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文档简介

XXXX热力有限公司政治学习制度为不断提高全体员工的思想素质、业务技能和管理水平，提高办事效率，增强模范实践各项规章制度的自觉性，保证各部门职能的全面履行到位，进一步促进公司各项工作的顺利开展，特制定本制度。通过学习，不断提高公司员工的思想素质、理论水平、技能水平和工作能力，促进公司各项事业的全面发展。一、学习时间新城热力有限公司各部室工作人员以自学为主，辅以公司集中组织学习。原则上每周五下午公司组织集中学习，时间一般在一小时以内。每个月集中学习不少于两次。二、学习内容业务经营知识和企业管理知识；公司制定的各项规章制度；岗位技能；安全培训；产品价格、质量、标准、规范以及企业文化等。三、实施办法公司集中学习由分管领导牵头，党政综合办公室具体实施，各部室积极配合。每次集中学习前由党政综合办公室拟定学习计划，报经分管领导审批后实施。同时将坚持各部门自主学习制度。四、学习纪律学习期间认真听讲，并在专门学习笔记本上作笔记。不得交头接耳，不得打瞌睡，不得私自外出，不得接听手机（手机关闭或调至震动）。五、相关要求及考核1、全体职工要认真参加集中学习，做到学以致用，学用结合，理论联系实际，切实解决工作中的实际问题。2、坚持定期学习交流。定期或不定期对全体人员的学习成果进行交流，必要时进行考核评比，评定“优秀”、“良好”、“中”、“差”等档次。3、严格实行学习考勤。集中学习时间实行点名制度，做好考勤登记，并定期公布。集中学习不准迟到、早退，迟到。原则上不得缺席，若特殊情况不能参加学习的必须向主管领导批准同意（由部门负责人负责补课），对无故不参加学习者，予以通报批评。4、职工学习要做到提前安排，定时考核。集中学习的考核由分管领导负责（平时自学情况由各部室考核）。考核结果随机抽查，每月公布。考核内容包括考勤、记录等。考核结果与季度绩效考核岗位津贴挂钩，以确保集中学习的正常化、规范化、制度化。5、每月对学习活动进行一次总结，通报干部职工集中学习出勤率、撰写学习体会、培训测试结果等情况，对学习培训取得显

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