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文档简介

公司考勤规章制度一、背景公司考勤制度是控制公司员工出勤状况和安排劳动生产的一项基本管理制度，也是企业保证员工合法权益、促进企业健康有序发展的重要制度之一。因此，制定并严格执行考勤规章制度是公司进一步提高管理水平和劳动效率的必然要求。二、适用范围本制度适用于公司所有职工的考勤行为，包括正式职工和实习生。三、考勤方式1.考勤时间公司的工作时间为每周五天，每天从早上9点到下午6点。公司将在每个员工的工作台上贴上考勤表格，员工需在每天上班前进行签到，并在下班后进行签退。2.考勤卡和指纹考勤公司将配备员工考勤卡和指纹考勤机，员工需在上班时刷卡或使用指纹进行考勤打卡，下班时也需进行相应的考勤打卡。3.外勤考勤如有员工需要外勤工作，则需经过上级主管的批准，并在外勤期间每天向主管发送简报，记录出勤情况。4.加班考勤如需加班，则需提前向上级主管申请，并填写加班申请表。加班时间应在晚上9点以前结束，如需延长加班时间，则需重新向主管申请。加班时应在公司指定的地点进行打卡。5.请假考勤员工如需请假，则需在请假前至少一天向上级主管提出申请，并填写请假单。请假单需经过主管批准后才能生效。请假期间不应进行公司正常的工作。四、考勤规定1.考勤不准确的处理如果员工的考勤记录与实际工作情况不符，则公司将对其进行如下处理：缺勤：员工未经事先请假而未按时上班或提前下班，公司将按旷工处理。迟到：员工在上班时间开始后10分钟以内到达公司，公司将视为迟到，并扣除迟到一小时的工资。早退：员工在下班时间前10分钟内离开公司，公司将视为早退，并扣除早退一小时的工资。旷工：员工无故不按工作时间到公司工作，公司将视为旷工，并从员工当月工资中扣除相应的工资。2.加班规定员工如需加班，则需符合以下条件：员工应当事先向上级主管提出加班申请，并经过批准后方可加班工作。加班时间不应超过正常工作时间的1/3，并由公司提供晚餐或加班餐补。加班时需在公司指定地点进行打卡，并且加班费用需在加班后一周内结算完毕。3.请假规定员工如需请假，则需符合以下条件：请假应当提前至少一天向上级主管提出，并经过批准后方可生效。请假时间一般不超过三天，如需请假时间更长，则需向公司提交医院证明或其他有关证明材料。请假期间不应进行公司正常的工作。五、制度执行公司将严格执行考勤规章制度，如有违反规定的员工，公司将按照公司管理规定进行相应处理。六、制度修改本制度的修改由公司执行领导小组提出修改意见，经过讨论和表决后，报公司法务部门审核通过并公布实施。七、制度保密本制度应当严格保密，未经公司领导小组批准，任

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