双月考核评分表

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考核评分表（双月度）双月考核评分表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）考核期间：年月姓名岗位业绩考核80%考核项目评分说明配分得分工作任务及计划完成程度（包括临时性工作任务）＞95%能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意80≥85%＜95%能胜任工作，效率较高68-79≥75%＜85%工作不误期，表现符合标准61-67≥65%＜75%勉强胜任工作，无甚表现52-60＜65%工作效率低，时有差错52以下行为考核20%纪律作风5%对工作满腔热情，遵守纪律；对同事、对上级热情有礼。5不违反纪律，对同事、上级有礼貌。4不违反纪律，对同事、上级的态度不坏。3工作中偶尔出现迟到、早退等现象。2工作中阴阳怪气，对人冷漠，经常迟到、早退，无故缺勤，不按规定和缺席办事。1保密责任5%影响他人做好保密责任5工作期间遵守单位保密协议，并积极宣传正面信息4不进行商业性信息交易，不透露本岗位应保密事项3了解本岗位保密事项能基本履行保密责任2不完全了解本岗位保密事项且不能完全履行保密责任1团队合作5%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力5爱护团体，常协助别人4肯应他人要求帮助别人3仅在必要与人协调的工作上与人合作2精神散漫不肯与别人合作1忠诚度5%通过本职工作，扭转局势，创造新局面5危机关键时体现本职工作价值4生涯规划与公司发展一致3不在公司需要本人时并公司处于危机时主动离去2不散布公司信息、技术、公司不足之处1总分对应绩效系数考核人签名考核人上级（复核）签名厨师考核评分表检查者：

成

绩：

时间：

年

月

日项目考核内容记分得分评分标准

业务

技能60分1、理论知识10分

10

根据厨师从事具体岗位应具体理论知识百分考核，所考分数相对应记1-10分。1-9

2、时间能力25分

15-25

根据从事切配、炉灶、冷菜、点心具体岗位，分出几个档次所对应分数，分别核计5-25分。

5-14

3、菜肴

开

发15

分10-15

每月都具体规定厨师新菜点开发具体任务指标，达到规定记10-15分，具有一定使用价值和发生一定效益记1-9分。1-9

4、客人投诉10分

10

本人所从事岗位，本月没有投诉和质量出现问题记10分，根据菜肴退回率和客人投诉率记1-9分。1-9

现

实表现

40

分1、出勤率15

全勤记15分，出勤率为96%以上记14分，低于90%每低1%扣1分。0-14

2、劳

动

态

度

10

分8-10

工作积极主动，无条件服从分配，有较强的责任感为优秀记8-10分，工作表现较好，能服从分配有责任感为良好记1-7分1-7

1、遵守店规店纪10分

10

能模范遵守店规店纪及各项规章制度记10分，能较好遵守店规店纪为良好记1-9分，受到行政纪律处分不记分。1-9

4、先进5

评为店内先进工作者记5分。

编号：27

名称：洗碗工考核评分表

填写人：领班

用途：检查执行层的绩效

评分：满分为100分；90分以上为优；75~90分为良；60分~75分为中；60以下为差洗碗工考核评分表检查者：

成

绩：

时间：

年

月

日项目考核内容记分得分评

分

标

准

业

务

技

能

50

分1、

操作规范化标准

10

（1）按操作规程及标准进行，无差错、缺漏，10分。（2）基本无差错，无漏项5~9分。（3）一般，有漏项1~4分。2、

餐具损耗及丢失率

10

（1）月餐具损耗及丢失率控制在2‰以下10分。（2）月餐具损耗及丢失率控制在2‰～

5‰，5～9分。（3）月餐具损耗及丢失率控制在5‰

以上，1~4分。

3、

环境及餐具整洁卫生情况

10

（1）餐具消毒，卫生合格，环境整洁，

10分。（2）餐具消毒，卫生基本合格，环境卫生基本合格5~9分。（3）餐具消毒不彻底，环境卫生一般1~4分。

4、

操作噪音高低情况

10

（1）操作轻拿轻放，噪音低10分。（2）基本轻拿轻放，噪音低5~9分。（3）操作噪音大，拿餐具重拿重放1~4

分。5、

设施设备维护保养

10

（1）使用规范，保养到位，延长设备

使用寿命，10分。（2）使用基本规范，有保养，5~9分。（3）情况一般，保养不到位，降低设备使用寿命，1~4分。现

实

表

现

40

分1、出勤率10

（1）无迟到早退，保证提前10分钟到岗，10分。（2）月迟到早退不超过1次，提前10分钟到岗5~9分。（3）月迟到早退不超过2次，1~4分。

1、

劳动纪律

10

（1）遵守酒店各项劳动纪律及行为规范，无违纪现象10分。（2）基本遵守酒店各项劳动纪律，处分不超过一次书面警告5~9分。

（3）纪律一般，处分不超过三次书面

警告1~4分。2、

工作态度

10

（1）积极，任劳任怨，能较好地完成工作10分。（2）基本上能完成工作5~9分。（3）一般，工作完成情况一般1~4分。3、

仪容仪表

5

（1）完全合乎酒店要求及标准，5分。（2）基本上按酒店标准要求5~9分。（3）一般，有时仪容仪表不合乎要求1~2分。4、

言谈语态

5

（1）工作中不说否定词，合乎《员工手册》要求5分。（2）基本合乎《员工手册》对仪容仪表的要求3～4分。（3）一般，有违反《员工手册》情况1～2分。协作能力10分1、与厨房及餐厅配合情况

4

（1）积极配合，能提供餐厅及厨房所需的各种餐具4分。（2）能配合工作，基本能提供餐厅厨房所需的餐具3分。（3）配合一般，所提供的餐具基本能保质保量1~2分。

哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核门诊考核评分表住院医师姓名所在科室接诊病例名称考核日期考核地点门诊接诊考核内容所占分值实际得分1、询问病史202、体格检查方法方法正确10熟练有序10结果正确103、初步诊断154、初步处理105、专家提问25合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核手术操作评分表住院医师姓名所在科室手术名称考核日期考核地点手术操作考核内容所占分值实际得分1、无菌操作202、基本操作203、解剖层次104、术野显露205、手术技巧106、手术步骤107、应变能力10合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核诊疗技术操作考核评分表住院医师姓名所在科室操作名称考核日期考核地点技术操作考核内容所占分值实际得分1、无菌操作严密302、基本操作规范303、操作步骤有序104、完成是否顺利105、应变能力敏捷（回答问题）20合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核口腔内科门诊考核评分表住院医师姓名所在科室接诊病人考核日期考核地点门诊接诊考核内容所占分值实际得分1、询问病史202、体格检查方法方法正确10熟练有序10结果正确103、初步诊断154、初步处理105、门诊病志书写156、专家提问10合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核口腔内科操作评分表住院医师姓名所在科室手术名称考核日期考核地点手术操作考核内容所占分值实际得分1、无菌操作202、基本操作203、专家对操作的有关提问204、术野显露105、手术技巧106、手术步骤107、应变能力10合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核麻醉操作评分表住院医师姓名所在科室手术名称考核日期考核地点手术操作考核内容所占分值实际得分1、术前对病人了解152、麻醉前准备（术前用药，麻醉药品、器械）103、诱导用药154、气管插管操作205、术中管理（神经，呼吸，循环）306、术中应变10合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核眼科操作评分表住院医师姓名所在科室手术名称考核日期考核地点手术操作考核内容所占分值实际得分1、无菌操作202、基本操作203、专家对操作的有关提问204、术野显露105、手术技巧106、手术步骤107、应变能力10合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核耳鼻咽喉科操作评分表住院医师姓名所在科室手术名称考核日期考核地点手术操作考核内容所占分值实际得分1、无菌操作202、基本操作203、专家对操作的有关提问204、术野显露105、手术技巧106、手术步骤107、应变能力10合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核病理科阅片考核评分表住院医师姓名所在科室病例名称考核日期考核地点门诊接诊考核内容所占分值实际得分1、询问病史202、阅片方法正确10熟练有序10结果正确103、初步诊断154、进一步检查及理由155、专家提问20合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核病例分析评分表住院医师姓名所在科室病例名称考核日期考核地点病房病历分析考核内容所占分值实际得分1、诊断与依据（报告书写）252、鉴别诊断与分析253、专家提问与考核疾病相关的问题254、临床思维与表达能力25合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核病理取材操作评分表住院医师姓名所在科室手术名称考核日期考核地点手术操作考核内容所占分值实际得分1、基本操作规范402、操作步骤有序203、完成是否顺利204、应变能力敏捷20合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核医学影像门诊考核评分表住院医师姓名所在科室考核日期考核地点门诊接诊考核内容所占分值实际得分门诊接诊考核内容所占分值实际得分阅片1阅片61、描述51、描述52、诊断32、诊断33、鉴别23、鉴别2阅片2阅片71、描述51、描述52、诊断32、诊断33、鉴别23、鉴别2阅片3阅片81、描述51、描述52、诊断32、诊断33、鉴别23、鉴别2阅片4阅片91、描述51、描述52、诊断32、诊断33、鉴别23、鉴别2阅片5阅片101、描述51、描述52、诊断32、诊断33、鉴别23、鉴别2合计50合计50考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核医学影像病房病例分析评分表住院医师姓名所在科室病例名称考核日期考核地点病房病历分析考核内容所占分值实际得分1、诊断与依据252、鉴别诊断与分析203、进一步检查与理由104、治疗原则与方案255、专家提问与考核疾病相关的问题56、临床思维与表达能力107、实物（心电图，化验单，影像检查）5合计100考生出现的错误或不足：考核专家签名：年月日哈尔滨医科大学第二临床医学院住院医师规范化培训临床技能考核临床检验科技术操作考核评分表住院医师姓名所在科室操作名称考核日期考核地点技术操作考核内容所占分