劳动力、机械、设备的投入计划

劳动力、机械、设备的投入计划一、主要材料进场计划及保护措施根据总的工程进度，整个施工过程可分为：图纸审核阶段、提料定货、材料复检阶段、材料供应阶段、生产加工阶段、现场施工阶段及验收阶段。若我公司中标，我公司即在当日开始本工程的图纸审核工作，按照图纸与招标文件要求，确定材料的品牌、颜色及规格，提前定货。开工令下达后，施工人员正式进场，先进行测量放线工作，之后根据现场情况进行基层施工。（一）材料进度计划保障措施：材料如期进场，是正常生产的先决条件，工程开工后我们将积极与建设单位沟通，根据图纸和招标文件的要求向建设单位提供材料样品，根据材料样品下单订货，进货的所有材料均提供合格证和质量检测报告。为了更好的保证材料的质量及采购进度，还应从以下方面给予重点考虑。1、材料采购方式根据建设单位对本工程功能的总体定位，并参照相关的规范和标准，对所有采用的材料必须使用全新及没有缺陷的材料，我公司直接从产品的生产厂家或指定授权代理商采购，以确保本工程的整体质量。2、采购文件制定及样本样品提供材料采购前，我公司材料供应部将编制相关产品资料并同材料样品一同提交建设，设计、监理单位审核，一旦产品供应商确定后即将相应的样品一览表（包括材料的提交日期、允许审阅的时间、允许修正和重新提交的时间及开始生产所要求的日期）提交建设单位。3、材料采购材料采购由材料供应部、项目部实地考察供应商的质量保证能力、供货支付能力和社会信誉以及产地取样、抽检等，填写采购材料评定表，最后由公司工程部、总师室、财务部评定和选择供应商。辅助材料授权采购员按合格供应商名册进行评定和选择供应商4、采购合同的签定主要材料的采购合同由材料供应部与供应商签订，项目经理审批，然后履约执行；其他辅助材料的采购合同由材料部与供应商签订，项目经理审核，然后履约执行；以上采购合同均按有关规定，分级审核和流转，由采购主管签订。5、采购材料的验证当建设单位提出要对供应商提供的材料进行验证时，材料供应部提供必要的条件进行配合，使建设单位能在施工现场或供应商处对采购的材料实施验证。我公司不因建设单位的验证而免除或减轻所应承担的提供合格材料的责任。6、进货检验和试验技术部负责对进场的原材料在见证人见证下进行取样和送检验，检验不合格的需用标志区别，并立即运送出现场。材料供应部按合同约定负责材料接受。7、材料供应根据施工总进度计划，大致估算出材料供应的需要量，做到主要材料提前和及时采购储备。同时考虑到施工现场材料的需要量，做好材料和半成品的运输、存放和储备工作。8、材料的品质要求本工程采用的所用材料，必须保证为全新及没有缺陷的一级品或优等品，并且都是新品。提供生产厂家及验证合格证，本公司必须负责选购及确定材料符合本次招标文件和有关图纸的要求。为保证该工程的整体效果，公司同意业主对使用的主要材料，要求提供有关材料的有关证书以确定材料的质量。根据总体工程计划进度安排，准备相关材料，并根据计划要求发往工地。（二）主要材料规格说明1、木方：30mm*40mm*4000mm东北产松木2、青岛一木牌细木工板：1220mm*2440mm*18mm3、红胡桃饰面板：12mm厚上海户千牌奥松板贴红胡桃实木皮（工厂喷漆）4、吸音板：1.2厚上海户千牌奥松板贴红胡桃实木皮，钻吸音孔（工厂喷漆），颜色与饰面板一致5、暖气罩：1.2厚上海户千牌奥松板贴红胡桃实木皮，钻38mm圆孔（工厂喷漆），颜色与饰面板一致6、80型塑钢中空玻璃窗:4+6+4金晶牌钢化玻璃，潍坊金达双鹏牌塑钢型材7、泰山牌纸面石膏板：9mm*1220mm*3000mm8、泰山牌轻钢龙骨：主龙骨38mm*1mm副龙骨50mm*0.5mm吊筋直径8mm9、乳胶漆：多乐士家丽安净味10、软膜天花：0.18mm厚广东产聚乙烯11、T5灯管：雷士牌二、主要施工设备情况编制详细的施工机械设备需用计划，并根据实际情况做好部分机械设备的租赁或购买工作。大型施工机械设备应提前进场进行保养、调试和试运行工作。对于小型施工机械设备，根据工程需要合理配置，提前进场。所有机械设备进场后均按事先规划的位置布置，小型设备则根据需要合理安排，并作一定的储备。检测、测量、计量等仪器、设备应按规定做好校验工作，确保仪器的精确。施工所配备的各类施工机械要，其数量、型号，进退场时间应在开工前报请业主及监理审批，同意后，方可进场。附表一：拟投入本工程的主要施工设备表附表二：拟配备本工程的试验和检测仪器设备表附表一：拟投入本工程的主要施工设备表序号设备名称型号规格数量国别产地额定功率（KW）制造年份1切割机AF222/1003德国1.5KW20112台钻PRJ801E2日本20123空压机奔腾牌5中意合资320W20104木工平刨MG-2056中德合资2.2KW20125电动套丝机SA142/252德国2.2KW20126切割机QGR-10022德国120KW20117台锯HOCZHER(2103)3奥地利2KW20128收口刨光机GV5003日本2KW20109四立/角磨机JTOSFE2日本2.5KW201210电锤TE-14德国1.5KW201211手提电锯MGS205/016德国1KW201212直钉枪HOCZHER12158中日合资201213码钉枪GSMT013036中日合资201214三洋螺机TR6A6中日合资201015电动曲线锯JIQ2-24中日合资201116抛光机GBHO-15台湾201117交流焊机KS101/302德国1200KW2012胶枪10德国2012纹钉枪12中日合资2011附表二：拟配备本工程的试验和检测仪器设备表序号仪器设备名称型号规格数量国别产地用途制造年份1水准仪5国产定位测量2011.32激光垂准仪JC95-3型5国产定位测量20123铅直仪10国产定位测量2011.104激光旋转示线仪JC95-3型5国产定位测量20125钢卷尺10M8浙江尺寸测量20126钢卷尺5M8浙江尺寸测量20127检查锤8温州湿作业检查20128垂直检测尺2M10温州平整度垂直度20129直角检测尺8温州阴阳角201210楔形塞尺5温州平整度垂直度2012第七节劳动力安排计划劳动力计划一、劳动力组织为配合好在本项目中拟定的整套施工程序及施工工艺，劳动力的投入即要有较强的专业技术，又要具备一专多能的施工技巧，以缓冲因单一工种在单一专业分期工程完时人员的大进大出，保持现场施工人员的相对稳定，利于施工现场的组织管理和确保安全，稳定施工质量。为保证参加本工程施工人员的素质，投入本工程施工的各专业技术工种人员全部来源于公司长期施工的施工队伍中的技术工人，并优先从有类似施工经验的工程施工的人员中挑选，全部有七至十年以上的装修施工经验，并在全国各地已参与多项类似工程的装修。施工队伍根据各专业工种的特点为，分成若干个专业班组，每个班组根据实际工程量核定工人数量，施工任务由项目经理部直接下达至各班组人员负责完成，严格管理，精心施工，各专业工种分工明确，加强协作，提高工作效率，降低工程成本，保证高质高量高标准按时完成施工任务中，确保工程一次交验合格并达到国家验收评定规范的合格标准。二、劳动力安排的保证措施制定详细的劳动力计划，确定具体的劳动力进场时间；根据本工程工作量统计情况，依据业主的总体工期要求，提出工程实施中最大劳动人员计划人数（详见劳动力计划表），调集公司范畴内相应数目人员，并划分为前期人员、高峰期人员及应急人员多个劳动力梯队，分期分批做好进驻现场的准备。劳动力管理：劳动力管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、组织、指挥、监督和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断地提高劳动生产率。具体体现在：充分挖掘劳动资源，合理安排和节约使用劳动力；正确执行定额任务，合理调整劳动组织；贯彻按劳分配原则，正确处理好国家、集体和劳动者个人利益关系，充分调动职工的积极性；遵守组织纪律，明确分工；遵守各种规章制度，以及规程、规范等；严格进行考勤、奖惩分明。合理安排、灵活调配：合理安排劳力和技术力量的配置，做到相对固定又灵活调配，在保证工程质量和工期的前提下，要尽量做到统一，避免重复作业，力争一次性施工，周密计划，节约用工。人力资源计划是不断随着工程情况的进展和变化而改变的，项目部进入现场后必须对人力资源计划有前瞻性，提前向公司提出人力计划，由公司统一调配。作好后勤工作，保证施工人员后勤生活保障：认真安排、落实劳动力的后勤生活问题，从居住、生活、待遇等方面严格执行公司的相关规定，保证劳动力的生活水平。加强培训，提高劳动力水平：在施工准备和施工过程阶段，根据工程进展情况，加强对劳动力专业技能的培训工作，要不断提高劳动力的施工技能，以保证工程施工的质量、工期，确保劳动力的生产效率。劳动力投入计划：根据总进度计划的编制情况，拟定劳动力和主要工种计划安排的需要量计划。劳动力和主要工种计划安排是根据项目工程汇总表中分别列出的各项专业工种量，对照相应的定额后得出的各个工种劳动量，再根据建设单位的工程计划安排时间表所要求的持续时间，得出的相应平均劳动用工人数。劳动力调配计划：劳动力投入为前期现场勘察清理，测量放线、施工准备等，以上人员根据施工段划分，分配到每个施工段中。各项目完成后，相应工种退场。劳动力的管理措施：劳动力的管理也是工程成本控制的重要因素，合理安排劳动力，能使工程顺利进行。工程开始，各管理技术人员均分工明确，责任到位，并发挥各个工人的潜力，使他们产生最大工作效率。严格控制施工现场工人人数，按照各单项工程的施工顺序，确定所需工人人数，做到各就其事，各尽其责。制定严密合理的工人安排表，避免出现滞工、误工现象。劳动力的素质控制措施：我们首先要选用专业施工人员，利用专业施工队，以最熟练、最直接的方法做到最佳效果。以合理的工价，严格的达标管理，制定奖罚办法，按工种单价提取一定的奖金给达到优秀标准的工人。借助监理的力量，在监理工程师确认达标，即可领到本项目资金，将目标结果与工人劳动收入挂钩，实行激励制度。提供数量充足，性能完备的施工机具，给予工人发挥技术水平的最大空间。对进场的施工人员进行严格的资格审查。找到最好的专业厂家生产加工专业构件，并负责现场安装一条龙控制的做法，是达到最佳效果及最方便的措施；而各专业的协调，收口交接面则由技术部门统一处理。所有施工段各班组施行挂牌施工，责任明确，奖罚分明。附表三：劳动力计划表单位：人工种按工程量阶段投入劳动力情况测量放线塑钢窗吊顶工程墙面工程地面工程饰面工程涂饰工程成品安装电气安装清理验收测量工5111111110木工60101515155520油漆工00000180000乳胶漆工00000015000地板铺装工00001000000普工645105855815电工1011100250塑钢窗安装工31000000000按工种分工序组织施工突击作业队，各工种各专业人员配备齐全，计划一线施工人员最高峰时，拟进42人左右。合同登记号：员工劳动合同书甲方（用人单位）单位名称：乙方（劳动者）姓名：签订日期：年月日签订地点：有效期：年月日至年月日根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方为确定劳动关系，明确双方权利和义务，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。劳动合同期限本合同期限为_______年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中试用期间为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。本合同期满时即终止执行，但在合同期满前60天内，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。工作岗位和职责甲方聘用乙方在___________部任________职务，从事_____________工作，并兼任__________________工作。乙方应按照甲方的要求保质保量完成工作。甲方有权对乙方实行管理、检查和督促。甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现，可调整乙方的工作岗位或职务，乙方无正当理由不得拒绝。工作时间和休息、休假甲方实行国家规定的工时制度；但甲方可根据工作需要安排乙方加班，或乙方根据实际需要进行加班。乙方享受国家规定的法定假日或其他休假。劳动保护和劳动条件甲方依照国家有关规定，建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准。甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。甲方已将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知乙方，乙方对此不持任何异议。劳动报酬甲方应按照国家和甲方的有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方在提供正常劳动情况下，每月工资标准不得低于当地政府公布的最低工资标准。乙方在试用期内，甲方支付乙方的劳动报酬为_______元/月（人民币，下同）。乙方在试用期转正后，甲方支付乙方的劳动报酬为：基本工资+考核工资+特殊津贴（依据工作岗位和劳动熟练程度的不同而调整）。甲方支付给乙方的劳动报酬已包含5%的商业秘密保密费用，作为甲乙双方终止劳动关系后，甲方对乙方遵守本合同第九条约定的经济补偿。如果工作岗位有变动，则按变动后的标准执行。甲方可综合下列因素对乙方的劳动报酬适当进行调整：乙在甲方工作年限；对乙方工作表现的评估；乙方工作岗位或职务的变动；甲方自身经济效益及社会物价指数的变动。乙方取得工资、奖金等收入后，应根据《中华人民共和国个人所得税法》规定依法纳税，税款乙方承担。社会保险和福利待遇甲、乙双方必须按照国家和省市有关规定，参加社会保险，及时定额缴纳社会保险费，乙方应承但的保险金比例部分由甲方在乙方的工资中按月代扣缴纳。甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、及、。甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。职业培训甲方建立职业培训制度，根据本公司的实际情况和乙方的专业水平，有计划地对乙方进行职业培训，甲方按照国家的规定提取和使用职业培训费。乙方有义务认真参加各项教育培训、达到甲方的要求。由甲方组织选派出去参加专业学习或定向培养的，乙方与甲方另行签订《培训协议》。劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。合同期内，若乙方工作不认真，给甲方造成责任性损失，则甲方有权根据本公司规章制度给予乙方相应的经济处罚。合同期内，乙方如有违反国家法律、法规的事情发生，则由乙方自行承担相关的责任。在合同期内，乙方不得有任何徇私舞弊、行贿受贿的行为，如有发生，则追究其法律责任。如在合同期结束后发现员工在合同期内的任何违规行为，甲方仍有权追究其法律责任。乙方若因违反甲方规章制度而离职，甲方有权不予支付任何补偿费用及乙方在职期间获得的各项奖励之留存（包括考核工资）；且乙方仍应承担相应的违约责任。商业秘密保密条款乙方在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密，不得在任何时间以任何方式泄露给第三人。商业秘密的范围包括但不限于以下内容（甲方对外公开的除外）：技术信息：技术方案、工程设计、软件程序、生产工艺、生产方法、技术指标、数据库、图纸、样品、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函件等。经营管理信息：管理决窍、营销计划、采购计划、定价政策、进货渠道、产销策略、投资计划、发展战略、投标中的标底及标书内容等。客户资源：甲方现有的客户名单、曾经发生过业务往来的客户名单、即将成为甲方客户的名单。不公开的财务资料。包括资金往来，成本核算，利润，以及财务管理。甲方按照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。其他应保密的事项。乙方应当严格遵守甲方有关保密的规章制度，不得以任何方式非法获取与已无关的商业秘密。对于乙方泄露甲方商业秘密的行为，甲方除有权随时通知乙方解除劳动合同外，还有权要求乙方赔偿因此而遭受的经济损失。涉嫌犯罪的，追究其刑事责任。甲、乙双方不论何种原因终止劳动合同的，乙方均不得泄露已获知的甲方的商业秘密或损害甲方的经济利益和商誉。工作移交和离职审计有下列情况之一的，乙方必须根据甲方有关规定和要求，配合甲方在七天内进行工作移交和（或）离职审计：在劳动关系存续期间，乙方被调动工作岗位；解除劳动合同关系时；劳动合同关系终止时。工作移交包括但不限于：交还有关文件、合同、帐册、印鉴、客户名单及其他涉及公司商业秘密或重要利益的物件及资料；就尚未完成的工作的全部情况提交详细的书面报告；交还属于甲方所有的、由乙方使用或保管的财物结清有关帐务。知识产权的归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的工作环境、物质条件所产生的创造、发明、实用新型外观设计及专利技术等知识产权，依法归甲方所有。解除和不得解除本合同的规定本合同自生效之日起，任何一方不得擅自解除本合同，但本合同另有规定的，或经双方协商一致的，可以解除本合同。在合同期限内一方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，自通知之日起合同即解除。乙方应立即依甲方的制度办理移交手续。在录用期内，被证明不符合录用条件的；严重违反甲方制定的劳动规章制度或劳动纪律的；严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；参加与甲方相同或相似行业，给甲方造成竞争威胁的；泄露甲方的商业秘密，给甲方造成重大经济损失的；乙方不胜任工作。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，自发出通知之日起三十日期满之日，本合同即解除，乙方应依甲方制度办理移交手续。乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，致使劳动合同无法履行，经与乙方协商又不能就变更劳动合同达成一致意见的。甲方由于濒临破产而进行法定整顿期间或者业务状况发生困难，确需裁减人员，经提前三十日向全体员工说明情况，并向劳动行政管理部门报告后，可以裁减人员。向劳动行政管理部门报告后，甲方根据实际情况在向乙方发出通知之日起，本合同即解除。乙方应依甲方制度办理移交手续。乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第3款、第4款的情况解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；女职工在孕期、产期和哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。乙方提出解除劳动合同，应当提前二个月以书面形式告知甲方，并经甲方同意且按甲方制度办理移交手续后，方能解除劳动合同；在乙方书面提出解除劳动合同起二个月内，甲方有权调整乙方的工作岗位，变更劳动合同中的相关内容。甲方与乙方终止或解除劳动合同后五年内不得到生产同类产品或者