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书店集团周年庆典上的致辞今年年初我在一个颁奖仪式上发言,我说今年是*书店创建*周年,*书店有了一个最小的世纪单位。一个世纪是*年,*年是四分之一个世纪。我说之所以我能站在这个地方,我能代表全国馆配商发言,是因为在这四分之一世纪里,我们只做了一件事,就是为出版社卖好书,为图书馆供好书。*书店下一个世纪单位是半个世纪,*周年店庆,我希望大家都能参加。我*岁创建*书店,我确定活不到*岁,所以百年店庆我是肯定参加不了的。但我相信*年的时候,*书店还在,不是健在,而是存在,仍然是一个年轻的公司。这怎么可能呢?我们看看有没有这个可能。我们把*书店比做一个大家庭,现在*书店实施多元化战略,更像一个大家族。在一个家族里,如果混进了这三样东西,就是家道兴旺、不会中落的征兆。一是亲切自然的烟火气息,二是勤俭谦逊的家风家教,三是读书上进的学习氛围。人间烟火气,最抚凡人心。居家过日子,不能冷锅冷灶,不能总吃外卖,炒几个菜,倒上小酒,聊聊家常,这才是生活。在企业也是一样,要亲切和谐,要做好内部营销。存在主义者认为,人是人的陷阱,环境主义者认为,人是人的上游。就是说,我在你的上游洗手,而不污染水源,你可以放心地在我的下游舀水喝。我们做每一件事的时候,都要想到,不要给我的下游带去麻烦,还能给他人创造条件。在这样的环境里工作,大家是不是都很舒坦?如果大家都愿意长期在这个企业里工作,这个企业不就生生不息了吗?“一身能勤能敬,虽愚人亦有贤智”。做到这点不容易。一个成功的人,最容易产生一个“骄”字,觉得自己很了不起了,就骄横,觉得自己很有钱了,就骄奢,这就是一个家族由盛转衰的开始。马克斯•韦伯《新教伦理和资本主义精神》一书,提出企业家需要做到三点:尽可能地获利,尽可能地节约,尽可能地奉献,这与我们古代勤俭谦逊的家风家教是一致的,我们要把这种家风家教变成企业的精神品质。*虽然成功,但还是个小公司,没有什么可夸耀的,更不能豪横。拿到资本市场看看就知道了,我们想在中国做成一个大公司都不可能,但我们努力做一个世界级的小公司,做一个隐形冠军企业,我们会把挣到的钱,持续投入到再生产中,一定要保持住行业冠军的地位,永远不被超越。不读书,思想就会停止。合格的父母,要在家里营造读书的氛围。但很多家长,自己不读书,却要让孩子读书。孩子是模仿大人的,让孩子养成读书的习惯,最好是自己也读书。人和动物的区别在哪里?都会说,人有思想。这不对,动物也有思想,只是跟我们智力不同而已。但人会进步,动物不会进步。动物只是复刻,即使进化也极其缓慢。为什么?因为人会读书,会积累知识,会分类知识,会形成分析判断。对企业,学习上进永远不会被抛下,永远领先对手一小步。企业要发展,只能靠创新,而学习才是创新的源泉。我们记住这三点吧,互帮互助的公司氛围,能勤能敬的人文精神,学思知行的企业文化,能够让*书店长盛不衰。*,有我的母校*大学,*大学,也是我们中国的常春藤大学。我们班同学做过一幅对联:世界很小很小,*极大极大。横批:不大不小。世界不大,*不小。今天我们在*举行

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