新员工试用期跟踪综合评估表

XX新员工试用期跟踪综合评估表,,,,,,,,,,,,,,,,,

员工姓名,,所在部门,,,,所任职位,,,,入职时间,,,,试用期限,,,

自我鉴定,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,第一次评估（时间：年月日）,,,,第二次评估（时间：年月日）,,,,第三次评估（时间：年月日）,,,,第四次评估（时间：年月日）,,,

,,优,良,一般,差,优,良,一般,差,优,良,一般,差,优,良,一般,差

工作匹配度,工作思路,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,工作态度,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,工作效率,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,工作纪律,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

能力匹配度,沟通与表达能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,独立工作能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,团队协作能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,执行力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

个人成长空间,自我总结能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,自我学习能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,,自我小结：,,,,自我小结：,,,,自我小结：,,,,自我小结：,,,

直接部门主管鉴定,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,第一次评估（时间：年月日）,,,,第二次评估（时间：年月日）,,,,第三次评估（时间：年月日）,,,,第四次评估（时间：年月日）,,,

,,优,良,一般,差,优,良,一般,差,优,良,一般,差,优,良,一般,差

工作匹配度,工作思路,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,工作态度,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,工作效率,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,工作纪律,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

能力匹配度,沟通与表达能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,独立工作能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,团队协作能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,执行力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

个人成长空间,自我总结能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,自我学习能力,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□,□

,,主管评语：,,,,主管评语：,,,,主管评语：,,,,主管评语：,,,

,,直接部门主管审核意见：同意转正□（建议转正薪资______）不同意转正□签字：日期：,,,,,,,,,,,,,,,

人力资源部审核意见,,,,,,,,,,,,,,,,,

签字：日期：,,,,,,,,,,,,,,,,,

试用期工资：,,,,,,转正后工资：,,,,,,,,,,,

总经理审核意见,,,,,,,,,,,,,,,,,

签字：日期：,,,,,,,,,,,,,,,,,

备注：（1）、此评估表共分4次评估，从入职之日计算15天为第一次评估，分别由员工本人及主管先后评估。之后每15天进行一次评估，试用期结束后给出评定意