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文档简介

员工新劳动合同一、合同缔结方本合同由以下双方缔结：甲方：_____________（以下简称“公司”）乙方：_____________（以下简称“员工”）二、合同约定事项2.1职位和工作内容员工的职位为___________，工作内容为_____________，工作岗位为_____________。公司有权根据生产经营情况合理调整员工的职务，调整期间工资待遇不变。2.2工资和津贴员工享有公司的基本工资和工龄工资，每月按照正常的工作日数计算工资，并按照国家法律法规规定扣除个人应缴纳的社会保险费、住房公积金和所得税等税费。员工还享有公司规定的其他津贴和奖励，具体标准由公司制定并公布。2.3工作时间和休假员工每天的工作时间为8小时，每周工作40小时，工作日为_____________。公司实行带薪年休假制度，员工进入公司满1年至3年的享受5天带薪年休假；满3年至5年的享受10天带薪年休假；满5年以上享受15天带薪年休假。2.4其他公司有权按照国家法律法规规定扣除员工的工资，并且公司对员工的管理和考勤有权要求员工如实填写各种必要的记录，缺勤等行为将可能影响到员工的奖惩和工资发放等。员工在工作期间接触的公司机密和商业秘密，应当恪守保密义务，严格保护公司的知识产权和商业机密。三、合同期限本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日终止。本合同届满前，如乙方因病或其他原因无法继续工作的，应由乙方向甲方提出书面申请，并附上医生证明或者经有关部门鉴定的证明文件。四、合同变更和终止甲方有权根据公司实际需要，调整乙方的职位、工作内容和工资待遇等工作条件，但应当与乙方进行协商，并签订书面协议。双方当事人可以依照有关法律法规和双方协商的约定，解除本合同。五、争议解决双方当事人如发生争议，应当首先通过友好协商的方式加以解决。如果协商不能解决，则双方当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、其他约定本合同未约定的事项，双方应当进行协商，签订书面补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方

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