安全生产标准化模板样本

安全生产标准化全套资料第一部分安全生产责任制法人代表安全生产职责.......................52.主管安全生产工作领导职责....................53.主管安全生产部门责任人职.....................74.班组长安全生产职责..........................85.企业职员安全生产职责........................96.各部门责任人安全生产职责....................107.安全生产管理机构职责........................118.领导班子其它责任人安全职责..................129.部门安全生产管理员职责.....................1310.班组安全生产职责.......................1311.各职能部门和人员安全生产职责............1412.综合办公室安全生产职责...................1513.各事业部加工制造部安全职责..........1514.财务部安全职责........................17第二部分安全生产管理制度1安全管理机构、配置安全管理人员管理制度..182安全生产目标管理制度.....................22安全生产检验制度...........................23安全教育培训考评制度.......................24职业健康管理制度...........................256安全生产法律法规识别管理制度.................267.重大危险源监控和重大隐患整改制度...........298.安全设备管理和检修、维修制度..............309设备、设施变更报废和拆除管理制度.........3010.生产安全事故汇报和调查处理制度.............31安全生产奖惩和责任追究制度.................3212.安全生产档案管理制度.......................32安全生产责任制度...........................35安全生产投入保障制度......................36消防安全管理制度..........................37劳动防护用具发放和管理制度................38安全逐层监察及事故隐患排查、整改制度.....39安全生产会议管理制度......................40特种作业人员管理制度......................41含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度..........................................................................................4321.建设项目安全管理制度.....................44岗位标准化操作制度........................45安全生产责任确保金制度....................4524.安全生产主管副职持证上岗制度..............4525.安全技术方法管理制度......................4626相关方管理制度...........................4627新、改、扩建工程“三同时”管理制度......4828安全生产反“三违”管理要求............4929职员工伤保险、安全生产责任保险管理制度..52第三部分安全生产操作规程机加工车间安全操作规程.....................542.机修工操作规程.............................56钳工维修、装配操作规程.................574.剪板机及折弯机安全操作规程.................59吊车安全操作规程...........................606.钻床安全操作规程...........................617.数控车床安全操作规程.......................628.砂轮机安全操作规程.........................639.冲床安全操作规程..........................64食堂安全操作规程..........................65维修电工安全技术操作规程..................66切割机安全操作规程........................70电气焊工安全技术操作规程..................71第四部分应抢救援预案应抢救援预案...............................72消防灭火预案...............................75治安防范预案...............................81防汛预案...................................84第一部分安全生产责任制1、法人代表安全生产职责1董事长是企业安全生产第一责任人。2负责把安全生产工作列入关键议事日程和生产工作同计划、同部署、同检验、同总结同评选、同奖惩。3落实实施《中国安全生产法》等相关法律法规认真实施各项安全生产法律法规和安全标准。4建立健全安全管理责任制。建立健全安全管理制度和安全操作规程。5依据企业生产情况审核重大灾难事故预防和处理方案、事故应抢救援处理预案。6建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提升安全管理人员专业素质。2、主管安全生产工作领导职责对本企业安全生产工作全方面负责。2、认真落实实施《安全生产法》、及其它法律、法规中相关安全生产要求。3、主持召开企业安全管理专题会议立即通报企业安全生产工作情况和相关安全生产重大问题。主持召开安全生产例会定时向职员代表大会汇报安全生产工作认真听取意见和提议接收群众监督。4、安全和生产工作做到“五同时”即计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时必需计划、部署、检验、总结、评选安全工作。5、审定本企业各项安全生产管理制度。6、设置必需安全生产管理机构依据需要配置合格专职、兼职安全管理人员。7、按国家要求提取安全技术方法费并专款专用。8、采取有效方法不停改善职员劳动条件和安全生产环境。9、确定本企业安全生产目标并组织实施。10、对职员进行安全教育和培训。11、立即采取方法处理企业存在安全隐患。12、定时组织开展安全生产大检验整改事故隐患和确保资金投入不停改善安全条件。13、发生重大事故时立即组织抢救并参与事故调查处理工作立即向上级相关部门汇报。主持重大伤亡事故调查、分析、处理、审定安全生产奖惩事项。14、立即如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门汇报企业事故。15、任企业安全生产委员会主任每个月主持召开一次安全生产工作会议立即分析企业安全生产现实状况汇总不安全隐患提出对应对策方法并组织实施。16、检验和指导副职及部门领导分管范围内安全生产工作和推行安全生产职责情况。3、主管安全生产部门责任人职责1、生产管理部是企业安全生产主管部门生产管理部部长要帮助总经理抓好全方面安全生产工作对安全生产负直接领导责任具体领导和支持专业安全部门开展工作。2、组织实施上级相关安全生产方面要求和技术规范。3、帮助总经理做好召开安全生产例会准备工作对例会决定事项负责落实落实。4、组织并落实安全生产方面各项管理制度和安全技术操作规程并不停修改完善适应安全生产需要。5、组织编制安全生产计划、计划和安全生产技术方法计划并组织实施有计划组织处理重大安全隐患和职业危害。6、具体组织定时安全生产检验对查出重大安全问题、隐患制订整改方法并限期检验落实。7、按周组织分析安全生产情况立即研究处理生产中不安全问题。8、帮助总经理组织重大伤亡事故调查、分析处理拟订改善方法组织落实负责通常安全生产事故调查、分析处理、确定改善方法组织落实。9、负责具体实施企业灾难预防和应急计划。10、负责组织对职员安全生产教育和培训总结推广优异经验奖励优异单位和个人。11、检验各部门正职安全生产职责推行情况和安全生产管理工作情况。4、班组长安全生产职责1、认真落实实施企业相关安全生产指令和要求。对班组职员在生产过程中安全和健康负责。2、指导和督促职员认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程正确使用设备和工具要求职员按要求穿戴劳动防护用具。3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育对不合格职员不安排上岗工作。4、每七天组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全逐人检验核定是否达成上岗作业安全标准未达成标准不能安排上岗班中检验安全对违反安全技术操作规程和各项制度行为果断阻止班后总结安全提出分析和奖惩考评意见。5、亲自组织在班前会上依据生产任务、工作环境及职员身体和思想情况等具体部署安全工作。6、检验维护安全生产设备和防护装置确保安全防护装置灵敏可靠。7、负责班组安全检验发觉不安全原因立即采取方法消除不能处理要采取控制方法并上报做好工作和统计。8、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪全部要立即分析做到“四不放过”。9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产统计。5、企业职员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度不违章作业并阻止她人违章作业行为。2、精心操作严格按操作规程作业操作统计整齐、正确可靠。3、认真实施安全操作规范发觉异常立即处理岗位不能消除要立即向领导反应并采取必需安全方法发生事故如实反应参与班组相关事故调查、分析查明责任提出防范方法。4、严格实施持证上岗操作制度、遵守岗位操作法有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时有权停止作业采取紧急防范方法。5、珍惜和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。6、参与班组安全活动主动提出相关安全生产合理化提议搞好作业现场卫生环境要整齐实现文明生产。7、安全生产人人有责企业每位职员全部有必需在自己岗位上认真推行各自安全职责实现全员安全生产经营责任制。6、各部门责任人安全生产职责1、在总经理领导下,负责本部门所属安全工作。部门责任人要加强安全生产监督管理预防和降低生产安全事故保障企业和职员生命和财产安全。2、认真落实“安全第一预防为主综合治理”工作方针强化各级安全生产职责落实各项安全生产管理制度确保企业安全生产。3、要树立“生产当中安全第一”思想全方面落实“谁主管谁负责”标准制订逐层责任制和岗位责任制部门责任人必需在自己工作范围内对实现安全生产负责。4、认真落实实施企业安全生产相关要求。教育职员遵纪遵法认真实施各项安全制度和操作规程。落实防范方法常常检验各分部、各岗位安全工作检验存在安全隐患并提出整改意见。对关键部位进行检验发觉漏洞立即处理。5、督促检验职员实施、落实安全责任制情况提出奖惩意见。6、对各类易燃易爆危险物品严格管理确保消防设备齐全、预防火灾发生。7、定时召开所属各分部、各岗位安全责任人会议传达上级及企业安全生产工作文件研究本部门安全生产工作存在问题和隐患提出处理问题方法和隐患整改意见。7、安全生产管理机构职责生产管理部是企业安全生产主管部门其职责以下1、对企业安全生产工作负责依据《中国安全生产法》等法律法规制订适合本企业安全生产特点各类人员安全生产责任制、多种安全生产操作规程、预防方法、等实施措施直接向企业和上级汇报安全生产工作工作。遵纪遵法依法行政。做到有法必依执法必严有功必奖有过必罚。2、根据安全生产规章制度定时或不定时对企业组织安全生产检验工作查出事故隐患和不安全原因限期整改。到限期不整改要通报批评问题较大要处罚部门相关责任人和违反安全生产要求人和事。依据上级相关部门和企业要求对企业安全生产工作不停改善不停加强。3、一旦发生安全事故负责查明原因明确责任提出改善方法和处理意见。做好事故汇报和处理工作参与事故调查工作。4、定时组织对专职安全生产人员和技术人员对工地安全防护用具器具和使用情况进行检验和查验。5、安全管理资料必需齐全、完整真实、正确、有针对性和指导性。确定安全管理资料搜集、统计、归档、储存、处理人员。6、受理相关违反安全生产情况举报。受理举报事项经调查核实后应该形成书面材料提出落实整改方法报经相关责任人批复并督促落实。8、企业领导班子其它责任人安全职责1、帮助总经理各做好安全生产工作加强对安全生产工作领导对主管范围内安全生产工作直接负责。2、确保劳动防护安全方法经费使用和所用物资供给。3、落实实施安全法律、法规保障企业安全符合要求掌握主管部门安全情况。4、将安全生产工作和企业生产、管理等活动统筹安排同意实施年度安全工作计划。5、组织安全检验督促落实安全隐患整改立即处理包含安全重大问题。9、部门安全生产管理员职责1、在企业总经理、部门总经理领导下在生产管理部指导下帮助领导搞好安全生产工作。2、按要求要求对所在部门职员进行安全教育对新工人进行岗位安全教育。3、组织学习、抽考安全规程、制度并检验实施情况监督检验正确使用劳保用具。4、常常检验安全防护设施、工作环境发觉问题立即处理或采取临时控制方法检验督促班组人员合理使用劳保用具和多种防护用具。5、依据生产任务和安全动态提出安全要求及方法意见。6、参与工伤事故和安全类违规违纪分析做到“四不放过”。10、班组安全生产职责1、依据企业安排和要求常常对职员进行安全教育和培训让职员了解企业安全制度和安全要求使职员掌握一定自救、自护技能提升安全意识。2、常常对企业设备设施进行检验发觉问题立即向相关部门汇报并抓紧时间处理。3、立即传达、落实企业相关安全生产工作通知、要求。11、各职能部门和人员安全生产职责各职能部门要做好职能范围内安全生产工作确保万无一失。1、认真落实实施上级相关安全生产指令和要求对职员在生产过程中安全和健康负责。2、组织安全生产活动坚持班前讲安全逐人检验核定是否达成上岗作业安全标准未达成标准不能上岗班中检验安全对违反安全技术操作规程和各项制度行为果断阻止班后总结安全提出分析和奖惩考评意见。3、检验维护安全生产设备和防护装置确保安全防护装置灵敏可靠。4、进行安全检验发觉不安全原因立即采取方法消除不能处理要采取控制方法并上报做好工作和交接班。5、发生事故立即组织抢救保护好现场并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪全部要立即分析做到“四不放过”。6、抓好安全生产基础工作不得有违章作业和违章指挥。12、综合办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业安全法律、条例、标准、要求。2、制订本室管理人员安全职责做好督促落实。3、对企业文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。4、配合安全领导部门工作开展安全生产自查和检验帮助安全领导部门处理安全事故做好宣传上传下达通讯、交通工具接待服务工作。5、做好安全管理部门分配给工作任务。13、各事业部加工制造部安全职责1、认真传达落实和实施国家省市及企业安全生产方针政策规章制度和指示精神把安全生产列入关键议事日程落实安全生产“五同时”要求精神认真做好本部门各项安全生产工作。2、对职员进行常常性安全生产思想教育坚持安全班前会定时组织安全技术考评对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。3、组织职员认真落实实施企业制订安全管理规章制度和安全操作规程立即上报在实施中出现问题提出在安全管理方面提议。4、定时不定时组织本部门开展安全生产检验活动认真做好对多种隐患安全整改和“三违”现象纠正、查处工作。5、定时组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产优异经验并针对存在安全关键问题研究和制订有效方法立即处理。6、负责编制和上报本部门年度安全技术方法计划、并负责对计划实施进行监督确保按时保质保量完成。7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检验指导常常了解人员思想工作情况大力支持和帮助人员处理在安全工作方面实际问题。8、对本部门发生多种不安全事故有责任做好对事故现场保护对事故上报和对事故发生原因进行调查并要对事故责任者提出处理意见和对预防事故反复发生提出预防方法。9、监督检验职员在工作中劳动保护品正确佩戴和合理使用。10、努力做好对各类人身伤害事故预防工作确保本单位安全事故发生次数控制在企业下达安全事故控制指标之内确保安全生产责任制得到全方面落实。11、发觉重大险情有权先停止生产快速汇报企业领导并要做好预防事态扩大相关工作。14、财务部安全职责1、认真落实实施国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和企业各项安全管理规章制度常常对本部门职员开展多个形式安全教育2、在制订企业财务预算时优先做好安全生产方面资金计划安排。3、对有安全生产内容改造项目要确保安全资金投入4、确保劳动保护用具经费、安全教育经费使用5、负责审核各类事故处理费用支出并纳入企业经济活动分析内容。第二部分安全生产管理制度一、安全管理机构、配置安全管理人员管理制度1依据《中国安全生产法》设置安全生产管理机构安委会2、安全机构设置标准①对应性标准:和本企业行政机构相匹配依据年度机构调整情况对安全机构作对应调整。②、分级设置标准:从上至下、由大到小分级设置安全机构。③一把手负责制标准各级安全机构第一责任者即各部门安全责任人。④职能全方面标准即安全机构设置应覆盖包含企业内全部工种、部门及岗位。3、企业设置三级安全管理机构----企业级、部门级和班组级。①企业安全生产委员会市企业安全管理领导机构生产管理部为企业安全生产管理机构。②各部门应依据其管理职能设置对应安全管理组。③各班组依据各自实际情况设置安全管理小组。4、从业人员在一千人以上时要设置专门安全生产管理机构并按不低于从业人员千分之三百分比配置专职安全生产管理人员从业人员在三百人以上不足一千人时应该设置安全生产管理机构或配置不低于两人专职安全生产管理人员从业人员不足三百人时应该配置专职安全生产管理人员一名。5、安全管理人员要经过含有对应资质培训机构培训合格并取得安全管理资格证书。不得任命不含有安全管理资格人员从事安全管理工作。6、安全管理人员要含有大专以上学历由含有本行业专业技术资格人员担任。危险化学品单位安全管理人员要配置一名含有化工专业大专以上文化程度或含有化工专业工程师职称人员。生产经营单位安全管理人员在报名参与培训时需提供对应资格证实。7、各级安全管理机构关键职责1、企业级安全管理机构1落实实施上级相关安全工作文件和精神。2制订年度安全工作计划。3制订安全工作制度组织安全宣传教育。4实施安全工作日常管理落实安全方法组织安全检验。5汇报安全情况。6协调上级主管部门关系。8、部门级安全管理职责1落实企业安全工作计划和安全责任状制订具体实施方法。2落实实施安全管理制度。3帮助、配合进行安全工作检验落实安全整改方法。4组织部门进行安全培训传达上级指示精神。5完成上级部门临时部署安全工作任务。9、班组级安全管理职责1实施安全工作日常检验。2落实安全方法。3组织安全培训和学习。4立即汇报安全情况。10、安全员职责①、专职安全员1认真落实实施安全生产法令、法规具体落实上级各项安全生产规章制度。2参与各项方法方案编制(安全相关内容)有权行使安全一票否决制。3配合相关部门做好三级安全教育、节假日安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作并统计在案。健全多种安全管理台帐。4参与定时安全检验签发限时整改通知单。5监督、检验操作人员遵章守纪情况。阻止违章作业严格安全纪律当安全和生产发生冲突时有权阻止冒险作业。6掌握安全动态发觉事故隐患立即采取预防方法组织开展安全活动提供安全技术咨询。7检验劳动保护用具质量反馈使用信息对进入现场使用多种安全用具及机械设备配合进行验收检验工作。8落实安全确保体系中各项安全技术方法组织参与安全设施、设备验收。9帮助上级部门安全检验如实汇报工程项目或生产中安全情况。10负责通常事故调查、分析提出处理意见帮助处理重大工伤事故、机械事故并参与制订纠正和预防方法预防事故再发生。②、兼职安全员1兼职安全员对本辖区存在安全问题有考评权对辖区外安全问题有举报权。2兼职安全员应带头落实企业各项安全规章制度主动参与各项安全活动认真按时完成各项安全工作任务。3兼职安全员必需参与本机构安全检验并负责落实整改整改项目。4兼职安全员常常性检验本部门职员安全生产规章制度实施情况阻止违章作业及纠正习惯性违章主动查找安全隐患对查出问题本班组能处理立即组织处理不能处理立即上报。5负责新职员含实习、代培、调转、参观人员等和复工人员班组级安全教育。6按权限参与伤亡事故调查、分析、处理、提出防范方法。7依据要求督促检验职员个人防护用具、防暑降温物资正确使用。8负责本班组消防器材维护保养和更新负责本班组辖区现场管理。9加强安全技术、安全管理知识学习不停提升本身安全管理水平。二安全生产目标管理制度1、标准为落实实施“安全第一预防为主综合治理”方针落实安全生产责任依据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级相关加强安全生产工作落实安全生产责任制精神结合实际制订本制度。2、企业安全生产目标①、确保整年安全生产无死亡事故。②、确保整年安全生产无重伤事故。③确保整年安全生产无重大安全事故。3、每十二个月年初企业安全生产总体目标连同经营指标一同分解到各部门由部门分解到分部或班组再分解到个人由上而下一层一层分解明确落实到人切实做到“安全生产、人人有责”有效分解安全生产目标。4、安全生产目标考评纳入企业绩效考评体系按月考评季度考评责任追究奖罚分明。5、成立安全生产标准化工作领导小组加强对安全生产目标管理组织领导。6、相关部门必需认真抓好各级人员思想教育确保全员对安全目标管理统一认识。新工人进场要进行三级教育。7、必需定时或不定时进行安全检验对于查出安全隐患必需落实方法立即进行整改。企业层面安全检验每个月1次部门每七天1次班组天天1次立即排除安全隐患。8、安全生产例会每三个月1—2次9、层层建立安全生产工作台帐。10、年底对安全目标管理情况进行综合考评评选对于在安全目标管理中有突出表现部门和个人进行奖励对于不负责任而不实现安全管理目标进行处罚。三、安全生产检验制度1、每个月进行一次全方面安全生产大检验对检验结果进行汇总分析制订整改方法并由主管安全部门写成书面材料存档待查。2、部门班组进行常常性安全检验发觉问题立即汇报领导和专业部门快速组织处理决不许可带“病”作业。3、安全专业部门和安全管理人员进行常常性安全检验对查出重大不安全隐患和问题应立即通知相关单位和部门采取方法同时汇报主管领导。4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用具等特殊装置、用具和关键场所每十二个月要请安全管理部门和专业技术人员进行专题检验。在检验中发觉问题要写成书面材料建档备查并限期处理确保安全生产。5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性检验立即采取对应防护方法。6、节假日期间必需安排专业安全管理人员值班进行安全检验同时配置一定数量安全保卫人员搞好安全保卫工作。7、要害部门关键检验制度。包含变电所、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。四、安全教育培训考评制度1、责任人培训制度。企业主管安全生产领导全部必需接收安全生产监督管理部门举行安全培训班经考评取得主管领导安全资格证。总经理、副总经理必需参与企业内部安全生产相关培训。2、安全生产管理人员培训制度。安全生产管理人员要学习和掌握安全管理知识取得安全资格证书并确保每十二个月最少进行1-2次培训。3、多种作业人员培训制度。特种作业人员除进行通常安全教育外还必需由相关专业部门对其进行专门技术培训取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。已经取得证书特种作业人员按要求参与专业部门组织培训、考试和考评对操作证进行复审签认。4、新工人安全培训制度。新进企业工人接收安全教育、培训时间不少于20小时考试合格后在有安全工作经验职员率领下工作满4个月然后再次考试合格方可独立工作。5、全体职员安全教育制度。全部生产作业人员每十二个月接收在职安全教育培训时间不少于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必需经过班组进行复工安全教育工伤休假1个月其它休假3个月以上者必需经部门、班组两级复工安全教育经考试合格后方可上岗作业。7、换岗工人安全教育制度。调换工种工人必需经过安全教育包含本岗位操作规程、危险原因等。8、“四新”安全教育制度。采取新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产对从业人员进行必需安全教育。9、安全知识考评制度。实施上级对下级层层考评制度每六个月进行一次考试成绩存入个人档案作为评选升级条件之一。五、职业健康管理制度1、企业职业卫生管理由生产管理部负责安全生产管理员兼职职业卫生人员负责本单位职业病防治工作。2、将预防职业病方面所需安全投入纳入年度生产和资金计划提留专题资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用根据国家相关要求在生产成本中据实列支要给资金确保。3、加强防尘方法。采取密闭、通风、防尘措施降低和杜绝作业工人接触粉尘机会。4、为工人配置符合标准防护用具为从事有职业危害作业职员提供个人使用职业病防护用具和劳保用具并建立健全劳动保护用具购置、验收、发放、使用、更换和报废等制度并严格实施。5、职员每十二个月进行一次健康检验要制订本企业防治计划、实施方案并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案并做好完善、保管工作。6、对从事接触职业病危害职员给合适保健津贴。7、对不宜继续从事原工作职业病病人调离原岗位并妥善安置。8、在和职员签订劳动协议同时应将其所从事工作过程中产生职业病危害如实通知对方并在劳动协议中注明。9、企业在聘用有职业危害岗位工作职员之前需对方提供指定卫生部门出具体检证实要聘用者做专题职业健康检验即岗前检验。10、不得安排未经岗前职业健康体检职员从事接触职业病危害职业不得安排有职业禁忌职业。11、对终止或解除劳动协议有害岗位职员和从有害岗位调到通常岗位职员在终止协议或调离前要进行有害岗位离岗前健康检验。12、职业健康检验必需到经省级以上卫生行政部门同意医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各企业建档保管并将检验结果通知被检职员。13、在设备大、中修时要同时将改善和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。14、企业要定时对有职业危害作业场所进行监测并统计结果在案并要在做好职业卫生监测同时要建立职业危害作业场所管理制度和检验纪录。15、企业职业病防治兼职人员应依据《职业病防治法》相关要求定时和认证职业卫生部门取得联络组织人员进行体检和职业危害原因监测。16、对从事有职业危害岗位职员建立健全相关个人健康监护档案关键包含职业危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等对于离退休或调离职业危害岗位职员健康监护档案要封存保管保留期限十二个月。17、职员在离岗或退职后有权索取个人健康监护档案复印件管理人要如实提供。六安全生产法律法规识别管理制度1企业生产管理部主管安全生产方面法律、法规获取和识别包含生产技术管理方面法律法规、设备管理方面法律法规、生产组织计划方面法律法规获取和识别2综合办公室负责项目管理方面法律法规、企业包含法律事务相关法律法规、信息管理方面法律法规建设工程设计、施工、完工验收方面法律法规获取和识别3人力资源部责任人力资源管理方面法律法规、教育培训方面法律法规获取和识别4财务部负责安全生产投入管理方面法律法规审计方面法律法规获取和识别5各事业部负责本事业部产品安全方面法律法规获取和识别。6生产管理部负责汇总各部门识别、获取法律法规、国家和行业标准形成清单并确保职员能够获取使用7人力资源部负责组织高级、中级管理人员、安全管理人员法律法规及其它要求培训内培、外培企业所属各单位组织对职员法律法规培训并对培训效果进行评价8综合办公室负责法律法规传达监督、检验、考评机关各部门、企业所属各单位对法律法规、国家和行业标准落实实施9经营管理部负责营销管理方面法律法规获取和识别。负责对各部门法律、法规识别、获取、评审、更新实施情况进行检验考评，对企业及所属各单位职员法律法规意识识别、提升、跟踪进行考评10各部门经过以下渠道取得信息国家安全生产监督总局、国家环境保护部、网站、报刊杂志国家行政主管部门、部委网站、上级企业文件、多种公开发行杂志等。七、重大危险源监控和重大隐患整改制度1、对每个重大危险源制订一套严格安全管理制度经过技术方法和组织方法对重大危险源进行严格监控和管理。2、在重大危险源设置显著安全警示标志。3、对重大危险源每个月最少检验一次并做好检验统计。4、对检验中发觉重大安全隐患立即进行整改、复查和验收由总经理指定主管副总负责会同相关部门制订整改方案限期整改并组织整改验收。5、制订事故应抢救援预案定时检验和评定事故应抢救援预案和程序有效程度进行演练必需时加以修订。6、成立事故应抢救援领导小组和机构由总经理任组长。八、设备安全管理和检修、维修制度1、建立健全以岗位负责制为基础设备管理规章制度实施设备管理负责制关键设备实施三定定人、定机、定责。2、加强对设备操作、维修人员技术培训制订岗位技术操作规程。3、对大型、特殊、专用设备建立专员管理和安全责任制度。4、设备发生缺点岗位操作和维护人员能排除应立即排除并在工作统计中具体统计。5、岗位操作人员无力排除设备缺点要具体统计并上报生产管理部同时精心操作加强观察注意缺点发展预防缺点扩大。6、实施系统设备巡检标准、确保体系确保职责明确、检验有效。同时做好信息传输和反馈建立检验登记台账。7、特种设备操作人员必需持有特种作业人员操作资格证书。8、对于设备管理中因为违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时视情节轻重给不一样程度处理对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者将给奖励。九设备、设施变更、报废和拆除管理制度一、设备、设施变更报废标准1国家或行业要求需要淘汰设备、设施。2设备、设施已过正常使用年限或经正常磨损后不能达成要求。3设备、设施发生操作意外事故造成无法修复或修复不合算。4从安全、精度、效率等方面已经落后于本行业平均水平。5严重污染环境危害人身安全和健康。二、设备、设施报废手续1设备、设施使用部门提出报废申请填写《设备/设施报废申报表》经技术部、设备动力部判定确定并签署意见。2经总经理同意移交财务部办理设备、设施报废结算手续。3设备使用部门应将设备使用证、使用记录表、检验汇报立即向设备动力部办理报废注销手续。4立即销毁报废设备预防流失给社会组成事故隐患。5特种设备报废处理按通常程序进行。而且由设备动力部向惠州市特种设备安全检察部门办理特种设备注销手续。6厂内机动车辆报废按《机动车辆管理控制程序》实施。三设备、设施拆除1在设备和容器拆除前要由负责设备拆除单位部门会同安全部、技术部、设备动力部共同对拆除施工进行风险评价评价拆除作业过程中可能发生风险。2负责设备拆除单位部门制订拆除计划或拆除方案并制订出具体风险控制方法。3对危险源辩识和作业中风险评价按《危险源辩识、评价和控制程序》进行。4拆除设备、容器和管道内有危险化学品应先清洗洁净由设备动力部门及相关部门共同验收合格后认能够免造成无须要后果。5、报废危险化学品和清洗产生废水要根据企业相关要求处理。十、生产安全事故汇报和调查处理制度1、发生工伤事故后负伤者或最先发觉人员必需立即汇报班组长和部门领导部门领导必需立即汇报企业主管部门和主管安全生产领导。重大事故在1小时内向上级安全生产监督管理部门如实汇报事故情况。2、发生伤亡事故后要组织抢救伤员预防事故发展和扩大保护好现场对重大事故现场清理必需经过当地公安、安监等部门同意方可进行。3、按国家要求给受伤或死亡职员一定经济赔偿抚恤职员家眷。4、帮助安监部门搞好事故调查取证工作分析事故原因根据“四不放过”标准处理好生产安全事故。5、因为发生生产安全事故给国家或她人造成损失按要求给予赔偿。十一、安全生产奖惩和责任追究制度1、对有下列情形之一个人分别给表彰或奖励1忠于职守主动做安全工作和劳动保护工作成绩卓著2抢救事故有功使国家财产和人民生命免遭重大损失3在改善劳动条件预防工伤事故和职业性危害方面有重大发明发明和科研结果4在安全技术、尘毒治理方面提出关键提议效果显著。2、有下列情形之一根据情节轻重给处罚1不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用具、不遵守劳动纪律等违章行为未造成事故处以30元罚款造成事故追究其责任。2阻碍、干扰安全人员实施公务给警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额罚款。十二、安全生产档案管理制度1、企业必需建立较完善安全生产档案并由安全生产管理员负责管理安全生产档案年底负责归入企业档案室。2、安全生产档案应包含以下内容1安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动统计2安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单3特种作业人员操作资格证件及人员名单4特种设备清单及相关档案资料5危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单6作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观察、涌水量观察、洪水量观察、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)7职员健康档案及健康监护资料8职业病人档案及监护资料9安全生产检验统计及整改情况10安全例会及安全日、月活动统计。11职员代表大会相关安全生产提案及整改落实情况12安全生产事故统计和统计资料13职员伤亡事故记录表等相关伤亡事故管理档案资料14安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程并汇编成册15安全方法费用提取和使用情况16安全教育培训统计17事故应抢救援预案事故应抢救援演练及实施统计18其它相关安全生产情况统计。3、安全生产档案要编写具体目录并分档存放方便于查阅。要逐步实现安全档案标准化、规范化、现代化管理。4、安全生产档案管理人员要利用科学方法进行统计分析按要求将统计该上报相关部门上报相关部门该定时向职员公布向职员公布。5、相关领导和安全生产机构责任人要常常检验安全生产档案建档和档案管理工作使安全生产档案逐步完善和科学管理。十三、安全生产责任制度详见第一部分十四、安全生产投入保障制度为了确保企业安全生产企业每十二个月列支专题资金配置安全设施加强安全管理确保设备正常运行。1、每十二个月预算列专题资金用于安全生产改造专款专用不准降低或挪为它用。2、完善、改造和维护安全防护设备设施支出。3、安全生产教育培训和配置劳动防护用具和现场作业人员安全防护物品支出。4、安全生产检验和评价支出重大危险源监控、事故隐患评定和整改。5、设备设施安全性能检测检验重大危险源、重大事故隐患评定、整改、监控支出。6、应抢救援器材、装备配置安全培训及进行应抢救援演练支出。7、安全标志及标识8、其它保障安全生产直接相关费用。9、职业健康体检费用。十五、消防安全管理制度1、要做好消防设备定时检验工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材不得私自挪用、拆除消防设备。2、定时组织职员学习消防法规和各项规章制度针对岗位特点进行消防教育培训。3、检验中发觉火灾隐患检验人员应认真填写检验统计并要求相关人员在统计上签字并立即消除隐患。4、应保持疏散通道、安全出口通畅。5、严禁随意拉设电线严禁超负荷用电。6、制订符合本单位实际情况灭火和应急疏散预案。7、组织学习和演练应急预案。十六、劳动防护用具发放和管理制度1、为了加强劳动防护用具管理保障职员在安全生产工作中安全和健康依据上级相关劳动防护用具方面要求、标准和要求,结合企业实际情况制订本制度.2、给职员劳动保护物品,是保护职员身体安全和健康一个预防性辅助方法。每个职员在工作期间必需正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。3、依据国家标准要求负责制订、修改劳动保护用具、发放标准及范围负责劳动保护用具计划、购置、发放和管理工作监督检验各部门及职员对劳动保护用具发放和使用情况。4、多种防护用具由专员管理建立档案妥善保管定时检验维护。5、劳动防护用具经费确保做到专款专用。6、教育职员正确使用劳动防护用具并对防护用具质量、发放、使用情况进行监督维护职员正当权益。十七、安全生产逐层监察及事故隐患排查、整改制度1、企业安全管理员要天天对企业进行安全检验关键做好监督企业实施安全、法规情况、隐患整改情况、立即纠正和阻止现场违规行为等工作并做好巡检情况统计。2、企业必需每个月进行一次由企业责任人参与联合安全大检验做好检验情况汇总分析对查出隐患整改通知书落实责任逐一整改归档备查。3、企业关键岗位人员根据自己职责严格根据操作规程操作。确保多种设施、设备正常运行并认真做好运行、巡查情况统计和上报工作。4、检验应填写检验统计检验人员和被检验责任人应该在检验统计上署名。5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持常常深入现场进行巡回检验对设备、安全防护装置、生产及检修现场情况、职员劳动防护用具佩戴和使用情况及各项安全规章制度实施情况进行监督检验。6、多种安全检验要依据检验要求配置力量。尤其是全方面性安全检验要明确检验责任人抽调专业人员参与并进行分工。7、安全检验关键内容包含1安全生产规章制度是否健全、完善2关键危险作业场所安全生产情况3职员是否含有对应安全知识和操作技能特种作业人员是否持证上岗4职员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程5职员是否正确佩带劳动防护用具6设备、设施是否处于正常安全运行状态7现场生产管理、指挥人员有没有违章指挥、强令职员冒险作业行为。十八、安全生产会议管理制度为加强企业安全生产工作立即有效协调和处理企业生产组织过程中存在问题确保企业实现安全生产特制订本安全生产会议制度。1、企业安全会议由生产管理部负责召开总结本月工作部署下月安全工作。遇有特殊情况应立即开会研究处理。2、会议要有具体统计对检验安全工作隐患问题进行研究制订处理方法。3、依据上级要求立即召开专题安全会议会议由分管安全工作企业主管领导参与。传达落实上级安全运行要求研究安全运行方法、计划提出存在安全隐患和处了处理措施并进行讨论。4、安全例会必需专备会议统计册认真统计会议时间参与人员及会议内容。5、安全生产会议必需立即、定时召开,形成会议统计并将会议信息立即向相关部门、单位和企业领导进行传输并对存在问题立即协调处理。6、安全生产会议参与人员应是本部门关键责任人或主管生产领导且必需熟悉本部门生产情况,不得随意安排其它人员参与会议。7、参与企业级安全生产会议人员有企业领导、安全部门责任人、相关职能部门责任人、生产部门责任人和各专兼职安全管理人员。8、企业安全生产会议采取到会人员署名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参与会议者按企业相关要求进行通报、处罚20元并列入绩效考评。对企业级重大安全会议各部门必需派人参与做好统计存档。9、在每七天生产调度会上在总结和部署生产工作时应同时总结和部署安全工作。10、在年度内召开多种生产经营工作会议和召开企业级年度总结会议全部应将安全生产工作列为关键内容同时总结和同时部署。十九、特种作业人员管理制度1、为规范企业特种作业人员安全管理预防和降低人身伤害事故发生依据国家相关要求制订企业特种作业安全管理制度。2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并轻易发生伤亡事故对操作者本人和对她人和周围设施安全有重大危险作业特种作业范围:1电工作业变电所维修电工、运行值班员2金属焊接、切割作业3起重机械作业使用吊车人员4企业内叉车驾驶5登高架设作业含2米以上登高架设、拆除、维修工6电解喷砂工。3、特种作业人员必需含有以下基础条件1年纪满18周岁2身体健康无妨碍从事对应工种作业疾病和生理缺点3初中(含初中)以上文化程度含有对应工种安全技术知识参与国家要求安全技术理论和实际操作考评并成绩合格4符合对应工种作业特点需要其它条件。4、特种作业人员必需接收和本工种相适应、专门安全技术培训经安全技术理论考评和实际操作技能考评合格取得特种作业操作证后方可上岗作业未经培训或培训考评不合格者不得上岗作业。5、生产管理部负责组织特种作业人员到含有对应培训资质条件单位进行取证和复审。6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。7、特种作业操作证按要求日期复审。8、生产管理部要加强对特种作业人员管理和日常检验工作。9、经企业同意需办理新证人员须提交个人申请经部门责任人、企业安全生产主管领导、总经理签字后转生产管理部给予组织办理个人先行垫付考试相关费用经过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未经过对应考试人员不予报销。10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门责任人、企业安全生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用经过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销未经过对应考试人员不予报销。11、企业出资办理证件人员离开企业不含去其它子企业时按剩下年限扣还企业出资部分报销款项。二十、含有较大危险、危害原因生产场所安全管理制度1、对有较大危险、危害原因生产场所要专员负责集中管理。2、做好安全防范工作确保无隐患事故。3、对有较大危险、危害原因生产场所要有显著安全警示标志。4、对有较大危险、危害原因生产场所要常常进行安全检验发觉隐患立即整改。5、凡从事高空作业2米以上和多层作业必需采取有效安全防护方法。作业人员必需系好安全带、安全绳必需时放设隔层防护板。全部高空作业在脚手板下面和侧面均要架设安全网以防坠落伤人。二十一、建设项目安全管理制度1、企业要认真落实国家相关安全生产法律法规、方针、政策认真落实相关建筑施工各项规章制度。坚持“管工程必需管安全”标准在工程建设工作计划、部署、检验、总结、评选同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。2、依据施工安全需要建立、健全项目标安全生产管理制度。3、依据相关要求制订工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术方法计划经项目安全生产委员会审议后组织落实并报相关主管部门立案。4、必需设置项目标安全生产监督机构配置必需工作人员。5、项目安全生产委员会每三个月应召开一次全体会议研究处理项目安全工作方面重大问题。每个月召开一次安全生产例会传达上级安全文件、会议精神通报安全生产情况检验和部署安全生产工作。6、企业和各单位在签署工程管理协议时要将安全生产要求列入技术和商务条款中要依据相关法规要求在协议中明确双方应负担安全责任。二十二、岗位标准化操作制度企业职员要严格根据各自岗位标准进行工作进行操作。1、在岗职员必需根据本岗位操作规程严格自己操作。2、在岗职员如有违章操作一经发觉必需追究其责任情节严重者给开除处理。3、职员可总结经验改善生产工艺提升安全系数企业对生产安全贡献大职员必需给奖励。二十三、安全生产责任保障金制度为深入完善安全生产工作方法落实安全生产责任制降低安全生产责任事故发生制订本制度。1、部门绩效工资中1%作为安全生产保障金。2、安全生产保障金关键用于安全生产责任目标考评。对于完成生产责任目标安全生产保障金等额返还远部门。安全生产责任目标完成不好按企业要求给予扣罚。二十四、安全生产主管副职持证上岗制度1、凡担任安全生产主管副职职务必需参与岗位培训并取得“岗位培训合格证书”。2、对以取得岗位培训合格证书安全生产主管副职人员各单位应采取有效方法保持相对稳定更换其工作职务其“岗位培训合格证书”继续有效。3、弄虚作假或以其它不正当手段取得培训合格证本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员任职资格。二十五、安全技术方法管理制度1、为了不停提升企业安全技术管理水平改善劳动条件预防工伤事故消除职业病和职业中毒等危害保护职员在生产过程中安全和健康制订本制度。2、安全技术方法内容要全方面、针对性依据项目特点施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。3、对于结构复杂、作业危险大、特征较强项目应编制专题安全操作方案。4、项目方案审批后必需遵照实施不得随意变更。5、项目现场架体、设备安装完成后必需由项目经理、技术责任人组织项目安全员、项目责任人共同验收确实符合标准规范等要求后方可使用。二十六相关方管理制度1、企业因基建、设备安装等工作需要对外发包工程项目发包单位必需严格审核承包单位正当性、技术水平及安全资质对不符合条件单位不得对其发包工程。2、对符合条件承包单位在签署承包协议同时还必需签署安全生产管理协议并经安全管理部门审核同意。安全生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份。3、承包方签署安全生产管理协议后发包方安全管理部门负责对承包方安全教育和培训进行监督检验向承包方介绍本企业各项安全管理制度。4、发包方生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口承包方进行作业现场及环境安全技术交流明确安全技术要求提供安全施工条件落实安全方法。5、发包方责任部门督促承包方在施工和作业中达成发包方安全管理要求。6、承包方负责对作业人员开工前三级安全教育。7、承包方开工前必需落实安全生产管理制度、制订各级管理人员安全生产责任制及施工安全方法。8、未签署承包协议其它施工作业等项目发包单位和承包单位也必需签署由企业统一印制安全生产管理协议手续严禁口头安排。9、工程在实施过程中发包单位要对承包方安全施工情况常常进行检验监督发觉不安全隐患要立即督促承包单位进行整改。10、承包方在现场作业中必需严格实施企业要求安全生产管理制度。11、现场工作人员应接收发包方和安全管理部门安全监督和检验对违章人员或妨碍企业安全生产作业企业有权令其纠正或停止作业。12、承包单位在我企业范围内违反我企业安全生产规章制度一经发觉除对其进行教育外并按我企业要求给经济处罚同时追究发包方单位相关责任。二十七新、改、扩建工程“三同时”管理制度1.通常新建、扩建、改造企业新工艺、挖潜改造等工程项目全部必需有确保安全生产和消除有毒有害物质危害设施这些设施要和主体工程同时设计、同时施工、同时投产不得消减。2.新装置初步设计中应有安全和劳动保护篇章内容包含生产过程中存在危险原因和所采取防护方法及估计效果等说明。3.新装置安全卫生设计要符合《生产设备安全卫生设计总则》GB5083-实施电气设备设计按《电气设备安全设计导则》GS4064-实施。4.设计、引进负责部门要负责工程施工监督确保安全设施顺利施工。5.新建、扩建、改造项目安全设施使用资金要有单列帐目6.新建、扩建、改造项目标完工验收要首先验收其安全设施是否按设计施工是否符合生产安全要求不然不预验收同时要追究负责监督部门责任。二十八安全生产反“三违”管理要求1“三违”行为指是在生产、工作过程中对人违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为简称。2“三违”范围①违反安全操作规程冒险作业或不听她人劝阻而冒险作业②私自变更操作程序而未采取安全方法③对领导者正确指令拒不实施或私自变更而冒险作业④违反相关要求私自拆除安全防护装置⑤习惯性违反安全操作规程行为⑥、未按个人要求穿戴、使用劳保用具⑦违反大家正常工作秩序和习惯。3有下列情形之一属违章指挥行为①违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程要求而强令工人冒险作业②施工、作业场所不完含有安全生产条件但又未采取安全方法而下令施工或作业③、工程项目未经开工前安全验收而下令施工或作业④不采纳安全员或施工人员正确意见而下令施工蛮干⑤作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业⑥不按要求给操作人员发放个人劳保用具而强令工人作业⑦不知道机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干4含有下列情形之一属违反劳动纪律行为①上班之前饮酒②工作期间私自离岗、睡觉、干私活③工作期间打闹、斗殴④生产场所不许可穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反要求。5反“三违”管理①安委会领导反“三违”工作负责反“三违”宣传、教育工作并关键加强对二级单位、部门责任人“三违”行为监督检验和处罚对因“三违”而造成严重后果相关要求提出处理意见。②各事业部、职能部门责任人负责组织领导本单位、部门反“三违”工作在部署、检验安全工作时把反“三违”作为一项必不可少内容进行部署、检验并对此负责。③安全管理部门在工作中发觉“三违”行为情节较轻且未造成后果应立即给予处理情节较重或已造成后果应提出处理意见报安委会研究处理。④各级专兼职安全员应认真推行职责立即纠正生产作业中“三违”行为并按本措施相关要求进行处罚处罚结果应上报对安全管理部门。对未推行职责隐瞒不报或没有处罚一经发觉将按相关要求处理。⑤“三违”行为任何人全部有权阻止、纠正“三违”行为人不得为此而对指正人打击报复或进行人身攻击。6“三违”行为处罚行为人第一次违反本措施情节轻微还未造成后果单位、部门领导或安全员能够给行为人口头警告和罚款10元第二次罚款30元第三次罚款50元。7奖励反“三违”成绩突出班组年度内无违章、无事故在年度评先评优时优先考虑。个人因阻止违章行为而避免事故发生队安委会依据情节研究给予奖励在授予荣誉称号时优先考虑。二十九企业职员工伤保险制度为了保障工伤职员切身利益降低分散企业工伤风险依据《工伤保险条例》特制订本制度。1企业职员在岗工作时应严格根据岗位要求和操作规程谨慎操作避免发生工伤事故。2当部门发生工伤事故时严格根据《工伤保险条例》及当地工伤保险机构要求进行申报及后续工作。3当部门发生工伤事故时部门责任人及当事人应立即上报企业安全生产主管并采取主动救护方法根据安保主管要求提交工伤事故情况说明及其它材料。4人力资源部在工伤发生后需要推行职责及业务办理。5对于部门瞒报工伤事故者一经发觉严厉处罚。第三部分安全生产操作规程一、机加工车间安全操作规程1、在开始操作前必需穿好工作服扣紧袖口头发较长工人一律戴帽子不准戴手套、围巾进行工作毛衣必需穿在里面以免被卷入机床旋转部分发生事故。2、未能了解机床性能或未经指导同意不得任意开启机床进行工作。3、工作前必需先把刀具、工件夹得牢靠可。4、根据螺母或螺钉头大小选择适宜搬手搬手用完后必需取下尤其是运转部分。5、不准把任何刀具、量具、工件及其它东西放在机床床面上或产生运动部分。6、二人或二人以上同在一台机床上进行工作时必需分工明确相互照料。尤其在开动机床时开车者必需向她人申明开车。7、开车前必需注意下列事项1用手试动车头、刀架、工作台、及其它运转部分在工作时是否会相互碰撞或受到阻碍。2检验各手把是否已放在一定位置。3一切防护装置必需盖好装牢。4不准把刀具先切在工件上再开车。5把开车前一切准备工作做好后才能开车。8、开车后必需注意下列事项1不要用手接触工件、刀具及机床其它运转部分身体也不要在机床上。2不准用棉纱或其它东西擦拭机床和工件必需时必需停车。3吃刀时必需缓慢小心以免损坏刀具或机床。4切削时头不要和工件太靠近切实注意不可在正对切屑飞出方一直观察加工。5机床运转时不可变换速度。6切下之金属屑尤其是带状切屑不要用手去清除以免割破手指。7如遇刀具断裂、马达、机床发生不正常音响或漏电及操作发生故障时立即停车并汇报机修立即处理。8机床开车后电机不转立即关闭机床电源以免烧坏电机。9、操作时必需全神贯注尤其在机床自动走刀时应尤其注意严禁不停车就离开工作地点。10、工作完成必需整理好工具并把机床打扫洁净并对机床加油润滑。二、机修工操作规程1、掌握钳工工具安全操作方法使用手锤、大锤不准戴手套。2、工作台间两边凿铲物中间加安全网平面工作台要一面靠墙作业。3、检修设备要放置稳固高空要系安全带。4、设备试运转应严格根据各项安全技术方法进行。5、物件拼装、摆放、移动、翻身时撬杠支点要垫稳滚动、滑动时前后不可站人。6、在倒链吊起部件下检修组装时应将链子打结保险并用道木或支架垫稳。7、设备浇灌场地要通风良好严禁烟火。8、维修机床设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防她人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压36V以下照明灯。9、不得将手伸入已装配完变速箱主轴箱内检验齿轮检验油压设备时严禁敲打。10、高空行业2米以上时必需戴好安全带梯子要有防滑方法。11、使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并预防腐烛剂倒翻操作时要小心谨慎预防外溅。12、设备检修完成应检点所带工具是否齐全在确定没有遗留在设备里时方可开启机床试车。三、钳工(维修、装配)操作规程1、使用锉刀、刮刀、手锤、台钳等工具前应仔细检验是否牢靠可靠有没有损裂不合格不准使用。2、凿、铲工件及清理毛刺时严禁对着她人工作要戴好防护镜以预防铁削飞出伤人。使用手锤时严禁戴手套。不准用扳手、锉刀等工具替换手锤敲打物件不准用嘴吹或手摸铁削以防伤害眼和手。刮剔工件不得有凸起凹出时和毛刺。3、用台钳夹持工件时钳口不许可张得过大不准超出最大行程2/3。夹持园件或精密工件时应用铜垫以防工件坠落或损伤工件。4、钻小工件时必需用夹具固定不准用手拿着工件钻孔使用钻床加工工件时严禁戴手套操作。使用砂轮机按砂轮机安全操作规程进行。5、用汽油和挥发性易然品清洗工件周围应严禁烟火及易然物品油桶、油盘回丝要集中堆放处理。6、使用扳手紧固螺丝时应检验扳手和螺丝有没有裂纹或损坏在紧固时不能用力过猛或用手锤敲打扳手大扳手需要套管加力时应该尤其注意安全。7、使用手提砂轮前必需仔细检验砂轮片是否有裂纹防护罩是否完好电线是否磨损是否漏电运转是否良好。用后放置安全可靠处预防砂轮片接触地面和其它物品。8、使用非安全电压手电钻、手体砂轮时应戴好绝缘手套并站在绝缘橡皮垫上。在钻孔或磨削时应保持用力均匀严禁用手触摸转动砂轮片和钻头。9、使用手锯要预防锯条忽然折断造成割伤事故使用千斤顶要放平提稳不顶托易滑地方以防发生意外事故多人配合操作要有统一指挥及必需安全方法协调行动。10、使用剪刀车剪铁皮时手要离开侧刀口煎下边角料要集中堆放立即处理预防刺戳伤人带电工件需焊补时应切断电源施工。11、维修设备应切断电源取下保险丝并挂好检修标志以防她人乱动盲目接电维修时局部照明用行灯应使用低压36V以下照明灯。12、不得将手伸入已装配完变速箱主轴箱内检验齿轮检验油压设备时严禁敲打。13、高空行业32米以上时必需戴好安全带梯子要有防滑方法。14、使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩耐腐烛手套并预防腐烛剂倒翻。操作时要小心谨慎预防外溅。15、设备检修完成应检点所带工具是否齐全在确定没有遗留在设备里时方可开启机床试车。四、剪板机及折弯机安全操作规程1、剪板机应有专员负责使用和保管。操作者必需熟悉机床结构、性能。2、严禁超负荷使用剪板机。不得剪切淬火钢料和硬质钢、高速钢、合金钢、铸件及非金属材料。3、刀片刃口应保持锋利刃口钝或损坏应立即磨修或调换。4、多人操作时应有专员指挥配合要协调。5、剪板机上严禁同时剪切两种不一样规格材料不准重合剪切。6、剪板入料时严禁把手促进压板下面操作。剪短料时应另用铁板压住剪料时手指离开刀口最少200毫米。7、用撬捧对线后应立即将撬捧退出方可剪切如铁板有走动应用木枕塞牢以免压脚下来后撬捧弹出伤人。8、剪好工件必需放置平稳不要堆放过高不准堆放在过道上。边角余料及废料要立即清理保持场地整齐。9、折弯机安全操作须遵守本规程。五、吊车安全操作规程1、吊车持操人员应持证上岗操作时精力应集中。2、运行前应进行一次空载试验检验各部位有没有缺点安全装置是否灵敏可靠。3、吊车运行时应先鸣信号严禁吊物从人头驶过。4、吊物靠近额定负荷时应优异行试吊即在距地面不太高空中起落一次以检验制动系统是否可靠。5、当吊车发生危险时不管何人发出紧急停车信号均需停车。6、工作中必需遵守“十不吊”即指挥信号不明或多人指挥不吊超出负荷不吊工件捆扎不牢不吊吊物上站人不吊安全装置失灵不吊物体埋在地下不吊照明不足不吊斜拉斜吊不吊物体锐角处不垫软物不吊物体下有些人不吊。7、当吊运重物降落到最低位置时卷筒上所存钢丝绳不得少于两圈。8、在吊车停止使用时不得悬挂重物。只有将重物卸下后并将吊钩升到合适高度控制手柄停在零位上再切断电源停用。六、钻床操作规程1、认真实施《金属切削机床通用操作规程》相关要求。2、认真实施以下相关钻床通用要求1工件必需夹紧在工作台或虎钳上在任何情况下均不准用手拿着件钻孔。2开始钻孔和孔将要钻通时用力不宜过大钻通孔时工件下面一定要加垫以免钻伤工作台或虎钳用机动进给钻通孔当靠近钻透时必需停止机动改用手动进给。3使用接杆钻头钻深孔时必需勤排切屑钻孔后需要锪铣平面时须用手扳动手轮微动锪铣削不准机动进给。4拆卸钻头、钻套、钻夹头等工具时须用标准楔铁冲下或用钻卡扳手松开不准用其它工具伴随敲打。3、认真实施下述相关特殊要求一摇臂钻床1钻孔前须将摇臂及主轴箱调到需要位置并夹紧后方可工作。2改变主轴回转方向时要先停主轴后换向不准忽然改变主轴回转方向。3用移动式摇臂钻床钻孔时须将钻床放平、放稳、固定牢靠后方可工作。4工作后将主轴箱放在靠近立柱一边摇臂降到立柱下部位置。二立式钻床工作后将工作台降到最低位置。七、数控车床安全操作规程1、开机前应熟悉机床传动系统和各手柄功用并检验变换手柄是否在定位位置。2、开机后应检验系统显示、机床润滑系统是否正常开车预热机床1020分钟后进行零点确定操作。3、操作机床面板时只许可单人操作其它人不得触摸按键。4、加工程序编制完成后必需先模拟运行程序待程序正确无误后再开启机床加工。5、在自动加工过程中严禁打开机床防护门。6、刀架换刀时必需先将刀架移至安全位置再换刀。7、发生紧急情况时必需立即按急停开关红色并等技术人员来处理。8、下班前要清除铁屑擦净机床。先按下急停开关再关闭系统电源最终关闭机床总电源。9、严禁未经培训人员操作本机床非本机床操作人员未经许可严禁操作本机床。10、必需严格按《机械加工人员安全规程》操作。八、砂轮机安全操作规程1、砂轮机要有专员负责常常检验以确保正常运转。2、使用前应检验砂轮是否完好不应有裂痕、裂纹或伤残砂轮轴是否安装牢靠、可靠。砂轮机和防护罩之间有没有杂物是否符合安全要求确定无问题时再开动砂轮机。3、操作者必需戴上防护眼镜。4、砂轮机严禁磨削铝、铜、锡、铅及非金属。5、砂轮机开动后要空转二至三分钟待砂轮机运转正常时才能使用。6、使用砂轮机时人不得直对砂轮运转方向。7、磨刀件或刀具时不能用力过猛不准撞击砂轮8、在同一块砂轮上严禁两人同时使用更不准在砂轮侧面磨削磨削时操作者应站在砂轮机侧面不要站在砂轮机正面以防砂轮崩裂发生事故。9、砂轮不准沾水要常常保持干燥以防湿水后失去平衡发生事故。10、砂轮磨薄磨小使用磨损严重时不准使用应立即更换确保安全。11、砂轮机用完后应立即关闭电门不要让砂轮机空转。九、冲床安全操作规程1、冲床操作人员必需经过培训掌握设备结构、性能熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。2、正确使用设备上安全保护和控制装置不得任意拆动。3、检验机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常装模具螺钉必需牢靠不得移动。4、机床在工作前应作空运转2-3分钟检验脚闸等控制装置灵活性确定正常后方可使用不得带病运转。5、模具时要紧牢靠上、下模对正确保位置正确用手搬转机床试冲空车确保在模具处于良好情况下工作。6、开车前要注意润滑取下床面上一切浮放物品。7、冲床开启时或运转冲制中操作者站立要合适手和头部应和冲床保持一定距离并时刻注意冲头动作严禁和她人闲谈。8、冲制或猥制短小工件时应用专门工具不得用手直接送料或取件。9、冲制或猥制长体零件时应设制安全托料架或采取其它安全方法以免掘伤。10、单冲时手脚不准放在手、脚闸上必需冲一次搬踏一下严防事故。11、两人以上共同操作时负责搬踏闸者必需注意送料人动作严禁一面取件一面搬踏闸。12、工作结束时立即停车切断电源擦拭机床整理环境。十、食堂安全操作规程1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后持证上岗2、食堂人员应遵守相关食堂卫生规章、制度3、食堂人员应遵守本企业安全管理要求和安全操作规程4、在使用多种机械设备工作时必需遵守多种机械设备安全操作规程和使用说明5、食堂人员在使用多种电器设备和开关电闸时严禁湿手触及预防触电6、非食堂人员严禁入内室内应备有灭火器材以防火灾7、操作人员和面时应思想集中严禁违规操作运转部位必需装好安全防护罩工作完成停车断电清除余物盖好防尘罩和面机不得超量工作预防烧坏电机以免发生事故8、机器运转中不准加料双手不得伸入斗内扳面应断电后方可取面9、蒸汽锅在工作前必需认真检验管路和阀门是否通畅及有漏气现象发觉问题立即处理确保运转安全蒸汽锅应有安全装置不得超压使用工作前必需将门关紧后方可开阀通气开阀时操作人员必需戴好手套以免烫伤严禁带有气压开门。10、按要求使用液化气罐严禁违章操作。十一、维修电工安全技术操作规程1、维修电工必需经过安全技术培训考试合格发给特种作业人员操作证后并应熟悉本规程和电气设备检修等规程同时学会触电抢救方法。2、工作职责(1)应熟悉和掌握所管辖维修区域内一切电气设备应保持常常处于完整无损清洁整齐正常安全运转。(2)按预修计划进度对电气设备进行预防性检修常常检验电动机加油清理及清除现有或将发生故障更换不良电气部件等。(3)常常监督对多种电气设备运行情况发觉不合理操作时应立即纠正或阻止操作随时宣传电气设备运行安全知识确保安全用电。(4)保持工作地点和电工室清洁全部器具应有秩序放置和保持完整无损运行设备发生故障时应立即设法修理。(5)严禁违章作业不得乱拉临时线和乱接临时设备接拉临时线应按以下要求实施<1>临时线范围是为某一临时特定需要轻型500伏以下电气设备电线伴随任务完成必需立即拆除。<2>依据需要临时线由维修电工安装但必需经申请同意。<3>临时线必需符合安全要求做好可接地线保持清洁对可能遭受机械损伤和污脏地点应加合适掩扩物。3、巡视检验(1)对企业内配电线路电门箱、机床电气设备及其它电力传动和照明等设备天天应巡视检验一次。(2)检验配电线路和设备时严禁接触带电部分注意电线接头各部导线电门箱开关闭合动作是否良好。(3)检验传动设备时应注意电机接线板多种制动和起动装置电机和电器乖设备运行情况各部接线点温度润滑轴等是否正常。(4)多种照明设备是否安全可靠照明灯电压是否合乎要求安全变压器插座接地是否合乎要求。4、运行维护(1)对企业内配电板电门箱等到开关合闸必需由维修电工进行但属于某一机床或设备开关可由该岗位工人操作但电工应对所管辖电门常常进行安全检验。(2)严禁非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量绝对不许可用铜、铁丝替换。(3)未经生产管理部同意不得在自己维护区域内进行移置改装或新设电气设备和线路。(4)对运行中电机和转动设备进行维修时不许在转动时进行其它工作。如必需工作应有确保安全防护方法。(5)电气发生事故应快速检验和处理。如系电源停电检验全部手动起动设备是否已恢复到起动位置或零位如有异常应立即切断故障点电源立即汇报生产管理部。(6)要预防多种冷却液及润滑油等浸入电气设备注意电源线或接地线是否移动多种安全设施是否齐全可靠严禁在电机开关和其它电器设备周围堆放材料或杂物更不准在开关箱内放置其它东西。5、检修(1)检修前要先切断要修线路和设备电源并用试电笔进行试验证实停电后才可进行检修。高空作业必需绑好安全带。(2)在