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文档简介

_笔试_1;;优先组建管理机构和配备人员;2;;;统一指挥;权责相等;精干原则有效管理幅度原则;3;岗位精简;岗位有效配合;;4;总体控制;5、;;;;;公平竞争;信息激励;6;激发读者兴趣;;促使求职行动;7、人员录用原则：因事择人;任人唯贤;用人不疑;;德才兼备;用人所长;民主集中;8、招聘原则：效率优先;双向选择;;9;;;;10、培训原则：战略原则;长期性原则;按需施教、学以致用;;主动参与原则;;;;;12;;变动性;一致性;;;;;;13;;化;;(;;潜在问题分析)。14;;;15;实用性;;能级对应;另注意：16;;;17、福利管理原则：合理性;必要性;;18;;兼;19、集体合同履行原则：实际履行;20;;

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