航空材料研究员问卷调查分析报告

九月机密21/9/--PAGE1北京航空材料研究院

员工调查问卷汇报航空材料研究员问卷调查分析报告第1页序言项目组依据北京航空材料研究院要求，在大量调研基础上，结合行业特点和航材院实际情况，对其进行内部管理诊疗并提出初步改进提议深入了解航材院详细情况、员工对管理现实状况评价和对航材院发展提议以及员工对薪酬、考评、培训、岗位设置、职业生涯规划等人力资源方面想法此次问卷调查面向航材院全体员工，共发放问卷470份，回收问卷406份，有效问卷400份对调查问卷统计分析主要采取频率/频数分析、描述统计分析和交叉分析等方法问卷调查背景问卷调查目问卷发放/回收情况问卷分析方法在发放问卷过程中，得到了北京航空材料院员工大力支持和主动配合，使此次问卷调查得以顺利进行，在此表示感激！航空材料研究员问卷调查分析报告第2页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面对职能部门看法航空材料研究员问卷调查分析报告第3页在参加问卷调查员工中，66.24%是加盟航材院以上老员工问：您是何时加盟北京航空材料研究院？航空材料研究员问卷调查分析报告第4页44.73%是来自职能部门人员问：您现在所在何部门？航空材料研究员问卷调查分析报告第5页问：您最高学历是什么？

85.24%被调查者具备大专以上学历

航空材料研究员问卷调查分析报告第6页具备中级以上职称员工占73.33%

问：您职称？航空材料研究员问卷调查分析报告第7页此次员工调查问卷覆盖岗位百分比概况问：您现在岗位？航空材料研究员问卷调查分析报告第8页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面对职能部门看法航空材料研究员问卷调查分析报告第9页被调查者中，仅有17.75%被调查员工了解航材院战略目标问：您是否知道航材院现在战略目标？航空材料研究员问卷调查分析报告第10页其中，有五成以上普通员工不了解或不太了解航材院现在战略目标问：普通员工对航材院现在战略目标了解情况？航空材料研究员问卷调查分析报告第11页过四成管理人员不了解或不太了解航材院现在战略目标问：管理人员对航材院现在战略目标了解情况？航空材料研究员问卷调查分析报告第12页71.57%被调查员工认为航材院发展方向应该是依靠国防技术优势，大力发展民用产品，逐步成为集科工贸于一体，军民产品共生大型企业集团问：您认为航材院未来发展方向是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第13页被调查员工认为，航材院过去取得成功原因主要在于其拥有综合研究开发能力、一批知识和经验较为丰富科研人员和完备科研生产设备问：您认为航材院过去取得成功原因有哪些？航空材料研究员问卷调查分析报告第14页近八成被调查员工认为航材院最具竞争地位是在行业内有显著优势技术水平问：您对航材院竞争地位一些看法是什么？施宇婷:航空材料研究员问卷调查分析报告第15页只有24.17%被调查员工看好航材院发展前景问：您认为航材院前景怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第16页其中，普通员工中对航材院发展前景看好占18.65%问：您认为航材院前景怎样？——普通员工航空材料研究员问卷调查分析报告第17页管理人员中对航材院发展前景看好占33.33%问：您认为航材院前景怎样？——管理人员航空材料研究员问卷调查分析报告第18页有37.50%博士毕业人员对航材院前景持看好态度博士毕业员工对航材院前景观点航空材料研究员问卷调查分析报告第19页硕士毕业员工中24.14%看好航材院发展前景硕士毕业员工对航材院前景观点航空材料研究员问卷调查分析报告第20页本科毕业员工中有25.47%认为航材院发展前景不错本科毕业员工对航材院前景观点航空材料研究员问卷调查分析报告第21页专科毕业员工中有21.51%认为航材院发展前景不错专科毕业员工对航材院前景观点航空材料研究员问卷调查分析报告第22页高中、中专、技校及以下员工中有近二成看好航材院发展前景高中、中专、技校及以下员工对航材院前景观点航空材料研究员问卷调查分析报告第23页对“航材院当前存在问题？”回答上，被调查员工看法依次是……问：您认为航材院当前存在问题是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第24页被调查者中，管理者和普通员工都认为制约航材院发展主要原因是员工预期收入不明确、激励不够、人心不稳，缺乏技术带头人问：您认为当前制约航材院发展主要原因是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第25页对航材院未来面临风险，过六组员工共同认为主要是关键技术人员流失、效率低下、不适应市场需求、部门各自为政，忽略全局利益等问：您认为航材院久远发展风险来自哪些方面？航空材料研究员问卷调查分析报告第26页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面对职能部门看法组织管理沟通改革航空材料研究员问卷调查分析报告第27页近九成被调查员工认为非常明确或比较明确自己工作职责和职权问：您是否明确工作职责和职权？航空材料研究员问卷调查分析报告第28页有88.86%被调查员工反应，在自己工作中曾发生有责无权情况问：您是否有发觉属于自己职责范围之内工作，自己没有权力负责？航空材料研究员问卷调查分析报告第29页其中，有50%以上管理人员发觉属于自己职责范围内工作，自己有时会没有权利负责问：管理人员对属于自己职责范围内工作，有没有权力负责？航空材料研究员问卷调查分析报告第30页被调查者中近五成表示在工作中经常需要向上级请示问：您是否在工作中需要经常向上级请示？航空材料研究员问卷调查分析报告第31页34.73%被调查员工认为上级授予权利与其职责不匹配问：上级授予您权利是否与其职责匹配？（仅限管理人员回答）航空材料研究员问卷调查分析报告第32页49.49%被调查管理人员认为在本部门人员调配、奖金分配方面需要更大权利问：您是否在本部门人员调配、奖金分配方面需要更大权力？航空材料研究员问卷调查分析报告第33页其中，基层管理人员中近五成员工认为在本部门人员调配、奖金分配方面需要更大权利问：基层管理人员在本部门人员调配、奖金分配方面是否需要更大权利？航空材料研究员问卷调查分析报告第34页职能部门管理人员中近六成员工认为在本部门人员调配、奖金分配方面需要更大权利问：职能部门管理人员在本部门人员调配、奖金分配方面是否需要更大权利？航空材料研究员问卷调查分析报告第35页36.11%被调查员工认为各部门间责任界定不够明确或非常不明确问：在需要相关部门合作事务中，您认为各部门间责任界定是否明确？航空材料研究员问卷调查分析报告第36页近六成被调查员工认为在日常管理中，上下级间指令和汇报存在越级现象问：在日常管理中，上下级间指令和汇报是否存在越级现象？航空材料研究员问卷调查分析报告第37页73.45%被调查员工有过被多个领导分配任务经历问：是否经常出现多个领导向您分配任务情况？航空材料研究员问卷调查分析报告第38页47.49%被调查员工反应其上级普通经过非定时或随意口头汇报方式检验自己工作问：您上级普通经过何种方式检验您工作？航空材料研究员问卷调查分析报告第39页84.44%被调查员工认为制订工作计划在实践中非常有用或比较有用问：您认为制订工作计划有用吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第40页近八成被调查员工反应各部门在实践中制订工作计划问：您所在部门是否制订工作计划？航空材料研究员问卷调查分析报告第41页62.5%基层责任人反应，在事务报批程序上普通需要花费1-2天或2-5天才能完成问：在进行事务报批过程中，您普通需要时间是？（基层责任人回答）航空材料研究员问卷调查分析报告第42页53.23%基层单位领导反应，处理与职能部门间协调和审批事务时间要占用日常工作三分之一以上时间问：作为基层单位责任人，您安排处理与职能部门间协调和审批事务时间是多少？航空材料研究员问卷调查分析报告第43页只有10.94%被调查员工认为航材院管理制度能得到严格执行问：您认为航材院管理制度是否能得到严格执行？航空材料研究员问卷调查分析报告第44页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面对职能部门看法组织管理沟通改革航空材料研究员问卷调查分析报告第45页只有二成被调查员工认为当前航材院上下级沟通渠道通畅问：我院上、下级沟通情况怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第46页对是否在工作中行使提议权这一问题反馈中，仅有21.74%被调查员工反应会经常使用问：在与您相关工作中，是否能充分行使提议权？航空材料研究员问卷调查分析报告第47页64.11%被调查员工认为将自己提议递交给高层管理者没意义或不太有意义问：您认为将您提议递交给高层管理者有意义吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第48页若工作中存在疑问，43.95%被调查员工表示说了也没用，只是发些怨言问：假如您对航材院工作存在疑问，您将怎样处理？航空材料研究员问卷调查分析报告第49页九成以上被调查员工认为不能及时了解到我院和本部门相关经营管理信息问：您能及时了解到我院和本部门相关经营管理信息吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第50页其中，有60%以上管理人员偶然能了解到我院和本部门相关经营管理信息问：管理人员对我院和本部门相关经营管理信息了解情况？航空材料研究员问卷调查分析报告第51页43.72%被调查员工认为当前各部门间信息交流不畅问：我院部门之间信息交流情况怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第52页在需要与相关部门协调时，过五成员工采取迂回复杂流程进行协调问：在碰到需要与相关部门协调事务时，您通常会采取何中方式处理？航空材料研究员问卷调查分析报告第53页基层单位间协调不顺畅原因主要是：现行考评管理方法造成基层单位处理问题以本身小集体利益为出发点，而忽略航材院全局利益问：您认为与各基层单位协调不佳主要原因是什么？-基层单位责任人回答航空材料研究员问卷调查分析报告第54页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面对职能部门看法组织管理沟通改革航空材料研究员问卷调查分析报告第55页在对航材院改革处于何种状态这一问题回答上，只有1.82%被调查员工认为改革较为彻底问：您认为航材院改革处于何种状态？航空材料研究员问卷调查分析报告第56页超出七成员工认为我院改革步伐不够快问：您认为我院改革步伐怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第57页对此次改革最大阻力认识上，被调查员工依次认为是多年错综复杂人际关系、影响个别群体权力利益、领导层决心不够果断问：您认为这次改革最大阻力在于什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第58页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面对职能部门看法航空材料研究员问卷调查分析报告第59页近四成被调查员工认为航材院人际关系很差或较差问：您认为航材院人际关系怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第60页在员工眼中航材院对待员工不公平之处突出表现在收入、住房两方面问：您认为航材院对待员工不公平表现主要在哪些方面？航空材料研究员问卷调查分析报告第61页各类员工对“航材院对待员工不公平之处”看法航空材料研究员问卷调查分析报告第62页员工认为航材院三个主要价值取向应该是以人为本、团体精神和不停创新问：您以为航材院应该拥有什么样价值取向？航空材料研究员问卷调查分析报告第63页对在航材院衡量个人成功标准上，被调查员工认为工作能力、权力及和领导关系是位居前列几个衡量标准问：您认为在我院衡量个人成功主要标准是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第64页对航材院领导格调认识，被调查员工评判不一问：您认为航材院领导格调是怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第65页被调查员工对航材院高层管理人员优势评价上，较为集中认同是年富力强问：您认为现任航材院高层管理人员优势是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第66页对航材院决议层信任度，只有近两成被调查员工反应是在逐步增强问：您对航材院决议层信任度改变？航空材料研究员问卷调查分析报告第67页被调查员工认为，员工激励不足、职能部门办事拖拉、时间观念差等是我院日常工作中较为常见现象问：在航材院日常工作中比较常见情形？航空材料研究员问卷调查分析报告第68页对于航材院内存在现象，被调查员工认为：问：关于对航材院一些看法，您同意哪些？航空材料研究员问卷调查分析报告第69页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面企业文化方面对职能部门看法当前现实状况员工未来预期人力资源方面航空材料研究员问卷调查分析报告第70页没有淘汰机制和留不住人才是被调查员工反应我院用人制度上当前存在最大问题问：您认为我院人力资源方面用人制度最大问题是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第71页78.92%被调查员工认为当前我院高级人才引进面临着少而难困境问：您认为近年来我院高级人才引进处于何种情况？航空材料研究员问卷调查分析报告第72页80.28％被调查员工认为近年我院流出人员主要是技术骨干、有才能和有培养前途青年员工问：您认为近年来我院人才流出处于何种情况？航空材料研究员问卷调查分析报告第73页60.4%被调查员工认为近年来流入我院人员主要是本科应届毕业生；有专业专长人员不多问：您认为近年来流入我院人员主要是哪类人员？航空材料研究员问卷调查分析报告第74页调查中40%左右员工对自己工作现实状况不满意问：对您来说，当前工作现实状况怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第75页被调查员工反应，当前航材院内部招聘主要方式依次为领导主观决定，取决个人与该岗位直接上级领导关系等问：您认为当前航材院内部招聘主要采取哪种方式？航空材料研究员问卷调查分析报告第76页在相关航材院当前薪酬福利现实状况看法上，被调查员工认为：问：相关我院薪酬福利现实状况一些看法，请问您观点是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第77页与航材院其它部门人员相比，近七成被调查员工反应对当前收入水平不满意问：与航材院其它部门人员相比，您对当前收入水平满意吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第78页职能部门中70%以上被调查者对当前收入水平与其它部门相比表示不满意或很不满意问：职能部门员工对当前收入水平与其它部门相比满意度？航空材料研究员问卷调查分析报告第79页科研人员当中只有27.66%对当前收入与其它部门相比表示满意问：科研人员对当前收入水平与其它部门相比满意度？航空材料研究员问卷调查分析报告第80页生产开发人员中有70%以上对当前收入水平与其它部门相比表示不满意或很不满意问：生产开发人员对当前收入水平与其它部门相比满意度？航空材料研究员问卷调查分析报告第81页各类人员对当前工资满意程度航空材料研究员问卷调查分析报告第82页与本部门其它人员收入对比，近六成被调查员工表示不满问：与本部门其它人员相比，您对当前收入差距满意吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第83页与在外单位同学、朋友相比，71.79%被调查员工对当前收入水平表示不满问：与您在外单位同学、朋友相比，您对当前收入水平满意吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第84页与自己工作付出相比，过七成被调查员工表示不满问：与您工作付出相比，您对当前收入满意吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第85页被调查员工普遍反应从事预研人员工资水平较低，机关管理者工资较高问：就您所了解我院各类人员收入情况，您是怎样评判以上员工收入水平？航空材料研究员问卷调查分析报告第86页科研人员对我院各类人员收入情况了解科研人员当中有70%以上人员认为收入低，而机关管理人员收入高航空材料研究员问卷调查分析报告第87页生产开发人员对我院各类人员收入情况了解生产开发人员有超出二分之一员工认为收入低航空材料研究员问卷调查分析报告第88页基层管理人员对我院各类人员收入情况了解基层管理人员有近二分之一人员认为机关有近二分之一管理人员收入高航空材料研究员问卷调查分析报告第89页职能部门管理人员二分之一以上认为收入低职能部门管理人员对我院各类人员收入情况了解航空材料研究员问卷调查分析报告第90页职能部门普通员工中有近二分之一认为收入低职能部门普通职员对我院各类人员收入情况了解航空材料研究员问卷调查分析报告第91页70.19%被调查员工认为当前航材院考评问题在于结果未与薪酬、晋升、奖惩挂钩，造成工作干好、干坏一个样问：您对我院考评现实状况一些看法是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第92页过八成被调查员工认为现在工作努力程度对奖金影响不大或甚至没影响问：您认为工作努力一点/松懈一点奖金会有影响吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第93页被调查员工中只有12.03%反应从未参加过任何方面培训问：您参加过哪些方面培训？航空材料研究员问卷调查分析报告第94页其中各类员工普遍接收过培训为……航空材料研究员问卷调查分析报告第95页有73.70%参加过培训被调查者反应培训频率低于一年一次问：您参加培训频率是多少？航空材料研究员问卷调查分析报告第96页调查中反应对详细工作中所需特殊技能是员工较为迫切需要培训问：您迫切需要哪些方面培训？航空材料研究员问卷调查分析报告第97页各类岗位员工迫切需要培训为……航空材料研究员问卷调查分析报告第98页其中，有55.32%科研人员需要专业技术培训问：科研人员需要何种培训?航空材料研究员问卷调查分析报告第99页生产开发人员中有40.74%需要专业技术培训问：生产开发人员需要何种培训?航空材料研究员问卷调查分析报告第100页基层管理人员中36.47%需要组织协调/沟通方面培训问：基层管理人员需要何种培训?航空材料研究员问卷调查分析报告第101页职能部门管理人员有二分之一以上需要详细工作中所需特殊技能培训问：职能部门管理人员需要何种培训?航空材料研究员问卷调查分析报告第102页职能部门职员中有64.1%需要详细工作中所需特殊技能培训问：职能部门职员需要何种培训?航空材料研究员问卷调查分析报告第103页九成以上员工认为培训中学到知识对实际工作有作用问：您认为培训中学到知识对实际工作帮助大吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第104页近六成员工认为自己才能在当前岗位上没有得到充分发挥问：您认为自己才能在当前岗位是否得以发挥？航空材料研究员问卷调查分析报告第105页而且，没有充分得以发挥自己才能员工在各个部门所占比重为…航空材料研究员问卷调查分析报告第106页高级、中级、初级科研人员普遍反应自己才能有些方面没有发挥问：高级、中级、初级科研人员对自己才能发挥比较？航空材料研究员问卷调查分析报告第107页超出二分之一基层管理人员和职能部门管理人员员工认为自己才能还未得到完全发挥问：基层和职能部门管理人员对自己才能发挥比较？航空材料研究员问卷调查分析报告第108页本科生中占70%以上认为自己才能在当前岗位上没有得到发挥认为自己才能在当前岗位上没有得以发挥员工在各个学历中所占比重航空材料研究员问卷调查分析报告第109页80.1%被调查员工认为自己晋升机会不大或根本没有可能问：您认为您晋升（行政或技术职务）可能性有多大？航空材料研究员问卷调查分析报告第110页科研人员、生产开发人员、基层管理人员普遍认为晋升机会不大或根本没有问：科研人员、生产开发人员、基层管理人员对晋升机会比较?航空材料研究员问卷调查分析报告第111页靠近70%科研人员认为晋升机会不大或没有可能科研人员对晋升可能性认识航空材料研究员问卷调查分析报告第112页只有一成生产开发人员认为晋升机会比较大生产开发人员对晋升可能性认识航空材料研究员问卷调查分析报告第113页近80%基层管理人员认为晋升机会不大或没有可能基层管理人员对晋升可能性认识航空材料研究员问卷调查分析报告第114页过四成被调查员工对“是否在航材院长久工作”问题回答上表示要看情况而定问：您是否愿意在航材院长久工作？航空材料研究员问卷调查分析报告第115页高学历人才中愿意长久在航材院工作不足三成问：高学历人才是否愿意在航材院工作？航空材料研究员问卷调查分析报告第116页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面企业文化方面对职能部门看法当前现实状况员工未来预期人力资源方面航空材料研究员问卷调查分析报告第117页被调查员工认为航材院当前最需要人才是经营管理人才、科研人才、市场策划推广人才等问：您认为航材院现在最需要什么类型人才？航空材料研究员问卷调查分析报告第118页过六成被调查员工希望竞争上岗，但竞争中不公平又是员工最大疑虑问：假如竞争上岗，您看法怎样？航空材料研究员问卷调查分析报告第119页91.65%被调查员工认为收入提升是最能提升主动性和创造性伎俩问：您认为以下哪些方式能够更加好地提升您主动性和创造性？航空材料研究员问卷调查分析报告第120页59.27%被调查员工认为物质奖励不能或不一定能对自己起到充分激励作用问：您认为物质奖励是否对您能起到充分激励作用？航空材料研究员问卷调查分析报告第121页问：认为物质奖励能起到充分激励作用员工在各个部门所占比重认为物质奖励能起到充分激励作用员工在各个部门所占比重航空材料研究员问卷调查分析报告第122页近七成被调查员工认为未来应该加大考评力度，引入浮开工资问：您认为未来是否应该加大考评力度，引入浮开工资？航空材料研究员问卷调查分析报告第123页48.28%被调查员工认为浮开工资百分比应占总工资中10%-30%问：假如您认为应该引进浮开工资，它在总工资中百分比应该是多少？航空材料研究员问卷调查分析报告第124页未来设定工资结构时，被调查员工认为影响工资结构原因主要度排序应该为：问：您认为未来在设定工资结构时，以下原因按照主要性排列次序是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第125页谁为单位创造价值高，谁就应该取得高回报是航材院82.95%被调查员工普遍赞同观点问：对怎样评判未来薪资水平，您认为正确观点是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第126页84.66%被调查员工认为个人前途与航材院前途很相关或比较相关问：您认为您个人前途与航材院前途相关吗？航空材料研究员问卷调查分析报告第127页超出半数被调查员工希望而且有信心接收难度更大、责任更大、压力更大工作挑战问：您是否希望接收对您难度更大、责任更大、压力更大工作挑战？航空材料研究员问卷调查分析报告第128页假如能够重新选择岗位，超出二分之一被调查员工将首选职能部门问：假如请您重新选择岗位，您将怎样选择？航空材料研究员问卷调查分析报告第129页近50%被调查员工选择职能部门原因是因为收入高、工作悠闲、稳定重新选择岗位在职能部门原因航空材料研究员问卷调查分析报告第130页因追求收入高而想换部门被调查员工在部门中分布为：选择收入高人员在各个部门所占比重航空材料研究员问卷调查分析报告第131页因追求工作悠闲、稳定而想换部门被调查员工在部门中分布为：选择工作悠闲、稳定员工在各个部门所占比重航空材料研究员问卷调查分析报告第132页因追求与权力中心靠近而想换部门被调查员工在部门中分布为：选择与权力中心靠近员工在各个部门所占比重航空材料研究员问卷调查分析报告第133页因追求地位高而想换部门被调查员工在部门中分布为：选择地位高员工在各个部门所占比重航空材料研究员问卷调查分析报告第134页假如重新选择岗位，科研人员选择为：问：科研人员重新选择部门分布？航空材料研究员问卷调查分析报告第135页导读战略方面问卷调查样本信息组织方面人力资源方面企业文化方面对职能部门看法航空材料研究员问卷调查分析报告第136页调查反应职能部门办事人员服务意识差、部门人员过多、人浮于事等是员工不满意个别职能部门主要原因问：您对各职能部门不满意原因是什么？航空材料研究员问卷调查分析报告第137页参加问卷调查员工对院部工作所持态度…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第138页被调查员工认为院部未来应该…员工对院部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第139页参加问卷调查员工对法律顾问室工作满意度…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第140页被调查员工认为法律顾问室未来应该…员工对法律顾问室观点航空材料研究员问卷调查分析报告第141页参加问卷调查员工对于外事办工作满意情况是…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第142页被调查员工认为外事办未来应该…员工对外事办观点航空材料研究员问卷调查分析报告第143页被调查员工对档案中心工作满意情况…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第144页被调查员工认为档案中心未来应该…员工对档案中心观点航空材料研究员问卷调查分析报告第145页被调查员工对人力资源部工作所持态度…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第146页被调查员工认为人力资源部未来应该…员工对人力资源部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第147页被调查员工对科技发展部工作满意度…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第148页被调查员工认为科技发展部未来应该…员工对科技发展部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第149页被调查员工对于技改办工作满意情况…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第150页被调查员工认为技改办未来应该…员工对技改办观点航空材料研究员问卷调查分析报告第151页被调查员工对于科技委工作满意情况是…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第152页被调查员工认为科技委未来应该…员工对科技委观点航空材料研究员问卷调查分析报告第153页参加问卷调查员工对于物资供给部工作满意情况…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第154页被调查员工认为物资供给部未来应该…员工对物资供给部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第155页被调查员工对质量管理部工作满意情况…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第156页被调查员工认为质量管理部未来应该…员工对质量管理部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第157页被调查员工对产品发展部工作态度是…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第158页被调查员工认为产品发展部未来应该…员工对产品发展部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第159页参加问卷调查员工对财务部工作满意情况…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第160页被调查员工认为财务部未来应该…员工对财务部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第161页参加问卷调查员工对于审计监察部工作满意情况是…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第162页被调查员工认为审计监察部未来应该…员工对审计监察部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第163页被调查员工对条件保障部工作态度是…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第164页基层员工对条件保障部工作满意度调查基层员工有近50%员工对条件保障部工作表示不满意航空材料研究员问卷调查分析报告第165页被调查员工认为条件保障部未来应该…员工对条件保障部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第166页被调查员工对于保卫保密部工作满意情况以下…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第167页被调查员工认为保卫保密部未来应该…员工对保卫保密部观点航空材料研究员问卷调查分析报告第168页被调查员工对标准化中心工作满意情况…问：对于航材院当前职能部门，您对他们工作是否感到满意？航空材料研究员问卷调查分析报告第169页被调查员工认为标准化中心未来应该…员工对标准化中心观点航空材料研究员问卷调查分析报告第170页机关职能部门员工对条件保障部、财务部、物资供给部以及纪委不满意度最为突出问：职能部门员工对职能部门