解析finnciti层层复制的深刻含义

解析finnciti层层复制的深刻含义各位尊敬的开发商大家好：今天跟大家交流一个学习方面的分享，也就是关于如何层层复制的话题？经常听到公司说：一定要采取一对一的复制，才能教好下面的伙伴学会各种操作，学会各种知识，照常理来说是应该这样的，但是结果却不尽人意；这是为什么呢？依哈有全看来：层层复制和一对一复制不能划等于号，层层复制是大面，一对一复制是小面，只有大面复制好，小面才能复制好；只有上面复制好，下面才能复制好，二者缺一不可，相辅相成互相配合，才能真正的做好复制工作，才能取到事半功倍的效果；才能打造一流的创业团队，才能迈向共同致富的天堂！回顾finnciti游戏理财网站创办6年多来，虽然目前已有30万的开发商，但仍然有很多的开发商并没有真正学会和领会游戏理财的真实意义！还是把它当作投机性的赚钱项目来做，从而导致了不健康的投机赚钱观念，梦想一夜暴富的是大有人在，从交易买卖盘就能看出很多人的心态，归根结底还是层层复制没有到位的结果。Finnciti游戏理财网站是一个千年难遇的致富平台，是要靠几辈子修来的福气才能有幸加入的，但就是这么好的一个公司，为什么仍然有很多人不懂珍惜，不懂感恩呢？经过本人长期的观察和研究，得出了一种结论：那就是有很多人不会层层复制，不懂真正的培训方法，就像资深开发商一品老师所说的：以前的宣传导向和复制内容存在着很大的误区，从而不能按照黄总的正确理财思路去进行，偏离了方向造成现在的一些因素恶性循环，如果不及时校正，将不利于公司健康发展下去；我想：不仅是公司黄总不想看到这样，就是所有的开发商也不愿看到错误的结果吧。本人接下来将从以下几个方面来和大家探讨一下。一、聊聊VIP复制的话题VIP是英文VeryImportantPerson的缩写，就是贵宾的意思。是veryimportantperson的缩写，直译就是非常重要的人“重要人物”大人物，我们通称译为贵宾、贵宾卡或高级会员。对于刚加入游戏理财网站的开发商来说：很多人并不知道有VIP或不懂VIP是做什么的？时间长了以后才渐渐明白，当需要注册码时，就要通过推荐人去向VIP申请才能拿到手；现在需要更改邮箱时，也要通过推荐人向VIP提供更改所需要的有关资料；每次新老开发商想去香港参加培训学习，也需要向他们申请才有培训指标；所以说：VIP是一个非常重要的桥梁，是我们跟公司进行联系的一个重要渠道；一般来说担任游戏理财网站的VIP都是公司和黄总非常器重和信任的开发商，都是经过了多次的面试和香港培训学习，并经公司有关管理部门同意后，才能担当此任的；但是不得不说的是：本人进入公司三年了，很少看到您们像黄总那样亲历亲为辅导大家学习，也没有听到您们传递公司的最新信息到下面团队来；我们有时就像无头的苍蝇到处飞、到处打听公司黄总有什么新的指示精神？现在的小道消息遍天飞，我们有时真不知那个是真那个是假？要知道您们不能只顾着发注册码赚外快呀！finnciti游戏理财网站的VIP们，在我们普通的开发商眼中，您们就是公司的重要人物，您们就是公司的高级开发商，您们就是指路明灯！如果能有您们的经常指导，也许开发商会学得更好些！我们真诚的希望有更多的VIP老师们到下面团队中来，倾听一下大家的心声和希望！在这里我也要顺便提一下，有些VIP老师们做得不错的，像前二年福建的郑医生曾在YY做过培训分享，给了很多人的鼓励，只是后来不知何故再也没有听到他的最新分享？其下属团队贵阳阳光明媚开发商，大有青出于蓝而胜于蓝的架势；2011年福建泉州的VIP老师们也做过短期的培训班，为不少的开发商增加了很多的知识，培养了一些人才，遗憾的只是后来公司不让搞了；近二年还有大爱无疆团队的VIP蓝鹰和四维老师更是亲自参加过新老开发商的指导培训，为很多的开发商提供了精神食粮，是做得很不错的！其团队成员比较出众的有四川山鹰，山西乐章、湖南一枝空瘦、湖南感恩以及后起之秀浙江国伟等优秀开发商；还有国外的开发商，比如瑞典心香一朵，意大利胡Silvia都是很了不起的人物!Finnciti游戏理财要想真正的做到双百企业，树立互联网的一面旗帜，为全球的华人扬眉吐气，是需要上下团结一心才能达成奋斗目标的！要想达成这一宏伟蓝图，让天下参与finnciti游戏理财的人们早日成功，最关键的因素就是要做好层层复制的工作，而现在我们看到的是大多数的VIP们还没有行动起来；要想从根本上扭转目前的不利局面，就要从上面开始重新倡导正确的理财思想，而不是只靠下面的开发商或者新开发商摇旗呐喊，这有什么作用呢？交易盘从40RP—路下降至38、37RP，难道您们就熟视无睹吗？其实校正早期开发商们的理财思路也很容易的，毕竟您们手中掌握着很多骨干和推荐人的联系方式，只要认真做好“传、帮、带”的工作就行了；如果您们继续保持沉默，听任他们贪图小利压盘成交，助长歪风邪气漫延，迟早有一天，无动于衷的话，VIP这个重要位置将逐步会被后起之秀所取代的；请您们认真考虑一下本人很真诚的建议吧！二、聊聊一对一复制的话题进入finnciti游戏网站的开发商们，都是通过朋友或者网友来了解的；由于黄总创办的游戏网站是一个反传统思维的理财模式，对于很多人来说即感到很新奇又感到很神秘，觉得倍增模式很不可思议，就算加入进来也是持一种观望态度；因为中华民族是一个很传统的社会，每个人的思想都是很保守的，要不是国家实行改革开放，现在的人们还遵循着旧的计划经济体制，生活习惯是按部就班制，能有一个安定的生活现状就很不错了；但是随着后来国家的政策发生了翻天复地的变化，以及互联网的诞生和普及，人们的思想就在逐渐的放开，很多具有新潮思想的人们也开始热衷于网上聊天、购物和交友了；越来越多的人们也想通过网上创业赚钱，但是鱼龙混杂的公司又太多，分不清谁好谁坏，所以就造成了一种捞快钱的传统思维，根本就不会去想什么长远的理财规划；投资回本是很多人的共性，因为网上各种负面信息太多了，上当的人又太多，骗子公司又注定做不长，正是因为有各种社会不利因素存在，人们的神经高度紧张，稍有风吹草动，就跑到跟兔子还快了。这就不难理解为何芬希体的交易盘会出现目前这种状况了，摇摇晃晃停止不上了！大家也知道，finnciti游戏理财是当世互联网的一种奇芭，她独有的创新理财方式跟所有其它理财公司完全不同，正是由于它的内涵神奇无比，就不是一般人所能接受和理解的；很多人虽然加入finnciti游戏网站了，但是由于没有很好的去学习和掌握，就匆匆忙忙去做推广，从而导致很多人也一知半解，只是把它当作一个投资项目了，因为他们的投资观念只是一种短期行为，不会去想那么远的；我们说：你要做三出三进才能利复利倍增赚钱，但是他们不学习，所以不懂，这样就会造成恶性循环，不影响交易盘正常运行才怪呢？公司虽然一直强调要进行一对一复制，想法固然好，但不是所有人能有这个复制能力的，也就是说：不是所有人能当教官的，那怎么办呢？有人会说：我介绍朋友进入公司，也是为公司做了贡献，难道我错了吗？难道就是因为我的文化知识水平不高，悟性不强，就说我不对吗？哈有全认为：很多新老开发商都会面对这些问题而感到很困惑的，毕竟每个人的能力有大小，而作为有志于为公司分忧解难的优秀开发商来说：我们要多一些鼓励，少一些指责，多帮助他们正确的理解和学习，才能共同去引导大家回到正确的理财道路上来，才能尽可能减少不利的因素，让公司良性健康发展下去。稍后我会为大家支招一些解决的办法的，呵呵。三、聊聊公司培训的话题关于这个话题，也许有很多开发商会感到很惊讶和不解吧！其实有些话埋藏在我心中很久了，真到了不得不说的地步，而且很多人跟我有相同的想法；目前公司主要的看法是：要想真正明白理财的核心内容，就应去香港学习取经，否则你是学不会的？要知道每次培训学习名额是很有限的，每班就是60个人；本人估算了一下，每月只能培训1200人，每年只能满足1.5万人次，而且学习内容有很多，二个半天很难消化所有知识，如果每个开发商都申请去一次，需要多少年呢？说句不客气的话，参加香港培训过的开发商就能全部学会吗？就能成为合格的开发商吗？事实上有很多人去培训就是为了看看黄总，如果黄总不在香港去了的人，回来后心里反而有很大的落差，那不如不去；难道我们就不能改变一下现在的培训体制吗？哈有全认为：三级培训势在必行，也就是现在我们缺少一个中间培训环节，复制培训是一个漫长的学习过程，光靠现有的公司培训和一对一复制困难是很大的，为什么？先跟大家分析一对一复制的弊端：大家也知道，现在进入游戏理财的人群对象非常复杂，年龄大小不一，大的七老八十，小的只有十多岁；知识层面不一样，小学及大学都有；理财观念不一致，即有用心学习的人，又有贪图小利的人；由于每个人的理解能力不一样，想问题的方式不一致，复制的方法又不同，就会造成盲人摸象的那种结果，大家说是吗？虽然公司一直强调要一对一复制，主要是为了低调，这个我们能理解，但是造成的后遗症也很多；有很多人为了拿推广奖，是不会去认真学习的，这样的事情太多了。目前公司复制培训也有弊端：就是头发胡子一把抓，只要是开发商申请都可参加，却不知他们是否能学得懂、听得明白？不是俺睁眼说瞎话，很多内行的开发商应有同感的，他们是不是经常会遇到去过香港培训，但什么也不懂的开发商？依本人看来，要想参加香港培训取得好的效果，应做好三级培训体制，也就是说，全国各地应开设VIP牵头的培训形式；推荐人为一级复制，主要是做好基础方面的讲解，简单的网站操作技能工作；VIP为二级培训，主要是讲如何布局利益最大化，讲解三出三进的重要性，如何当好推荐人等；公司培训为三级培训，主要是强化公司的文化理念，团队建设，公司发展前景等内容；今后公司搞培训，可考虑设定申请条件的范围，符合下列标准之一的准予参加：1）加入公司一年并且参与过配送一次以上的开发商，2）有能力做好市场推广的开发商，3）参加过二级培训合格的开发商；也就是说：参加香港培训的人员必须适当的选拔才能去，而不是像以前那样，就算不是开发商也能去；本人去年参加香港培训时，就碰到过一个同室的人就不是开发商，而且我问过他，学得怎么样？他说：就跟听天书一样听不懂？真令人啼笑皆非呀！说句实话：即然芬希体是独一无二的理财公司，就不能像很多设在香港所谓的理财公司一样，去香港搞人海培训战术，那能有什么作用呢？即然公司提出加入的人要质不要量，那么参加我们公司的受训人员是不是有更高要求，更加要质不要量呢！只有完善培训机制，层层复制下去，才能让所有进入的开发商学以致用，融会贯通所学知识，才能杜绝不良现象的发生；要让参加香港培训的开发商有一种荣誉感，一种赋予使命的归属感，只有这样才能推动公司良性健康的向前发展。谈到这里，可能就有开发商会说：哈有全不知天高地厚，公司一再要求我们要低调，连工作室都不准开，搞二级培训就是高调，会带来不必要的麻烦的；哈有全能理解你们的想法，这种担心是很正常的，黄总就是不愿意看到这种情况出现，怕我们复制歪了，怕国情不容许？哈有全并不是一个信口开河之人，自幼熟读中国历史，见证过父辈在历次政治运动中的风波，对国情还是深有认识和了解的，而且我对中国式的培训方式也很内行；只要我们大家集思广益，团结一心充分准备，还是行得通的；本人认为：其实二级VIP培训可以分三步走，先搞一个试点，如果有效果的话，可以再设立几个区域以满足全国各地的开发商进行学习；具体实行办法为，公司面试挑选有能力的人负责，配备公司认可的讲师，进行封闭式的学习管理，安全措施作为第一要务，以后等时机成熟再面向所有VIP或大团队进行；也许我的想法目前黄总是不会支持的，finnciti要想真正打造百年企业，与世界先进公司接轨，现有的家长式的培训机制，总有一天终归会改变的；以上所言，只是我个人的一些思路，供大家相互交流探讨！在此，我要对黄总说几句心里话：黄总您太辛苦了！Finnciti创办6年多了，您事无巨细亲历亲为，您不畏年高日夜操劳，您风里来雨里去，为天下百姓您付出太多太多，我们作为您扶平的对象，是看在眼里、痛在心里呀！黄总作为公司的CEO,游戏理财的总设计师，请不要再为公司琐事所纠缠，应抽出宝贵的时间去考虑公司未来发展的大事吧！Finnciti已经6岁多了，不能老依靠您手把手扶持，孩子终久要长大的，会跌到的孩子不怕摔，就让我们为您分担一些责任吧。曾四、聊聊“悟字”的话题关于“悟”的定义：悟，就是明白、理解、觉醒、参悟、感悟、大彻大悟等；悟性，对事物理解和分析的能力。经常看到有很多开发商老师恨铁不成钢时，就会说：你好好去悟吧！本人认为：在finnciti游戏网站里面，这个字并不适合所有不懂的开发商，也就是说：要有所针对性的要求，对那些认真学习，勤奋好问的人来说，由于其本身的知识和理解能力有限的话，我们可以让其思考进行参悟，可以对他说：你去好好“悟”吧！而对那些睡大觉，不认真学习的开发商来说，完全没有必要去浪费表情；事实上有很多的推荐老师自已也是一知半解，对其下面团队提问的开发商，也常常会滥用这个字眼，甚至有些人就算懂一些提问，但嫌麻烦不愿回答，也会经常用这个“悟”字去搪塞；我经常会遇到新开发商请教一些入门的知识，当我说，这个问题，你的老师不教吗？他就说：只叫我自已看资料去悟懂，这怎么行呢？要知道推广奖是什么，难道不是你团队伙伴交的学费吗？每个做市场推广的开发商，都应该明白，当别人选择你时，就应有义务去复制公司的文化理念和网站操作技能，如果都是用“悟”字找借口，那学习理财岂不是一句空话吗？究其原因，还是层层复制没有到位，从上至下都是以推广利益为重，才造成这样的情况经常出现；要知道哈有全本人也是在不断的学习和进步的，大家一定要明白“三人行必有我师”的道理，每个人都需要不断的学习和充电才能跟上时代的步伐；黄总创办的游戏理财本身就是一个博大精深的课堂，没有那一个人敢说自已什么都懂，只能说自已学得多和少的内容而已；所以说：今后我们大家在教别人学理财时，一定要慎用“悟”字啊！五、聊聊交易大盘的话题自2013年3月29号第十一次配送以后，时间已过去8个多月，照理说应进行第十二次的配送，但交易盘价位持续下跌，从而导致新老开发商心情也随着下沉，去年10月以前的走势形态，大家如果继续杀跌，恐怕要重演一次了；目前各QQ交流群都把压盘的矛头直指那些老开发商，压盘、扶盘、自救的呼喊声此起彼伏，而那些反finnciti的跳梁小丑们更是推波助澜，唯恐天下不乱，本人跟大家心情一样也很忧心，到了不得不说几句的地步；压盘现象之所以疯狂，主要还是那些贪小利的人造成的，真不知这些人是怎么想的，是配送一次赚得多，还是压价购买几个机器人赚得多，看来这些人都是文盲，数学完全不会算呀！其实自救这种言论有些太夸张了吧，天塌不下来的；从另外一个方面来看，游戏网站里面的交易规则是有漏洞可钻，30天的回购期是压盘玩家赚小利的市场，如果不缩短时间，这种现象将永远会存在下去；举一个实例大家看一下：有一个四位数的老开发商，很多人都曾经见过，就是那个光棍号码，每次挂价都低于2RP；2013年2月25号，大盘价位是36RP，他不按实盘挂价；而到了3月2号是38RP时，他的买盘价位是36RP；3月7号卖盘价位到了39RP，他的买盘价位改为37RP；3月11号大盘价位是40RP，他的买盘价位是38RP；我不知这位老开发商是不是有毛病，为何要这样呢？针对目前大盘的现象，最近已有开发商向黄总反映能否改为15天回购期，但听反馈回来的信息，黄总说要尊重市场的选择，如果真是这样的话，那我们无话可说了？还有几种观点，本人认为是学习不到位造成的；1）当价格不断下降时，有的开发商认为很正常，他说：只有价格低，才能让新开发商买到便宜的机器人，不能总是让老开发商多赚到钱呀！当时我在QQ群看到这种言论时，我觉得他说的有一定道理，但后来细思量时，感觉到他说得不完全对，为什么？因为所有的价位都是根据三出三进的规则进行的，从本次复盘价31RP开始，每一个价位都是按一定的时间段进行消化的，也就是说按照配送后做三出三进得来的ID数量，按照挂价月份和日期先后顺序来完成的；而且每上升一个价位都是从复盘之日起开始的，从6年多来的交易时间看，都是一个价位消化完，就会转入下一个价位，一边消耗机器人数量，一边拉动价格攀升，当量价相等，求大于供时，公司就会考虑进行配送了，这是其一；要照顾新开发商买到便宜的机器人，就把应挂45RP做三出三进的价位撤掉，换成37RP的价位给新开发商，是这样吧，那我想问一下，这样做违背了市场规则吗？这是其二；新开发商的定义是相对的，不是绝对的，07年的老开发商过几天增加了一个190万的ID号码，你说是新开发商买的，还是老开发商加单的？这是其三；是不是今天和明天刚加入的人算新开发商，全部买37RP的机器人，而那些老开发商全部买45RP的机器人呢？老玩家说：为了大家那也行，关键问题是37RP到45RP中间还有不少价位，总不能跳过去是吧！Finnciti游戏理财网站最大的不同之处，就在于你中有我，我中有你，相互联系，相互支持的，还是请有疑问的朋友好好学习一下吧！2)前几天在“爱的使者”交流群看到一个开发商写的分享，里面谈到：“我亲耳听到一个id3000多号的老开发商从香港回来，好家伙，那热情那高涨，黄总怎么怎么好，怎么怎么慈详，我们要对得起黄总，维护好我们的平台等等；但是，当有的会员提出想尽快加单时他就说：挂单卖出就是了，会员说一时也卖不掉啊；他就说你傻呀，人家38RP你不会37RP卖呀，这还要我教你呀！我当场提出，你这不是压盘吗？他就说：你这三百，五百的压得住盘吗？唉！咱小小的新来的，也不敢顶撞，时至今日才敢大胆的说出来！”所以说：不是新开发商对他们压盘现象看不惯，而是老开发商们确实存着虎狼之心，反正他们进得早，有的是子弹，压盘低价再进是他们的如意算盘啊！3)目前大盘在震荡中徘徊，大家要沉得住气，这个时候是双方博奕的阶段，作为优秀的开发商们一定要稳定人心，千万不要自乱阵脚，再不要说：配送已进入倒计时了，因为很多挂40RP以上的开发商，本来是按照三出三进的正常价位挂上的，现在都怕配送，而撤单挂低价了，这样大盘怎能上去呢？还有一种说法是:机器人现在已消耗12亿以上至20亿了，我看不见得？还有人说：是从香港培训老师口中听来的，这么机密的事情怎能随便透露呢？有的开发商用ID数量的增加来推算机器人的消耗量，这是不科学的态度；假如现在已消耗12.5亿，那么平均每天要消耗500万个，这怎么可能？本人每天进大盘要看5次一10次，我和统计小组厦门有心居士老师一致认为，就算没有准确的数据，我们也有60%到70%的数据吧。所以说：只有量价相等时，才能说倒计时开始了，现在量价严重背离，就算配送也是小倍数；公司还是希望价格上升后，再进行配送的，如果实在不行，阿斗扶不起，那就不是公司的事情了！另外本轮ID号码急剧增长也是一件好事情，毕竟参加三出三进的开发商多起来了；据我的观察，从8月10日开始至11月30日止，四位数的老开发商按正常价位做三出三进者，已有500多位，最早的ID号码有1053和1054二位骨灰级开发商，这对交易大盘以后的正常运转是大有好处的，呵呵。六、聊聊内外监督管理的话题黄总创办finnciti游戏理财的目的，定位非常明确，就是要打造一个世界知名品牌，争做世界双百企业，让现在领导金融市场的西方列强，见识一下炎黄子孙的风采，为华人在金融界拿一个奥运冠军！我们很清楚的看到，公司前景是美好的，但道路是曲折的，不管前面是刀山还是火海，finnciti的家人们是不畏艰难险阻的，还是会在英明的黄总带领下勇往之前的；不可否认的说：虽然公司目前面临着这样那样的一些不好的因素，但更需要一些有见识的忠诚开发商们挺身而出，放下自我狭小的利益，不计报酬的投身到建设公司发展的队伍当中去，只有这样才能为公司分担一些我们应尽的责任和义务。finnciti游戏理财网站，虽然只是教人学会怎样正确理财；但更重要的是要先学会做人，做一个诚实好学之人；再理事，做一些好事，做一个肯帮助别人进步的好事；最后才能和大家共同理好财，才能共同走向富裕之路！对于公司来说：现在最重要是要立法，因为只有立法才能健全公司的管理体制，才能杜绝不良现象的发生，才能放开膀子大步向前进。我们大家应知道Finnciti游戏理财网站，是一个跨国集团公司，不仅仅是在中国进行电子商务活动，而是面向全球的一种经济活动，要想今后尽快融入世界经济发展中，就应顺应时代发展的需要，制定完善的公司法就很有必要；综观世界各国的公司制度，都是在不断的进行公司法理念的更新，因为只有这样才能提高本公司参与国际市场的竟争实力。大家不要片面的认为游戏理财网站是一个自由的交易市场，就不需要公司管理办法的制约；游戏理财网站只是公司发展的一个组成部分，今后的发展不仅仅是光靠这个来理财的，而是会带动其它产业共同推动发展的；其实在黄总的规划蓝图中，发展计划中，游戏理财网站也只是一个方面而已，只要大家认真领会黄总的发展思路，本公司将来遍地都是黄金，说得一点也不为过，呵呵。而对于我们来说：公司法的制定是为了更好的加强管理，没有制度不成方圆，国有国法，家有家规，自古以来莫不是如此，没有制度的公司称不上是完美的公司！有些开发商总是把感恩放在口中念，其实嘴里说着一套，背后又做着另一套，这样的人还少吗？我们可以崇拜黄总的金融理财能力，可以歌颂黄总的扶平伟大思想，但不能把他太神化了；毕竟他的精力有限，不可能方方面面都考虑得那么周全；他应该向小平同志那样，做一个总设计师，总指挥，具体事情安排下面人去做就行了。我们大家现在要做的是，当一个捍卫黄总，保护公司正常运转的忠诚卫士，力所能及的去做一些实际的事情，让黄总放心去处理更大的发展规划；公司内部有黄总领导指挥，高层协助管理;公司外部的一些不利于发展的各种因素，就需要我们踊跃的参加帮助治理了，现在我们面对的即有内部开发商的心态问题，又有反finncit的一群小丑攻击我们，如何面对是值得大家思考的？只有大家团结起来一致对外，是完全可以用正能量的方式改变这种现状的；其实有很多貌似很困难的问题，只要大家认真思考解决的办法，是完全可以化解的；比如：像以前不听管教的“龙州时空”，天下一家论坛版块群的很多老师，都进他的群去帮助过；但他依然我行我素，非常猖狂不把任何人放在眼里；后来应众多老师推荐由我去帮助一下，经过一段时间的观察和了解，发现他就是那么几个不正确的宣传方式，我就做到心中有数了；再后来他经过我几次交谈和点化，现在已改变好多了；而且据有些开发商反馈过来的信息说：他经常用我的一句话在QQ群中倡导，当一个人说错了一句话或发错了一张图片，那么就用10个人的正确方式去帮他们，要说他还是有进步的，而不能一棒子打死；他对反我们的那帮人还是深恶痛绝的，证明他本质是不坏的，只是需要多一些时间磨合而已；又比如：现在出现了一帮反finnciti的群，很多优秀的老师也去反驳过他们的不当言论，但不知结果如何？后来我听说后，也曾经化名进去过，发现他们就跟程咬金一样，来来回回就是那么几招，也不见得有多么厉害；曾经有一天我跟包括群主在内的几个顽固分子斗了半天，说得他们哑口无言，最后气极败坏的只好说：要么你保持沉默，要么选择退群，呵呵。其实对于不正确的心态和攻击我们的言论，你不能硬碰硬，不能接他的话，不要让他牵着你的鼻子走，而要采取迂回策略；俗话说得好：“打蛇要打在七寸”上，有些开发商总是把自已当作正义的化身，对外界的评论总是抱着敌视的态度，对公司忠诚是对的，但不能逞匹夫之勇，不能做“愚忠”之人，而要做“智忠”之士，只能大智大勇运用智慧才能解决各种问题，只有化干戈为玉帛，才能创造和谐的社会；他们反对并不是敌我矛盾，而是人民内部矛盾，有争议很正常，他们喜欢挑公司的毛病，就证明我们还有薄弱的环节需要改进，其实是一件好事情；只有常看镜子的人，才能保持面容上的光洁如玉；他们隐藏在我们的群中，清理他们出去也很容易；反过来我们也潜伏在他们的群中，看谁笑到最后，看谁是最终的胜利者！finnciti独一无二的理财模式无可非议，外行是看不出来的，是需要更长的时间来证明的；现在的我们就是要对内实行严格的法制管理，对外实行灵活的监督治理，只有内外配合才能维护公司更好的向前发展。目前由优秀开发商组建的督查协调小组已迫在眉睫，光靠人们自我约束是不够的，林子大了什么鸟都有，难保不出现危害公司的现象发生，只有进行有效的督导才能防患于未然，才能把不利于公司发展的苗头扼杀在摇篮中，不让其生根发芽；只有我们大家都做好了，公司的大市场运转才有安全保障，开发商们的小利益才能不受损失，每位合格的开发商都有义务维护好公司的整体形象，只有公司发展好，大家才能好，就让我们从现在开始吧。丛矗七、聊聊层层复制的问题Finnciti游戏理财网站经过6年多的运转，目前已有28个国家和地区都有其开发商，而且随着时间的推移，将会逐步扩大到其它国家和地区，不仅仅是华人会参与，以后还会有其它不同肤色的有色人种参加的；可敬的是黄总创办的扶平思想火种，将会惠及到全球各地，为更多有缘的人们提供美好生活希望的！我们在赞叹公司的美好远景时，更多的是要思考怎么样才能做好层层复制工作，如何做好层层管理？这是摆在每个致力于游戏推广人们面前的重要课题，要想真正实现公司和开发商获得双羸，就必须深刻领会层层复制的重要性，深入细致的研究层层管理的科学性，才能保证复制准确到位，才能教会大家按部就班的进行，最终达到财富自由的目的。最近经常有些开发商问我：哈大哥，怎么配送越来越少，时间为何这么长呀？其实说白了，原因也很简单，就是前几年的宣传导向出现了问题，正确理财的观念出现了偏差，要知道以前加入的人们，主要分二大类；一是老年人居多，由于不会操作电脑，很多人的户口，都是由推荐人代管的，公司文化也好,三出三进也好，他们根本就不懂？二是由直销老鹰带进来的一大帮人，更是把游戏理财当作直销和传销来做，他们的观念就是投机性的，根本不用心学习，更谈不上认真复制；曾经有一位开发商对我说过这样一件事，有一个08年加入的老开发商，很会做市场，在finnciti里面赚了好几百万，至今还是不相信公司会走得很远，她认为公司迟早会关门，总是不断的寻找所谓的先机项目去做，但到头来伤痕累累，她不知悔改不说，还大言不惭的对下面人讲：finnciti就是我的取款机，没钱用时就卖点机器人，你们说：这样的人少吗？有一群这样心态的人，交易大盘不受到影响才怪呢？所以说：归根结底最大的不利因素，就是以前的后遗症所带来的，探明了事情的来龙出脉就能为我们今后的正确复制工作指明前进的方向；毕竟现在的开发商还不算多，限卡的目的就是最大成功的挤出泡沫，为明年以及后来创造一个更健康、更加回归理性的游戏交易大盘而努力呀！我们怎样才能做好以后的复制工作呢？我想：这是很多人想了解的方法吧。接下来我为大家分享一个团队游戏，也就是说，在团队的建设当中会出现哪些偏差，通过团队游戏的启示，大家就会明白的，现在的公司也好，学校也好，都会提倡团队合作的重要性。游戏的名称叫做“快乐传真”，游戏规则：第一个人面向主持人，或者出题人，其余人向后转，背向第一个人。第一个人看主持人给的题目（一般的是成语或者俗语，方便用肢体展示的词语）；看完后，主持人收起题目，第一个人拍第二个人肩膀示意让其转身。第一个人通过肢体语言，把刚刚看到的词语的含义表示出来，然后第二个人根据自己的理解同样把自己的理解通过肢体语言传递给第三个人。以此类推。传到该组最后一个人时，这个人需要说出成语。举实例《金鸡独立》成语介绍，10人为一组进行；第一个人看了老师出的题目，然后双手平摊鸡爪向下样子，和肩膀同一高度，一只脚立在地上，另一只脚抬在空中；第二个人心想:看她的样子，难道是雄鹰展翅吗？不对呀，那么脚又干什么抬那么高呀？看她双脚的样子，难道是金鸡独立吗？也许是，可是手又干嘛举起来平摊呢？一连串的问题让我犹豫不决，左右为难；后来，我仔细一想，说不定双手就代表金鸡的翅膀哩！于是，她照这个人的样子做成相同的动作；第三个人认为是〈大鹏展翅〉，第四个人认为是〈鹤立鸡群〉；而到了第五个人认为是《金鸡独立》第六个人也认同；第七个人认为是〈手舞足蹈〉，第八个人认为是《金鸡独立》；第九个人认为是〈举手投足〉，第十个人认为是！？如果放大100倍，会有多少人做对或者做错呢？大家看一下，由于每个人的理解不一样，得出的结果就不同；团队游戏的主要目的，就是要通过游戏激发大家的聪明才智，凝聚团队的力量，为了共同的目标向正确的方向前进的；黄总创办的城市建设理财模式，难道不也是一种快乐生活的团队游戏吗？前文已说过：由于进入游戏理财的人群，年龄结构不一样，知识层面不一样，人生观念不一致，理解能力有大小，复制方法有差异等；正是因为有很多不同因素在里面，才会导致层层复制不到位，如何避免错误的问题和宣传正确的理财观念，是每一个人必须认真思考的课题！八、层层复制的核心目标伙伴们：层层复制的最终目的，就是要群策群力打造一流的精英团队，争取早日带领大家实现人生的三大目标，财富自由，时间自由，心灵自由！这是所有追随黄总创办游戏理财开发商们的人生梦想，要想早日达成这一宏伟心愿，就要当好团队发展和建设的领头羊；伟大的革命先驱孙中山先生有一句名言：“革命尚未成功、同志仍需努力”，他创办黄埔军校的办学宗旨是：“创造革命军队，来挽救中国的危亡”，以“亲爱精诚”为校训；他提出“教育为神圣事业，人才为立国大本”，我们要借鉴革命先辈们的成功经验，来完成我们的责任和义务。哈有全在此呼吁：全球各地的VIP和大团队开发商们，一定要从现在开始，放下自我狭小的利益，要从大局观念着想，层层复制公司的文化理念，培训一流的正规兵团，打造精英团队已是当务之急了；参加finnciti游戏理财的天下开发商们不论国内国外，都同属一个大家族，黄总就是我们的大族长，里面是由很多兄弟姐妹组成的创业团队，都是为了一个共同目标走到一起来的；大家都要打破个人门户之见，相互支持相互配合，才能共同走向成功之路的；每个创业团队必须要有自已独特的培训体系，互相交流取长补短，才能更好的为团队服务；就目前来说：finnciti游戏理财网站，虽然有30万的开发商遍布各地，但仍然是一盘散沙，我行我素，自由散漫、各行其是的大有人在，团队的凝聚力需要我们积极的努力才行呀！黄总不是经常说：等你们有100万人赚了100万美金时，我选好了一个盘不太大的股，分五批次，让你们各团队分批给我买进和卖出，你们经过finnciti的训练，成为有纪律的开发商了，按照我的指令操作，那么，我们将会成为多么有力量的一个“分散型超级大基金啊！”所以我们要借鉴“黄埔军校”的创办宗旨，实现团队培训军事化的管理模式；我们要提倡自已的创业宗旨：“建设一流团队，搞好层层复制”，要以“忠诚团结”为司训，要以“培训教育为已任，人才合格为根本”，要有普渡众人扶平济世的思想观念，只有这样才能做好复制推广的工作；对公司来说：要广开贤门，面向全球开发商，寻找和培训有志向有抱负的骨干开发商来充实公司管理团队；对于VIP和大团队开发商来说：要积极的引见和发掘有奉献精神的开发商，充实培训教师团队，加强开发商的辅导学习；对于各团队来说，现在并不缺人，而是需要真正的人才;军队化的团队培训最需要就是政治教官,只有正确的理财思想统一，才能让所有的开发商学到真正的赚钱本事，才能真正的改变贫穷落后的精神面貌。综上所言：万人团队也好，千人团队也好，百人团队也好；作为团队的领头人，我们现在最需要就是团队指导员、教导员、政委这类人才，如何调动他们的积极性为团队服务，是需要我们认真思考的问题？有些团队领头人很会做市场，但不见得会做复制培训，那么就要在团队里面寻找这样的人才；俗话说得好：一个好汉三个帮，毕竟很多人没有接受过专业的讲师培训，就更需要取长补短，相辅相成相得益彰呀！一定要记住：不要目中无人自高自大，没有完美的个人，只有完美的团队，只有这样才能层层复制下去；所以现在我们的培训宣传导向，一定不要去攀比谁的机器人多，谁的户口多；而是要比谁的团队复制得好，谁的团队三出三进落实到每个人才算好！现在有很多的理财误区，就好比俺的家乡麻友们说的话叫做：“不吃不喝，留钱赌博”，现在的开发商说什么呢？“不吃不喝，留钱开户”，有这种心态的人不在少数，要知道我们理财的目的是什么，就是为了改变生活品质呀！你机器人再多，面黄肌瘦像个劳病鬼