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文档简介
第3页共3页公司行政内勤岗位职责1、根据公司发展战略,实施人力资源规划、完善人事制度;2、招聘工作:包括招聘渠道的开拓、维护和管理、简历甄选、评估候选人并组织面试;3、人事管理:员工入职、离职、转正;人事档案维护更新及人事报表的制作;4、员工培训:入职培训、搭建和完善公司培训体系;5、负责员工关系管理工作,开展企业文化的建设,组织各种文体团建活动。6、考勤工资:员工五险一金、工资考勤管理。7、其他行政事务,包括日常办公室、车辆、办公用品、会议室等等的管理。公司行政内勤岗位职责(二)1、负责招聘工作,整个流程的跟进,包括职位发布,电话邀约、初试、录用等;2、利用现有招聘渠道,发布招聘职位,筛选及维护应聘简历;开发其他招聘渠道;岗位SEO优化;3、办理及跟进员工入职、转正、调岗、离职等事务;及时和部门及员工进行沟通;4、负责前线部门的招聘对接工作,用人部门的需求,提升招聘效率。5、协助部门进行培训、员工关系、企业文化等相关工作;6、完成上级的其他任务公司行政内勤岗位职责(三)1.负责前台的来访接待和引见;2.负责总机接待,快递收寄及分发;3.负责办公司日常用品采购、管理;4.负责办公区域的环境维护及水电使用的监督管理;5.办公设备及固定资产的的管理及维护;6.负责公司订水、订票、订房、会务安排等相关工作7.员工活动的策划、组织;8.负责协助部门主管对公司所有证照、合同等资料的登记、办理等工作9.协助部门主管做好其它日常行政、人事工作;公司行政内勤岗位职责(四)1、负责公司固定资产和办公用品的采购和管理;2、负责日常行政报销及相关费用申请、整理、台账统计、办公费用报销流程跟进等相关事宜。3、负责公司访客接待,维护办公环境区域整洁,组织进行办公环境优化;4、协助安排公司团队建设及各项文娱活动等事宜;5、协助根据私募监管部门的政策要求落实公司合规运营要求;6、其他日常行政合规事务及上级安排的其他工作。公司行政内勤岗位职责(五)1、行政管理:负责公司各部门办公后勤保障工作;2、收集各类政府扶持、优惠、奖励政策等信息,熟悉申报项目的流程与条件;完成项目申报及年度维护工作,如高质量专项、高企等;3、协助完成公司专利、软著等知识产权的申请和管理工作;4、负责公司ISO体系等管理体系的认证和监审工作;5、负责工商变更(包括
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