题。其实关于财务流程的培训我们在工作中已经有了许多的沟通，比如结算、收款、报销、预算的编制等等，这些都是技术上的事情。小陈、小李已经做好了货款结算手续的标准模板、销售合同、交款小票填写的标准模板，就像当时小钟给大家做的报销手续模板，小李转发给大家的预算表格一样，大家可以看看，和她们多多沟通，一般常规的问题她们都可以关心大家处理的。今日我和大家聊聊为什莫要这麽做，也就是财务部的理由，包括报销，结款，预算，但愿大家理解，这样以后我们可以更有深度的沟通。

以前会计学中有一个可验证性的基本要求，现在新的会计准则不怎么提了，现在强调牢靠性和相关性，他们排在会计四大首要质量要求的第一位、其次位。当然，这些都是所谓的会计专业术语，说白了，就是我们财务部说的话经不经得起检验，所反映的收入成本，资产状况是不是牢靠的、与企业经营状况是不是相关的？子公司财务有监督子公司运营的职能，也有被集团财务部监督的义务，为什麽要求大家根据财务流程办理财务事宜？会计也好，财务也好，其实就是一门经济语言，报表上的全部项目就是财务使用的字词句，怎么使用这些字词句？财务制度就是会计语言的语法，所以我们盼望参加子公司经济运营的大家一起遵守这些语法，这样财务部才可以写出符合规律的会计语言，让集团领导明白我们的状况，更好的指导我们前进！

结算中大家有一个困惑，就是授权书，我们为什麽坚持，还审核得特别严峻？这个关系到经济法学中有关债权债务的法律规定，也关系到我们的财务甚至法律风险。举一个简洁的例子，李经理星期一借了我一百块钱，我星期二借了小侯一百块钱，星期三或者好几个月后李经理找我还钱来了，正好小侯也在，我说李经理你直接把钱给小侯吧（我也拖了小侯好几个月没还钱），小侯可能笑笑，甚么也不说，就把钱收了，李经理却肯定会加一句：“葡萄，我们两清啦！”呵呵，为什莫？李经理确定要确认一下我同意以后不再找他要钱了（他是不会关怀我和小侯之间的债权债务关系的，这点很重要！），这是甚么意思？我同意他直接把钱给小侯了，我同意了就是授权了，虽然是口头的（当然啊，企业是需要书面的）。同样，假如李经理星期一借了我一百块钱，我星期二借了小侯一百块钱，星期三甚至过了好几个月李经理都没有来找我还钱，我也始终不给小侯还钱，这时侯我对小侯说：“李经理还欠我一百元呢，你直接找他要钱吧，我们两清了。”当然可能由于我是小侯上司，她不好说甚么，但是或许会嘀咕啊，李经理都穷疯了，我才不去找他要钱呢！何况你不先给李经理打电话，我怎么好意思去找李经理要钱？呵呵，这个时侯问题出来了，小侯担忧李经理的偿债力量，或者担忧李经理有钱也不给她！本质上她是不情愿同意的！她甚至可能说：“葡萄经理，我试试吧，要是李经理耍赖不还，你一周内还钱给我啊！”呵呵，这就又涉及到一个债的担保问题了，以后有机会大家再聊吧。

同样一件事情，为什麽结果不一样呢？关键是我选择的说话对象不一样（明显后一种选择我加入了自己的利益思索，但是小侯也不傻）。第一种状况，我是李经理的债权人，我要求他直接付款给我的债权人小侯，这个时侯，我同意就可以了，我的债权人小侯无需表达同意的意思（她就等着收钱好了，李经理不给再找我要，债的担保啊！），其次种状况，我要求我的债权人小侯直接向我的债务人李经理索取款项，那么这个时侯我必需征得我的债权人小侯的同意（她必需信任李经理睬给她钱她才会同意，否则她还会找我，同样债的担保），我必需同时通知我的债务人李经理（也可以理解为李经理取得我的授权，也就是小侯怀疑的我没有先给李经理打电话）。

不知道大家理解到这两种状况的差别没有？这是经济法学中关于债权债务转让的一个基本原理。关于授权书和相关票据的技术问题，限于时间，就不多说了，大家可以和小陈多沟通（我信任她理解了我所说的），也可以和我直接沟通，我们下来细聊。

还有一个预算问题，大家都有点郁闷，将来会怎麽花钱我哪知道啊？有句网络名言：“假如历史可以重复，我们都是伟人！”伟人之所以宏大，就是在于他宏大的预见性。假如我们带着现在的历史学问回到公元208年，我们都会知道赤壁之战是刘备孙权成功了，我们都可以成为诸葛亮周瑜的，只是很惋惜，我们晚了1800年，没有赶上啊！

预算制度是企业财务管理中很重要的组成部分，我们集团也是迄今为止我个人所见过，将预算执行到近乎苛刻而完善的唯一单位！预算不是要求大家计算每一分钱，也不是要求大家可以未卜先知，但是一般例行而常规的事项，盼望大家随时在意留心！一个企业的生命力，在于经营奇异和成本事先，假如说＊＊＊＊和＊＊＊＊＊＊是我们的经营奇异，预算制度则最大限度的保证了我们的成本事先！集团财务部的这个政策应当是有效而且让人称道的。预算的问题，盼望大家可以准时和小李、小钟沟通，便利她们的资金申请支配，也便利小侯编制预算分析和报表列报。但愿大家的思维可以始终向前！（当然不仅仅是财务预算！）

好了，我的时间到了，感谢大家听我说话。但愿我们可以一起，把我们的事情做到我们就可以做到的最好！感谢大家，也特别期盼的欢迎大家，来财务部和我们连续沟通！

各位专家、同志们：

今日，区卫生局邀请各位专家在春节前夕举办乡镇卫生院院长和财务人员培训班，据我所知这还是建区以来的第一次，必将对下一步我区卫生工作产生广泛而深远的影响，值此，我代表区政府预祝这次培训取得圆满胜利，向不辞辛苦、风尘仆仆前到到会指导的领导和专家教授表示热闹欢迎！

同志们，授课的各位专家教授，既有宏观的理论政策水平，又有丰富的实践工作阅历，大家有幸参与这次培训班，是一次特别难得的学习机会，盼望大家从思想上高度重视，珍惜这次来之不易的机会，严格根据课程支配，圆满完成学习任务，为全面提升我区卫生管理干部的管理水平，提高农村基层医疗机构综合服务力量，更好地适应农村卫生改革的需要，促进我区农村卫生事业和经济社会进展作出乐观的贡献。下面，我就搞好这次培训提三点看法。

一、自我加压，增加学习的内在动力

在座的各位都是农村卫生院院长和通过层层选拔脱颖而出的财务姣姣者，基本素养是很不错的，深得领导信任和广阔群众拥护的，是我们做好卫生工作的基础。但是，我们也应当糊涂地看到，现在卫生工作任务越来越繁重，新问题、新冲突越来越多，人民群众对我们的要求也越来越高。因此，我们肯定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，仔细做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素养、吸取阅历、推动工作的良好机会。

二、学以致用，增加学习的针对性

这次培训班时间虽短，但内容丰富，大家在学习中肯定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的管理力量和工作方法进行自我剖析，检查自己的管理力量是否提高，工作方法是否得到改进。大家要对比省卫生工作会议精神和上级要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面学问不足，哪项业务不熟识，仔细分析缘由，总结阅历，提高素养，改进工作，努力提高我们做好新形势下卫生工作的水平。

三、集中精力，严守纪律，保证培训取得预期效果

这次培训时间虽然不长，但内容非常重要，对大家来讲是一次提高理论素养，调整学问结构、拓展学问层面的难得机会。盼望同志们能珍惜这次机会，本着“学习要精，要管用”的原则，沉下心来，集中精力，力求学深学透、融会贯穿。学习期间，大家要端正学习态度，思想上高度重视，抓紧时间，争取在有限的时间内，取得最好的学习效果，要遵守学习制度，严守学习纪律，排解各方面的干扰，搞好协作，没有特别状况不要请假，顺当完成学习任务。

最终，预祝本次培训班圆满胜利！

做帐一般都是这样一个过程：出纳（报帐员）审核、接收原始凭证——月末到核算点报帐（交主办会计做帐）——在微机上制单——复核（复核和制单必需是两个人）——记帐——打印记帐凭证、装订凭证——月末出报表——备份帐务数据——年末转帐前打印报表、备份数据——年末转帐后打印帐簿、装订帐策、备份数据——结转下年（下年可能需要新建帐套、在上年基础上增加或删除一些科目、初始化上年结转下来的余额，进些一些必要的设置等等）

在记帐过程中，必需娴熟运用会计科目。假如遇到一个会计事项半天想不出会计分录，甚至做错科目，那确定不好。

1、会计科目及其分类

科目按层次分，有一级科目，二级科目，三级，四级等等，一级科目国家是统一的，不准转变，二级到以后的是为了使会计核算更精确     ，更细化，更科学，许多是自已依据实际状况自已建的；近几年，为了加强财务管理和数据分析，我们对教育单位供应了一个科目表，大家在这个基础上可以再建合适的子科目，就是出示的这一个，这里不多讲。

科目按类别分，可以分为资产、负债、净资产、收入和支出五大类（分别指出来）。1、资产类。顾名思义，资产类就是反映的是一个单位的资产有多少，如：现金、银行存款、固定资产等，留意应收及暂付款也算资产。借入款项、应付及暂存、应交税金等都是欠别人的，所以是负债类，这个也好理解。净资产类：先说固定基金，事业单位的固定基金是与固定资产数值是相等的，固定资产报废时，记帐时，固定资产和固定基金同时削减。事业结余：是由年末转帐时收入和支出的差额产生的，是反映当年收入（不是全部收入项目）和支出的差额，事业结余的余额在贷方反映收大于支，在借方反映支大于收。事业结余在年末转帐后，又要转入“事业基金”科目，另外还有专用基金，是用于核算住房基金、修购基金、医疗基金等等，大家回头再看看专业的书本。收入和支出科目好理解，就不多讲，但要留意，收入类是来的钱，支出类是去的钱，不要理解反了，以前发觉有的新会计把拨出的教育经费做在教育经费拨款中，这明显是错误的，由于拨出教育经费是付钱给别的单位，而教育经费拨款是收入，不要搞反了。

会计科目我们就学到这里。我想大家对会计科目的学习要达到这样的目的，就是知道每一个会计科目核算什么，反过来，来了一笔会计业务，要能知道在哪个会计科目里核算。当然，有些业务说在哪个会计科目里核算，有时也不好介定，遇到这样的状况，大家一是翻翻书（事业单位会计制度，中学校会计制度）、上网查一查，再就是可以在集中的时候提出来大家一起争论。

2、借贷记帐法及其记帐规章

借：银行存款——核算点

5000

贷：事业收入——住宿费

5000

借货记帐法的记帐规章是：“有借必有贷，借贷必相等”，意思是说一笔会计业务，是必需有“借”的会计分录，也有“贷”的会计分录，不行能只有“借”或只有“贷”，这是第一层意思，其次次意思是说，“借”的分录的金额必需与“贷”的分录的金额是相等的，不然，分录就做错了。

1、王老师外出培训前在学校的出纳那里借了1000元钱，现在培训回来，报了600元的培训发票，将多的400元还给出纳。

分录：

借：应收及暂付款—应收个人款—王老师

1000

贷：现金（应收及暂付款—备用金）

1000

借：事业支出—公用经费—业务费——师资培训费

600

现金（应收及暂付款＿备用金）

400

贷：应收及暂付款—应收个人款—王老师

1000

从这个例子就可以看出“有借必有贷，借贷必相等”的意思。每一笔会计业务都符合这个原则，也正由于假如，所以我们的会计报表、会计帐簿的借方和贷方的余额必需是相等的，不然确定就错了。

借：拨出经费（事业支出—人员经费）

＊＊＊＊

贷：教育经费拨款——财政直接支付—工资银行直发

＊＊＊＊

还有比如某学校接受教育局调拨的一台打印机，价值4000元

借：固定资产

4000元

贷：固定基金

4000元

教育局会计分录与上面的相反

借：固定基金

4000元

贷：固定资金

4000元

讲这个之前，大家要熟识一个图，其实这个图就是资产负债表，这个表大家肯定要把它记在脑海里，要有一个图形的印象。

大家看，这个图的左上边，是资产类科目，顺时针往右看，是负债类，再往下是净资产，再往下是收入类、再往左是支出类，所以从资产开头往顺时针方向念的话就是资产、负债、净资产、收入、支出，这个应当很好记。这个表又分成左右两大块，左边的叫资产部类，右边的叫负债部类，左边各科目余额的和应当和右边各余目余额的和是始终相等的。

高中学校向银行借了10万元贷款，贷项银行已划入学校银行帐户。

这个分录涉及两个一级科目“银行存款”、“借入款项”，我们想，学校借来了钱，“银行存款”增加了，银行存款是资产类的，在左边，左边增加就是借，所以是借：银行存款，另一下分录确定就是贷：借入款项了。当然这里，借入款项（右边的科目）也是增加，由于学校的贷款变多了嘛，确定是增加，我刚才说了，右边增加就是“贷”，所以验证了刚才所讲的，左边的科目“增加”时就是“借”，右边科目“增加”就是“贷”。

2023年财务培训讲话稿通用篇三

喜兔年初开春色，继虎岁再展宏图。在中华大地喜迎新春佳节之际，公司为期四天的全员集中培训工作今日就要结束了，我代表公司就这次全员集中培训讲三个方面的内容，一是对这次培训做以小结;二是对大家的争论状况做以概括;三是对今年工作提出几点要求。

1、大家重视、预备充分

为切实做好这次培训工作，公司就这次培训年前就做了作了支配，人力资源部乐观制定的方案，各部门和单位亲密协作，按培训方案仔细进行落实，为圆满完成这次培训任务打下了坚实的基础。

2、培训内容实在，突出特点

在这三天的时间里，时间较短、内容丰富，支配周密，课程设计合理，针对性强。从集中培训的形式上，实行了既有集中讲座和以各部门学习大争论为主的组织形式。今年我们实行了由各部门和单位进行培训动员的形式，目的就是要充分发挥各部门和单位负责人的在培训学习中的重要作用，提高大家作好培训学习工作的技能。通过学习大争论使大家多侧面、高品位地开阔了视野，增长了学问，同时提高了自身综合素养。

3、态度仔细，学风端正。

培训规模大、层次高、全体职工学习风气深厚，乐观性高涨，从公司领导到全体干部职工按时参与，用心听课、仔细笔记，联系个人本职工作以及公司的改革、进展和创建和谐企业的实际思索问题，表现了良好的学习态度。

4、部门协力协作，确保了任务的如期完成。

人力资源部、办公室、党委办做了大量的组织预备工作，选择课件，预备培训资料，编写培训简报，为学习沟通准时供应了资料;为了保证学习的质量，使培训任务按时完成，这次公司加大了培训检查的力度，由人力资源部、办公室、党委办和考核办组成联合检查组对各部门和单位的学习争论状况进行督导检查，确保春训工作取得实效。

5、促进沟通，成效显著

这次培训，给大家供应了一个相互沟通、学习的平台，增加了工作的合力。全体干部职工在学习争论中，能主动切磋、各抒己见，踊跃发言、乐观沟通、共同促进、共同提高，纷纷提出自己今年在履行岗位职责、做好本职工作、爱岗敬业无私奉献、感动公司及遵纪守法，遵守公司的规章制度方面的措施，学习气氛既严厉 紧急又生动活泼，大家的态度是端正的，学习是仔细的，争论是热闹的，达到了学习沟通和思想沟通的目的，培训取得了预期的良好效果。这次培训有了一个良好的开端，达到了预期的目的，这将为公司完成全年的培训工作全面铺开奠定了的基础。

一是狠抓机遇，勇于担当责任和重担，促进公司进展。随着社会大坏境的进展变化以及产业结构调整、经济进展方式转变，为我们拓展进展空间制造了良好的条件。今年我们要全面实施三期项目，要按期完成项目前期的各项工作，为项目的后续工作顺当实施打下良好的基础。为此项目涉及到的各部门和单位要在公司的统一领导下，在安评、水保、初步设计、文物调查、场站征地、门站及环线设计等工作中自加压力，合理支配、统筹规划、突出重点、亲密协作、狠抓落实、注意实效，确保项目的各项工作高质量、高水准的如期完成。其他各部门和单位要依据需要乐观协作，共同拼搏，形成全公司合力协作，劲往一处使，心向一处想，拧成一股绳，广阔干部职工共同努力，团结一心的良好局面。

二是在工作状态上要焕然一新，争一流。

今年我们工作的目标将更高，任务更重。全体干部职工要坚固确立奋勉有为、争创一流的精神状态，攻坚克难，开拓进取。严格遵守规章制度，坚持做到按法规办事，按制度办事，加强作风纪律。我们要把集中培训活动激发出来的热忱投入到工作中去，要以高度的政治责任感和仔细负责的态度，扎实抓好各项工作，要在新的一年里，连续发扬环保系统的优良传统，鼓足干劲争上游，奋勉有为创一流，抢抓机遇，奋勇争先，努力实现经济效益和优质服务工作的双丰收。

三是在工作责任上要抓落实，争创佳绩。

要坚固树立科学进展观，切实转变思想观念、工作思路和进展目标，注意全面进展、统筹进展、协调进展。正确处理好平安生产与公司进展的关系，做好全年目标任务的分降落实工作。明确各级职责，加大考核力度，做到任务早落实，目标早明确，工作早到位。不久，公司同各部门和单位签订今年的目标任务和平安责任书，各部门和单位要将进一步细化分解到各岗位，详细落实到人，定期或不定期检查任务完成状况，确保工作责任和目标要求落到实处。

四是在部门建设要凝心聚力，共同谋划，形成合力。工作的推动、任务的完成、目标的实现、困难的突破关键在于在座的各位团结带领广阔职工形成整体推动的合力。要进一步加强部门建设，凝心聚力，共担进展重任，合力攻坚克难。同时部门建设也是企业文化建设不行缺少的环节，要发扬团队精神，推动各项工作的顺当开展。公司在经营管理、平安生产、优质服务等方面，都要靠我们团结拼搏，困难面前不退缩，成果面前不自傲。以一颗平常心对待人和事，多谋事少谋人，大事讲原则，小事讲风格。团结职工，形成合力，努力化解冲突，有所为有所不为，在全公司上下努力营造一种“比学习、比工作、比爱岗敬业、比奉献”的良好氛围。

同志们，新的一年，我们面临着更为艰难的任务，机遇与挑战并存，盼望和困难同在。让我们以全员集中培训为新的起点，在公司董事会的正确领导下，在经营班子的带领下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚固树立和全面落实科学进展观，紧紧依靠全体广阔干部职工，团结一心，坚决信念，抢抓机遇，以创新的理念谋划工作，用进展的方法解决问题，用求真务实的精神狠抓落实。做到学在新处，谋在深处，干在实处，多一点朝气、志气，少一点暮气、怨气。内强素养，外树形象，力促各项工作取得新的突破，为全面完成20xx年的各项目标任务打下坚实的基础。

2023年财务培训讲话稿通用篇四

大家下午好！

今日，我特别兴奋地来到高校商学院，参与xx集团干部培训班的结业典礼。首先，我代表xx集团向xx商学院的院长对培训工作的支持表示感谢！对商学院帮助组织培训的各位老师悉心周到的支配表示感谢！

这次干部培训班是公司为适应战略进展需要，为集团健康持续进展供应梯次合理、素养优良的人才队伍，加强干部业务学问、综合素养和领导力量培育而举办的一次重要的培训活动。在集团公司的细心组织下，在高校大力支持和周到支配下，在短短的三天时间里，商学院院长和x教授分别讲授了企业财务报表分析课程和领导力课程，整个课程支配非常紧凑。虽然我没能亲身坐在教室里听课，刚才一些同志已经给我供应了特别乐观的反馈，认为在这短短三日里，大家得以目睹大师风范，倾听名师教导，耳目一新，视野拓宽，理念上受到了冲击，学问上得到了充实和更新。培训达到了预期目的，取得了圆满胜利。在此，请让我再次向院长和商学院的各位老师为胜利举办这次培训所付出的努力表示由衷的感谢！

这次培训班，在座各位也表现出了良好的精神风貌。学习期间，大家特别珍惜这次难得的机会，快速调整好心态，坐得住，听得进，记得牢，切实做到了学有所获，研有所得。同时大家都较好地遵守了学校的各项规章制度，坚持出勤，这些充分体现出各位有剧烈的求知欲望和良好的学习态度，这必将对各位今后的工作产生乐观和长期的影响。在此，也请让我对各位仔细求学的态度表示感谢！大家辛苦了！

在此次培训班即将结业之际，我对在座的各位提几点盼望。

同志在中央党校讲话时指出：“高度重视学习、擅长进行学习，是领导干部健康成长、提高素养、增加本事、不断进步的重要途径。特殊是在当今国际国内形势不断进展变化的状况下，领导干部只有认仔细真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。”在座各位都是公司的中坚和脊梁，公司进展主要是靠你们。所以，大家要保持“空杯”心态，不断提高自己的学习力量，树立终身学习的目标。要向书本学习，爱读书、读好书、善读书，做到开阔视野，博学多识；要向四周同志学习，擅长取人之长，补已之短；要向自己的工作实践学习，擅长不断总结阅历，吸取教训，持续改进；要坚持学习与思索的统一，在学习的过程中提高力量、提高我们的经营管理工作水平。

“知易行难。”盼望各位同事不要把这几天学到的内容仅仅停留在理论或技术层面，而是要坚持学与思的统一、思与行的统一，把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成果转化为卓越的领导力量和高效的执行力量，在思想观念上、理论学问上、业务技能上得到有效提升。三天的培训结束了，但是大家加强自身学习、做好自我管理、自我培育、自我提高的任务并没有结束。盼望大家能把在这次培训中所学的学问和把握的技能，很好地应用到今后的工作之中，把好的学习作风带回到日常工作和生活中去，在各自的岗位上制造更多的效益，在各自的单位和团队里营造良好的学习风气和氛围。

同志们，你们是集团的将来和盼望，是公司能否实现跨越性进展、能否顺当完成转型升级的中坚力气。董事长在开班当日的讲话中提出了集团对干部的六项要求，刚才我也用一个多小时的时间给大家提了一些详细的工作要求。盼望各位同志在今后的工作中，对比集团的要求，努力把自己熬炼成为一名肯干、敢干、善干的干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的学习型、学问型、实干型相统一的优秀干部，在集团这个大平台上体现人生价值，为集团公司的不断进展做出贡献。

最终我再次感谢高校的各位领导为此次培训供应的大力支持，感谢各位老师的悉心授课。

感谢大家！

2023年财务培训讲话稿通用篇五

各位青年后备干部，大家早上好：

今日很兴奋，受人力资源部邀请来参与这个青年干部培训班的开班仪式，并为我们的青年后备干部提一些要求和盼望，我们公司的青年后备干部培训班已经举办了许多期了，现在公司中许多中层干部都是从这些培训班中选拔的，公司领导一向特别重视对于青年干部的培育，也对青年后备干部赐予了很大的盼望。公司这些年发生了一系列可喜变化，主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚决的目标，我们始终把加快企业进展作为第一要务，千方百计谋进展，从而实现企业规模的快速壮大，而企业的快速进展，与在座的各位有着亲密的联系，企业的将来进展，需要各位的努力与奋斗。今明两天，我们举办这个青年后备干部培训班，盼望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程，让自己在培训中有所收获，也让大家能够更好更快地成长，早日能够独立担当起一面。员工的成长，既包括业务上的成长，也包括综合素养的提高，更包括心灵的成长。这次的培训，一方面是对企业进展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍；另一方面，我们也邀请了培训公司的老师来关心大家提升综合力量，综合力量包括了管理力量、执行力量、沟通力量等等，盼望大家仔细学习、思索和感悟。

作为我个人我盼望培训能够给大家传递一些阅历和教训，盼望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长，少走弯路。员工的每一个进步，我们公司的管理层都为之兴奋，由于这样的成长对公司的进展有正面的作用，我盼望你们的成长与企业的进展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

借此机会，我再强调几点：

1、思想上：认同企业文化，建立共同理念

我们企业始终有等理念，当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的进展理念，那么我们与公司的融合就会很快速；与部门、同事之间的融合就会很顺畅。公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念，在这个前提下，我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力，再加上共同的工作机制、共同的绩效目标，最终我们肯定能收获胜利。

2、学习上：加强学习实践，建学习型组织

培根说“学问就是力气”,管理大师杜拉克补充说“共享的学问才是有力气的”,而学问的获得、共享的过程无不是学习的结果。纵观现代进展，企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素。一个组织只有通过不断学习，拓展与外界信息沟通的深度和广度，制造出适合于市场的理念与产品，才能立于不败之地。这个世界时刻都在变化，我们公司也处在蓬勃进展的浪潮中，各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现，假如仅凭我们以前工作上的老方法、老阅历，明显是不够的，我们还必需加强学习，持续给自己充电，给组织、团队充电，不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求。

3、行动上：精简高效执行，行动制造财宝

何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的力量。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人力量和工作态度，力量是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践熬炼来增加自身素养，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立乐观正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”。

5、为人处世上：珍惜眼下机会，真诚善待他人

现在我们的企业，无论是市场环境还是合资公司环境，或是公司内部的环境，都为大家制造了很好的机会。我们可以供应的平台比许多，比如去外面的公司参观，委外培训、内训、与各大公司的合作项目等，真正有抱负的人，平台和机会比收入更重要。公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会供应给大家，盼望大家好好珍惜，盼望大家感恩有这样的企业氛围和为你们制造的机会、感恩身边关心你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持。

对人的真诚不是形式上的，一个人在专心的时候表现是不一样的。每一个动作和表情都会透露许多信息，与合作伙伴的沟通，相互了解价值观和行为模式，只有与合作伙伴建立了信任，再加上自身具有为别人制造价值的力量，才能达成合作。你自身的价值也就体现在为别人、为公司制造价值的过程中。我们对合作伙伴、对同事都要特别真诚，假如你考虑不到别人，别人怎么可能考虑到你？。

最终，我想强调：能否成长，关键看自己。公司只是一个外因，只能供应机会和平台。能走多远，完全取决于自己，取决于自己怎么想，怎么做；是否成长，关键看绩效，绩效导向是唯一的标准，正由于我们坚持了这个标准，公司才会有现在的成果。

目前公司进展的空间是特别大的，近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和预备，这既是挑战又是机遇。把握好自己，增加力量体系建设和提高核心竞争力，我们就能有更多进展的机会。管理变革的力量，持续创新的力量，团队协作的力量，这些都是将来企业的核心力量，具有这些力量的企业肯定能够走得很好，能够走得更远。

期盼公司的成长，也期盼员工的成长，期盼大家专业力量的成长，特殊是期盼大家心灵的成长，今日我特殊想说，盼望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄予着无限的盼望，我们也会尽可能为你们制造更好的平台。

有抱负，生命才有意义，人生才会精彩。目标就是动力，目标就是方向。同志们，你们已经跨出了第一步，肩负着家庭的盼望、企业的盼望，盼望你们在公司将来的进展中，始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不言弃，肯定能实现职业生涯的辉煌！

xx集团

xx年xx培训班

开班典礼致辞

敬重的各位同仁：

大家好！

今日xx（开班地点）群贤毕至！首先特别感谢这次培训的组织方xx公司，使我们xx集团的全部精英能够齐聚一堂！

本次培训班是我们集团又一次关于xx（主题）的大型培训，故特邀全国闻名的专家为我们授课。在此，我谨代表xx集团祝本次培训班取得圆满胜利。同时，向在百忙之中不辞劳苦，鼎力相助的各位讲师表示诚心的感谢，并致以崇高的敬意。向风尘赴赴、专程前来参与培训的各位同仁表示热闹的欢迎！

在即将逝去的一年里，我们集团上下协力，众志成城，战胜了各种困难，团结拼搏，制造了一次次好的成果，这些骄人业绩的取得，离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力，你们是集团的珍贵财宝。请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最真诚的谢意和最亲切的问候。

我们举办这次大型的培训班，其目的在于（培育现代化的管理人才，充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培育者”和“关系营造者”的作用，全力打造和培育一支优秀的高层管理团队）。

在此，我给大家提出三点盼望：

其三：总牢固践。学习只是第一步，培训结束后，盼望大家把学到的学问进行归纳总结，转化到实际工作中去，做到学以致用，引领集团蓬勃进展，制造新的辉煌！

最终，预祝此次培训圆满胜利！

祝大家学习开心！

感谢大家！

xx年xx月〃xx（城市）

培训班领导演讲稿同志们：

我局首期事业单位实习人员岗前培训班今日正式开班了，这是我局加强事业单位建设，提高全员素养，打造素养型工商的重要举措。本次培训旨在提高实习人员素养，增加工作责任感，增加事业心、进取心，增加实习人员执岗力量，以尽快适应工作。我对参与本次全市工商系统事业单位的实习人员表示庆贺，并向全体学员表示热闹欢迎。下面，我讲几点看法。

一、充分熟悉加强上岗培训的重要意义。

建设一支政策水平较高、业务素养强的个私协队伍，是促进我局个私协工作的迫切需要，也是工商事业可持续进展的客观需要。2022年以来，我局取得了一系列辉煌的成果：被市委市政府评为“五优机关”，被上级市评为市级文明单位和市文明系统，被评为全省工商系统先进单位，等等。特殊是去年10月27日，全省个私协工作现场会在我局胜利召开，个私协职能工作的创新受到了省局的充分确定。在取得成果的同时，我们还存在一些有待进一步提高的地方：队伍整体素养有待进一步增加，监管执法水平有待进一步提高，工作创新的落实力度有待进一步加大，一些干部思想作风有待进一步加强，等等。

今年以来，我局提出了“内保第一，外赶仙桃”的目标，乐观实施“五改五化”，全面加强“十大市场整治”，进一步深化“三项建设、三大工程”。以上全部这些都对我们提出了更高的要求，要求我们加强培训学习，提高自身素养。

岗前培训是参与工作前不行缺少的重要环节，也是提高队伍素养的重要手段。省局、市局历来重视培训工作，在各种场合也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强岗前培训的高度重视。

因此，本期培训，既是实习人员实行岗前培训，提高素养的机会，也是落实上级各部门关于加强岗前培训精神，更好地引导大家认清工商形势，不断提高业务水平作出的一个详细部署，更是为推动工商事业全面、可持续和跨越式进展而实行的一项重要举措。今后一个时期，市局将连续加强在岗培训力度。同志们作为刚走上工作岗位的实习人员，不仅要深刻熟悉培训的重要性，而且还要增加学习的自觉性，不断提高自身素养，增加责任心、事业心，适应工商工作进展的需要。

二、加强学习，不断提高业务水平国家总局、省局历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项战略任务来抓。2022年初，在全国工商工作会议上，国家总局制定了五年培训方案，号召各级工商部门狠抓理论、业务学习。省局在去年的工作会议上提出了创建“学习型”工商的要求，提倡“学习是工商事业和个人自身进展的第一需要”的观念，形成“人人都是自觉学习之人，到处都是学风盛行之地，年年都有学研成果”的良好氛围。因此，我们必需高度重视并自觉加强学习，不断充实和提高自己。

当前，不仅创建“学习型”工商要求我们加强学习，而且工商工作面临的新形势、新问题也对我们提出了越来越高的要求，例如：下岗职工优待政策的进一步落实，《行政许可法》的进一步实施，整体执法力量和水平的欠缺，等等。这些需要我们加强学习。作为刚走上工作岗位的人员，更需要加强学习，把握政策，特殊是要认清工商形势，提高业务素养和水平，以尽快适应工作，充分履行应尽的岗位职责。

三、珍惜机会，切实取得培训实效

一是集中精力，刻苦学习。当前，正处于全年工作开头阶段，任务重、压力大、时间紧。现在市局特地拿出时间，把你们集中起来培训，局党组是下了很大决心的。盼望大家珍惜这次学习机会，正确处理工作与学习的关系，克服工作和学习的困难，集中精力投入学习。

际，留意思索工作中面临的新形势和新问题，把所学的学问运用到实际工作中去，坚持在学习中提高，在实践中运用，不断提高业务素养，增加执岗力量。

三是自觉遵守纪律。培训期间，不得迟到、早退，不得请假。大家要自觉遵守纪律，抓住珍贵的学习时间，完成好培训任务。最终，祝同志们培训期间学有所获，预祝培训圆满胜利。感谢大家！

2023年财务培训讲话稿通用篇六

在现在的社会生活中，接触并使用讲话稿的人越来越多，讲话稿的作用是帮助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。你写讲话稿时总是无从下笔？以下是我整理的财务培训班开班讲话稿范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

今日，方案财务处组织办机关财务人员及各直属单位分管财务工作领导和财务人员举办财务学问培训，目的是使大家了解财政政策规定、熟识财务标准制度，促进全办财务管理正规化建设。盼望大家珍惜这次学习沟通的机会，树立自觉学习、学以致用的观念，提高我们财会从业人员的综合素养，提高依法理财、按章办事力量，培育良好的工作作风，增加服务意识。在此，我结合学习培训和今后的财务管理工作讲几点看法。

一是要强化政治意识。财务工作具有政策性强、涉及面广、管理要求高的特点，这就要求我们要从讲政治的高度仔细对待各项工作，增加政治敏锐性，提高法规政策的理解力量和宣扬解释力量。大家要利用学习到的财经政策法规和标准制度，促进本单位的财务管理工作，提高贯彻执行各项财经法规政策的自觉性。

二是要强化责任意识。财务管理，职责重大。参与这次培训的同志，都是各单位分管财务的领导和财务人员。从大处讲，大家担当着管理好本单位人防建设资金和资产的责任，各项工作目标的实施要依靠财务管理来实现。从小处说，每一笔资金的流向、每一个单据的报销，都牵扯着本单位干部职工的切身利