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员工劳动正式合同范本员工劳动正式合同甲方：（雇主名称）地址：（详细地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（雇员名称）地址：（详细地址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方在诚信、平等、自愿的基础上，为明确各自的权利和义务，特订立以下合同：第一条基本信息甲方拟聘用乙方作为正式员工，工作岗位为（具体工作岗位）。第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的权利和义务：（1）按照国家有关规定为乙方提供工作条件和保障，向乙方支付工资并依法缴纳社会保险费；（2）保障乙方的工作环境、安全生产条件以及劳动保护；（3）根据工作需要，对乙方进行必要的岗前培训和职业技能培训；（4）对乙方的岗位表现进行考核和评估，依据绩效考核结果对其工资待遇进行相应调整；（5）甲方有权受理和处理乙方提出的工作问题、意见和建议。2.乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，按照甲方的规定完成各项工作任务；（2）维护甲方的正当权益，勤勉工作，不得干扰甲方的正常经营活动；（3）恪尽职守，遵守公司规章制度和劳动纪律，不得违规操作，诋毁公司形象；（4）保守公司商业秘密和客户隐私，不得从事任何损害公司和客户利益的行为；（5）乙方应根据工作需要履行异地出差、轮班倒班等工作安排；（6）乙方应按时保质完成各项工作任务并提交相关工作报告。3.履行方式：本合同规定的各项权利和义务均应当按照协议约定而履行，如有特别情况需变更则双方应经过协商达成一致并及时补充和修改该合同。4.期限：本次劳动合同期限为（具体期限），自（具体时间）起至（具体时间）止，期满时自动终止。双方协商一致，可提前终止本合同。5.违约责任：（1）如因甲方原因未按合同约定支付工资、未提供劳动保护等情形，甲方应承担违约责任；（2）如因乙方原因严重违反劳动纪律，未经甲方同意私自离职等情形，乙方应承担违约责任；（3）如因甲方原因造成乙方财产损失或人身伤害，甲方应承担相应责任。第三条需遵守中国的相关法律法规双方应严格遵守国家有关劳动法律、法规、规章制度和政策，不得以任何方式侵害对方合法权益。第四条明确各方的权力和义务本合同所规定的权利和义务是双方应当承担的责任，均具有法律效力。双方应当积极履行各自的合同义务，维护各自的权利，切实保障劳动合同的实施效力。第五条法律效力和可执行性若该合同有任何疑议或争议，双方同意优先协商和解，协商不成，双方均可按照有关法律和协议约定向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。本合同的任何一条款如与适用的法律法规相抵触，不影响本合同其他条

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