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进取心与责任心

进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，仔细而长久的工作是个体事业胜利的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业胜利的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并长久地、自信地追求这个目标，责任心强的人简单事业胜利。

自信念

自信为个体在逆境中开拓、创新供应了信念和士气，也为怀疑和批判供应了信念和士气，自信经常使自己的好梦成真。没有信念的人会变得平凡、怯懦、服从。喜爱挑战、战胜失败、突破逆境是自信念强的特点。

自我力气感

虽然人的力量存在差异，但只要个体具有中等程度的智力，再加上擅长总结阅历、教训，擅长改良方法和策略，那么，经过主观努力之后，很多事情是能够完成的。因此，可以把胜利和失败归因于努力水平的凹凸和工作方法的优劣。

自我熟悉和自我调整

了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，擅长调整自己的生涯规划、学习时间等。

心情稳定性

稳定的心情对技术性工作有预报力。冷静、稳定的心情状态为工作供应了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧急、苦恼或无力，恐惊和急躁易使人忙中出乱。

社会敏感性

对人际交往的性质和进展趋势有洞察力和预见力，擅长把握人际交往间的规律关系。行动之前要思索行为的结果，设身处地的想一想他人境况，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。

社会接纳性

在承认人人有差异和有缺乏的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础。真诚对他人及他人的言语感爱好，言语表达时仔细倾听并凝视对方。

社会影响力

有以正直和公正为基础的劝说力，有使他人进展和合作的精神，有全都性和耐力。擅长沟通和沟通。具有自信念、幽默等对情感的感染力，认真、冷静、镇静等对行为的`影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。

影响个人职业生涯的因素2

影响职业生涯进展的主要因素有个人因素、环境因素、社会因素。

1、个人因素：个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，确定着人的进展方向和前景。其包含健康、性别、年龄、性格、爱好、教育、自我价值观等要素。

2、环境因素有着间接或直接的影响：环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响，它左右着人所从事的行业、转变着人生的进展轨迹。而环境又有着地理环境、行业环境、企业内部环境、家庭环境之分。

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