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文档简介

**公司企业内刊策划方案创刊宗旨及目的：创刊宗旨：有效推进企业文化建设，增进公司内部的交流互动，提升企业凝聚力，推进学习型组织建设，打造公司精神窗口,拟创建**内刊。创刊目的：1．传播企业经营理念，承担上传下达作用；；2．反映并传播优秀企业文化，内聚人心，外塑形象3.构建公司、部门、管理者与员工间的沟通平台，渲染学习氛围，团队精神；记录**成长历程；内刊定位:主要关注**企业文化、经营政策、展示成果业绩、交流管理心得，分享技术经验内刊受众群公司各部门员工合作伙伴单位内容确定刊名、创刊辞（后期进行征集）形式：电子报刊（以微信平台形式）和纸质报刊结合，以季度为出版周期（每年1月、4月、7月、12月），每周期四个栏目。栏目构想：A、特辑专刊：如有某一时期公司有重要文化、新政策、新成果、业绩、重要活动时，可以启动专辑特刊，如：企业文化建设特刊、产品上市特刊、体考通过特刊、执行力建设特刊B、常规刊栏目构想：见下表版面栏目栏目简介一版公司动态A.刊首寄语：根据公司文化、新政策、新成果或行业的新动向，进行思想指导，对员工起到引导和激励作用。B.公司动态：即某一段时间内公司新闻，公司重大活动，需要对内外公布的业绩等。二版文化视野A.员工对公司的合理化建议或问题；B.先进技术、经验分享C.优秀事迹报道；三版管理知识A.企业管理心得、体会。B.至理名言、哲理故事等。四版员工文苑A.生活感想、工作感想等。B.员工自己的作品，题材可多种多样，诗歌、散文、小说、摄影等内刊稿源及激励办法：稿源：公司每部门每期至少供稿两篇；部门中高层管理人员约稿；有写作爱好的员工自发投稿；编辑人员根据材料整理文稿。投稿：每季度第二个月15号截稿。期间可以随时投稿至行政人事部邮箱***********，稿件是否被采用，内刊负责人将于收到稿件后3日内通知作者。稿源奖励：为更好地调动员工的积极参与性，鼓励大家踊跃投稿，建议从以下两方面进行鼓励。A、对于已采用的稿件，根据质量和数量进行稿费鼓励，标准见下表：内容要求稿费标准投稿采用原创作品且第一次公开发表￥50.00特约稿件￥50.00B、进行荣誉鼓励，根据公司供稿质量及数量综合评定，每年度评选出优秀通讯员，颁发奖金和荣誉证书；五、管理架构及权责六、运作流程启动时间:1、刊名征集：计划20**年7月在全公司范围内开展内刊刊名征集活动。2、启动第一期内刊：为配合公司企业文化建设，建议结合20**年7月—9月的下半年****谈企业文化系列培训及企业文化征文活动，第一期以企业文化为主题的特辑专刊，暂定20**年9月中下旬启动征稿，10月底前出第一期内刊。八、成本预算1、稿费成本：每期共需要20-30篇稿子，每篇稿50元，稿费预算在1000-1500元左右。2、印刷成本：每期预计印500份，彩色铜版纸印刷，印刷成本因数量和纸质不

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