饮食公司配送中心考勤规定

饮食公司配送中心考勤规定1.考勤制度概述为了规范饮食公司配送中心员工的工作时间和考勤记录，提高工作效率和管理水平，制定本考勤规定。本规定适用于饮食公司配送中心所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。2.考勤记录方式2.1工作时间：上班时间：每天早上8:30至12:00，下午1:30至6:00，共计工作8个小时。其中，周六工作时间为早上8:30至12:00，下午休息。迟到和早退：早到超过15分钟算早到，早到不足15分钟算正常。迟到超过15分钟算迟到，迟到不足15分钟算正常。早退超过15分钟算早退，早退不足15分钟算正常。2.2考勤记录方式：上班考勤：员工每天上班需通过指定考勤机刷卡记录进入时间。请假记录：员工如需请假，需提前向主管提出申请，并按照公司规定填写请假表格。加班记录：员工如有加班需求，需要提前向主管提出申请，并按照公司规定填写加班申请表格。3.考勤处理与奖惩3.1考勤处理：迟到、早退、未打卡等考勤异常情况会由考勤管理员进行记录，并及时向相关部门通报。连续3次迟到、早退或未打卡，会被扣除当天工资，并向上级主管汇报。3.2奖惩措施：优秀员工奖励：每月根据考勤表现和工作表现评选出优秀员工，并给予奖励和表彰。违规员工处罚：对违反考勤规定的员工，依情节轻重给予警告、扣除工资、降级或解雇等处罚。4.请假管理4.1请假申请：请假申请需提前3个工作日向主管进行书面申请，并说明具体请假事由和请假天数。主管根据实际情况审批请假申请，符合条件的申请将被批准并记录在员工考勤记录中。4.2请假分类：年假：员工在入职满1年之后，可享受公司提供的带薪年假。年假的使用需要提前向主管进行申请。病假：员工因病需要请假，需提供公立医院出具的病假证明，并按照公司规定填写请假单。事假：员工因私人事务需要请假，需提前向主管提出书面申请，并注明请假原因和请假期限。5.加班管理5.1加班申请：员工如有需要加班的情况，需提前向主管提出申请，并填写加班申请表格，说明加班原因、时间和预计加班工时。5.2加班补助：公司对于正常加班进行补助，具体标准由人力资源部门制定并通知全体员工。如果加班时间超过公司的标准工时，将按照加班工时支付加班费。6.考勤报表及查询6.1考勤报表：考勤管理员将每月生成员工的考勤报表，并发送给相关部门和主管。考勤报表内容包括：上班打卡时间、请假记录、加班记录以及考勤异常情况等。6.2考勤查询：员工可以通过内部办公系统查询自己的考勤记录，包括每日的上下班打卡时间、请假记录和加班记录。7.特殊情况处理7.1天气原因：在极端天气或自然灾害等特殊情况下，公司将根据实际情况决定是否进行调整工作时间或安排员工在家办公。7.2突发事件：在突发事件或其他紧急情况下，员工应临时遵循公司的安排和指示，并及时向主管报告情况。8.其他事项8.1文规定会不定期进行修订和更新，员工需要及时关注公司内部通知，了解最新考勤规定。8.2对于因特殊情况导致的考勤异常，员工应及时向主管进行说明和解释，并提供相应的证明材料。8.3本考勤规定自颁布之日起生效，并适用于饮食公司配送中心所有员工。以上就是饮食公司配送中心的