（学校）四级劳动关系协调员资格认定考试复习总题库（单选题汇总）

(学校)四级劳动关系协调员资格认定考试复习总题库(单选题汇总)A、2007年6月29日D、2008年9月18日15.职业道德既能使一定的社会或阶级的道德(),又能使个人道德品质()A、企业方人员20.关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系，以下说法错误的是()以上同意()A、2/3,1/2上具有()的特征可以()A、6个月C、2年D、3年之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效D、西班牙(蒙作根体系)定议劳动仲裁委员会申请仲裁的，由()仲裁委员会管辖58.下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()59.不属于解决劳动力市场分割问题的政策措施的是()60.劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为()61.下列不属于劳动争议客体的是()75.女职工怀孕满4个月流产的，享受()产假度89.依法订立的集体合同对()具有约束力92.职工董事、职工监事候选人中应当有公司()93.下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是()94.以下不是显性文化的()98.无固定期限劳动合同是()99.职工()以上的企业应当召开职工代表大会()个月D、劳动合同无效的意?A、1/2,1/2工资的()。B、5天B、女职工所在岗位上年度职工平均工资C、女职工产假前12个月平均工资D、女职工产假前工资121.民事法律关系是平等主体之间的()。A、权利义务关系122.在我国，()年劳动部发布了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工的禁忌劳动范围、健康检查等作出了详细规定123.以下不是劳动争议仲裁当事人的事()B、98天D、120天算年限自()起计算A、6个月B、7个月D、9个月一136.下列不属于安全生产教育中“三级教育”的是()A、44个小时C、40个小时议仲裁委员会申请仲裁的，应由()管辖工资()2个月工资差额159.可以由一名仲裁独任仲裁的案件是()A、集体争议公正、清廉、文明”这体现了职业道德的()A、2007年6月29日C、2008年9月18日175.()是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力B、技术技能C、概念技能176.下列属于劳动法规的是()的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年182.下列哪种情形，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令()A、拖欠劳动报酬183.劳动者劳动合同履行地为()184.集体协商双方代表人数应对等，每方至少()189.下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是()191.下列劳动者不能及时解除劳动合同的情形包括()A、2007年6月29日B、2008年1月1日C、2008年9月18日D、2009年1月1日198.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。203.()是指劳动关系的参与者204.下列劳动法的渊源中不属于法律的是()205.劳动标准中属于劳动基准性质的包括()除或者终止后，因用人单位的原因导致()未支付经济补偿，劳动者请求解除竞A、一个月207.小张离职前与公司签订的劳动合同规定基本工资标准体合同中规定的基本工资为1500元，当地最低标准为1000元，则小章应按()208.就其研究对象而言，统计学不具有的特点是()B、总体性件，按照()的标准执行A、就业权利A、成本最小化B、16周岁D、18周岁226.下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()A、各级行政部门227.()争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围233.职务分析是为了制定正确的()而收集有关情况，并以这些情况为依据而编B、一个月C、二个月D、三个月无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()的工资242.下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是()B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或()内支付劳动者工资之()向工会拨缴经费251.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。同的者约定()条款A、竞业限制B、7日C、10日266.用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。269.劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过()B、二个月C、三个月271.对与高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()工个人缴费工资的()277.职工代表大会应当有()以上的代表出席，才能举行进行选举、做出决议和通过事项应当经全体代表的()通过278.用人单位不可以在规章制度中规定的内容有()284.企业不得安排在校学生总时间超过()A、1个月B、15天C、20天D、10天C、10人D、50人309.以下说法错误的是()312.以下哪一点不属于职业道德的具体功能()314.集体协商可由任何一方向对法提出()的要求A、中国员这是()二年3月31日单位同意徐某辞职，徐某可以向单位主张()个月双倍工资B、10天D、12天缴费满()的，按月领取养老金A、10年B、12年C、15年A、以人为本B、积极主动D、公道正派B、接收单位D、劳动行政部门338.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。这种计划是人力资源规划中的()A、晋升计划D、调配计划340.()不可以向人民法院申请执行343.高级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用()345.实行厂务公开()346.劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照劳动者()计算，包括计时或者计A、实得工资347.因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工，经批准可以()C、每日连续工作12小时A、劳动法律工资报酬()A、1年C、2年D、3年B、20日择业这体现了()原则A、249天在该公司工作了5个月(劳动合同签订三年，月平均工资定为1800),小赵应该从公司获得经济补偿金多少元()373.劳动合同的履行应当遵循以下原则不对的是()。A、亲自履行原则B、全面履行原则C、协作履行原则D、简单履行原则374.企业购买投入要素的主要市场是()。A、劳动力市场B、劳动力市场和资本市场D、资本市场和产品市场375.《工伤保险条例》所称工伤职工本人工资是指()A、工伤职工受伤前12个月的月平均工资B、工伤职工受伤前当月的工资378.集体协商争议的主体是()和()380.最低工资标准每()至少调整一次B、劳动保障所(站)396.安排劳动者延长工作时间内，应支付不低于工资()的工资报酬398.下列关于劳动保障监察机构职责的说法不正确的是()张丽解除劳动合同.在本案例中以下哪些说法是正确的()职手续后，给小谢4000元的经济补偿金小王与单位因加班费纠纷在当地人约定用人单位应在小黄离职后每月支付1200元的竞业限制补偿B、小王C、小黄D、三个人都401.()劳动保障监察是一项()B、民事法律行为403.下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是()A、自行调解B、第三方调解405.劳动合同解除和终止后，用人单位应当在()日内为劳动者办理档案和社会自立案之日起()内订立书面劳动合同A、书面通知425.下列属于劳动行政法规的是()A、可以不支付劳动报酬436.在派遣期限届满前，用工单位可以将()被派遣劳动者以不能胜任工作为由C、30日议诺诺议地职工年平均工资的()左右者不服申请仲裁的，以下举列方式正确的是()产生影响的作用过程及其结果，这被称为()A、规模效应B、产出效应454.下列不属于工资立法基本原则的是()A、按劳分配原则459.我国的最低工资标准是()标准A、3天B、10天489.变更劳动合同应当采用()形式494.在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()气温()的天气496.职工因工死亡，其近亲属领取丧葬补助金的标准为()A、3个月的统筹地区上年度职工月平均工资B、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资C、3个月的职工本人工资D、6个月的职工本人工资497.用人单位变更(),可能会影响劳动合同的履行B、法定代表人498.用人单位自用工之日起()未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者A、一个月以内C、六个月以上B、15日507.某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011年3月30日，偿为()A、三千元509.职工代表向()负责并报告工作，接受监督定C、股份514.下列不属于劳动保障监察的对象是()A、审议建议权B、审计权应当采取()的方式521.用人单位自()之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社525.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定工资标准1000元然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元于没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法杜梅的要求是否合法()527.女职工难产的，享受不少于()天的产假528.职工连续工作满()以上的，享受带薪年休529.非全日制用工应当()532.职业道德用来调解(),加强职业，行业内部人员的凝聚力A、每3个月B、每4个月D、每9个月A、1倍B、3倍540.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假()天劳动合同无法履行的"是()至少几人()说法是正确的()548.职业道德是()的产物一D、一年561.用人单位处分是指()根据劳动法律、法规、劳动纪律和劳动规章制度对违A、用人单位B、劳动者为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元老王和老张均在BZ公司工作公司获得经济补偿金多少元()564.在()内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会和企业方面代表为B、20.83天D、22天579.布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()其中不包括()A、1212122022年1月31日B、1212122022年2月28日C、1212122022年3月31日D、1212122022年4月30日定的是()A、某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，不做搬运工C、某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复他的三585.职工代表大会是()、是职工行使民主管理权力的机构A、应予受理休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立()。588.()是鉴定招聘效率的一个重要指标任说法正确的是()C、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资592.企业劳动规章制度中的强制福利主要是