版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业化的形象外在形象----“名片〞职业道德----“底牌〞员工形象就是企业的自画像!职业着装的作用TO个人穿着表达个人形象与魅力专业修养影响别人对你做出的主观判断
GIORGIOARMANI职场形象的重要性/好处对个体不学礼,无以立使个人的言行在社会活动中与其身份、地位、社会角色相适应衡量个人道德水准上下和有无教养的尺度对企业塑造企业形象传播沟通信息提高办事效率形象的内涵形象一系列行为规范尊重自己尊重别人尊重社会规范尊重1、职场形象之商务着装1、符合身份——干什么像什么2、扬长避短——重在避短:如手指、耳环与脸型、项链和脖子3、遵守惯例——领带夹夹在哪里:黄金分割点〔7粒扣衬衫的4、5粒间,或6粒扣的3、4粒间〕4、区分场合——三种场合:公务场合、社交场合、休闲场合到外单位交流学习,有哪些本卷须知?有一个商务学习交流团,作为接待人员,您如何着装?今天是工作日,没有任何会议、商务活动安排,似乎可以松一口,您会如何着装?您对今天自己的形象满意吗?给人愉悦的视觉享受让您显得专业,得到认可帮助您拓展更为顺利的人际关系什么着装最得体?如何成功实现逆袭Time〔时间〕Occasion〔场合〕Place〔地点〕着装应与时间、场合、地点相协调。上班时,要注意维护职业形象,突出端庄、整洁、稳重、得体、美观、方便。正式场合忌穿无领袖、牛仔服、超短裙、短裤、旅游鞋等。服装与身材相协调服装与脸型相协调服装与肤色相协调服装与发型相协调最适合职场的穿着依次是:群套装、裤套装和半套装;色彩柔和,增加亲和力;选择质感、手感良好的面料;搭配项链、丝巾、腰封等配饰;鞋袜匹配。庄重大方型成熟含蓄型素雅端庄型休闲时尚型清纯秀丽型过于露、透、短、紧、异颜色搭配不谐调款式面料不统一图案搭配不当内衣外露过于追求个性女性的职场着装误区三色原那么:着西装时全身颜色不多于三种。三一定律:皮鞋、腰带、公文包颜色必须保持一致。三大禁忌:袖口上的标志未拆。袜子出现问题。在非常正式的场合穿着夹克打领带。男士着装要求想要更有“范儿〞?关于男士的着装可以考虑一下尝试:时尚范儿欧美范儿日韩范儿活力范儿商务范儿休闲范儿职场人士仪容仪表的总体要求1.整洁的发型:清洁、护理及修饰2.清爽的面容:眼、耳、鼻、齿3.干净的手部:手的清洁与护理4.得体的着装:协调、平整“你的服装往往说明你是哪一类人物,他们代表着你的个性,一个和你会面的人往往自觉不自觉地根据你的衣着来判断你的为人。〞--索菲亚•罗兰2、职场形象之端庄的举止举止姿态通常是指人们在外观上可以明显地被觉察到的活动、动作及身体各局部所呈现出的态势。包括表情、举止、动作、仪姿等。微笑:真诚轻松眼神:柔光散点社交表情训练世界上惟一通用的语言--微笑微笑是一种表情,也是一种职业道德微笑是一种责任,也是一种境界微笑是一种奉献,也是一种收获。目光凝视区域:公务凝视区域社交凝视区域亲密凝视区域您的目光禁忌的眼神?站姿男士:双目平视、两肩放松、躯干挺直;收腹,立腰、挺胸、提臀;双臂自然下垂于身体两侧、手指并拢自然弯曲,中指贴拢裤缝;两腿直立,脚跟靠紧,脚掌分开呈“V〞字型,角度呈45°至60°。站姿女士:两脚并拢或两脚尖略展开,右脚在前,将右脚跟前于左脚内侧;两手自然并拢,大拇指交叉,一手放在另手上,轻贴在腹前;身体直立,挺胸收腹。腰肢挺拔双臂自然摆动走直线,而非走一线入座轻稳;上体自然挺直,双膝并拢〔女〕,或自然分开〔男〕;头正双目平视,面容平和自然;坐椅子的2/3,一般情况下,不靠背。坐姿左手或右手自然弯曲,掌心稍微向上,五指并拢,与身体呈15度角。引导手势3、职场形象之商务接待招呼问候见面握手名片交换引导就坐座次形象餐饮形象送别形象在走入客户视线15步范围内用目光迎向客户,当与客户视线接触时,微笑并点头示意;在客户视线5步范围内微笑着说“您好〞等礼貌用语;起身站立,以示对对对方的尊重。面含笑意,注视对方双眼。握手时双方彼此的最正确距离为1米。与人握手的时候用力适度。握手的全部时间应在3-5秒。上下摆动不超过4次最好。名片交换您知道多少?引导人居前、左侧让平安、方便让给客人配合客人的行走速度行走不便的客人适当扶持例外情况?介绍形象介绍他人:原那么:尊者优先了解情况!自我介绍:原那么:设法让对方记住你您该坐哪个位置?会议座次形象面门为上居中为上以右为上前排为上以远为上会议座次形象乘车座位乘车座位请安排一次商务宴请
送别到电梯口
送别到公司门口
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中七年级地理“东南亚”区域地理教学设计:基于区域认知与人地协调的深度学习实践
- 锯齿剥绒工操作安全模拟考核试卷含答案
- 小学五年级信息科技《猜球结果逻辑推》教学设计
- 工艺染织品制作工测试验证竞赛考核试卷含答案
- 行李值班员安全文化知识考核试卷含答案
- 锅炉设备装配工操作规程知识考核试卷含答案
- 高中政治必修四《哲学与文化》9.2《文化发展的基本路径》教学设计
- 小学一年级道德与法治“精神有模样”教学设计
- 高中物理高三一轮复习圆周运动教学设计
- 小学四年级劳动教育《制作小灯笼》项目式教学设计
- 2026年非融资担保服务行业市场深度调查及投资规划报告及未来五至十年区域市场差异与机会
- 2026-2027学年四年级上册数学第一次月考分层训练测试完整版试卷
- 院前急救病历书写规范与质量评价标准
- 2026年秋季部编版九年级上册《道德与法治》主要知识点
- 自动化装置验收流程及标准
- 2026年秋统编版(新)小学道德与法治一年级上册《平平安安回家来》课时练习及答案
- 2026年上半年落实全面从严主体责任情况报告
- 高中主题班会 珍爱生命远离毒品课件-高中主题班会
- 比亚迪造车工作制度
- 2025年黑龙江省辅警招聘笔试题库及答案解析
- 课后服务外聘机构管理制度(3篇)
评论
0/150
提交评论