年度安全生产目标的实施计划

XXX市XXX有限公司安全生产标准化文件年度安全生产目标的实施计划一、企业自身1.遵守国家及地方政府有关安全方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全规章制度。2.提供必要的人力、物力、财力资源以保证安全目标的实现。3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促各各部门、各部门安全第一责任者认真贯彻、落实安全责任制及安全管理制度，抓好安全工作。4.落实安全技术措施，不断强化对防火危险点的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全管理绩效。5.开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6.及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7.完成安全责任制和各项安全责任制度的修订完善工作，使之符合相关法律法规的要求。8.不断改进安全管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全管理水平。9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全目标和在安全工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全管理制度者、事故责任部门和责任人进行处罚。二、各部门、各员工:1.严格实施本企业制定的各项安全管理制度和责任制。2.经营场所及辅助设施符合安全标准。3.经营场所必须制定安全管理制度。4.保证安全资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。5.对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。6.定期开展安全检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。7.定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全例会，并有记录。8.发生安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附:年度安全目标实施计划表。年度安全目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率/完成时间备注法规、标准、制度规程学习贯彻分管安全负责人各部门2次/年查看记录隐患排查与整改分管安全负责人各部门1次/月查看记录安全工作例会分管安全负责人各部门1次/月查看记录安全经费提取使用分管安全负责人财务、各部门年初及每月查看台账按计划检维修设备分管安全负责人主管维修部门按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定、评估、演练分管安全负责人各部门1次/年查看相关资料、记录员工教育培训分管安全负责人主管培训部门常年工作查看相关资料、记录特种作业人员持证上岗分管安全负责人主管安全部门上半年查看相关资料、记录安全目标考核表序号考核目标评价要点分值（100）标准要求和评价方法备注1控制目标事故起数；伤亡人数；40不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全责任制落实将安全工作列入重要议事日程，并经理亲自抓(听取汇报或回报)，亲自部署；每季召开一次安全例会，部署安全生产工作；各班组签订安全责任状；奖惩制度落实。5领导亲自召开安全年会，达不到的扣2一4分；按要求召开安全工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分:未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2一4分。年终实地考核3安全教育培训安全宣传教育工作情况；“安全月”活动情况；特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的扣2一4分；未组织或组织不力的，扣2一4分:培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2一4分:特种工持证率低扣2一4分。年终考核4重大事故隐患监控和安全专项治理对重大事故隐患未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；安全检查和专项整治情况。10对重大事故未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的,发现一起扣5分；未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。年终考核5安全标志警示安全标志牌；安全警示牌5安全标志牌不全，扣3一4分；安全警示牌不全，扣3一4分；安全警示牌不清洁，扣2一3分；日常考核6安全资金投入情况安全的整改资金落实情况；安全劳防资金落实情况；安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实资金，扣5一6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5一6分；未按规定落实安全资金的投入,扣7-10分。年终考核7安全检查整改情况安全检查制度执行情况；对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；检查记录的填写情况。10未定期展开日常，专项检查的扣2一4分；未按规定对隐患进行整改和复查的扣5一10分；无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4-8分。日常考核8生产安全事故报告处理情况安全事故报告处理制度执行情况；事故应急预案修订情况；指定专门救援人员情况；重大安全事故应急救援按规定经过演练。5未执行安全事故报告处理制度扣2一4分；事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2一4分；未对专门救援人员进行培训的扣2一4分；无演练发现一起扣2分。年终考核9报表和安全档案管理及时、准备统计报送各类安全情况调查表；有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；各类安全管理档案及台帐。5统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1一3分，瞒报扣5分；未按规定传达办理的扣1一4分；相关档案，台帐不健全的扣2一4分。日常考核10工作创新及评优情况安全工作经验及