版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
战略管理---战略的选择同济大学经济与管理学院雷星晖9/17/20231同济大学经济与管理学院雷星晖
§3-3战略的选择讨论如何运用战略的可行性标准和可接受性标准进行战略选择.【投资收益分析】1.获利能力分析(profitabilityanalysis)—财务评价在财务收益至关重要的情况下,这种分析很重要。已用资本收益(ROCE—retrenoncapitalemployed)或净资产收益率(ROE).投资回收期(paybackperiod)—静态。9/17/20232同济大学经济与管理学院雷星晖折现现金流(DCF—discountedcashflow)分析 —净现值(NPV—netpresentvalue); —内部收益率(IRR—internalrateofreturn).9/17/20233同济大学经济与管理学院雷星晖注意问题: —虽只考虑增量效应,但应站在战略的高度从整个价 值链的角度去看待这些计算结果; —要考虑风险调整问题。
资本成本(WACC)的调整:风险调整贴现率法 (CAPM模型);
现金流(CF)的调整:肯定当量法。 —收购(acquisition)情况下,重要的因素是评估目 标公司或双方公司的价值(包括:成本的节约、 资产处理盈利以及并后公司价值的升值)。9/17/20234同济大学经济与管理学院雷星晖2.成本(费用)/效益分析(cost/benefitanalysis)主要用于公用事业投资项目评价。在投资收益复杂难以评估或有形性较差的情况下(如:公路、桥梁等);或者在靠改进供应的质量而不是提高财务收益来调整战略的情况下,使用这种方法很重要。难点: —决定分析的边界问题(有的费用从更大范围看可能 变成了收益); —无形成本和收益的量化标准(如:机场建设带来的 噪音污染和经济促进作用)。9/17/20235同济大学经济与管理学院雷星晖3.所有者价值分析(SVA—shareholdervalueanalysis)这种方法对战略的传统财务评价提出了许多批评,强调更仔细地分析真正的价值如何、是如何产生的(价值驱动和成本驱动),对现行战略进行重新鉴定和评价,并评估新战略。符合西方财务战略的终极目标——所有者财富最大化。但并没有消除战略评估中固有的不确定性,并且从方法论角度来看,更难把握。9/17/20236同济大学经济与管理学院雷星晖【风险分析—riskanalysis】项目(战略)评估中的
/
(期望报酬/风险)法则。1.重要财务比率资本结构—资产负债比—财务杠杆—财务风险;经营杠杆—经营风险;经营杠杆×财务杠杆=综合杠杆—综合风险2.敏感性分析(sensitivityanalysis)分析期望的经营结果对每个假设条件具有怎样的敏感程度。9/17/20237同济大学经济与管理学院雷星晖3.决策距阵(decisionmatrices) ---—非确定型决策和风险型决策无最优方法,仅能运用准则进行决策。原则分类: —乐观原则(大中取大原则); —悲观原则(小中取大原则); —折中原则(胡尔维茨法则、后悔值原则); —期望值原则(决策树法——能估计出每种状态 出现的概率)。9/17/20238同济大学经济与管理学院雷星晖4.尝试搜索模型(heuristicmodels)适用组织有很多选择方案,并且要满足许多不同的要求或标准的情况。具体方法: —随机模拟(蒙特卡罗方法等); —专家系统、决策支持系统(DDS)等.9/17/20239同济大学经济与管理学院雷星晖【利益相关者反应分析】成功的战略是那些能在各种利益相关者矛盾的利益中找到均衡点的战略。同样,要鼓励或劝说一些利益相关者,变换他们的立场,以给某战略一次机会。实现途径: —试图减少他们对新战略的反对程度; —劝说有权的但是无利益关系的人成为主要的参与者, 并且使他们支持新战略。9/17/202310同济大学经济与管理学院雷星晖【可行性分析】主要分析资源状况是否支持战略。许多方法同时适用可行性和可接受性分析。1.资金流分析确定战略所要求的资金以及这些资金的可能来源。基本步骤(评估投资额、预测营业收入、估计营运资 本增加额、估计税利支出、测算资金缺口 或盈余、考虑投资或融资方案)。9/17/202311同济大学经济与管理学院雷星晖2.盈亏平衡分析(break-evenanalysis)主要用来评估战略目标(收益)的可行性和可接受性。(如;保本点业务量、经营安全边际等)。3.资源配置分析(resourcedeploymentanalysis)根据与某特定战略相关的组织内的资源能力来评估。在将各战略方案进行比较时,应确定各种可选战略对资源的要求,以及每个战略的关键资源。它能确定战略所要求的必要的资源变化,以及分析这种资源变化在规模、质量或变动的时间范围上是否可行—与资源规划有关。9/17/202312同济大学经济与管理学院雷星晖【战略选择方法】应该认识到,前述评估方法本身并不能决定哪些战略应该是要实施的战略。1.根据目标选择是一种理性操作: —一方面,目标应尽量量化,且作为直接的比较标准 来评估战略方案的优劣; —另一方面,需要随评估的继续而不断对目标进行调 整(后合理化—postrationalised)。9/17/202313同济大学经济与管理学院雷星晖2.参考上级观点通用方法:将评估结果报告给上级,由上级判断决策。3.部分实施当组织面临的不确定性很高时,评估过程会不得不将对战略方向的选择放至后面去完成。即
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年现代企业管理考试押题密卷附参考答案详解(巩固)
- 2026年事业单位工勤技能复习试题附参考答案详解【突破训练】
- 2026年新版数字藏品销售合同协议
- 2026年云服务器租用合同协议
- 城乡技术流动平台构建分析课题申报书
- 学前教育混合式教学模式研究课题申报书
- 26年老年护理员劳动强度大解决方案
- 2026年马鞍山十七冶医院招聘38名考试备考题库及答案解析
- 2026东北大学秦皇岛分校招聘劳务派遣岗位人员8名考试备考试题及答案解析
- 2026江西钨业控股集团有限公司下属子公司招聘6人考试参考题库及答案解析
- 《交通监控系统》课件
- 2024年04月国家艺术基金管理中心应届毕业生招考聘用笔试历年典型考题及考点研判与答案解析
- 2024河北出版传媒集团招聘91人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 小升初英语词汇表(含1600个必备单词)+英语冲刺专项训练.情景对话+155个必考短语(必背)
- 等静压石墨行业分析
- 27.2.2相似三角形的性质教学设计人教版九年级数学下册
- 《商务馈赠礼仪》课件
- 生活中的趣味化学
- QC活动之降低投诉率
- 数据结构课程教案-20170330
- 新一代大学英语提高篇视听说教程2答案
评论
0/150
提交评论